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事業本部紹介資料_260401

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  1. 2 CONFIDENTIAL Copyright © MBK Wellness CO., LTD. ALL RIGHTS

    RESERVED. 働く体験を、 企業の未来へ Our Purpose 企業の未来は、 そこで働く一人ひとりの可能性から生まれる。 挑戦できること。 健康であること。 自分らしく力を発揮できること。 そのすべてが、 前向きな体験として積み重なるとき、 人と組織はともに成長する。 私たちは、 働く体験を設計し、 その可能性を持続的な企業価値へと つなげていきます。 MBK Wellnessについて
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    RESERVED. 会社概要 会社名 MBK Wellness 株式会社 設立 創業 1946年6月1日 | 合併 2025年8月1日 資本金 10,000万円 代表者 代表取締役社長 森田 剛至 所在地 本社 (本社カウンセリングセンター併設) : 東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F 秋葉原支社 (秋葉原カウンセリングルーム併設) : 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7F 大阪支社 (大阪カウンセリングルーム併設) : 大阪府大阪市北区堂島1‒1‒5 関電不動産梅田新道ビル10F 名古屋支社: 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館18F 主要株主 三井物産株式会社 100% 認証 • 健康経営優良法人(ホワイト500) • Pマーク • ISO27001 事業部組織 タレント パートナー 事業本部 人材紹介 サイコム・ ブレインズ 事業本部 人材育成 保健同人 フロンティア 事業本部 ウェルネス MBK Wellnessについて
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    RESERVED. わたしたちのアプローチ 従業員体験(EX)を、経営成果へ 私たちが人的資本領域に注力するのは、 従業員体験(EX:Employee Experience) の質が エンゲージメントや生産性を高め、 企業価値につながると考えるからです。 採用から活躍までを横断し、各事業の専門性を活かしながら、 従業員体験を一貫して設計します。 さらに関連会社と連携し、環境や場づくりまで含めた体験の基盤を整え、 持続的な経営成果の創出を支えます。 MBK Wellnessについて
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    RESERVED. 実績 大規模法人から中小企業まで、幅広い業界での支援実績 3事業で2,000社超の企業・団体と取引 取引企業・団体 金融業、製造業、サービス業、情報通信業、建設業、不動産業、物流業、卸売業、医療法人、官公庁、健康保険組合 他多数 ※企業名の公表を許可いただいている企業様の一部を掲載しています(順不同) MBK Wellnessについて
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    タレントパートナー事業本部について 02
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    7 会社名 MBK Wellness 株式会社 タレントパートナー事業本部 本部長 事業本部長 垪和 敦 従業員数 92名 所在地 本社 : 東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F 大阪支社 : 大阪府大阪市北区堂島1‒1‒5 関電不動産梅田新道ビル10F 事業内容 総合人材サービス • 人材紹介 • ヘッドハンティング • 採用支援 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-318038 会社概要 タレントパートナー事業本部について
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    8 特長 Point 1 精度の高い人材マッチング ◼ 企業の事業戦略や組織課題を踏ま えた人材提案 ◼ 世界トップクラスのエグゼクティブ サーチ企業として評価 「Hunt Scanlon GLOBAL 40」選出 ◼ スキルだけでなく経験・人物面も踏 まえたマッチング 企業と人材の最適な出会いを生む採用支援 総合人材サービスで培った20年以上のノウハウと実績を基盤に、 企業の事業戦略や組織課題、求める人材像を深く理解し、 採用ニーズに的確にマッチした人材をご紹介します。 Point 2 業界特化コンサルタント Point 3 豊富な人材ネットワーク ◼ 業界出身の専門コンサルタントが企 業と候補者双方を担当 ◼ 業界別の専門チームによる採用支援 ◼ 業界理解に基づくスピーディーで精 度の高い人材マッチング ◼ 長年の人材サービスで培った幅広い 人材ネットワーク ◼ 多様な業界・職種における採用支援 の経験 ◼ 企業ニーズに応じた人材提案 タレントパートナー事業本部について
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    9 主なサービス ご 入 社 に 至 る ま で の 伴 走 を 磨 き 抜 か れ た コ ン サ ル タ ン ト が サ ポ ー ト Service 1 ハイクラス人材紹介 登録型 Service 2 エグゼクティブサーチ Service 3 採用支援 T o t a l R e c r u i t i n g S o l u t io n ヘッドハンティング ◼ 経営幹部・ミドルマネジメント層向け ジュニア層を除くミドル~ハイクラス/ 専門職求人多数 ◼ 両面制の一気通貫型サービスでマッチ ング最適化の実現を支援 ◼ 採用プロによる最適手法の 提案・サポート ◼ 採用コストと業務効率の最適化 ◼ 豊富なネットワーク・ノウハウで 採用業務を強力サポート 採用広報強化 の提案 人工知能と 心理学の活用 オウンドメディア アドテクノロジー ロボットRPAサービス の活用 多角的分析 × 最適活躍提案 ◼ 経営課題の分析 × 集中的リサーチ × 候補者との面談や評価のコンサルティング による経営課題の解決 採用決定権者および 採用部 門への アポイント 候補者のリサーチ 対面式キャリアコンサルテーション アフターフォロー ◼ 業界出身の専門コンサルタントで 話が早い ビジネス スキル ヒューマン スキル リーダー シップ 分析項目例 ◼ 候補者を分析し、 最適なエグゼクティブ人材をご紹介 タレントパートナー事業本部について
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    10 タレントパートナー 事業本部 プロフェッショナル 第1部 金融 PEファンド プロフェッショナル 第2部 コンシューマー・ サービス ヘルスケア 建設不動産 エネルギー/インフラ エグゼクティブ/スペ シャリスト プロフェッショナル 第3部 製造業 コーポレート 医師 プロフェッショナル 第4部 デジタル・コンサル (ビジネスサイド) デジタル・コンサル (テック・エンジニア) デジタル・コンサル (コーポレート) 採用支援部 RPO クライアントサクセス RPO Pjt推進第1 RPO Pjt推進第1 事業推進部 事業企画室 業務サポート室 組織体制 チーム 部 役割ごとの専門性と連携を重視した構成で人材紹介部門・RPO部門・ミドルオフィス部門に分かれています。 各ポジションが明確なミッションを持ち、チーム全体で価値を最大化するために配置されています。 タレントパートナー事業本部について
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    RESERVED. エグゼクティブ スペシャリスト コーポレート 医師 デジタル ヘルスケア 製造業 金融 コンサルティング コンシューマー エネルギー・インフラ サービス 建設・不動産 ・経営者、CIO、CFO ・CTO、CHRO、COO ・経営企画、事業企画 ・人事 ・経理/財務 ・法務 ・特許/知的財産管理 など ・医師(常勤・非常勤) ・産業医 ・保健師 ・エンジニア関連 ・通信インフラ関連 ・サイバーセキュリティ関連 ・製薬メーカー ・CSO/CRO/CDMO ・バイオ ・医療機器メーカー など ・自動車関連 ・半導体関連 ・電子/機械関連 ・化学 など ・証券 ・銀行 ・生保/損保 ・コンサルティングファーム ・シンクタンク ・監査法人 ・流通/小売 ・外食産業 ・食品 ・ファインケミカル ・電力/ガス ・再生可能エネルギー ・プラントエンジニアリング ・運輸/物流 ・ホテル/ブライダル ・人材 ・建設/建築 ・不動産/住宅 ・設備 チーム一覧(人材紹介部門) 各業界、職種の専門家によるプロジェクトチームを組成し、候補者・クライアントを両面からサポートする体制で運営しております。 タレントパートナー事業本部について
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    12 メンバー構成 男女比率 年齢割合 男性 78% 女性 22% リモートワーク 57% 出社 43% 20代 ー9% 30代 ー40% 40代 ー30% 勤務体系 チーム編成 人材紹介 ー76% RPO ー14% ミドルオフィス ー10% 50代以上 ー19% タレントパートナー事業本部について
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    RESERVED. リモートワーク 柔軟な働き方をサポートするため、リモートワ ーク制度を導入しています。業務内容に合わせ て最適な場所を選択できます。 フルフレックス制度 始業時間・終業時間を自由に調整できるように コアタイム無しのフレックスタイム制度を採用し ています。 時短勤務 育児や介護のために1日5時間の勤務が可能で す。 子の看護休暇・介護休暇 有給休暇とは別に、年5日の休暇を取得できま す。 定期健康診断 毎年1回、健康診断受診のための経費を補助し ます。 福利厚生 一人ひとりのWell-beingを重視し、時間や場所に柔軟に対応できる働き方を支える制度を整えています。 成果を出しながら、自分らしい働き方を築いてください。 シェアオフィス 時間効率化を図ることを目的として、営業や打 ち合わせの前後などで利用可能です。 ※福利厚生の一部を掲載しています。上記以外にも様々な制度があります。 タレントパートナー事業本部について
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    RESERVED. オフィス環境 タレントパートナー事業本部について
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    16 Grade 1 1〜2等級 ジュニア コンサルタント Grade 2 3〜8等級 コンサルタント 年収 360〜510万円 Grade 3 9〜14等級 シニア コンサルタント 540〜690万円 Grade 4 15〜23等級 エグゼクティブ コンサルタント 720〜960万円 年収 300〜330万円 インセンティブ 最大還元率 29.5% 年収 年収 インセンティブ 最大還元率 32.5% インセンティブ 最大還元率 35.5% インセンティブ 最大還元率 40% 等級/給与テーブル(コンサルタント職) コンサルタント職は4種類の職位・23等級に分かれており、等級ごとに年収・インセンティブが設定されています。 毎年の人事評価に応じて自身の等級が決定されます。 タレントパートナー事業本部について
  15. 17 CONFIDENTIAL Copyright © MBK Wellness CO., LTD. ALL RIGHTS

    RESERVED. 291 379 466 554 552 636 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 S1 S2 S3 S4 M1 M2 408 495 583 670 792 840 (万円) 等級/給与テーブル(総合職) 総合職は、6等級に分かれており、部長・マネージャー職には基本給に加えて役職手当が支給されます。 また、業績に応じて賞与が支給されます。 ※S1~S4は見込み残業代を含む タレントパートナー事業本部について
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    RESERVED. 選考フロー・募集ポジション 書類選考 一次面接 最終面接 オファー面談 応募ポジションと応募者 様のキャリアフィットを 確認します。 勤務先務問わず、オンラ インでの実施となります。 本社勤務:原則対面での 実施となります。 大阪支社勤務:オンライ ンでの実施となります。 勤務条件などの最終確 認をします。 勤務先務問わず、オンラ インでの実施となります。 応募者の皆様に安心してご応募いただけるよう、公平で透明性のある選考プロセスを整えております。 今後の企業成長のために、ともに高めあえる新しい仲間を求めています。 カジュアル面談 お話だけでも聞いてみ たい・ご興味がある方向 けにカジュアル面談を実 施します。 現在募集中のポジションはこちら 【東京勤務】人材紹介コンサルタント (経験者) 【東京勤務】人材紹介コンサルタント (部長候補) 【大阪勤務】人材紹介コンサルタント (経験者) タレントパートナー事業本部について
  17. 20 CONFIDENTIAL Copyright © MBK Wellness CO., LTD. ALL RIGHTS

    RESERVED. 次世代の人材サービスを創る。 私たちMBK Wellnessは会社の方針を大きく転換し、事 業拡大に向けて新たなフェーズに踏み出しています。 人員体制の強化やセクターチームの新設など、組織全体が これまで以上にスピード感と柔軟性を持って進化を続けて いるところです。 社内には若手から中堅層の社員が多く、年齢や役職に関係 なく活発なコミュニケーションが行われているのが当社の 特徴です。上司との距離も近く、困ったときには自然と手 が差し伸べられる、そんなチーム主義の文化が根付いてい ます。 私たちが求めているのは、「仕事に真摯に向き合う姿勢」と 「成長したいという強い想い」を持った方です。 当社のフィールドを通じて、自己実現や自己成長を目指し ていただける方と、共に挑戦し、未来をつくっていきたい と考えています。 皆さまとお会いできる日を楽しみにしております。 MBK Wellness株式会社 タレントパートナー事業本部 事業本部長 垪和 敦
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    RESERVED. 各種サイト 働く体験を、 企業の未来へ MBK Wellness 株式会社 https://www.mbk-wellness.co.jp/ タレントパートナー事業本部 - 企業向けサイト https://www.mwhhrp.com/ タレントパートナー事業本部 - 候補者様向けサイト https://job.mwhhrp.com/ LinkedIn - タレントパートナー事業本部 https://www.linkedin.com/company/ mbk-wellness-tp/ 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F Tel : 03−6747−4720 Mail : [email protected] お問い合わせ先 Web タレントパートナー事業本部 - 採用サイト https://recruit.mwhhrp.com