Givery Consulting The Entrance Book

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1. 1 1 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. The Entrance Book 採用ピッチ資料 2025.04.28 更新
2. 2 2 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 01 02 03 会社概要 事業紹介 キャリア 04 働く環境 会社紹介 | ギブリーグループ | Vision/Mission/Value AIイネーブルメント | プロジェクト事例 人事制度 | キャリアストーリー | ワンプール制 | 人財育成 働く環境| 社員総会 05 採用情報 代表メッセージ | 募集ポジション | エントリー方法
3. 3 3 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 01 About Us 会社概要 会社紹介 | ギブリーグループ | Vision/Mission/Value
4. 4 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 私たちがつくりたいのは、 「コンサルティング会社らしくない、コンサルティング会社」 • スタートアップらしいスピード感と自由度 • SaaS開発チームとの連携による、プロダクトドリブンなアプローチ • 元事業会社・AIスタートアップ・グローバル企業の出身者 • お客様の課題起点での新サービスの創造 • テクノロジーだけではなく、「人」の可能性を拡げるカルチャー さまざまなバックグラウンドを持った仲間たちと一緒に。 そんな多様な力を持ち寄って、生成AIを活用した “次世代のコンサルティング”を実現するため、 2025年4月にGiveryから子会社として分社化しました。 "型にはまらないコンサル"を、共につくる
5. 5 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. ギブリーグループのサービス提供モデル ▪プロフェッショナル領域 顧客との共創型AI開発、AIリテラシー教育・研修、 コンサルティングなど、強みを昇華したサービスを展開 SaaSで培ったノウハウを人材育成・基盤開発・コンサルティングなどに還元 ▪特化型サービス デジタル人材・業務改革・マーケティング領域を中心に 10年に渡って領域特化型のサービス・SaaSプロダクトを展開 領域特化型サービス・SaaSプロダクト群 AIプロフェッショナルサービス群 アセット・顧客基盤の連携 顧客課題から 新サービスの創発
6. 6 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. ギブリーグループ間の連携 Givery Group ⚫ AI SaaS事業 ⚫ デジタル人材育成 ⚫ マーケティング・営業 など ⚫ AIプロダクト開発 ⚫ セキュリティ事業 ⚫ グローバル事業 など ⚫ ビジネスコンサルティング ⚫ ITコンサルティング ⚫ AIに関する事業支援 など 人材 顧客基盤 技術連携 技術連携 グループ連携（シナジー）により、幅広い業種・職種へのアプローチが可能
7. 7 7 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. Vision Mission Values すべての人が物心豊かな社会を実現する 「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る Co-creating and envisioning the future through people and technology Agility 変化を恐れず、素早く、柔軟に行動する Act swiftly and flexibly without fearing change. Collaboration 仲間と、パートナーと、共に創る Create together — with colleagues and partners. Coverage 視野を広く、全体を見渡す See the big picture with broad and deep perspective. Empathy 相手の立場に立ち、想いに寄り添い、本質を理解する Stand in others’ shoes, connect with their intent, and grasp the essence. Leap 現状維持を良しとせず、常に高みを目指す Break limits, aim higher. ぶっしん
8. 8 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る “戦略から実装まで、共に未来を描く” 私たちは、企業や社会の変革と成長を、生成AIと共に実現する伴走者でありたいと考えています。 生成AI時代における戦略構想・人材・組織・業務・テクノロジー基盤の変革を通じて、 企業が本質的な課題を乗り越え、持続可能な成果を生み出せるよう、共に挑み、共に進みます。 テクノロジーだけでは、社会は変わらない。「人」の可能性を信じる これまでギブリーとしてSaaSプロダクトや環境構築など、多岐にわたるテクノロジーを提供してきました。 最先端の技術を「導入すること」ではなく、“使いこなせる状態”──すなわち、イネーブルメントの実現にこだわります。 いつの時代も“人”の力によって生まれるもの。だからこそ私たちは、人を育て、火を灯す共創パートナーであり続けます。 8 私たちのあり方 Missionに込めた想い Givery Consulting’s Mission
9. 9 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. パートナーの成功を加速させ、ギブリーの成長を推進し、変革の時代をリードする”ACCEL” Givery Consulting’s Values 仲間と、パートナーと、共に創る 視野を広く、全体を見渡し、徹底的にやり切る 相手の立場に立ち、 想いに寄り添い、本質を理解する 現状に満足せず、 限界を超え、高みを目指す 組織内外のあらゆる人と信頼関係を築き、対話と共創を重ねていきます。 個ではなくチームとして、最大の価値を発揮することを目指します。 部分最適に陥らず、戦略から現場、定着までを見通して動きます。 ビジネスや技術にとどまらず、組織文化・人・社会課題までを捉え、 徹底してやり切る姿勢で成果を生み出します。 お客様や仲間の背景・状況・想いを理解し、課題の本質を捉えます。 共感に基づく関係性の中で、信頼と成果をともに築いていきます。 変化を恐れず、自らに挑み続けることで、新たな価値を生み出します。 常に高みを目指し、未来を切り拓く一歩を踏み出します。 変化のスピードに柔軟に適応し、素早く行動に移す 変化のスピードに柔軟に適応し、素早く行動に移す力を大切にします。 試行錯誤を恐れず、まず動く。挑戦を重ねながら前へと進みます。
10. 10 10 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 02 Our Project 事業紹介 AIイネーブルメント | プロジェクト事例
11. 11 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. AIイネーブルメントとは 単なるAI導入にとどまらず、現場が自律的にAIを活用し、ビジネス成果を最大化できる状態 AIを「使える」から「使いこなせる」組織へと変革 なぜ今、イネーブルメントが必要か アプローチ 技術だけでも、人材育成だけでもない 業務プロセスや組織、IT基盤も含めて変えていく Operation People Strategy Organization Data Technology PoC疲れ 導入だけで止まるプロジェクトが多発 属人化 一部の担当者しか使えない 暗黙知が失われる 団塊世代の退職によるノウハウの喪失 競争力の強化 AI活用能力が企業の成長を左右する 企業や社会における必要性
12. 12 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. AIイネーブルメントマップにおけるサービス範囲 市民開発者 アンバサダー育成支援 AI活用人材育成 ROI測定・評価制度策定 業務プロセス改善・BPR 生成AI環境構築 社内AI推進 組織立ち上げ 社内データ連携・利活用 検討 普及・定着・利活用 変革・事業創出 戦略 業務変革 技術基盤 人材・組織 開発 AIエージェント 全体構想 設計 社内マーケティング・コミュニティ形成 業務への組み込み AI時代の働き方変革 マルチエージェント実装 新規事業・サービス創出 ビジネスモデル変革 Strategy Operation Technology People Phase 1 Phase 2 Phase 3 Phase 4 導入 ① 戦略と体制の構築 ③ 業務プロセス変革・BPR支援 ④ 技術基盤と活用高度化 ⑤ AI Agent構築と 高度自動化 ⑥ 事業変革と未来創出 ② 人材育成と社内浸透 AI利活用フェーズに合わせて、段階的に高度な基盤構築やユースケース創出へ伴走
13. 13 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 組織における人材育成とコミュニティ形成 ② 人材育成と社内浸透 Project 01 背景・目的 支援内容 生成AIはサービスを企業に導入しただけでは、全社利用率は10～30%程度に 留まってしまい、導入効果が確認しにくい。利活用度を引き上げるためにアンバサ ダー人材を選抜し、育成・部門ごとに波及させる仕組み（コミュニティ形成）を設 計。 経営層に向けて、世の中のトレンドやコミュニティ形成の必要性を伝え、全社横 断プロジェクトとして立ち上げ。プロンプト作成や業務での利活用に落とし込める 人材（アンバサダー）を各部門から選抜し、教育プログラムの設計、シンボリック 事例の創出を実施。アンバサダーが主体となった生成AI利活用の推進により、組 織内利用率は全社平均で50%を超え、部門ごとに2～8%の業務効率化を実現。 #製造業 #コミュニティ #アンバサダー
14. 14 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 背景・目的 支援内容 AIの利用ができそうな業務は色々あるが、予算やスケジュールが限られる中で、確 実に成果が出る領域を特定する必要がある。特に従来のDXでは改善が難しい 業務については、属人化してしまい、改善点が見えにくくなってしまっている。 営業やマーケティングなど、現場の感覚で行っている業務プロセスを可視化し、業 務フローごとにAI化や自動化ができる領域を洗い出しを実施。それぞれの改善に 必要な工数、および期待効果の見積もりを行うことで、具体的な施策の落とし込 みにつながり、実行計画の策定に必要な施策設計を支援。 業務フロー可視化による改善施策検討 ③ 業務プロセス変革・BPR支援 Project 02 #製造業 #業務棚卸 #BPMN
15. 15 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 背景・目的 支援内容 金融機関における生成AI利用は、セキュリティの観点から一般的なSaaSサービ スの利用が難しい。そのため、自社環境下にて国内サーバーを利用した専用環 境が必要となる。 プロジェクトは大きく3つのフェーズに分かれており、最初はプロジェクト開始時にお 客様環境における制約事項を確認し、適切な基盤構築に向けた要件定義 フェーズ。フェーズ2として、実際の要件に合わせてGiveryとして培ってきた生成AI の知見活かした基盤の構築。その後、日々進化し続ける生成AI技術を取り入れ ながらサービスのアップデート。 金融機関へのAI基盤構築プロジェクト ④ 技術基盤と活用高度化 Project 03 #金融 #IT基盤 #RAG
16. 16 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 背景・目的 支援内容 企業内に生成AIを導入後、業務改善や生産性向上が個人の業務で行われて いたが、効果は限定的であった。具体的なユースケース、抜本的なビジネス変革 が見えにくく、小さな改善に留めないため、全社を巻き込んだアイデアソンの実施に 至る。 アイデアコンテスト実施にあたって、全体スケジュールの策定、募集要項の策定、 社内マーケティングによる母集団形成など、必要な事項を洗い出し、実行計画へ の落とし込みを実施。イベント実施に向けたアイデア選考の事務局の代行、生成 AIのプロフェッショナルとして審査員として参加するなど、立ち上げからコンテスト開 催までを伴走支援。 生成AIによる事業変革アイデアコンテスト ⑥ 事業変革と未来創出 Project 04 #IT企業 #アイデアソン #事務局運営
17. 17 17 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 03 Carrier キャリア 人事制度 | キャリアストーリー | ワンプール制 | 人財育成
18. 18 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. キャリアパス Analyst Consultant Senior Consultant Manager Senior Manager Director ⚫ プロジェクトメンバーとして、 上位職の指示に従って、 定められたタスクを正確に遂行 ⚫ 上位職の指示をベースに、 一定の裁量をもって主体的にタスクを遂行 ⚫ チームリーダーとして 自ら業務テーマや課題を設定し、 プロジェクトの一部を主導 ⚫ プロジェクト全体を設計・管理し、 マネジメント責任を負う ⚫ 複数プロジェクトのマネジメントと アカウント責任を持つ ⚫ 組織全体の戦略・事業責任と 高難度案件への貢献 Specialist Senior Specialist Principle Specialist ⚫ 高度な専門性で複数PJに横断貢献、 プロダクト/サービス価値の創出 ⚫ 組織の中核知として位置づけられ、 知見を軸に新たな事業価値創出を担う ⚫ 組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者 Partner Manager Leader Staff 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能 Role
19. 19 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. Partner MBO評価 成果評価 (50%) 行動評価 (50%) プロジェクト内での目標達成 基礎スキルの習熟度 チームへの貢献 基本行動指針の遵守 各種資料作成の質・納期遵守 顧客満足度 リーダーシップ チーム・メンバー育成 社内外のナレッジ整備・共有 プロジェクト継続率 新規案件・アップセルへの貢献 CXOとのリレーションシップ 経営視点を踏まえた事業貢献 ミドルマネジメント育成 社内外へのプレゼンス発揮 新規サービス立ち上げ 事業計画上のKPI達成度 お客様への基本対応・リピート評価 役割 Analyst Consultant Senior Consultant Manager Senior Manager Director ※MBO評価の具体的な項目は期初の段階で上長とすり合わせの上、自身の成長させるスキル・経験などに応じて個別設定 役割に応じて求められる指標が変化、期初に個人単位で目標設計 Manager Leader Staff Role
20. 20 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. キャリアストーリー<新卒入社> H. Kikkawa（Givery所属） Operation DX部門 事業統括 RMO（リソース・マネジメント・オフィス） 8:30 出社して事務処理 19:00 退社 12:00 同僚と近くのお店でランチ 9:00 朝会でチームメンバー内の1日の動きの確認 14:00 お客様先訪問のため外出 17:00 訪問先から帰社 （各種会議への参加） （各種会議への参加） （大型PJの企画打ち合わせ） （翌日以降の資料準備） 2019年にギブリーに新卒入社。入社後は営業からカスタマーサクセス、マーケティングまで幅広く経験し、生成 AI SaaSプロダクトの立ち上げにも従事。現在は生成AI利活用推進に向けたコンサルティング事業におけるプ ロジェクトリードおよび、メンバーのスキルや稼働状況に合わせたリソースの最適化に向けたRMO業務を中心に 活躍。1on1で定期的にキャリアを相談することで、スキルアップと自身の目指すキャリア形成を実現。 長期休暇をとってヨーロッパへ オフィス徒歩圏内でランチ
21. 21 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. キャリアストーリー<キャリア入社> R. Kobayashi（Givery Consulting所属） コンサルティング部門 コンサルタント 9:00 出社後、PJの進捗共有・タスク確認 19:00 退社 12:30 同僚と近くのお店でランチ 9:30 クライアントワーク推進 （PoC支援、成果物レビュー） 13:30 プロンプト設計・検証 17:00 提案準備・成果物仕上げ 前職では大手IT企業でグループ企業向けの業務コンサルタントとして、業務改善に従事。 2024年末に生成AI×業務改革に魅力を感じ、ギブリーへの入社を決意。現在は、AI Agent構築プロジェクトやBPRプロジェクトに参画し、幅広い業種・職種への支援を実施。 休日は愛犬と散歩 退社後のラーメン 11:00 クライアント打合せ 15:30 ナレッジ共有・リサーチ （最新のAI活用事例、技術動向のキャッチアップ）
22. 22 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. キャリアストーリー<キャリア入社> T. Yasaka（Givery所属） Operation DX部門 営業統括 AE（アカウントエグゼクティブ） 8:30 出社して事務処理 19:00 退社 12:00 同僚と近くのお店でランチ 9:00 定例MTGにて案件の進捗確認 14:00 複数の顧客へオンラインにて企画の提案 17:00 回収したフィードバックを即提案書へ反映 財閥系の繊維商社にて人間味のある原料取引を通じてビジネスの基礎を学んだ後、当時2年目のスタート アップ企業へ転職して組織の立ち上げを主導。2024年にギブリーへ入社。入社理由は「人」に向き合うカル チャーと圧倒的な成長力。現在はエンタープライズ企業を中心とした深耕営業に従事しており、IT企業や製造 業など、業界・職種に関わらず人や組織に向き合い、生成AIによる課題解決を行う。 休日は写真撮影のため地方へ 自宅の地ビールサーバーで仲間と乾杯 10:00 パートナー企業と大型PJの擦り合わせ
23. 23 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. ワンプール制 マーケテイング 営業など プロダクト開発 コーポレート機能 コンサルティング 基盤開発 PJ・契約管理 幅広い業種・職種の顧客基盤 自社SaaS基盤は数千社への導入実績 グループ基盤を活かした案件創出 特定領域に縛られない多種多様なPJに参画可 Giveryの強み ワンプール制
24. 24 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 人財育成 最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた環境を整備 1on1・目標設計・評価面談 OJT トレーニングプログラム 人材管理 最新の生成AIサービス利用 勉強会
25. 25 25 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. Working Environment 04 働く環境 働く環境 | 社員総会
26. 26 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 働く環境 • 就業時間：フレックスタイム制 （10:00~16:00） • 勤務地：渋谷オフィス（渋谷マークシティ口より徒歩5分）、お客様オフィス等 • 休日・休暇：年間休日123日（2025年） • 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間） • 休暇制度：有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 コアタイム
27. 27 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 社員総会 戦略発表・半期MVP表彰・大懇親会など 部門の垣根を超えた一大イベント 半年に一度、ギブリーグループの全社員が一堂に集う 「社員総会」
28. 28 28 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 05 採用情報 Recruitment Information 代表メッセージ | 募集ポジション | エントリー方法
29. 29 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 代表メッセージ ギブリーの経営理念である 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 そして”Give & Give”の精神は、私たちの原点であり、これからも大切にし続けたい価値観です。 私たちはこれまで、テクノロジーの力で社会や企業の課題解決に取り組んできました。 しかし、本当に社会をよくしていくためには、技術だけでは不十分です。そこには、想いを持ち、 行動する「人」の力が欠かせません。 私たちが新たに立ち上げたGivery Consultingでは、Giveryの技術的な強みを活かしつつ、 お客様に深く寄り添い、ともに変革を起こす存在を目指します。ここには、一人ひとりが裁量を持ち、 自らの意思で社会に価値を提供できる環境があります。 そして、挑戦を後押しする仲間と、成長できる機会が揃っています。 「人と向き合い、社会に本質的なインパクトを与えたい」 「プロフェッショナルとして成長したい」 そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に新しい未来をつくっていきたいと思っています。 代表取締役社長 長目 拓也 「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る
30. 30 Giveへの挑戦 「誰かのため、社会のためにGiveしたい」 私たちはいつも、そんな熱い想いを秘めています。 正しい価値を届けられているのか、 本当に社会をよりよくしているのか、 自分の行動は Give と言えるのか、 歯がゆさに苦しむ時もあります。 それでも、意志をもって、言い続け、 挑み続けることができれば、 いつかきっと、正しい価値を生むと信じて。 Givery は Give へと挑み続ける集団です。 30
31. 31 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. 募集ポジション Sales Consulting Technology Corporate Analyst Consultant Senior Consultant Manager Senior Manager Director Specialist Senior Specialist Principle Specialist Strategy 経営企画 Accounting 財務 General Affairs 労務・経理 HR 人事 Inside Sales Field Sales Account Executive ML Ops/Data Engineer Legal 法務 Sales Support 営業支援 Solution Architect AI Engineer 上記ポジション以外でも幅広く募集中となります。 選考プロセスの中で、キャリア志向に合わせて、配属先をすり合わせてから入社いただく予定です。
32. 32 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved. Recruit Information “人” と ”テクノロジー” で 一緒に世界を変える仲間を募集中 新卒採用 NEW GRADUATE キャリア採用 EXPERIENCED 共に成長し、未来を創るために変化を楽しめるか。 それが、仲間になるための唯一の条件。 技術に情熱を、組織に変革を。 あなたの経験が、企業と社会の未来を変えていく。 採用はGiveryとGivery Consultingの2社合同で行っています。 選考プロセスの中で、キャリア志向やオファーポジションによって、配属先が変更になる可能性があります。
33. 33 33 Copyright © Givery Consulting, Inc. All rights reserved.