【DearOne】Dear Newest Member

Dear newest member,
株式会社DearOneからの手紙を手に取ってくださり、
ありがとうございます！

この手紙は、これから私たちの仲間になっていただくかもしれないすべての方々へ向けて作られました。DearOneで働くことに興味を持っていただいたあなたへ、なぜDearOneがあなたにとって良い環境となりうるのかという理由をお伝えします。この手紙を通じて、まだ見ぬ未来の仲間に、ありのままの私たちのことが伝わり、少しでも私たちに興味を持っていただけると嬉しいです。

Transcript

1. A letter from DearOne to our newest member. 1
2. Dear newest member, 株式会社DearOne からの⼿紙を⼿に取ってくださり、 ありがとうございます！ この⼿紙は、これから私たちの仲間になっていただくかもしれないすべての⽅々へ向けて作られました。 DearOne で働くことに興味を持っていただいたあなたへ、なぜ DearOne があなたにとって良い環境となりうる のかという理由をお伝えします。この⼿紙を通じて、まだ⾒ぬ未来の仲間に、ありのままの私たちのことが 伝わり、少しでも私たちに興味を持っていただけると嬉しいです。 from DearOne inc.
3. 会社概要 社名 株式会社DearOne 設⽴ 2011年5⽉26⽇ 所在地 東京都港区虎ノ⾨3-8-8 NTT虎ノ⾨ビル4階 TEL 03-6381-5062 資本⾦ 1億円 株主 株式会社NTTドコモ、株式会社博報堂、 株式会社unerry、他 URL https://www.dearone.io/ 代表取締役 河野 恭久 3
4. 会社概要 クライアントさまのグロースマーケティングを 伴⾛型で⼿掛ける会社へ 分析 多⾔語化 位置情報 アプリ アプリ ABテスト CRM グロース 販促PF 共通ポイント 事前オーダー マーケティング CDP リテール メディア ミニアプリPF 資産管理 エグゼキューション 過去 クライアントさまのアプリを ⼿掛ける会社 サブスク 現在 クライアントさまのグロースマーケティングを ⼿掛ける会社 4
5. 経営理念 Management Philosophy
6. 経営理念 | Vision | ありたい姿 WOWを創る インターネットやスマートフォンの普及により、“情報”や“便利” を持ち歩くことが、ごくごく⾃然な環境で⾏える世の中になりました。 しかしそんな素晴らしい環境を、企業側も、消費者側も、まだ最⼤限に活⽤できているとは⾔えないと思っています。 私たちは企業消費者間のコミュニケーションをテクノロジーでデザインする会社です。 テクノロジーでお客様を笑顔にしたい。 テクノロジーでお店の売上に貢献したい。 もっともっと便利な世の中にして⾏きたい。 そのためにWOWを創り続けて⾏く会社でありたいと考えています。 6
7. 経営理念 | Mission | 使命 企業とユーザーの コミュニケーションを テクノロジーでデザインする ⽇々進化する最新のテクノロジーやデータを活⽤し、企業とユーザーの⼼地よいコミュニケーションを実現します。 コミュニケーションを進化させることで、社会に対してこれまでにない便利さや新しい⽂化をもたらします。 7
8. 経営理念 | Value | ⾏動指針 当事者意識 謙虚 グロース志向 awareness of the parties concerned be humble growth orientation 概念を提唱するだけではなく、 決しておごらず、間違いは素直に 新しいアイディアを常に取り⼊ あらゆる事象を⾃分ごと化し、 認め、真摯に向き合うことで れ、現状に満⾜せず、試⾏錯誤を ⾃らが⼿を動かし成果を出すこと ⼀⼈⼀⼈が社会から信頼される 繰り返すことで⼀歩先の未来を で社会に貢献します。 集団となります。 創りだします。 8
9. 役員&CTOのご紹介 代表取締役社⻑ 取締役副社⻑ 取締役CTO 河野 恭久 林⽥ 裕⼀ 佐々⽊ 宏和 Yasuhisa Kohno Yuichi Hayashida Hirokazu Sasaki ⼈材ビジネススタートアップにて営業、 2000年にNTTドコモへ⼊社し、主に 早稲⽥⼤学理⼯学部を卒業後、⽇本DEC R&D 経営事業企画に従事したのち東証⼀部上場を コーポレート業務のキャリアを歩む。 センターへ⼊社。 2010年からNTTドコモの新領域分野における その後、⽇本オラクル開発部、⽶国オラクル その後、2011年に現DearOneを共同創業、 JV設⽴やM&A業務に携わり、その後、新規事業 勤務を経てデジタルコンテンツ編集ソフト スマホアプリ開発サービスModuleAppsを 型⼦会社への経営⽀援等を主導。 ウェア会社を⽶国にて起業。 北陸⽀社担当部⻑兼広報室⻑を経て、2022年 その後、ビデオ配信プラットフォーム、 より株式会社DearOneにて現職。 コンテンツ管理、フィンテックを⼿掛ける 果たす。 ⽴ち上げ2015年1⽉より現職。 アプリビジネスを軌道に乗せ、第2の柱である グロースマーケティング事業を展開。最先端の 会社など複数起業しCTOに就任。 海外MarTechツールを啓蒙し現在は⽇本における 2019年より株式会社DearOneにて現職。 リテールメディアの変⾰のため新規事業に 邁進中。モットーは「WOWを創る」 9
10. 執⾏役員のご紹介 執行役員 VP サービス推進部 執行役員 ⼯学博⼠ AI推進室 執行役員 VP ⽯黒 智基 ⻑⾕川 堯⼀ 川村 兼⼀郎 Tomoki Ishiguro Akihiro Hasegawa Kenichiro Kawamura リテールメディア部/ビジネス推進部 広告代理店のメディアプランニング、⼤⼿WEB 博⼠修了後ソフトウェア開発会社を起業、 モバイルコンテンツ企業にてアグリゲート担当を ポータル企業でのPM、外資系MarTech企業の⽇ 国産初のIT資産管理、情報漏洩防⽌システムの 経て、2005年にヤフー株式会社に⼊社。不動 本市場開拓を経て、2020年よりDearOneへ参 開発などを⾏い、⼤企業、全国の⼩中学校、警察 産、メディア、動画、コマース営業を務めた後、 画。グロースマーケティング事業の⽴ち上げを統 などで採⽤された。⾃社のCEO/CTOと同時に、 2015年よりKDDIグループ⼦会社に⼊社。⻄⽇本 括する。 マレーシア国⽴⼤学（UKM）、上智⼤学、慶応 ⽀社⽴ち上げから検索事業「S4、S4Ads」GMと 義塾⼤学などで教員、研究員としてアカデミック して拡販に従事。 海外最新鋭ツールの⽬利きと⽇本市場への導⼊を な研究活動にも従事。 牽引しつつ、スマホアプリ開発やマーケティング ツールの提供、サービスグロースのためのコンサ ルティングを通じて、クライアント企業のサービ スや事業の成⻑を⼀気通貫で⽀援している。 2022年5⽉にDearoneに⼊社 早期からクラウドネイティブ技術に関与。 Linux Foundation / CNCFのMember meetingに 参加。Kubernetesによる国内での⼤規模運⽤の第 新規事業 「ARUTANA」構築と既存事業「ModuleApps」 の拡販及びカスタマーサクセスのビジネスを 推進。 ⼀⼈者。2024年よりDearOne。製品開発‧バック エンド開発を推進。 10
11. 執⾏役員のご紹介 執行役員 VP テクニカルソリューション部 執行役員 VP マーケティング部 執行役員 VP 経営戦略部/AI推進室 細川 賢治 松⽥ 計仁 安⽥ ⼀優 Kenji Hosokawa Kazuhito Matsuda Kazumasa Yasuda 2011年にDearOne創業メンバーとしてスマホア 教育、通信領域のtoC向けマーケティング、 中⼩企業診断⼠資格保有。パソコン販売店店⻑、 プリ開発「ModuleApps」の拡販を牽引。 CRM、データ分析チームの責任者を経験。その ITエンジニア、ITインフラSIerのマーケティング 後、Web専業代理店のストラテジックプランナー を経て、2020年よりDearOneへ参画。 様々な業種業態の企業に対してアプリの導⼊‧運 として地銀、toB向けSaaS企業などのデジタル ⽤サポートを実施し、これまでにオウンドアプリ マーケティング戦略を担当。 の開発‧運⽤サポートに携わったアプリ数は50 アプリを超える。 パートナーアライアンス等のマネージャーを担務 直近では複数のtoB向けスタートアップのマーケ し、マーケティング、インサイドセールス、セー ティング責任者を担当し2023年にDearOneに ルスの連携体制を構築。 2022年より開発部⾨のゼネラルマネージャーを ジョイン。現在はマーケティング、インサイド 務め、⾃社プロダクトの企画‧開発を推進。 セールスの領域を管掌。 2026年4⽉に執⾏役員に就任。 同社ではマーケティング、インサイドセールス、 2023年より管理部⾨の経営戦略部ゼネラルマ ネージャーを務める。2026年4⽉に執⾏役員に就 任。 11
12. Business 事業について
13. 事業について | 事業概要 スマホアプリ開発 プラットフォーム 低価格‧短納期でありながら グロースマーケティング⽀援 リテールメディア プラットフォーム ⾼いカスタマイズ性を有した データドリブンマーケティングの リテール公式アプリに流通横断で 伴⾛型アプリ開発サービス 各領域でのソリューション提供 広告配信可能なプラットフォーム 13
14. 事業について | ModuleApps ModuleApps2.0主な特徴 シリーズ累計 1.5億DL突破！ ⼿軽さ カスタマイズ性 組み合わせるだけでアプリができる 独⾃要望にも対応できる 低コスト ⾼信頼サーバー 基本機能活⽤モジュールにより NTTドコモのセキュリティに準拠 ガイドライン遵守 アフターフォロー アプリ業社ならではの知⾒ アプリリリース後も安⼼ 機能モジュール‧クラウド‧管理画⾯が 三位⼀体となった SaaS+カスタマイズのハイブリッド型 お取引企業の⼀部 （現在120アプリ以上を提供中） アプリ開発サービス 競合とのポジショニング⽐較 パッケージアプリ作成 SaaSサービス 価格 SIer系企業が 提供するサービス 価格‧機能両⾯のバランスに優れ 幅広いニーズに対応が可能 機能 14
15. 事業について | グロースマーケティング⽀援 データドリブンマーケティングの各領域でのソリューション提供 ためる‧整える 分析する 施策を打つ ツール提供 CDP アナリティクス ‧CDPの導⼊⽀援 ‧データ整形 ‧ETL処理 ‧データ連携フロー構築 ‧分析ツールの導⼊⽀援 ‧データ分析 ‧⽰唆出し ‧KPI設計⽀援 カスタマーエンゲージメント ‧販促アプリの開発‧運⽤ ‧エンゲージツールの 導⼊⽀援‧運⽤ ‧Web / アプリのUI / UX改善⽀援 15
16. 事業について | Best of Breed Best of Breedでお客さまにあったご提案が可能 国内外導⼊実績企業約4,000社以上 ⾏動分析ナンバーワンツール APAC No.1 カスタマーエンゲージメントツール DWHのデータ活⽤を簡易にする コンポーザブルCDP 16
17. 事業について | Best of Breed | Amplitude 創業2012年│評価額4B$ 有償ユーザー約3,000社への導⼊実績を誇る、⾏動分析ナンバーワン企業 厳選された14チャートを活⽤することでデータサイエンティスト不要で分析可能 サービスをグロースさせるために必要不可⽋な ⾏動分析が⼿軽かつスピーディに実施できるツール 導⼊サービス実績例（⼀部） AmplitudeとDearOneの関係性 DearOne⽀援実績 2019年9⽉に総合代理店として プレミアムパートナーシップを締結 17
18. 事業について | Best of Breed | moengage ユーザーとのエンゲージメント向上とアナリティクス機能を兼ね備えた APAC No.1のカスタマーエンゲージメントツール 顧客の状態にあったパーソナライズ配信で、より良いユーザー体験を提供 豊富な対応チャネル 位置情報をもとにしたターゲティング配信 業界初！Androidへの返信率を最⼤30％向上させたプッシュ通知の他、 アプリ内メッセージやメールなど10以上のチャネルからパーソナライズされた 「インサイトリード‧カスタマー エンゲージメント‧ソリューション」を提供 moengageとDearOneの関係性 導⼊実績 様々な国、業界で1,350以上のブランドが導⼊ 2022年5⽉に 国内初となる パートナーシップを 締結 18
19. 事業について | Best of Breed | Hightouch データ連携やセグメント作成などDWHのデータを最⼤限活⽤する コンポーザブルCDP データウェアハウス内のデータを活⽤する多彩な機能 API開発不要の データ連携 ノーコードで セグメント作成 グローバルでトップ評価のリバースETLツール パーソナライズ API イベントデータ 収集 ID統合 わかりやすくノーコードで扱えるUI設計で、全てのユーザーに価値を提供 ▪データモデリング ▪セグメント作成 19
20. 事業について | PROFESSIONAL SERVICE クライアントに寄り添い、ビジネスを共に グロースさせるための⼈的⽀援サービス ためる‧整える 分析する 施策を打つ ‧CDPの導⼊⽀援 ‧データ整形 ‧ETL処理 ‧データ連携フロー構築 ‧分析ツールの導⼊⽀援 ‧データ分析 ‧⽰唆出し ‧KPI設計⽀援 ‧販促アプリの開発‧運⽤ ‧エンゲージツールの 導⼊⽀援‧運⽤ ‧Web / アプリのUI / UX改善⽀援 20
21. 事業について | ARUTANA 80%の⼈が店舗内で利⽤する レジに最も近いリテールメディア 複数業態約5,120万MAUへリーチが可能 5,120万 MAU 複数業種の流通⼩売企業様の公式アプリに対して 横断的にマーケティング施策を実⾏できる アドネットワーク ARUTANAの強み リーチ⼒ 複数の業態のリテールオウンドアプリへ横断で広告配 信が可能。約4,0505,120万以上のアクティブユーザー に対して、広告を配信できるリーチ⼒。 リーチ層 スーパー コンビニ ドラッグストア その他⼩売 リテールオウンドアプリの特性上、アプリ利⽤ユー ザーは購買に近いロイヤルカスタマーである。 視認性 ユーザーが能動的にアプリを開くタイミングで、全画 ⾯にバナーが表⽰されるため、視認性が⾼い 横断で広告を配信 21
22. Organization 組織について
23. 組織について | DearOne組織図 河野代表取締役社⻑ 佐々⽊取締役CTO 林⽥取締役副社⻑ CX事業本部(ビジネス)・リテールメディア部・マーケティング部 CX事業本部（開発）所掌、AI推進室所掌 経営戦略部所掌 CX事業本部(開発) CX事業本部(ビジネス) リテールメディア事業本部 マーケティング本部 コーポレートストラテジー本部 プロダクトイノベーション部 ビジネス推進部 リテールメディア部 マーケティング部 経営戦略部 プロダクト開発Gr CXデザインGr メディアプロデュースGr マーケティングGr 経営戦略Gr フロントエンド バックエンド アカウントマネージャー デマンド サプライ ディレクター デベロップメント コンテンツマーケティング イベントマーケティング インサイドセールス 経営企画 IT戦略 総務 デザイン 財務経理 プロダクトマネジメント サービス推進部 テクニカルソリューション部 フィールドセールス アプリ開発Gr ソリューションGr アプリエクスペリエンス アプリソリューション 法務 ⼈事企画 デベロッパーエクスペリエンス プロジェクトマネジメント クオリティアシュランス コントロールタワー SI オペレーションサポート マーケティングソリューション カスタマーサポート AI推進室 コンサルティングGr アナリティクス グロース グロースエンジニアリング 従業員数 221 名 ※委託社員含む
24. 組織について | 数字で⾒るDearOne 年齢 男⼥⽐ リモートワーク利⽤状況 50代以上 2% 20代 15 % 30代 40代 32 % 52 % ⼥性 パパママ 35 % 男性 いない または独身 67 ％ 65 % 出社 35 % 在宅 65 % ※データは2024.02時点でのデータです。 24
25. 組織について | 数字で⾒るDearOne パパママ社員率 出⾝業界 デジタル マーケティング 広告 14% 終業後の過ごし⽅ コンサルティング 3% パパママ パパママ ⼦供はいない いない または独⾝ または独身 67 67%％ 33 % IT‧通信 その他 31 % 55 % ※データは2024.02時点でのデータです。 25
26. 組織について | 社員の声 DearOneの社⾵といえば？ 働く社員から実際にあがった⽣の声を集めました。 Atmosphere Culture Personality 想像以上に居⼼地がいい！ 挑戦を賞賛する⽂化 お互いの⾃主性を尊重している 和気あいあいとした雰囲気 柔軟な働き⽅ができる 新しいことにどんどん挑戦する オフィスに卓球台がある！ 個⼈を重んじる⾃由な社⾵！ 困っていたら快く助けてくれる 社⻑との距離感が近い 最新情報のキャッチアップが速い 26
27. Member 働く仲間について
28. 働く仲間について | WOWを創る仲間たち 執⾏役員 VP テクニカルソリューション部 VP プロダクトイノベーション部 細川 賢治 ⾼⼭ 曜⼀ Kenji Hosokawa Yoichi Takayama 2011年にDearOne創業メンバーとしてスマホアプリ開 老舗ゲーム企業などでの Webディレクター経験を経て、 2010 発「ModuleApps」の拡販を牽引。様々な業種業態の 年にWeb・UXデザイン会社を創業。大手企業からの直受託 企業に対してアプリの導⼊‧運⽤サポートを実施し、 案件の傍ら、音楽系サービス、ベトナムでのコミュニケーショ これまでにオウンドアプリの開発‧運⽤サポートに携 ン系プロダクト、マレーシアの日本人向けメディアなど複数の わったアプリ数は50アプリを超える。2022年より開発 自社サービスを立ち上げ・運営。その後株式会社 DearOneに 部⾨のゼネラルマネージャーを務め、⾃社プロダクト 参画し、2026年4月より現職。 UXリサーチとデータを根拠に、 の企画‧開発を推進。2026年4⽉に執⾏役員に就任。 ステークホルダーと戦略の合意形成を推進する PdM視点が 強み。 Q.エンジニアとして成⻑できることは？ A. これまでに200以上のアプリ開発、運⽤実績があり、多くのプロジェクト Q.エンジニアとしてチャレンジできることは？ A. 技術的スキル向上だけではなく、開発メンバーや他の関係者の協⼒や に携わることができます。プロダクト開発においてはチームで発案した コミュニケーションを通じて、成果を発揮できます。 機能を、様々な業種業態の企業を介してエンドユーザーに影響を与える 直接のお客様の声を聞くことで、要望を汲み取り実現に向けて開発が ことが可能です。 できます。 主軸事業であるModuleAppsプロダクトから派⽣する新規事業の企画 ⽴案、構築など、幅広いフィールドで活躍できるチャンスがあります。 28
29. 働く仲間について | WOWを創る仲間たち 執⾏役員VP リテールメディア部/ビジネス推進部 執行役員VP サービス推進部 川村 兼⼀郎 ⽯黒 智基 Kenichiro Kawamura Tomoki Ishiguro モバイルコンテンツ企業を経て、2005年にヤフー株式 広告代理店のメディアプランニング、⼤⼿WEBポータル 会社に⼊社。2015年よりKDDIグループSupership株式 企業でのPM、外資系MarTech企業の⽇本市場開拓を経 会社に⼊社し⻄⽇本⽀社⽴ち上げから検索事業「S4、 て、2020年よりDearOneへ参画。グロースマーケティン S4Ads」GMとして拡販に従事。2022年、株式会社 グ事業の⽴ち上げを統括する。海外最新鋭ツールの⽬利 DearOneに⼊社。「ARUTANA」の⽴ち上げ、構築、 きと⽇本市場への導⼊を牽引しつつ、スマホアプリ開発 セールスを推進し2025年より執⾏役員に就任。 やマーケティングツールの提供、サービスグロースのた めのコンサルティングを通じて、クライアント企業の サービスや事業の成⻑を⼀気通貫で⽀援している。 Q.ビジネスサイドでチャレンジできることは？ A. ModuleAppsを活⽤し、お客さまへの伴⾛取り組みの中で、営業スキルは Q.サービス推進部で得られる経験は？ A. 最先端のグロース‧マーケティングに携わり、多様な業種の課題解決を もちろんデジタルマーケ全般の知識習得、経験を得られます。 通じてスキルを磨き込めます。グローバルでの有名企業が利⽤する評価の 新規事業開発中のARUTANAもプロダクトを作り上げる経験が ⾼いソリューションに触れ、⽇本のマーケティング市場の底上げをして 得られます。 いく貴重な経験により、ご⾃⾝のコンサルタントとしての価値を最⼤化 させることができます。 29
30. 働く仲間について | WOWを創る仲間たち 執⾏役員VP マーケティング部 執⾏役員VP 経営戦略部/AI推進室 松⽥ 計仁 安⽥ ⼀優 Kazuhito Matsuda Kazumasa Yasuda 教育、通信領域のtoC向けマーケティング、CRM、 中⼩企業診断⼠資格保有。パソコン販売店店⻑、ITエ データ分析チームの責任者を経験。その後、Web専業 ンジニア、ITインフラSIerのマーケティングを経て、 代理店のストラテジックプランナーとして地銀、toB 2020年よりDearOneへ参画。同社ではマーケティン 向けSaaS企業などのデジタルマーケティング戦略を担 グ、インサイドセールス、パートナーアライアンス等 当。直近では複数のtoB向けスタートアップのマーケ のマネージャーを担務し、マーケティング、インサイ ティング責任者を担当し2023年にDearOneにジョイ ドセールス、セールスの連携体制を構築。2023年より ン。現在はマーケティング、インサイドセールスの領 管理部⾨の経営戦略部ゼネラルマネージャーを務め 域を管掌。 る。2026年4⽉に執⾏役員に就任。 Q. マーケティング部で得られる経験は？ A. 営業企画、マーケティング、インサイドセールス、デザインと様々な Q.経営戦略部の⾯⽩さって？ A. ⼈事、経理、法務、ITなどの⾼い専⾨知識を持ったメンバーが集まって 職種が集まった部⾨ですので、専⾨知識を深めることも、 おり、ご⾃⾝の専⾨性を⾼められます。また、全社を管轄する部⾨です ジェネラリストとして様々な業務の経験を積むことも可能です。 ので広い視野で様々な事業に接し、会社全体の成⻑に貢献できる点に⾯⽩ さがあります。 30
31. Work environment 働く環境について
32. 働く環境について | Work Space フリーアドレス × 固定席 ワンフロアで開放的な雰囲気 部署を超えた会話や雑談から新たな気づきが得られ、アイデア創出のキッカケにつながるレイアウト設計。 ⼀部のデスクは作業がしやすいようカスタマイズすることが可能です フリーアドレスブース 固定席ブース 32
33. 働く環境について | Seminar Space 抜群の⾳響設備を誇るセミナースペースには カフェスペースを併設 社内外研修‧外部ウェビナー‧イベントの会場として使⽤するだけでなく、社員同志の コミュニケーションや、息抜きの場としても活⽤中 セミナースペース セミナースペース内カフェスペース 33
34. 働く環境について | Meeting Space カジュアルにもフォーマルにも、 状況に合わせたミーティングが可能 開放的な場所を⽣かした カジュアルミーティング しっかりと腰を据えて話し合える会議室 しっかりと腰を据えて話し合える会議室 ネーミングにもDearOneならではのこだわりが ネーミングにもDearOneならではのこだわりが 会議室は全室 zoom room を完備 安定したオンライン環境を⽀えます 34
35. 働く環境について | Other Space Refresh, Chill and Fun リラックススペースでゴロゴロとくつろいだり 昼寝をしたり、 気の合う仲間と卓球をしてストレス発散したり、みんなで⼀緒にランチに⾏くことも。 DearOneは社員同士の気軽なコミュニケーションが生まれる場も大切にしています 昼寝も出来ちゃう リラックススペース 卓球でストレス発散?! 「社⻑のおごり⾃販機」で 1⽇1本ドリンクが無料 ⽉1回のチームランチでは 会社負担でランチ会を開催 35
36. 働く環境について | 主要技術スタック 主要技術スタック 開発⾔語 ライブラリ リポジトリ管理 データベース CI プロジェクト管理 コミュニケーション その他 RxJava RxAndroid 36
37. Career path キャリアパス
38. キャリアパス なりたい⾃分になるために キャリアプランに合わせて選べる マルチキャリアパス制度 General Manager Manager ベクトル ：経営戦略 Leader ベクトル ：事業戦略 ベクトル ：計画‧実⾏管理 マネジメント コース ベクトル ：能動的実⾏ 思考の範囲 ：部署 思考の範囲 ：事業 Vice President 思考の範囲 ：会社 思考の範囲 ：会社 責任範囲 ：会社 責任範囲 ：事業 責任範囲 ：部署 責任範囲 ：チーム Expert ベクトル ：能動的実⾏ 思考の範囲 ：ライン 責任範囲 ：⾃業務 スペシャリスト コース ベクトル ：専⾨的価値の最⼤化 思考の範囲 ：社会 責任範囲 ：会社 38
39. Benefit 福利厚⽣
40. 福利厚⽣ | Breath 従業員の豊かなキャリアをサポートする 従業員の⼈⽣とキャリアの息吹を尊重し、ワークライフバランス の向上や、さらなる可能性を広げるための幅広い⽀援をご⽤意し ています。個々に合わせた多彩なサポートと、⽣命が進化するよ うにアップデートし続ける制度で、 DearOneと共に⼀歩ずつ前進しましょう。 業務環境のサポート スキルアップ⽀援 プライベートの充実 コミュニケーション活性化 健康⽀援 その他の⽀援と制度 40
41. 福利厚⽣ | Breath 業務環境のサポート 選べるPC AIパワーパス モバイルワークスオフィス ドリンクサーバー ⼊社時に、希望のOS （Windows or Mac）と キーボード配列（⽇本語 or 業務効率化に⽋かせない有償 たとえば、外出先での業務や 業務中の⽔分補給、気分転換 AIツールを全社員が⾃由に利 リフレッシュしてリモート に。のどが渇いたらコーヒー ⽤できます。AIで個々の創造 ワークしたい時、全国約 ‧紅茶‧緑茶がいつでも無料 ⼒と⽣産性を強化し、あなた 300ヵ所に拠点を構えるシェ で飲めます。 の可能性を広げましょう。 アオフィスが利⽤できます。 資格シエン 語学シエン レッツラーニング スキルエクスプレス 業務に有効、もしくは⾃社の ビジネスの基礎スキルとなる 技術書やノウハウ本など、業 バリューを向上させる資格を 英語運⽤能⼒の向上を⽬的と 務に活⽤できる知識の修得や 取得した場合に、その受験費 して、年に1回までTOEIC試 スキル向上につながる書籍購 汎⽤スキルから、テクニカル スキルまで、幅広いE-ラーニ ングコンテンツを⾃由に利⽤ ⽤を会社にて負担します 験の受験費⽤を会社にて負担 ⼊費⽤を会社にて負担しま します。 す。 ウェルカム休暇 プレミアムフライデー ストック休暇 福利厚⽣クラブ 初年度に付与される10⽇間の 年次有給休暇のうち5⽇間 を、⼊社したその⽇より即⽇ 毎⽉最終⾦曜⽇は15時に退社 し、プライベートの充実と⼼ ⾝のリフレッシュをはかりま 期限内に利⽤しきれなかった 年次有給休暇を、年間最⼤ 3⽇ずつ積み⽴てることがで レジャー、教育、健康、育児 など、約12万のコンテンツと 350万種以上の特典や割引を 利⽤できます。ウェルカム休 す。 きます。将来の不測の事態に ⾃由に選べ、⾃分らしさを⼤ 備え、安⼼できる働き⽅をサ 切にした、豊かなライフスタ ポートしています。 イルの満喫を⽀援していま 英語）のPCを選べます。 スキルアップ⽀援 プライベートの充実 暇の利⽤実績は100％です。 可能。スキル向上と知識の拡 ⼤を⽀援し、キャリアの成⻑ を⼒強くサポートします。 す。 41
42. 福利厚⽣ | Breath コミュニケーション活性化 WOWコイン タダ飲み BBQ 部活 成果や貢献に対し、感謝と賞 賛の⾔葉を添えてコインを送 り合う仕組み。獲得したコイ 歓迎会や忘年会、記念イベン 毎年夏に開催している、家族 トなど、会社主催の懇親イベ ‧友⼈参加OKのイベントで ントに無料で参加できます。 す。参加費はもちろん無料で 社員間の交流促進、⼼⾝のリ フレッシュを⽬的として、社 員の⾃主的な団体活動に関す ンの総額は「WOW給」とし す。 て給与に反映されます。 る費⽤を⽀援します。 健康⽀援 チームランチ 社⻑のおごり⾃販機 不妊治療サポート休暇 インフル予防接種 ⽉に1回、各チームのランチ 会の費⽤を会社が負担します （⼀⼈あたり最⼤3,000円/ 従業員が2 ⼈で社員証をタッ 不妊治療に取り組む従業員 が、通院や治療に専念できる よう、⽉単位で最⼤12ヶ⽉の 社員が快適に業務パフォーマ ンスを発揮ができるよう、イ ンフルエンザの予防接種が無 休暇を取得できます。 料で受けられます。 ⽉）。 チすると 「社⻑のおごり」 機能が発動し、飲み物が無料 になる『社⻑のおごり⾃販 機』を導⼊しています。 その他⽀援と制度 シティーズ ハイブリット勤務 フォローアップ⾯談 リファラル採⽤制度 会社最寄駅から3駅以内に居 住している場合に、最⼤3万 円/⽉まで家賃の20％分の住 週1回のオフィス出社を通じ てチームの結束を強化してい ますが、それ以外の⽇は⾃⾝ ⼊社6ヵ⽉間は、国家資格 キャリアコンサルタント有資 格者による定期⾯談を実施 社員の知⼈や友⼈を新たな仲 間として迎え⼊れる紹介採⽤ 制度を導⼊しています。 宅補助費を⽀給します。 の裁量によってオフィス出社 し、キャリアの成⻑とより良 かテレワークを選べます。 いワークエクスペリエンスの 実現を⽀援します。 42
43. Media Coverage メディア掲載実績
44. メディア掲載実績のご紹介 内容 メディアリンク 代表インタビュー記事 社長名鑑 福利厚生情報 韓国メディア チャンネル A 放送局 福利厚生情報 Unipos社導入事例 BS朝日「ウェルビーイング、みつけた」 (全編) 働き方紹介動画 BS朝日「ウェルビーイング、みつけた」 (後編) エンジニアインタビュー記事 高校生向け職業図鑑『つくにはブックス』『つくにはネット』 エンジニアテックブログ Qiita エンジニアテックブログ Zenn その他 メディア掲載実績 月刊総務 , 時事通信 , 東京新聞 , 日経新聞書籍「働く現場をみてみよう！デジタルクリエイターの仕事」 (保育社） DOW JONES読売新聞 Pro, MarketWatch（マーケットウォッチ） , Unipos CM（PR番組「TREND EYE」） 44
45. Recruitment 採⽤について
46. 応募や選考に関するQ&A Q, 募集中のポジションには、どんなものがありますか？ A, DearOneのコーポレートサイト内「採⽤情報」をご参照ください。 Q, オンライン選考は可能ですか？ A,可能です。 DearOneでは、⾯接〜内定後のオファー⾯談まで、全ての⼯程をオンラインで完結することもできます。もちろんご来社での 対応も⼤歓迎です。(感染防⽌対策もしっかりしておりますのでご安⼼いただければと存じます。) Q, ⾯接は夜間に実施をお願いしたいです。可能でしょうか？ A,可能です。 ⽇中のご調整が難しい⽅は、平⽇20時以降の⾯接も受け付けております。お気軽にご相談ください。 Q, キャリア採⽤の選考のフローを教えてください。 A,書類選考 ▶ ⾯接（複数回）＋ 適性検査 ▶ 内定 ▶ オファー⾯談 です。 46
47. エントリーお待ちしております！ 「DearOne採⽤」で検索 DearOne 採⽤ 検索 47