株式会社ハイパー 会社紹介資料

組織の価値観や働き方、制度の背景にある考え方をまとめた会社紹介資料です。HYPER PCという会社の特徴や方向性を知る手がかりとしてご覧ください。

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1. そして、 みんなで目指す未来を 実現するチームであり続ける 株式会社ハイパー 会社紹介資料
2. 目次 Contents P��～P�� 会社について P��～P�� 事業内容 P��～P�� 働く環境 P��,�� 今後の展開 P��,�� 最後に
3. 会社について © 2025 株式会社ハイパー About HYPER ��
4. Mission Corporate Identity 経営理念 人とITで日本の会社を元気に Vision 企業の生産性向上パートナー © 2025 株式会社ハイパー ��
5. © 2025 株式会社ハイパー Corporate Profile 会社概要 �� 会社名 設立 代表者 所在地 資本金 株式会社ハイパー 1990年5月18日 望月 真貴子 東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル 573,977千円 （2024年12月末現在）
6. Message 代表取締役社長 CEO （最高経営責任者） 　望月 真貴子 © 2025 株式会社ハイパー 私たちは、 1990年に創業し、 1993年にパソコン販売事業、 2001年にはアスクル事業に参入いたしました。 2006年には、 ジャスダック市場に株式を上場、 2019年には東証二部へ市場変更、 そして、 2020年には東証一部へ指定替え、 2023年に現・東証スタンダード市場へ移行をいたしました。 経営理念である、 “ユーザーニーズ実現企業”を体現し、 全員で目指す未来を実現するチームであり続けたいと考えています。 みなさんを“チームハイパー”の一員としてお迎えできることを楽しみにしています。 中 学 時 代 か ら P C に 興 味 を 持 ち 、1 9 9 5 年 の Windows��発売前にPC販売に関心を抱き、 秋葉原の PCショップでアルバイトを始め、 現在のキャリアの原点 となる。 その後、 同ショップを運営するハイパー （当時： ハイパーコンセプション株式会社） に入社し、 社員と して本格的にPC業界に携わる。 入社後は、 ECショップの立ち上げや販売戦略の効率化 を推進し、 購買責任者として在庫調達やメーカーとの 協業を進め、 安定供給と価格競争力の向上に貢献。 さらに、 営業責任者として福岡営業部の開設を主導し、 市場拡大を実現。 クラウドサービス 「さーす丸」 の立ち 上げにも携わり、 PCの導入から運用、 セキュリティまで を包括的に支援する体制を構築した。 PCが企業の業績や生産性向上に不可欠と考え、 より 多くの企業が負担なく導入・活用できる環境の提供を 目指す。 PCの調達、 運用、 セキュリティを支援する企業 グループの構築に取り組んでいる。 ��
7. 社外取締役 社外取締役 社外取締役 常勤監査役 監査役 監査役 宮澤 敏 桒原 桂一 那須 慎二 小俣 信次 堀川 裕美 山田 美代子 �� © 2025 株式会社ハイパー 取締役会長 代表取締役社長 CEO （最高経営責任者） 取締役 COO （最高執行責任者） 取締役 CFO （最高財務責任者） 取締役 取締役 玉田 宏一 望月 真貴子 田邉 浩明 江守 裕樹 髙瀬 昇幸 遠藤 孝 Board Member 経営チーム/役員の紹介 © 2025 株式会社ハイパー
8. History �� © 2025 株式会社ハイパー © 2025 株式会社ハイパー 沿革 1990年5月 2006年9月 2009年9月 2011年6月 2012年4月 2014年8月 2016年1月 2017年7月 2017年9月 2018年1月 2019年3月 2020年3月 2021年6月 2023年1月 2023年10月 2024年8月 電話一体型簡易通信端末 「テレメーション」 の普及の為の企画及びビジネスホン、 ファクシミリ、 複写機の販売を事業目的として、 東京都渋谷区に 「ハイパーコンセプション株式会社」 を設立 ジャスダック証券取引所 （当時） に株式を上場 「株式会社ハイパー」 に商号変更、 本社を東京都中央区 （現在地） に移転 大阪支店及び広島支店を開設 小規模企業向けサーバ等の情報通信機器の販売を行う連結子会社 「株式会社リステック」 を設立 名古屋支店を開設 放課後等デイサービス事業を行う連結子会社 「株式会社みらくる」 を設立 ITコンサルティング事業を行う 「マルチネット株式会社」 の全株式を取得し、 子会社化 福岡支店を開設 セキュリティに特化したソフトウェア製品の販売事業を行う連結子会社 「株式会社セキュリティア」 を設立 東京証券取引所市場第二部 （当時） へ市場変更 東京証券取引所市場第一部 （当時） へ指定替え 「株式会社セキュリティア」 を吸収合併 システム開発事業を行う 「株式会社メビウス」 の全株式を取得し、 子会社化 東京証券取引所スタンダード市場へ移行 インフラサービス事業およびソフトウェア開発事業を行う 「司コンピュータ株式会社」 の全株式を取得し、 子会社化
9. 〒���-���� 東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル TEL : ��-����-���� （代表） Google Map https://maps.app.goo.gl/�Wkh�oA�W�CdsHLX� 本社 �� © 2025 株式会社ハイパー © 2025 株式会社ハイパー 〒���-���� 大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル TEL : ��-����-���� Google Map https://maps.app.goo.gl/JzaEGHbAJGnHiiz�� 大阪支店 〒���-���� 広島県広島市中区中町3-11 中町センタービル TEL : ���-���-���� Google Map https://maps.app.goo.gl/AwkfZpEsS���GcqH� 広島支店 〒���-���� 福岡県福岡市博多区博多駅前 3-19-5博多石川ビル TEL : ���-���-���� Google Map https://maps.app.goo.gl/qp�XJWp�g�waPwNV� 福岡支店 〒���-���� 愛知県名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング TEL : ���-���-���� Google Map https://maps.app.goo.gl/NUojPh�SceGZdLFB� 名古屋支店 Office Location 事業所の紹介
10. 事業内容 © 2025 株式会社ハイパー �� Business Contents
11. Business Contents 事業内容 © 2025 株式会社ハイパー �� お客様の多様なニーズや課題に寄り添いながら、 時代やフィールドに即した最適なソリューションで、 お客様が本業に専念できる環境を創出し、 さらなるビジネスの成長と成功を力強くサポートします。 ドキュメント ソリューション ハイパー サービス ITサービス事業 セキュリティ対策の サポート アスクル エージェント事業 PC導入・運用の サポート ITインフラ運用の サポート DX戦略の 策定・企画
12. ケーブル1本から、 長期でのパソコンリプレイス、 サーバー構築まで豊富な実績があります。 33年間の実績・総取引企業数 約��,���社 国内トップクラスの取扱量を誇ります。 ハードもソフトもクラウドも、 ハイパーへご相談ください。 豊富な取り扱いメーカー 約�,���社 ハードからソフト、 インフラ対応、 SaaSサービスまで、 多くのパートナー企業様との リレーションがあります。 パートナー企業数 約���社 © 2025 株式会社ハイパー �� Our Strengths ハイパーの強み
13. © 2025 株式会社ハイパー �� IT Services ITサービス事業 急ぎのPCやケーブル1本の手配から、 サーバー運用、 PC設定・設置、 情報セキュリティ対策、 ペーパーレス化まで、 情報システム担当者の課題を包括的に支援する 法人向けトータルソリューション ドキュメント ソリューション
14. © 2025 株式会社ハイパー �� ASKUL Agent アスクルエージェント事業 アスクルエ－ジェント業務､事務用品､オフィス家具、 現場用品等の販売 オフィスの必需品が翌日届く＝明日来るサービス 「アスクル」 （※） 。 カタログの配送、 ご注文受付､配送などはアスクル株式会社が行っていますが、 全国各地の約1,400社のアスクルエージェントがアスクルのサービスを新たなお客様へご案内し、 また代金回収等を行っております。 お客様とアスクルを結んでいるのは私たちアスクルエージェントなのです｡ 当社は、 約67,000社のお客様をサポートしております。 ※一部、 翌日にお届けできない地域があります。
15. 働く環境 © 2025 株式会社ハイパー �� Work 4UZMF
16. © 2025 株式会社ハイパー �� 私たちは“チームハイパー”として バリューを大事にしています。 全てのお客様に“ハイパースピード”を提供する チームハイパーとして、 仲間への感謝と尊重を大切にする チャレンジし、 成長をし続け、 創意工夫で責任を果たす そして、 みんなで目指す未来を実現するチームであり続ける
17. バリュー © 2025 株式会社ハイパー �� 私たちが持つ強み、 それは 「スピード」 です。 社内外問わず、 全てにおいて 「スピード」 を意識し、 「ハイパースピード」 で驚かせます。 全てのお客様に “ハイパースピード”を提供する ��
18. バリュー © 2025 株式会社ハイパー �� 私たちはチームです。 チームハイパーとして、 「あたりまえ」 ではなく 「ありがとう」 を重んじる。 そして全ての人に感謝の気持ちを大切にします。 チームハイパーとして、 仲間への感謝と尊重を大切にする ��
19. バリュー © 2025 株式会社ハイパー �� 求められる役割が変わっても、 それぞれの場所で 「求められる結果が出るまで、 最後までやる、 妥協しないでやり抜く、 創意工夫してやり遂げる」 。 "ユーザーニーズ実現企業"としてみんなで目指す未来を実現していきます。 �� チャレンジし、 成長をし続け、 創意工夫で責任を果たす ～そして、 みんなで目指す未来を実現するチームであり続ける～
20. Structure / Career Advancement 体制 / キャリアアップ © 2025 株式会社ハイパー �� ハイパーは営業職が6割の会社です。 IT・システム、 営業・販売、 事務・サポート、 接客・サービスなど、 幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 職種 業界 エンジニア、 営業 （ルート営業・新規開拓・個人 向け訪問販売・営業サポート） 、 事務 （一般事務・ 営業事務・人事労務・秘書・ アシスタント） 、 接客・ 販売 （店舗運営・店長・販売員・キッチンスタッ フ ・倉庫作業員） 、 IT関連 （システムエンジニア・ サポートデスク） 、 教 育 （教 室 事 務スタッフ） 、 コールセンター IT・システム開発、 金融 （銀行・生命保険） 、 不動 産、 小売・ コンビニ、 飲食、 教育、 建築設計、 卸売、 旅行、 雑貨、 歯科、 ファッション、 マーケティング、 セキュリティ、 印刷、 製造、 商社、 食品、 医療機器、 広告、 コンサル、 電気メーカー、 スポーツ用品、 環境 ・ 再生可能エネルギー、 通信、 警察官
21. © 2025 株式会社ハイパー �� Attraction ここで働く魅力 マルチベンダーとして幅広く対応しているため、 ハードウェア （パソコン ・ ディスプレイ ・ プリンタなど） やソフトウェア （Microsoft・Adobeなど） 、 セキュリティ対策、 インフラ構築等、 IT分野の知識や経験値も積むことができます。 また、 当社の営業スタイルが物を売るだけで なく、 企業のIT課題においてマーケティング視点を持ち、 課題解決型のコンサルティング型で あるためポータブルスキルを身につけることができます。 単なる“営業職”でなく、 ITスキル・ マーケティング ・ コンサルティングなど ポータブルスキルが身につけられる 勤続年数10年以上が約60%の働きやすい環境を実現しています。 各種評価制度があるほか、 ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の 支援などキャリアアップ制度が整っています。 キャリアアップ ・ ライフワークバランスに 重きをおいた、 メンバーファーストな働き方・ 評価制度・資格取得支援制度がある �� �� �� 営業パーソンが全社員の約60%を占め、 経験年次問わず、 きちんと評価をされる制度も 整っています。 また、 いつでも学べるオンライン学習システムや”シン ・ よろず目安箱”など キャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。 未経験問わず、 成長できる環境がある
22. © 2025 株式会社ハイパー �� Job type and Role 職種と役割 顧客対応を担当し、 問い合わせや注文に対応。 顧客との関係性を深め、 スムーズな取引をサポート。 基礎的な知識を身に着ける。 顧客に対し、 新商品やおすすめ商材を提案。 お客様の課題をヒアリングし、 適切なサービスを紹介・必要に応じて各部署へ連携を行う。 パートナー企業向けのカスタマーサポートを担当。 問い合わせや注文対応に加え、 販売 ・ 営業活動を支援。 業務提携しているエプソン販売社と共に、 低消費電力や省資源化の観点から環境に配慮した 複合機/プリンタ商材の拡販強化。 ハイパーセールス インサイドセールス パートナーセールス スカイグリーン営業部 大口案件やソリューション案件を担当。 技術メンバーと連携し、 クライアントPCの設置・設定、 サーバー・ネットワーク構築などの技術対応や 事業継続に必要なITインフラ周りまで幅広くサポート。 マルチベンダーならではの強みを活かし、 多彩なITニーズに対応できる組織体制で、 各営業職は専門性を発揮し、 顧客対応から提案、 導入支援までを連携しながらサポートします。 フィールドセールス
23. 数字で見るハイパー ハイパーには、 キャリアアップ・ ライフワークバランスに重きをおいた、 メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度があります。 © 2025 株式会社ハイパー ��
24. © 2025 株式会社ハイパー �� Inforgraphic 数字で見るハイパー MEMBER 従業員数 ���名 （2024年12月時点） 平均年齢 ��.�� ࡀ 営業統括部 ��.�� ࡀ 販売推進統括部 ��.�� ࡀ 管理部 （部付け除く） 男女比 ��.�% ���名 （2023年） ���名 （2022年） 男 性 年代ごとの人数 ��名 代 ��.� % ※ただし派遣社員、 他社からの 出向社員を含むと、 男性65.9％/女性34.1% ※2025年4 月時点 女 性 �� ��名 代 �� ��名 代 ��
25. © 2025 株式会社ハイパー �� Inforgraphic 数字で見るハイパー
    
    
    
    
    CULTURE 全社残業平均 ��.�� 時間 一人当たりの有給取得日数平均 ��.��日 （2023年） 有給10日以上取得者の割合 ��.� % 休日数 ��� 日 年 間
26. © 2025 株式会社ハイパー �� Inforgraphic 数字で見るハイパー CAREER 昇給 �回 （4月） 年 賞与 �回 年 WHP （ワクワクハイパープレイヤー） �名 （1万円） ITパスポート取得率 ��.� % （139名） 情報セキュリティマネジメント 取得率 ��.�% （91名） 資格取得支援制度 ��,���円付与 ITパスポート 合格時 ��,��� 円付与 情報セキュリティ マネジメント合格時 月 �名 （15万円） 四 半 期
27. © 2025 株式会社ハイパー �� Inforgraphic 数字で見るハイパー BENEFIT 産後パパ育休 �週間 最大 出生後8週間以内に 出生時育児休業給付金 ��%支給 ※上限あり 産後パパ育休の対象者 対象期間に賃金日額の 育児休業 � 歳になるまで 育児休業給付金 ��%支給 家族 （子ども） 手当 �,��� 円 一人あたり 0歳～中学校卒業月まで 永年勤続表彰 ��,��� 円 3年 勤続 ��,���円 7年 勤続 ���,���円 15年 勤続 ＋ ＋ ���,���円 20年 勤続 ���,��� 円 10年 勤続 男女問わず子が 以降毎年10万円 ※条件により1ࡀ6カ月、 2歳まで延長可能 育児休業対象者 対象期間に賃金日額の
28. © 2025 株式会社ハイパー �� Werfare 福利厚生・各種制度 在宅勤務 ※条件を満たす場合 弔慰金 産前産後の休暇 母性健康管理のための休暇 育児休業 介護休業 慶弔見舞金 資格取得助成金 健康診断 / 健保組合の保養施設等 ベネフィットステーション （福利厚生サービス） 転勤時補助あり 慶弔休暇 （結婚休暇含む） 評価面談 （半年ごと） 生命保険・損害保険 従業員持株会 財形貯蓄
29. © 2025 株式会社ハイパー �� Office view オフィスの様子
30. 今後の展開 © 2025 株式会社ハイパー �� Vision
31. © 2025 株式会社ハイパー �� 2024年の四半期売上が約63億円あり、 今後は2027年末までに取扱高350億円およびお取引企業様8000社を目指していきます。 現在6社のグループ会社が在籍しており、 メーカーとのアライアンス強化、 ソリューションビジネスの強化、 ストックビジネスの強化も進めてまいります。 そのために、 今後も全方位的に採用を進めてまいります。
32. 最後に © 2025 株式会社ハイパー �� Message
33. © 2025 株式会社ハイパー �� �� 採用ブログリンク https://note.com/saiyou_hyper Xリンク https://x.com/hyper_mktg まずはカジュアル面談やオフィス見学へ！