20260805_24時間、会社のことを考え続けるAI社員・AIカンパニーのつくり方

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1. 24時間、会社のことを 考え続ける AI社員・AIカンパニーの つくり方 人間が依頼するチャット型AIから、自律的に働くAI社員へ 岡村 匡洋 ·
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3. プロフィール 岡村 匡洋 ‧株式会社ライトアップ / フラクショナルCTO ‧株式会社MAKE A CHANGE / CEO ‧ITエンジニア、PMとして20年以上の経験を持つ ‧AI案件には2019年から携わっている ‧PMP（プロジェクトマネージメントの国際資格）取得済 ‧⾃社プロダクト HR Tech SaaSのイクジット経験あり ‧ラッコ🦦、アメリカビーバー🦫 好き 著書 オカムラ X(Twitter)アカウント 「新⼊社員から エンジニアまで使える！ バイブコーディング⼊⾨」 「ゼロからわかる ⽣成AI駆動開発⼊⾨」 2025年12⽉発売 2025年1⽉発売
4. このプロフィール LPはChatGPTで2時間で公開 https://okamura-fractional-cto.masaoka.chatgpt.site/
5. 本日のゴール ①「AI社員」「AIカンパニー」で何ができるのかを把握していただく ②Claudeで Gmailの返信自動化（下書きまで作成）を自分で 設定できるようになる →今日持ち帰って、すぐ試せる内容です ③「Claude Codeで御社専門のAI社員」のつくり方を把握する
6. アジェンダ 01 生成AIの変遷 02 AIカンパニーでできること 03 チャット型から自律型へ 04 24時間稼働するAIカンパニー 05 AIカンパニー ３つのデモ 06 組織へのAI導入 07 人間に残された仕事
7. 01 生成AIの変 遷 チャットツールから、AIカンパニーへ
8. 01 · 生成AIの変遷 この3年半で起きたこと チャットツール プログラミングへの活用 プログラミング以外の業務への活用 （事業計画や PM、マーケ、営業、デザインなど） 活用の対象が「会話」から「プログラミング」へ、そして「全職種の業務」へ広がり いま「会社に常駐するAI社員・AIカンパニー」にシフトしつつあります。
9. 02 · AIカンパニーでできること OpenClawに没頭して AI社員・AIカンパニーを 構築してきました。 https://speakerdeck.com/masahiro_okamura/1ren-6deaishe-yuan-openclaw-wo-3ren-gu-tuta-sositejie-gu-sitahua
10. 02 AIカンパニーが できること 会社で必要な業務を、AI社員に任せる
11. 02 · AIカンパニーでできること 「会社で必要な業務」を AI社員に任せられる ただし万能ではありません。得意・不得意がはっきり分 かれます。
12. 02 · AIカンパニーでできること 得意なのは 「型のある仕事」 得意 不得意 定型業務 型がない複雑な業務 リサーチ、書類作成、経理業務、レポーティングなど。 営業、創造性が必要なアイデア発案、PMの複雑な判断・対応。 手順が決まっていて、正解の形がある仕事は安定して 状況に応じて判断が変わる仕事、相手との関係性が成果を決める仕事 任せられます。 は、まだ人間が主役です。
13. 02 · AIカンパニーでできること 任せられる業務の一例 領域 任せている業務 アプリ開発 要件定義・開発・テスト プロジェクトマネジメント スケジュール管理・リスクアラート・アジェンダ作成 マーケティング 競合調査・ブログ記事執筆・LP作成 バックオフィス 見積書・納品書・請求書作成／給与計算／税務処理 一般事務 メール返信・スケジュール調整・スライド作成
14. 02 · AIカンパニーでできること 弊社も構築しています 11部門 38人のAI社員 実際の画面です。 社内の情報にアクセスできるAI社員が並んでいて それぞれに役割と業務遂行に必要なスキルが割り当て られています。
15. 02 · AIカンパニーでできること たとえば、こう話しかけます 私 「労務について相談したい。いま弊社の社員は何人いる？」 私 「今月の給与計算をやっておいて」「提案書作って。内容はxxxで。」 AI社員 就業規則と勤怠データを参照し、その場で回答・作成まで進めます。
16. 02 · AIカンパニーでできること 試しに「神戸商工会議所の案内スライド」 を生成してみます。 スライド生成スキル「tekion-slide-generator-v4」 で 神戸商工会議所 の案内スライドを作っ て。 https://www.kobe-cci.or.jp/ はい、スライドを生成します。
17. 02 · AIカンパニーでできること AI社員ががんばって スライド作成中 作ってくれるのはありがたい。 しかし、 起点は「人間の依頼」 と なっている・・・
18. 03 チャット依頼型 から自律型へ いま、働き方の主語が変わりつつあります
19. 03 · 依頼型から自律型へ 現状は人間からの依頼 が主流ではある 依頼 「検索機能に受注期間を追加しておいて」 依頼 「A社への請求書を作って。金額は100万で、支払い条件はxxxで」 依頼 スライド生成スキル「tekion-slide-generator-v4」 で 神戸商工会議所 の案内スライドを作って。 https://www.kobe-cci.or.jp/ 「製造業向け在庫システムの競合調査をして」 はい、スライドを生成します。
20. 02 · AIカンパニーでできること これはこれでありがたい。 でも、理想は？
21. 03 · 依頼型から自律型へ AI社員が勝手に働いてくれる。 寝ている間に、仕事が進んでいる。 目指すのは「AIが自律的に働いてくれる」状態
22. 02 · AIカンパニーでできること つまりこういう状態
23. 03 · 依頼型から自律型へ 黙っていても AI社員から報告が上がってくる 最近xxxやxxxというニュースがあります。 だからxxxという新規事業をやってみませんか？ 30分前にA社の山田さんからメールが来ていました。 返信案を作りました。送っていいですか？ お昼の会議で話していたメール通知機能、直しておき ました。確認をお願いします
24. 03 · 依頼型から自律型へ 理想のAIカンパニー： 人間は最後の確認するだけ でビジネスが進む。 弊社では、すでに実現して部分があります。
25. 04 24時間稼働する AIカンパニー 以下はすべて、自動でAIが働いています
26. 04 · 24時間稼働するAIカンパニー AI社員の1日｜00:0から24:00まで 時刻 自動で行われていること 03:30 既存事業を3倍にする新規施策をリサーチして毎日提案 08:00 経営者コーチング。KPI達成に向け、今日向き合うべき問いを整理 12:00 最新AIニュースから、自社の立ち位置をレポート 15:00 プロジェクトの進捗情報をアラート 18:00 一般ニュースから、会食で使えるネタを整える 22:00 翌日のMTG相手の会社・個人・業界ニュースをリサーチ 24:00 1日のまとめ。メールや議事録から成果とネクストアクションを報告
27. 03 · 依頼型から自律型へ 弊社のAI社員は Slackに常駐しています 具体的には以下のように働きます。
28. 04 · 24時間稼働するAIカンパニー 03:30｜既存事業を 3倍にする新規施策を リサーチして毎日提案
29. 04 · 24時間稼働するAIカンパニー 08:00｜経営者コーチング。 KPI達成に向け、今日向き合うべき問いを整理
30. 04 · 24時間稼働するAIカンパニー 22:00｜翌日の MTG相手の 会社・個人・業界ニュース・話のネタをリサーチ
31. 04 · 24時間稼働するAIカンパニー 随時｜Slackの返信レコメンド
32. 04 · 24時間稼働するAIカンパニー 随時｜タスク遂行の確認（ yesと返信で着手してくれる）
33. 03 · 依頼型から自律型へ ただ実際、いきなり AIカンパニーを構築するのは 難しさがあるのも事実。 そこで、本日はより手軽かつ実践的な AI活用につ いてもデモで共有したいと思います。
34. 05 AI活用デモ ① Gmail返信の自動化 ② 経営AIエージェント「エリオット」 ③ 御社専用のAI社員
35. 05 · デモ ① ① ClaudeでGmail返信の自動化 ②経営AIエージェント「エリオット」 ③Claude Codeで御社専用の AI社員をつくる
36. AI活用デモ ① Claudeで Gmail返信の自動化
37. 05 · デモ ① Gmailの返信を自動で下書きまで作成する → 今日持ち帰って、すぐに試してもらえる内容です。 ・毎朝Gmailをチェックし、 ・返信が必要なメールを精査して、（宣伝メールなどには返信する必要はない） ・下書きを自動作成して「下書き」フォルダに格納
38. 02 · AIカンパニーでできること 実はこれ・・・ 難しくない です
39. 05 · デモ ① なぜなら、 Claudeのデスクトップアプリで AIと対話することで実現可能だからです
40. 05 · デモ ① 設定は4ステップ ⓪Claudeデスクトップ アプリを開く ①前段で Gmailを コネクタで繋げておく ②「予定済み」を クリック ③「Claudeでクリエイティ ブに」をクリック
41. 05 · デモ ① 実演します Gmailの受信BOXから返信が必要なメー ルを選別して返信下書きを生成して下書 きフォルダに格納してほしい。宣伝メール などには返信しないでいい。クライアント からなど必要なメールにのみ返信した い。
42. 05 · デモ ① 結果イメージ
43. 05 · デモ ① 結果イメージ
44. AI活用デモ ②経営AIエージェント 「エリオット」
45. 05 · デモ ② 経営AIエージェント「エリオット」 MeetやZoomの議事録を自動で学習して全社横断の知識を持つコビトAI（ライトアップ自社サービス） ・日次分析レポートが毎朝、自動で送信される。 ・しかも全社員に個別最適化されたレポートが届く。 ・月次の経営コンサル「エリオット総研」機能 ・全社員に個別最適化した、目標達成コーチング ・実際の成功事例・失敗事例を常に学習して 賢くなるAI。 ・社員のクローンAIとの対話も可能 https://elliotlog.figma.site/
46. 05 · デモ② 実演します
47. 05 · デモ② エリオット、無料モニター募集中です 応募フォームはこちら
48. AI活用デモ ③Claude Codeで御社専用の AI社員をつくる
49. 05 · デモ ③ Claude Codeで御社専用の AI社員をつくる 架空の工務店「みなと内装工業 」に、見積担当のAI社員「神戸 太郎」を入社させます。 ・顧客からの見積依頼メールをもとに、見積書を作成 ・見積変更の依頼にも、その場で対応 ※価格表ファイルだけは事前にこちらで準備しました
50. 05 · デモ ③ AI社員が見積書を作成するまでの流れ STEP 01 STEP 02 STEP 03 AI社員を入社（生成）させる 見積依頼を出す 見積の変更をお願いする 価格表をファイルの存在と業務を教える。 お客さんからメールで見積依頼が来たと想 一度作成した見積書の修正を依頼します。 「御社専門」の知識を覚えさせます。 定。その内容を元に神戸太郎に見積書を作成 してもらいます。
51. 05 · デモ ③ 価格表ファイルだけは事前にこちらで準備しました
52. 05 · デモ ③ 見積依頼のメール お世話になっております。株式会社山田商事の田中です。 三宮へのオフィス移転にともない、新オフィスの内装をお願いしたいです。 広さは約60㎡のワンフロアです。壁のクロスと床は全面張り替えを希望、 床はタイルカーペットでお願いします。 打合せスペースにコンセントを3箇所増やしたいのと、照明が古いので LEDに交換してください（8台）。 営業に支障が出るため、できれば土日で作業をお願いしたいです。 概算と納期を教えてください。
53. 05 · デモ ③ 見積依頼のメールのポイント お世話になっております。株式会社山田 商事の田中です。 三宮へのオフィス移転にともない、新オ フィスの内装をお願いしたいです。 広さは約60㎡のワンフロアです。壁のク ロスと床は全面張り替えを希望、 床はタイルカーペットでお願いします。 打合せスペースにコンセントを3箇所増や したいのと、照明が古いので LEDに交換してください（8台）。 営業に支障が出るため、できれば土日で 作業をお願いしたいです。 概算と納期を教えてください。 ポイント 期待される太郎の挙動 壁の面積が書いていない 床60㎡と天井高2.4mから壁面積を 算出し、前提条件欄に明記 「土日で」の一言 施工費に20%割増を自動適用 諸経費 養生・廃材処分・現場管理を自動計算
54. 05 · デモ③ 実演します
55. 05 · デモ③ 見積書が作れる AI社員は分かったけど こういうビジュアル化された AIカンパニーは どうやって作るの？
56. 05 · デモ③ 答え：AIにお願いします。 このAI社員、神戸太郎を可視化するWebアプリを作って立ち上げ て。ピクセルアートで表現して。仕事を頼んだらそれがWebアプリ上 で分かって、進捗も可視化されるようにして。
57. 05 · デモ③ このように AIを活用する時のポイントは 「困ったこと、やりたい事はまずは とにかく何でも AIに聞いてみる」 という姿勢が重要です。
58. 06 組織への AI導入 障壁と、突破のポイント
59. 06 · 組織へのAI導入 一人で使い倒すなら、うまくいく ソロプレナー、社長、一部の上層部、プロジェクトのPM この規模なら比較的ハードルは低く、効果も出やすい やる気のある一人がいれば、それだけで前に進む 問題は、組織・チームとして導入する場合です
60. 06 · 組織へのAI導入 組織導入でぶつかる 2つの壁 壁 01 壁 02 従業員が使わない 導入手順がわからない 使える環境を用意しても使わない。「AIを使って何か得がある？ 給料が 何にAIを使えばいいのか、どこから手をつければいいのかが分からず、 上がるのか？」というのが多くの社員の本音です。 止まってしまいます。
61. 06 · 組織へのAI導入 突破のポイントは 3つ POINT 01 POINT 02 POINT 03 経営者が先に使う インセンティブ設計 AIアンバサダー 自らAIにダイブして使いこなし、社内で共有す 使うと得をする状態をつくる。評価や報酬とつ 知見のある社員を任命する。社内に該当者が る仕組みをつくる。社内ハッカソン、AI活用定 ながっていない施策は続きません。 いない場合は、外部アドバイザーを招きます。 例会など。
62. 07 人間に残された仕事 AIが全ての業務を行うようになった先の世界
63. 前提として 単純作業・定型業務の AI化は進む。 これは避けられない。 → 単純な事務作業などはなくなる
64. 人間に残された 仕事（役割）は何か？
65. 私は考える人間に残された役割 3つ ・創造力を発揮し、 決断する ・責任を持つこと ・人との 関係構築 、人間力
66. ・創造力を発揮し、 決断する →AIにアプリのアイデアを考えさせてもパッとしない 企画しかでてこない。 ・責任を持つこと ・人との関係構築、人間力
67. ・創造力を発揮し、決断する →AIにアプリのアイデアを考えさせてもパッとしない 企画しかでてこない。 ・責任を持つこと →AIは間違えても責任を取ってくれない。クライアント 果をデリバリーする責任は人間が負う必要がある ・人との関係構築、人間力 に成
68. ・創造力を発揮し、決断する →AIにアプリのアイデアを考えさせてもパッとしない 企画しかでてこない。 ・責任を持つこと →AIは間違えても責任を取ってくれない。クライアント 任は人間がおう必要がある に成果をデリバリーする責 ・人との 関係構築 、人間力 →AIで誰でも一定のクオリティの成果物が作れるよう になった。技術で差をつけるのは難しい。アイデアも 同じく。「人」との関係が差別化要因になる。
69. この3つで一番、重要なものは何か？ ・創造力を発揮し、 決断する ・責任を持つこと ・人との 関係構築 、人間力
70. 前から 思っているのですが
71. 07 · 人間に残された仕事 AI時代は どれだけ「この人と一緒に仕事したい」 と思ってもらえるか？ が重要
72. なぜか？
73. 07 · 人間に残された仕事 「人」以外の差別化が難しく なっている - 技術力で差がなくなりつつある - アイデアでの差別化も難しい（これは前から） 例：AI以前は「人間性に問題があるが凄腕のスキルを持つエンジニア」 と嫌でも協業する必要があった。しかし、今、そのポジションはAIに 任せられる。
74. 07 · 人間に残された仕事 結論 AI時代は「良い人になるしかない」 そして「この人と一緒に仕事したい」 と思ってもらい関係構築する （AIで業務を効率化することは前提）
75. 07 まとめ
76. SUMMARY まとめ 4点 1. AIカンパニー・AI社員に業務を任せる流れ はすでに始まっている。 2. 「Gmail返信の自動化」 は手軽に実現できる。 3. AIを活用する時のポイントは「困ったこと、やりたい事はまずは とにかく何でも AIに聞いてみる」 という姿勢が重要 4. AI時代、技術でもアイデアでも差別化が難しい。 「この人と一緒に仕事したい」 とどれだけ思ってもらえるかが ポイントになる
77. SUMMARY みなさんにお願いしたいこと 一つでも業務の自動化にトライしてください デモした「Gmailの返信自動化」でも良いですし、自動化したい業務を一つ考えて Claude Codeに 相談してみてください。
78. 07 宣伝
79. 株式会社ライトアップ 業務AI活用、アプリ開発 、営業支援 などお気軽にご相談ください SERVICE 01 社内の業務 AI化 今日お見せしたAIカンパニーの構築を、御社 の業務に合わせて設計・実装します。 SERVICE 02 アプリ・システム開発 要件定義から開発・運用まで。AI駆動開発で スピードとコストを両立します。 SERVICE 03 営業支援 https://www.writeup.jp/ AIに任せる部分と人が担う部分を切り分け、 売上につながる体制をつくります。
80. 経営AIエージェント「エリオット」 MeetやZoomの議事録を自動で学習して全社横断の知識を持つコビト AI（ライトアップ自社サービス） ・日次分析レポートが毎朝、自動で送信される。 ・しかも全社員に個別最適化されたレポートが届く。 ・月次の経営コンサル「エリオット総研」機能 ・全社員に個別最適化した、目標達成コーチング ・実際の成功事例・失敗事例を常に学習して 賢くなるAI。 ・社員のクローンAIとの対話も可能 https://elliotlog.figma.site/
81. 議事録を自動で学習して全社横断の知識を持つコビトAI
82. エリオット、無料モニター募集中です 応募フォームはこちら
83. THANK YOU ご清聴ありがとうございました オカムラ X(Twitter)アカウント
84. 08 Appendix 各デモの詳細手順
85. APPENDIX · デモ ① ①ClaudeでGmail返信の自動化｜詳細手順 1. Claude デスクトップアプリをインストールする https://claude.com/ja/download
86. APPENDIX · デモ ① ①ClaudeでGmail返信の自動化｜詳細手順 2. コネクタでGmailを繋げる ・「カスタマイズ」を選択 ・「コネクタ」→「Gmail」を選択して接続
87. APPENDIX · デモ ① ①ClaudeでGmail返信の自動化｜詳細手順 3. 「予定済み」から自動化を設定 ①Claudeデスクトップ アプリを開く ②「予定済み」を クリック ③「受信トレイの 仕分け」をクリック
88. APPENDIX · デモ ② ②エリオット｜無料モニター募集中です 応募フォームはこちら
89. APPENDIX · デモ ③ ③Claude Codeで御社専用の AI社員｜詳細手順 1.フォルダ（以下の例では「kobe-test-20260805」）を作成して「価格表.md」 （内容は次のページ）を格納。
90. APPENDIX · デモ ③ 御社専用の AI社員｜価格表 .md # みなと内装工業 単価表（2026年度） ## 内装仕上げ | 項目 | 単位 | 単価 | |---|---|---| | クロス張替（量産品） | ㎡ | 1,200円 | | クロス張替（1000番台） | ㎡ | 1,800円 | | 床：タイルカーペット | ㎡ | 4,800円 | | 床：クッションフロア | ㎡ | 3,500円 | ## 設備・電気 | 項目 | 単位 | 単価 | |---|---|---| | コンセント増設 | 箇所 | 12,000円 | | LEDベースライト交換 | 台 | 18,000円 | ## 諸経費 | 項目 | 単位 | 単価 | |---|---|---| | 養生費 | 式 | 施工費の3% | | 廃材処分費 | 式 | 施工費の5% | | 現場管理費 | 式 | 施工費の8% | ## 取引条件 - 出精値引きは施工費合計の5%まで。10%までは部長承認が必要 - 40㎡未満の小規模案件は最低施工費 80,000円 - 土日祝施工は施工費に20%割増 - 見積有効期限：発行日から30日 - 支払条件：着工時50%・完工時50%、翌月末振込
91. APPENDIX · デモ ③ 御社専用の AI社員｜1：採用するプロンプトを実行 単価表.md を読んで、見積作成担当のAI社員を1人つくってください。 .claude/agents/ に定義ファイルとして保存します。 ▪ 設定 - サブエージェント名: kobe-taro（表示名・署名は「神戸 太郎」） - 所属: 見積作成担当 - 役割: 客からの問い合わせ文面を受け取り、単価表にもとづいて見積書を作る - 性格: 慎重。単価表に無いものは勝手に値段を決めず、必ず確認事項として挙げる ▪ 必ず守らせたいこと - 数量や面積が問い合わせに書かれていない場合は、常識的な前提を置いて計算し、 その前提を見積書の「前提条件」欄に必ず明記する - 単価表の「取引条件」（最低施工費・割増・値引き権限・有効期限・支払条件）を 毎回チェックし、該当するものを漏れなく適用する - 値引きを求められたら、自分の権限内かどうかをまず答える。権限外なら 「部長承認が必要」と伝えたうえで、値引き以外の代替案（仕様変更・工期変更）を 必ず金額つきで2つ提示する ▪ 成果物のルール - 出力は out/ フォルダに HTML ファイル1枚。A4縦、日本語、印刷してそのまま出せる体裁 - 既存ファイルは絶対に書き換えない。毎回 見積_YYYYMMDD_連番.html で新規作成する - 構成: 宛先／件名／見積番号・発行日・有効期限／合計金額（税抜・消費税・税込）／ 明細表（項目・仕様・数量・単位・単価・金額）／諸経費／前提条件／備考／自社情報 - 明細の各行の「仕様」に、単価表のどの項目を使ったかがわかるように書く ▪ 自社情報 みなと内装工業株式会社 / 神戸市中央区◦◦ / TEL 078-000-0000 営業担当: 神戸 太郎 / インボイス登録番号: T1234567890123 作り終えたら、定義ファイルの中身をそのまま画面に表示し、 最後に神戸太郎から一言、入社の挨拶をさせてください。 Claude Codeで実行場所を「ローカル」と最初に作ったフォルダ （例：「kobe-test-20260805」）を選択して右のプロンプトを実行
92. APPENDIX · デモ ③ 御社専用の AI社員｜2：見積を依頼するプロンプトを実行 AI社員の神戸太郎に、この問い合わせの見積書を作ってもらっ てください。 --お世話になっております。株式会社山田商事の田中です。 三宮へのオフィス移転にともない、新オフィスの内装をお願いし たいです。 広さは約60㎡のワンフロアです。壁のクロスと床は全面張り替 えを希望、 床はタイルカーペットでお願いします。 打合せスペースにコンセントを3箇所増やしたいのと、照明が古 いので LEDに交換してください（8台）。 営業に支障が出るため、できれば土日で作業をお願いしたいで す。 概算と納期を教えてください。 --- 同じくClaude Codeで見積を依頼する左のプロンプト を実行
93. APPENDIX · デモ ③ 御社専用の AI社員｜3：見積の修正依頼の対応プロンプト 先方から「予算が厳しい、あと1割下げてほしい」と返事が来まし た。太郎さん、対応してください。 同じくClaude Codeで見積の修正依頼をする左のプロンプトを 実行
94. APPENDIX · デモ ③ 御社専用の AI社員｜4：AI社員を可視化する このAI社員、神戸太郎を可視化するWebアプリを作っ て立ち上げて。ピクセルアートで表現して。仕事を頼ん だらそれがWebアプリ上で分かって、進捗も可視化さ れるようにして。 Claude Codeで左のプロンプトを実行するとWebアプリが作成されてブ ラウザで操作が可能になります。