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【全ポジション共通】㈱エグゼクション/会社紹介資料

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August 22, 2024

 【全ポジション共通】㈱エグゼクション/会社紹介資料

㈱エグゼクション会社紹介資料です。(2024年6月更新)

少しでも興味がある方、
ぜひエントリーお待ちしております!

↓採用サイト↓
https://www.exection.co.jp/recruit/

↓エグゼクションの情報が詰まってます↓
◇lit.link|(株)エグゼクション
 https://lit.link/exection

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August 22, 2024
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  1. Copyright Ⓒ 2024 EXECTION Co., Ltd. All Rights Reserved.​ 3

    会社概要 会社名 株式会社エグゼクション 代表者 佐藤 成信 設立 2003年7月11日 資本金 8,000万円 社員数 100名(2024年1月現在) 事業内容 ソフトウェアソリューション インフラストラクチャーソリューション PMO/PSOソリューション パッケージソリューション 本社所在地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F 許可番号 派遣:派13-306415 有料職業紹介:13- ユ-312637
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    エグゼクションのあゆみ 2003年 大手食品メーカーに常駐していた エンジニアチームがスピンアウト 2007年 前身である株式会社エフビーンズシ ステムエージェンシーを設立 2014年 社名を株式会社エグゼクション に変更 2017年 SES事業を主軸としていた 株式会社オーエスエーを吸収合併 2020年 育成事業を主軸としていた株式 会社ハロー・ワールドを吸収合併 2021年 株式会社パワーソリューションズの グループ会社となる 2023年 設立から20周年を迎える エグゼクションの20年間の歩みを簡単にご紹介します。
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    EXE WAY ~我々が大切にしていること~ お客様の「最高」 の伴走者で あり続ける VISION 組織が目指す姿 MISSION 社会的使命 みんなのために プロフェッショナル として VALUE 提供価値 スピードと品質 でみんなを笑顔 にする PRINCIPLE 行動の主義、原理、原則 凡事徹底 ~あたりまえのことをちゃんとやる~ 全ては 楽しむために!
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    EXE CREDO ~我々の行動指針~ #01 「誰か」のために懸命に 今ある当たり前は誰かの努力で創られている。見えない貢献に気づき、応える。 #02 変わらないことを恐れ、自分を磨き続ける 現状に甘んじることなく、自分のやるべきことを追求する。 明日の自分を創るのは、今の自分だ。 #03 スピードと品質は両立できる 二兎追うものだけが二兎を得る。 #04 「最高」を目指し想像を超える 目指す頂きを常に意識する。 #05 圧倒的当事者意識 主体性と責任感と実行。 全ての事柄に自分事として取り組む。会社、お客様、その先の社会全体へとつながっていく。
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    代表取締役社長のご紹介 エグゼクションは創業以来、生産性の高いシステム開発力と 保守サービスを通じ、お客様満足度を高めることを理念に これまで成長してきました。 そして、2021年4月からITコンサルティングを主として提 供する株式会社パワーソリューションズのグループ会社と なりました。 私はパワーソリューションズの創業者として、長期に渡り企 業を成長させることに力を注いできました。 これからはエグゼクションの更なる進化の為に、これまでの 事業基盤を活かしつつ、組織一丸となってシナジーを発揮 し、絶え間なく努力し続けて参ります。 株式会社エグゼクション 代表取締役社長
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    役員紹介(一部) 黒田 啓一 取締役 野尻 賢 常務取締役 Kuroda Keiichi Nojiri Satoshi 明治大学卒業。大学卒業後、大手SIerに就職。 システムエンジニアとして活躍した後、ITベン チャー企業に転職、そこで常務取締役の野尻と出 会う。その後独立し、フリーランス時代には起業を 経験。野尻とはエグゼクション役員就任時に再合流 することになる。現在、自身も取締役兼部長として 組織作りに携わりつつ、システムエンジニアとして アプリケーション基盤の開発に従事。 専門学校を卒業後、年商1,000億円クラスの食品商 社に就職。そこで、商品管理やバックヤード業務を経 験する。その後、起業を目指してIT業界へ。一度起業 後、営業経験を積むためにITコンサルティング会社に 転職。そして2014年に再び独立し、IT企業向け営業 支援会社を起業。2016年にはエグゼクション専務取 締役に就任。代表取締役などを経て、2021年親会社 変更を機に、常務取締役へ就任。
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    2020年、新型コロナウィルス流行初期は一時期ダメージをうけたもののV字回復。 その後、売上は順調に右肩上がりを続けております! エグゼクションの売上高推移 大手SIerさまと10年近く直接取引をしていることや、 築きあげてきた信頼関係の甲斐もあり、今後も安定した成長を見込んでおります! 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年(見込) 2024年(目標) 2025年(目標) 202X(目標) 20億 12.7億 11.2億 9.7億 10億 8億 13.5億 30億 15億
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    社員数からみる成長 これまで+10名/年ペースで仲間を増やしてきた当社ですが、 2025年12月末までに“社員数200名”を目標とし、積極採用をおこなっています! 今まさに会社が大きくなろうとしている面白い段階です。 2018年12月末 2019年12月末 2020年12月末 2021年12月末 2022年12月末 2023年12月末 2024年12月末 2025年12月末 約 200 名 約 80名 約 100名 約 135名 2年で 約2倍へ 約 40名
  9. Copyright Ⓒ 2024 EXECTION Co., Ltd. All Rights Reserved.​ その他キーワード

    12 合計 101名 ※役員含む PMO/PSO 31名 セールス 4名 コーポレート 13名 役員 5名 エンジニア 48名 エグゼクションメンバーについて ※2024年1月時点の情報です。 文理比率の理系には情報系も含まれます。 #平均年齢 32 歳 #男女比率 5:5 #文理比率 8:2 メンバー構成としてはエンジニアが一番多く、 その次に、マネジメント力を武器にするPMO/PSOメンバーが続きます。
  10. Copyright Ⓒ 2024 EXECTION Co., Ltd. All Rights Reserved.​ 14

    IT業界における当社の立ち位置 IT業界 ハードウェア ソフトウェア 情報処理 サービス web 通信インフラ ITを活用したコンサル ティング業務から情報 システムの設計~運用 までを対応 SNSなどインターネット 広告などインターネット を利用したサービスを提 供 電 話 ・ 無 線 ・ イ ン タ ー ネットなど通信インフラ を扱う OSとアプリケーション ソフトなどを開発 パソコン、スマホ、ゲーム 機器などを開発 わたしたちエグゼクションはIT業界の「情報処理サービス」に位置付けられます。
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    事業概要 株式会社エグゼクションは、以下4つを軸に事業を展開しています。 SOFTWARE SOLUTIONS ソフトウェア ソリューション INFRASTRUCTURE SOLUTIONS インフラストラクチャー ソリューション PACKAGE SOLUTIONS パッケージ ソリューション システム開発支援 ITサービス拡張・導入支援 セキュリティ運用 開発センター構築運用 自社サービス運営 など オンプレミス環境 - サーバ構築 クラウド環境 - サーバ構築 ネットワーク構築 システム運用 など OCR QUICK REPLY Evernote Office 365 お客様のご要望を理解した上で 適切なご提案、ソフトウェアに最 大限の価値を生み出します。 主な取引実績: 食品メーカー様の業務システム開発、 大手SIer様のSaaS拡張や導入支援 インフラはシステムの土台となり 最も重要です。上流工程から参画 し、安定したシステム運営を実現。 オンプレだけでなくクラウド環境 構築も行います。 主な取引実績: 大手SI案件 (方式設計、AWS環境構築など) 昨今声高に叫ばれているのが「業 務効率化」や「働き方改革」。弊社 はクラウド製品の代理店として各 種サービスを提供し、皆さんの課 題を解決します。 主な取引実績: 大手鉄道会社、大手百貨店導入 PMO/PSO SOLUTIONS PMO/PSOソリューション プロジェクトの円滑な推進を目的と したマネジメント業務のほか、各業 務の生産性向上のための様々なサ ポートも対応します。 ステークホルダー管理 リソース管理 スコープ管理 リスク管理 品質管理 議事録作成 など 主な取引実績: 大手SI案件 (金融機関、官公庁向け案件など)
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    参画するプロジェクトでの立ち位置 エンドユーザ― SIer エグゼクション・パートナー会社 プロジェクト ③受注 ②提案 ⑥システム 納品 ④プロジェクト 発足 チームX チームY チームZ 各社からメンバーを アサイン ⑤システム 開発 エグゼクションは社内外メンバーでチームを組み、大手SIerのプロジェクトに参画します。 ①要件発生
  13. Copyright Ⓒ 2024 EXECTION Co., Ltd. All Rights Reserved.​ 17

    当社の担当フェーズ・プロジェクト・技術(SE職の場合) プロジェクト担当フェーズ 一般的なシステム開発の工程(V字モデル) 要件定義 基本設計 詳細設計 プログラミング コードレビュー 単体テスト 結合テスト 運用・ 受入テスト 要件定義や基本設計といった所謂『上流工程』 から参画するプロジェクトがほとんどです! プロジェクト例 大手SIerさまの幅広いプロジェクト (先行開発~大規模)に参画しています。 クレジットカード 決済システム SaaSの先行開発 官公庁システム 使っている技術(一部抜粋) クラウド その他 アプリケーション インフラ IaaS PaaS SaaS ・AWS ・Azure ・GCP ・ServiceNow ・PowerPlatform サーバ・サーバサイドOS ミドルウェア データベース ネットワーク AP基板 セキュリティ 保守/運用 監視ツール ・Oracle ・PostgreSQL ・MySQL 言語 フレームワーク ・Java ・C# ・JP1 ・Tomcat ・Apache ・Spring ・React ※詳細設計以降も担当すること有 ・Linux ・Cisco ストレージ
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    よくある質問~働き方について教えて?~ EXECTION_Q&A 平均残業時間は どれくらいですか? EXECTION_RECRUIT 2023 年 の 平 均 残 業 時 間 は 16.3時間/月となっています。 繁忙期は+15時間前後が目安 となります。 EXECTION_Q&A 勤務地はどこになりますか? テレワークってできますか? EXECTION_RECRUIT 豊洲・月島・東陽町・品川・西葛西・溜池山 王などが主な勤務地となります(※参画す るPJによって拠点が異なります)。テレ ワークについてもPJによって様々ですが、 出社・テレワーク併用のハイブリット型の 案件が多いです。 EXECTION_Q&A お休みはしっかりとれますか? EXECTION_RECRUIT 当社の年間休日は125日以上なのでメリ ハリつけて働けます。また、「有給はリフ レッシュのために取得しよう!」と謳ってい ますので、お休みの日に旅行や推し活など 自分の趣味を満喫している社員が多いです。
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    福利厚生・そのほか① (もちろん)社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合ですので、ご安心ください! 資格取得支援制度 ・指定資格取得による昇給 ・会社推奨資格の場合、受験料は合格・不合格問わず会社補助! ・会社推奨資格に合格した場合、報奨金支給! 奨学金返済負担軽減支援制度 日本学生支援機構の奨学金、または代理返還が可能な公の機 関の奨学金を返済している社員に対して、月15,000円を上限 とし、会社に在籍し続ける限り、かつ完済まで返済金額の一部、 または全額を支給! 表彰制度(*) 半期に一度、優秀社員の発表をおこないます。 また、下期にはMVP・SOY・AEAなどの年間優秀社員も発表! エグゼカフェ エグゼクション本社にコーヒー、紅茶、ウォーターサーバーを完備。 チョコレートやクッキーといったちょっとしたお菓子も無料で提 供しています。(運がいい日はケーキが出ることも!) リフレッシュ関連 レクリエーションルームにYogibo、ハンギングチェア、 Switch、エアロバイクを設置。だれでも自由に利用できますよ。 また外部のシミュレーションゴルフも契約していますので、 予約さえすれば、いつでも好きなときに利用できます。 各種イベント エグゼクションでは、最低月1回、全社員が集まれるイベントを 開催しています。誕生日会・BBQ・社員旅行・クリスマスパー ティーなど社員が中心となり企画運営しています。 フォローアップ面談制度 上長との1on1だけではなく、 さまざまな面談制度をご用意しています。 2024年1月時点の情報のため、追加・変更になる可能性有
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    福利厚生・そのほか② リファラル採用制度 リファラル採用制度で採用できた場合、紹介者・新入社員に対 して最大10万円の報奨金を支給。「ちょっと話をきいてみた い」という方向けの懇親会費用(上限5千円/人)も会社が負担 します! エグゼ図書館 IT技術本~自己啓発本まであらゆるジャンルの本がエグゼク ションに置いてあります。好きな時に読むことができます。 オーバータイムインセンティブ制度 残業代とは別に支給され、客先稼働時間に応じて支給額が変 動(0円~最大3万円/月)する特別残業手当です。残業は少な めではありますが、繁忙期で忙しい時期などに「頑張ってくれて ありがとう」という感謝の気持ちが込められた制度です。 インセンティブ賞与制度(*) 社内副業やプロジェクト掛け持ち、委員会活動といった「会社貢 献」に対して、インセンティブという形で賞与が支払われます。 インフルエンザ予防接種・健診補助制度 年1回、会社負担でインフルエンザ予防接種と健診補助がうけら れる、あったら安心な制度です。 テレワーク手当 定常的に週3日以上テレワーク勤務の場合、通信費・光熱費な どに充ててもらうため、5千円/月を支給しています。 慶弔見舞金 出産祝金、結婚祝金、子女教育祝金、成人祝金、弔慰金、見舞金 など、会社規定に則った額が支給されます。 優待サービス 宿泊施設・映画館チケットなどの割引など優待サービスを受け られます。 2024年1月時点の情報のため、追加・変更になる可能性有
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    エグゼクションの評価制度 上期・下期の年2回、評価面談(振り返りと目標設定)をおこないます。 役員も参加する場合があるため、より自分の実績をアピールできます。 1月 2月 3月 4月 5月 6月 12月 評価面談 上長と ・振り返り ・目標設定 を行います。 評価面談 上長と ・振り返り ・目標設定 を行います。 7月 1on1ミーティング ※毎月1回開催(目安) 【評価軸】4つの評価軸で給与やインセンティブ賞与が決まります。 利益貢献 勤務態度 能力 その他 ~会社貢献~
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    エグゼクションの表彰制度 上期・下期ごとに優秀社員賞を設定。 それに加え、下期にはMVPやSOY・AEA賞といった賞も複数設定しています。 #MVP(Most Valuable Player) 今年の最優秀社員 #Sales of the Year 今年を代表する実績を上げた社員 #Active Engineer Award 今年最も活躍したエンジニア #最優秀新人賞 新人賞の中で最も活躍した社員 #新人賞 最も活躍した入社3年目までの社員 #Most Thanks賞 最も感謝された社員 #優秀社員賞 高い成果をあげた社員(上期・下期ごとに表彰) 以下、年間をとおして活躍した社員を表彰!
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    経験や役職別で研修や制度を設けています。 エグゼクションの教育体系 一 般 若 手 Sub UL UL 部 長 役職 経験 上 級 中 級 初 級 集合研修(OFF-JT) OJT 自己啓発 資 格 取 得 参 考 図 書 通 信 教 育 外 部 セ ミ ナ ー 社 内 コ ン ペ 制 度 社 内 副 業 制 度 資 格 取 得 支 援 制 度 メ ン タ ー 制 度 キャリア形成 能力開発 研修 制度 ひ よ こ 面 談 制 度 R 面 談 制 度 上 長 1 on 1 面 談 制 度 キ ャ リ ア サ ー ベ イ 社 内 公 募 制 度 各 部 の 育 成 計 画 に 則 っ た 教 育 技術研修 ヒューマン研修 (階層別・職務別) 全社 共通知識研修 情 報 セ キ ュ リ テ ィ ・ コ ン プ ラ イ ア ン ス な ど イ ン フ ラ ・ ア プ リ な ど の コ ー ス 別 研 修 IT基礎 研修 基本情報 技術者 研修 ビジネス基礎研修 若手社員マインド研修 管理職研修 NEXT リーダー研修 若手管理職研修 2024年1月時点の情報のため、追加・変更になる可能性有 入社時期によっては、受講対象外になる場合有
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    フォローアップ面談制度の概要 メンター 面談 担当営業 フォロー 面談 上長 1on1面談 採用担当 R面談 役員 ひよこ面談 現在、5種類のフォローアップ面談制度があります。 さまざまな角度からみなさんの成長を見守っていきます。 2024年1月時点の情報のため、追加・変更になる可能性有
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    フォローアップ面談体制について① ランチタイムに対面で実施する場合、会社がランチ代を負 担してくれます。営業が「今日は何を食べたい?」とリクエ ストを聞いてくれるので、好きなランチを食べながら社員 間の交流を深められる制度として好評です! 担当営業フォロー面談 新卒社員や28歳以下の第二新卒社員(メンティー)に対し て、年齢の近い先輩社員(メンター)が月1~2回の面談を 行い、日ごろの悩みや相談事を話し、成長を支援していく 制度です。 プロジェクトに参画しているエンジニアが、安心して働け ているかを確認するため、営業とエンジニアがなんでも自 由に話せる場を定期的に設けています。 営業 エンジニア メンター面談 先輩社員(メンター) 新卒/若手社員(メンティー) 2024年1月時点の情報のため、追加・変更になる可能性有
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    採用担当 R面談 プロジェクト参画後から約半年間、定期的に役員と実施す る面談制度になります。自分の頑張りをアピールしたり、 役員目線で会社の思いやキャリアパスについて話す場に なります。 プロジェクト参画後から約半年間、定期的に採用担当と実 施するRecruit面談(通称R面談)の制度になります。 入社前後のギャップや、漠然とした不安、同僚との関係性 などをヒアリングしていきます。 採用担当 新入社員 役員 ひよこ面談 フォローアップ面談体制について② 新入社員 役員 2024年1月時点の情報のため、追加・変更になる可能性有
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    オフィス風景 ~エグゼクション本社~ 本社にはフリーアドレス制のスペースを用意。 自分の好きな席で仕事ができます。 そのほかにも、1on1専用ルームやレクリエーションルームなどもあります。
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    エグゼクションの社風 1. 役員との 距離の近さ 2. フラットな 人間関係 3. 「とりあえず やってみる」の精神
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    1.役員との距離の近さ 例えば、常務取締役である野尻は、社員と同じように出社し同じフロアで仕 事をしています。 役員室はありますが、役員室にいる時間より社員のすぐ隣で「今どういう仕 事をしているのか。」「こうしたらいいのでは。」と話し込んでいる時間のほう が多いように感じます。 また、「今からランチにいこうか。」「仕事終わったらAさんとシミュレーション ゴルフにいくけど、どう。」と声を掛けてきてくれるぐらい、距離が近く、自 分の今後のことや悩みについて相談しやすい関係性でもあります。 エグゼクションの社風
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    2.フラットな人間関係 新卒入社だけではなく、転職者も多いエグゼクション。 長年エンジニアとしてキャリアを築いてきた社員もいれば、 前職はアパレル店員でした、営業をやっていました、と エグゼクションでエンジニアのキャリアをスタートさせた社員もいます。 経験してきた業界・職種・年齢もさまざまなだけあって、お互いを尊重しつつ 自由に意見を発する人たちが多いです。 エグゼクションの社風
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    3. 「とりあえずやってみる」の精神 今まさに大きくなろうとしている段階であるため、正直会社としてまだまだ な部分はあります。だからこそ「こういう制度あったら嬉しいな。」「前職はこ のサポートがあって助かってました。」なんて意見に会社は耳を傾けてくれま す。成功するかはわからないけれども、いいと思ったらとりあえずやってみる、 まずは行動してみるの精神で、失敗も重ねながら色んな取り組みを実施して きました。 エグゼクションの社風
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    バースデー会 社内交流 エグゼクションでは、毎月何かしらのイベントを開催しています バースデー会と社員旅行は新卒~3年目の若手社員がレク委員として企画運営 社内交流イベントの一例 新卒社員歓迎会 (BBQ) 社員旅行 納会 クリスマス パーティー シミュレーション ゴルフの集い サバゲ― の集い ボルダリング の集い その他、会社主催ではなく社員によるサバゲーの集いなども実施されています!
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    社内コミュニケーションツール オフライン(対面)でのコミュニケーションを大事にしつつ、 普段顔を会わせない社員と交流を図るため、 Teamsのチャット機能やオンライン会議といったコミュニケーションツールも活用しています。 資格取得報告 人事情報 全社イベント周知 ボルダリング・ サバゲ―の お誘い 日報・週報の共有 技術情報Q&A 社内副業の周知 こういうことを 全社で発信しあっています! ※その他いろいろあります。 @Aさん Aさん Aさんが
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    エグゼクションについてもっと知りたい方はこちら オープン社内報(ブログ) いろいろ情報発信しています リクルートサイト https://lit.link/exection Instagram オープン社内報・Instagram・Twitterなど更新中! エグゼクションの色んな情報を発信していますので、 是 非 こ ち ら か ら チ ェ ッ ク し て く だ さ い ね
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    選考フロー 書類選考 一次面接(オンライン) Webテスト(+二次面接) 最終面接 内定通知 ※選考内容はポジションに応じて変更の可能性あり
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    最後に 日本一を目指せますか これは、新卒採用の時に投げかける言葉です。 エグゼクションの社員は、必要な知識と技術を継続的にブラッシュアップする。 そして、お客様の課題を自分ごととして共に解決を目指す。 その結果として自社に貢献できる 。 これがエグゼクションが理想とする社員の形です。 諦めることなく目の前の事をクリアし、そこに楽しさを見つけられる人は進み続ける。 さらに「考える」事の出来る人であれば、その歩みは加速する。 自分の可能性を信じ、共に挑戦し、成長していける。 そんな仲間と出会えることを楽しみに待っています。 株式会社エグゼクション 常務取締役
  33. 41 41 わたしたちと一緒に 会社を創っていきませんか? 採用強化中 We Are Hiring!! Ⓒ 2024

    EXECTION Co., Ltd. 株式会社エグゼクション 採用チーム一同 当社に興味をお持ちいただき、 誠にありがとうございます!