勝手にCULTIBASE で広げよう、探究の輪！ - CULTIVAL 2026

2026/4/10 に開催された探究の祭典 CULTIVAL での登壇資料。発表者は「勝手にCULTIBASELab」メンバーであり、 この２年間の活動紹介と今後に向けた提案を行なったもの。
CULTIVAL 2026 のライトニングトーク枠で発表しました。
https://www.cultibase.jp/events/cultival2026

Transcript

1. #勝手にCULTIBASELab メンバー 勝手にCULTIBASE で 広げよう、探究の輪！ CULTIVAL 2026 ライトニングトーク カン(堺寛)／野口和美／おじゃこ 2026.04.10 #チームNOOK に改称！
2. 01 我々は何者か？ 月イチ開催している 探究の語り場「#勝手にCULTIBASELab」のメンバーです。 カン(堺寛) 可能性を呼び醒ます 〜人と組織をあきらめない〜 おじゃこ 「とはいえ」をはき出して 「だったら」を見つける 場づくりとは？ 野口和美 気配と沈黙の マネジメント おかだこうへい 遊びごころで、 場をごきげんに #チームNOOK に改称しました！
3. 02 土曜午前の “「学び」からはじめる休日 ” がなくなった喪失感 … #CULTIBASELabは、毎週土曜に生配信 「勝手にウォッチパーティーを！」 Zoom/Twitterチャットのガヤに学びあり なぜはじめたか？
4. 03 何をやってきたか？ 2024/2 2026/3 10 15 勝手にCULTIBASE 語り場としてスタート 2024年2月から 計 27回+α 開催 30冊、到着 2026年の野望を語る 探究仲間、４人に！ 番外編：臼井さんゲスト 2025年リフレクション 探究テーマ語り＆FB 安斎勇樹さん 探究顧問として降臨!! 20 25 5 2024年リフレクション ★ ★ ★ ★ ★ ★ 冒険本関連語り合い #勝手にCULTIBASELab へ改称
5. 付録： #勝手にCULTIBASELab 開催履歴（視聴コンテンツ） 1. ヒトと組織に強い経営人材になるための『新時代の組 織づくり』 2. 新時代の組織づくり・特別補講 3. 組織変革のパラドックスを乗り越える「新時代のリー ダーシップ」 4. Voicy「#39 探究とは、究極の娯楽である。」 5. 「心理学的経営」のアップデートを探る：新生リクルート が掲げる新しいマネジメント論 6. 「心理的安全性の誤解」の誤解 7. 50代からの幸せな働き方 働きがいを自ら高める「ジョ ブ・クラフティング」という技法 8. 関係性を耕す“ハレ“と”ケ“のアプローチ 9. 多様性がもたらす“弊害”にいかに向き合うか：組織開 発によるアプローチ 10. 50代へのキャリアの“書”方箋 11. ★2024年リフレクション回（トピック・コンセプト・ルーツ） 12. 「ある」があふれる世の中で、新しい価値をつくる ──新 規事業と「価値の格」 13. ★『冒険する組織のつくりかた』に絡めて語る回 14. へろへろマネージャーを救えるか？ゆとりをもたらす 「分担型マネジメント」の事例と課題 ＋番外編：臼井隆志さんゲスト回 15. 僕が僕らしくあるために。義務と理想と現実の狭間で揺 れる「自己論」とは？ 16. ファシリテーションの鍛え方：創造的対話を支えるコア スキルの体系 17. 私たちは何者か？組織アイデンティティ研究に学ぶ “一 体感“のマネジメント 18. Voicy「【探究ゼミ】言語化のエクササイズ」 19. ★探究レンズ深掘りと妄想単著創作 ※安斎さん降臨 20. Voicy「【探究ゼミ】近況報告と質問なんでも」 21. YouTube「仕事に「飲み会」はいらない、人生に「自己 啓発」はいらない 安斎勇樹 × 宇野常寛」 22. 共通善はデザインできるか？〜スターバックスの実践 に学ぶピープルビジネスという信念〜 23. コミュニティ成長の鍵は３人組にあり！多様性を力に変 える「物語」をどう育むか？ 24. ★2025年リフレクション回 25. ★2026年をどんな年に？(抱負＆野望) 26. Voicy「【生放送】近況／新刊の構想」 27. 創造的自己とは何か？「創造性は才能」という思い込 みを手放すには
6. どう変容してきたか？ 05 我らに起きた変化 CULTIBASE 動画 視聴習慣の復活 → 探究仲間との対話で 刺激し合う時間 人と組織に関する 理論の学習 → 各自の実践・探究で 立体的な理解へ MIMIGURIファン → 探究顧問 安斎さんから アドバイスをもらう
7. 06 今後どんな世界にしていきたいか？ 「勝手に新聞」現物を見たい方はおじゃこさんのブースへ → #勝手にCULTIBASE で広げよう、探究の輪！ CULTIBASE の知見・蓄積は膨大 → ウォッチパーティーでの学びがお勧め 年に数回、各地の「勝手に …」が合同で 拡大ウォッチパーティーを！ 孤軍奮闘しなくていい！ → 「勝手に」探究しあえば繋がれる