Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Sign up for free
Menu
Search
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Pricing
Search
Sign in
Sign up for free
Управление знаниями с помощью матрицы компетенций
Search
Sponsored
·
Ship Features Fearlessly
Turn features on and off without deploys. Used by thousands of Ruby developers.
→
Lana
November 27, 2018
Technology
230
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
Управление знаниями с помощью матрицы компетенций
Lana
November 27, 2018
More Decks by Lana
See All by Lana
Beyond the Spec: Bringing Context to Life with GenAI for API Docs
lananovikova10
1
250
Trends in the Tech Documentation Tools Market
lananovikova10
1
110
Preparing internal knowledge for AI
lananovikova10
1
110
Let's bring science into API docs
lananovikova10
1
210
Let's bring science into API docs
lananovikova10
1
84
Using Domain-Specific Languages (DSLs) to Document API — the Kotlin DSL story
lananovikova10
1
120
Other Decks in Technology
See All in Technology
AIエージェントの自己改善をどう設計するか / How to Design Self-Improvement for AI Agents
22mi
25
16k
アクセスキーこわい やめかたと漏らさない工夫
sassssan68
1
320
2026-09-11 【Snowflake World Tour Tokyo 2026】Snowflakeを起点に、AI Agentが自律稼働し続ける未来へ / Driving AI Agents with Snowflake
civitaspo
0
660
俺の仕事は AIに奪われないし、たぶんその BIも要らない
hikaruri
0
500
range over func 2年間の軌跡 Issue #56413 はGoのエコシステムをどう変えたか
ryujicre8ive
0
190
データ界隈LT祭 第1回LT登壇
taromatsui_cccmkhd
2
1.4k
アプリログインとWeb認証基盤をつなぐ ASWebAuthenticationSession 作法
shimastripe
1
330
HHKBエバンジェリストになる方法
941
0
110
山手線を徒歩で一周してわかった、 位置情報アプリは「足」が最強のデバッガー
hinakko
0
160
【技術的負債conf】事業成長に伴う技術的負債の説明責任とAIによるモニタリング、認知的負債について
i35_267
3
1.7k
AIを活用するために決めた "やらないこと" - 価値に注目する / Not betting on AI
soudai
PRO
2
540
CLIライブラリ開発を支える技術
htnabe
0
120
Featured
See All Featured
Primal Persuasion: How to Engage the Brain for Learning That Lasts
tmiket
0
450
Leading Effective Engineering Teams in the AI Era
addyosmani
9
2.6k
Dealing with People You Can't Stand - Big Design 2015
cassininazir
367
27k
実際に使うSQLの書き方 徹底解説 / pgcon21j-tutorial
soudai
PRO
203
76k
Bridging the Design Gap: How Collaborative Modelling removes blockers to flow between stakeholders and teams @FastFlow conf
baasie
0
700
Claude Code のすすめ
schroneko
67
230k
Building a Scalable Design System with Sketch
lauravandoore
464
34k
DevOps and Value Stream Thinking: Enabling flow, efficiency and business value
helenjbeal
1
390
The Impact of AI in SEO - AI Overviews June 2024 Edition
aleyda
6
1.2k
Agile that works and the tools we love
rasmusluckow
331
22k
Agile Leadership in an Agile Organization
kimpetersen
PRO
0
230
The Curious Case for Waylosing
cassininazir
1
510
Transcript
Управление знаниями с помощью матрицы компетенций
No Docs. No plans. No idea.
WTF is Матрица компетенций Формальный инструмент оценки сотрудников, известный со
времен динозавров (на самом деле с 1985 года) Programmer Competency Matrix, Fog Creek Professional Ladder
Мы устроили ему перезагрузку
Управление знаниями Адаптация Рост сотрудников Найм Защита от ухода
Что сделали?
Совет из 4-х опытных разработчиков, штурм, анализ задач и навыков
Список навыков поместили в матрицу Оценили часть навыков с помощью сплошного опроса Прогрейдировали разработчиков по шкале от 1 до 3 за каждый навык
Привязали метрики Впоследствии таргеты на перфоманс-ревью ставились в терминах этой
матрицы Построили корреляции с другими методами оценки сотрудников
None
None
None
Выявить артефакты знаний
Снизить bus-фактор
Двигайтесь от процессов (типичных задач) к навыкам и знаниям
Эксперимент Стива Бокмана
12.5% 25% 100%
Не только выявить артефакты, но 1. Найти неточности 2. изменить
формат донесения
Notes to self На ранних этапах включать в работу над
матрицей опытных разработчиков Вербализовать систему оценки
Чего стоило (N 1 *3)+6+(2*2)+(4*N 2 )+N 2 +2 =
224 часа где N 1 — число экспертов, а N 2 — число разработчиков в команде
Мы этого не планировали Рефакторинг кода: выявили, что можно перенести
в общий код, чтобы не изобретать велосипеды Выявили, кто насколько лоялен компании, а кто хочет быть уникальным и незаменимым Выявили энтузиастов и драйверов команды
21 Skills/People Dev1 Dev2 Dev3 Dev4 Dev5 Dev6 Dev8 Dev9
Dev10 Total General Communication, teamwork 2 3 2 3 4 4 3 3 4 3.1 Self-management 4 4 2 4 4 4 2 2 3 3.2 Documentation 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3.8 Business/AdTech Related AdTech General Knowledge 4 3 3 4 4 3 2 2 4 3.2 uServer Core Logic 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1.3 uJIT Compiler 1 2 2 2 1 3 2 4 3 2.2 uPredict 1 3 2 1 1 2 0 1 1 1.3 General/Tooling CI 2 2 1 1 1 1 4 1 1 1.6 Decomposition and evaluation 2 1 2 2 2 2 1 3 2 1.9 Release/Deploy 1 1 1 2 1 1 1 3 1 1.3 Coding design, patterns 2 1 1 3 2 1 1 1 3 1.7 lua knowledge 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2.6 pace 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1.2 Average 2.1538461 54 2.3076923 08 2 2.4615384 62 2.2307692 31 2.3076923 08 1.7692307 69 2.0769230 77 2.3846153 85 2.2 Grade B A C A A A C B A
22 Skills/People Dev1 Dev2 Dev3 Dev4 Dev5 Dev6 Dev8 Dev9
Dev10 Total General Communication, teamwork 2 3 2 3 4 4 3 3 4 3.1 Self-management 4 4 2 4 4 4 2 2 3 3.2 Documentation 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3.8 Business/AdTech Related AdTech General Knowledge 4 3 3 4 4 3 2 2 4 3.2 uServer Core Logic 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1.3 uJIT Compiler 1 2 2 2 1 3 2 4 3 2.2 uPredict 1 3 2 1 1 2 0 1 1 1.3 General/Tooling CI 2 2 1 1 1 1 4 1 1 1.6 Decomposition and evaluation 2 1 2 2 2 2 1 3 2 1.9 Release/Deploy 1 1 1 2 1 1 1 3 1 1.3 Coding design, patterns 2 1 1 3 2 1 1 1 3 1.7 lua knowledge 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2.6 pace 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1.2 Average 2.1538461 54 2.3076923 08 2 2.4615384 62 2.2307692 31 2.3076923 08 1.7692307 69 2.0769230 77 2.3846153 85 2.2 Grade B A C A A A C B A Кейс: рефакторинг
23 Skills/People Dev1 Dev2 Dev3 Dev4 Dev5 Dev6 Dev8 Dev9
Dev10 Total General Communication, teamwork 2 3 2 3 4 4 3 3 4 3.1 Self-management 4 4 2 4 4 4 2 2 3 3.2 Documentation 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3.8 Business/AdTech Related AdTech General Knowledge 4 3 3 4 4 3 2 2 4 3.2 uServer Core Logic 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1.3 uJIT Compiler 1 2 2 2 1 3 2 4 3 2.2 uPredict 1 3 2 1 1 2 0 1 1 1.3 General/Tooling CI 2 2 1 1 1 1 4 1 1 1.6 Decomposition and evaluation 2 1 2 2 2 2 1 3 2 1.9 Release/Deploy 1 1 1 2 1 1 1 3 1 1.3 Coding design, patterns 2 1 1 3 2 1 1 1 3 1.7 lua knowledge 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2.6 pace 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1.2 Average 2.1538461 54 2.3076923 08 2 2.4615384 62 2.2307692 31 2.3076923 08 1.7692307 69 2.0769230 77 2.3846153 85 2.2 Grade B A C A A A C B A Кейс: bus-factor
24 Skills/People Dev1 Dev2 Dev3 Dev4 Dev5 Dev6 Dev8 Dev9
Dev10 Total General Communication, teamwork 2 3 2 3 4 4 3 3 4 3.1 Self-management 4 4 2 4 4 4 2 2 3 3.2 Documentation 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3.8 Business/AdTech Related AdTech General Knowledge 4 3 3 4 4 3 2 2 4 3.2 uServer Core Logic 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1.3 uJIT Compiler 1 2 2 2 1 3 2 4 3 2.2 uPredict 1 3 2 1 1 2 0 1 1 1.3 General/Tooling CI 2 2 1 1 1 1 4 1 1 1.6 Decomposition and evaluation 2 1 2 2 2 2 1 3 2 1.9 Release/Deploy 1 1 1 2 1 1 1 3 1 1.3 Coding design, patterns 2 1 1 3 2 1 1 1 3 1.7 lua knowledge 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2.6 pace 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1.2 Average 2.1538461 54 2.3076923 08 2 2.4615384 62 2.2307692 31 2.3076923 08 1.7692307 69 2.0769230 77 2.3846153 85 2.2 Grade B A C A A A C B A Кейс: разработчики разных бизнес-единиц
Never try this at home Не давайте HR Не пытайтесь
распространить на всю компанию
26 Спасибо за внимание! Вопросы?
Кто здесь: Светлана Новикова Написать:
[email protected]
Почитать: https://bit.ly/2xB1UxX (после B
единичка, да) А поговорить?: t.me/Lananovikova, facebook.com/svetlnovikova