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③ 明確で適切な人事評価制度
制度を生かしたキャリア例:エンジニア経験者の場合設定:28歳 NW運用経験2年あり入社~4年目までのキャリア
ジェネラリストテックリードNW/SVエンジニアインフラエンジニアおまけ:エンジニアキャリアカオスマップコンサルタント
/語学セミナー資産運用セミナー
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© 2023 NSP-Tech Group Co., ltd All Right Reserved.一般的なSES企業との違い単価60万クライアントSES企業給与支払い給与42万利益 10.2万 社会保険6.3万通勤手当1.5万単価支払いエンジニア
© 2023 NSP-Tech Group Co., ltd All Right Reserved.一般的なSES企業との違い福利厚生費 5%5,000円営業費 30%3万円利益 10.2万会社維持費 65%6.5万円
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© 2023 NSP-Tech Group Co., ltd All Right Reserved.それはなぜか?福利厚生費教育や資格手当など、成長できる環境を整備営業費適切な報酬を与えることで、営業のモチベーション向上利益会社維持費会社自身を支えるための維持費を適切に計算
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