Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
ドラフト資料
Search
キノノプレゼン
January 13, 2024
100
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
ドラフト資料
キノノプレゼン
January 13, 2024
More Decks by キノノプレゼン
See All by キノノプレゼン
伊勢原市 大山謎解き提案
kinonopresen
0
92
ソーシャルデータバンクプレゼン
kinonopresen
0
39
戦国選考
kinonopresen
0
51
LINEマーケ成功の法則
kinonopresen
0
90
ヒーロー選考
kinonopresen
0
68
TikTokウェビナー
kinonopresen
0
52
next>>企画概要資料
kinonopresen
0
75
BP課題 CHAT GPT RAIZIN
kinonopresen
0
690
BP提出課題 strength GPT
kinonopresen
0
660
Featured
See All Featured
コードの90%をAIが書く世界で何が待っているのか / What awaits us in a world where 90% of the code is written by AI
rkaga
62
45k
Jamie Indigo - Trashchat’s Guide to Black Boxes: Technical SEO Tactics for LLMs
techseoconnect
PRO
0
540
Avoiding the “Bad Training, Faster” Trap in the Age of AI
tmiket
0
200
Why Your Marketing Sucks and What You Can Do About It - Sophie Logan
marketingsoph
0
330
Cheating the UX When There Is Nothing More to Optimize - PixelPioneers
stephaniewalter
287
14k
Reflections from 52 weeks, 52 projects
jeffersonlam
356
21k
Design in an AI World
tapps
1
270
Raft: Consensus for Rubyists
vanstee
141
7.6k
brightonSEO & MeasureFest 2025 - Christian Goodrich - Winning strategies for Black Friday CRO & PPC
cargoodrich
3
760
Utilizing Notion as your number one productivity tool
mfonobong
4
480
A Tale of Four Properties
chriscoyier
163
24k
Effective software design: The role of men in debugging patriarchy in IT @ Voxxed Days AMS
baasie
0
460
Transcript
主⼈公 。 DRAFT 2023 ⽣粋配属
None
主⼈公 。 才能 溢 何 難 。 主⼈公 ⼈ 魅⼒
感 。 才能 、特別 、個性 主⼈公 ”周囲 期待” 思 。 期待 根源 何 。 経験 年齢 役割 超 ”考 主張” 思 。 活躍 場 ⼈ 委 。 ⾃ 考 、思 ⾔葉 、⾏動 伝 道 切 開 。 ⽣粋 ⼈ 、会社 、⽇本 世界 変 。 君 ⼈⽣ 主⼈公 誰 。
.BSLFUJOH Marketing 2 ཧ෦ 指名権 (2⽉ 決定) 各 23卒 1位
指名 獲得
実⾏ 4⽉3⽇(⽉) ⼊社式 4⽉4⽇(⽕)~28⽇(⾦) 新卒研修 5⽉1⽇(⽉)~2⽇(⽕) ⽊野⾯談期間 5⽉8⽇(⽉)~12⽇(⾦) 各部署⾯談期間 5⽉14⽇(⽇)
配属希望部署・⽣粋⾃⼰PR動画提出 5⽉15⽇(⽉) ⽣粋 会議開催⽇ 5⽉16⽇(⽕)~19⽇(⾦) 各部署受 ⼊ 期間 5⽉22⽇(⽉) 配属 4⽉21⽇(⾦) 23卒配属部署交流会
実⾏ 4⽉3⽇(⽉) ⼊社式 4⽉4⽇(⽕)~28⽇(⾦) 新卒研修 5⽉1⽇(⽉)~2⽇(⽕) ⽊野⾯談期間 5⽉8⽇(⽉)~12⽇(⾦) 各部署⾯談期間 5⽉14⽇(⽇)
配属希望部署・⽣粋⾃⼰PR動画提出 5⽉15⽇(⽉) ⽣粋 会議開催⽇ 5⽉16⽇(⽕)~19⽇(⾦) 各部署受 ⼊ 期間 5⽉22⽇(⽉) 配属 4⽉21⽇(⾦) 23卒配属部署交流会
4⽉4⽇(⽕)~28⽇(⾦) 新卒研修 新卒研修 ⾏ 内容 共有 、 挙 成果物 努⼒値
。 内容 交流会前、⾯談前、 前 3回、 配属部署 ⽅々 。
実⾏ 4⽉3⽇(⽉) ⼊社式 4⽉4⽇(⽕)~28⽇(⾦) 新卒研修 5⽉1⽇(⽉)~2⽇(⽕) ⽊野⾯談期間 5⽉8⽇(⽉)~12⽇(⾦) 各部署⾯談期間 5⽉14⽇(⽇)
配属希望部署・⽣粋⾃⼰PR動画提出 5⽉15⽇(⽉) ⽣粋 会議開催⽇ 5⽉16⽇(⽕)~19⽇(⾦) 各部署受 ⼊ 期間 5⽉22⽇(⽉) 配属 4⽉21⽇(⾦) 23卒配属部署交流会
4⽉21⽇(⾦) 23卒配属部署交流会 各部署 ⾃部署 働 ⽅ 実績、取 組 5分間 、23卒
魅⼒ 伝 、 質疑応答 答 。 後交流会 23卒 酒 交 交流 。
実⾏ 4⽉3⽇(⽉) ⼊社式 4⽉4⽇(⽕)~28⽇(⾦) 新卒研修 5⽉1⽇(⽉)~2⽇(⽕) ⽊野⾯談期間 5⽉8⽇(⽉)~12⽇(⾦) 各部署⾯談期間 5⽉14⽇(⽇)
配属希望部署・⽣粋⾃⼰PR動画提出 5⽉15⽇(⽉) ⽣粋 会議開催⽇ 5⽉16⽇(⽕)~19⽇(⾦) 各部署受 ⼊ 期間 5⽉22⽇(⽉) 配属 4⽉21⽇(⾦) 23卒配属部署交流会
5⽉8⽇(⽉)~12⽇(⾦) 各部署⾯談期間 23卒 ⾯談 思 部署全 指名 社員 ⾯談 。(30分)
他 部署 ⼀切考 ⾯談 選択 。
実⾏ 4⽉3⽇(⽉) ⼊社式 4⽉4⽇(⽕)~28⽇(⾦) 新卒研修 5⽉1⽇(⽉)~2⽇(⽕) ⽊野⾯談期間 5⽉8⽇(⽉)~12⽇(⾦) 各部署⾯談期間 5⽉14⽇(⽇)
配属希望部署・⽣粋⾃⼰PR動画提出 5⽉15⽇(⽉) ⽣粋 会議開催⽇ 5⽉16⽇(⽕)~19⽇(⾦) 各部署受 ⼊ 期間 5⽉22⽇(⽉) 配属 4⽉21⽇(⾦) 23卒配属部署交流会
5⽉14⽇(⽇) 配属希望部署・⽣粋⾃⼰PR動画提出 配属希望部署 3 出 。 部署 1位指名 3 中
⾃部署 ⼊ 必要 。 ⽣粋⾃⼰PR動画 、CapCut 作成 1分間 縦型動画 ⾃分 売 込 、 部署 対 ⽣粋 提⾔ ⾏ 。 適性検査 ⾏ 予定 結果 。
.BSLFUJOH Marketing 2 ཧ෦ ⽣粋 各 23卒 1位 指名 獲得
.BSLFUJOH Marketing 2 ཧ෦ ⽣粋
.BSLFUJOH Marketing 2 ཧ෦ ⽣粋
.BSLFUJOH Marketing 2 ཧ෦ ⽣粋
.BSLFUJOH Marketing 2 ཧ෦ ⽣粋
.BSLFUJOH Marketing 2 ཧ෦ ⽣粋
.BSLFUJOH Marketing 2 ཧ෦ ⽣粋 引 決 指名順 23卒 指名
。 指名 社⻑・管理部 適正 ⾒ 配属決定
.BSLFUJOH Marketing 2 ཧ෦ ⽣粋 各 23卒 1位 指名 獲得
.BSLFUJOH Marketing 2 ཧ෦ ⽣粋
.BSLFUJOH ཧ෦ ⽣粋 引 配属権 獲得
.BSLFUJOH ཧ෦ ⽣粋 引 配属権 獲得
.BSLFUJOH Marketing 2 ཧ෦ ⽣粋
.BSLFUJOH Marketing 2 ཧ෦ ⽣粋
11⽉時点 3 ⽉以上 所属 対象 *41+࠶ࡇ 12⽉中 既存 新 業務内容・
⽅ 引 継 ⾏ 先 ⽊野 伸 得 経験 分配先 決 1⽉ 新 本格稼働