Tech Blog執筆のモチベート向上作戦

テックブログ運営 井戸端会議〜2025年を走り切るために〜
https://findy.connpass.com/event/342554/

Transcript

1. Tech Blog執筆のモチベート向上作戦
2. 2 01 02 03 はじめに 自己紹介、Tech Blogの紹介 04 さいごに 自社紹介 執筆モチベート作戦 執筆者のモチベーション向上のための施策詳細 執筆/運営に関する課題 Tech Blog開始時に想定していた課題
3. 3 01 02 03 はじめに 自己紹介、Tech Blogの紹介 04 さいごに 自社紹介 執筆モチベート作戦 執筆者のモチベーション向上のための施策詳細 執筆/運営に関する課題 Tech Blog開始時に想定していた課題
4. 自己紹介 会社：株式会社Goals 職域：SRE/インフラエンジニア 所属：SRE Mgr / Project Mgr 経歴：HR系ソフトウェア → 株式会社Goals X（旧 Twitter）アカウント：@imamura_ko_0314 （本日の資料も後日投稿予定ですので、フォローお願いいたします！！） 今村 光希 Kohki Imamura 4
5. Tech Blog 紹介 媒体：Zenn 開始時期：2024年3月スタート 総記事数：50記事オーバー 執筆者数：6名 （←今後、増やしたいと思っています...） 備考：技術系記事か否かで Zenn と note を使い分けています https://note.com/goals Goals Tech Blog https://zenn.dev/p/goals_techblog 5
6. 6 01 02 03 はじめに 自己紹介、Tech Blogの紹介 04 さいごに 自社紹介 執筆モチベート作戦 執筆者のモチベーション向上のための施策詳細 執筆/運営に関する課題 Tech Blog開始時に想定していた課題
7. Tech Blogの想定課題 7 Tech Blog開始時に想定していた課題 始めるのは簡単でも、維持が大変 記事執筆者 目線 記事投稿 ≒ Blogタスクに時間を割くこと に意義があるのか 運営者 目線 定期的に記事を投稿してくれるか ≒ Blogが廃れてしまわないか
8. Tech Blogの想定課題 8 Tech Blog開始時に想定していた課題 始めるのは簡単でも、維持が大変 記事執筆者 目線 記事投稿 ≒ Blogタスクに時間を割くこと に意義があるのか 運営者 目線 定期的に記事を投稿してくれるか ≒ Blogが廃れてしまわないか 記事執筆者のモチベート ↓ Tech Blogが 廃れない土壌
9. 9 01 02 03 はじめに 自己紹介、Tech Blogの紹介 04 執筆モチベート作戦 執筆者のモチベーション向上のための施策詳細 さいごに 自社紹介 執筆/運営に関する課題 Tech Blog開始時に想定していた課題
10. 執筆モチベート作戦 10 Tech Blog執筆すること自体を 会社として応援する ≒ 評価できる仕組み作り 施策１ 施策２ Tech Blog執筆活動を 個々人の評価目標として取り入れる 全社員が参加する全体MTGにて Tech Blog執筆活動を報告
11. 評価目標としての取り入れ 11 Tech Blogの執筆活動 ↓ 全世界発信型の高度なアウトプット ↓ 個人（執筆者）と会社の双方にとって 貴重な財産
12. 評価目標としての取り入れ 12
13. 執筆活動報告 13 Tech Blogという性質上、社内メンバーも エンジニア以外には周知が難しい ↓ 全社員が参加するMTGで執筆活動を報告 ＆ 執筆活動を頑張っている個人をピックアップ評価
14. 執筆活動報告 14
15. 15 01 02 03 04 さいごに 自社紹介 執筆モチベート作戦 執筆者のモチベーション向上のための施策詳細 執筆/運営に関する課題 Tech Blog開始時に想定していた課題 はじめに 自己紹介、Tech Blogの紹介
16. HANZOのこと Goalsのことがわかるコンテンツ 16 会社のこと 会社説明資料 Goals note コンセプト動画 Tech Blog https://zenn.dev/p/goals_techblog https://youtu.be/rPNqluLrYBA?feature=shared https://note.com/goals https://speakerdeck.com/sazakitakashi/g oalshui-she-shao-jie-zi-liao
17. 産業の変革にチャレンジする仲間を 募集しています！ 最後までご覧いただきありがとうございました。 少しでもGoalsにご興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ すぐのご転職をお考えでない方もカジュアル面談のお申し込みを募集しています。 Goals求人一覧はこちら https://hrmos.co/pages/goals/jobs 17