Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

（8枚）コンピテンシーと修羅場の関係性

Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 横山信弘／絶対達成スライド館 PRO
June 04, 2024
Business
670
3

 （8枚）コンピテンシーと修羅場の関係性

Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館

横山信弘／絶対達成スライド館 PRO

June 04, 2024

More Decks by 横山信弘／絶対達成スライド館

See All by 横山信弘／絶対達成スライド館
（45枚）絶対達成新入社員研修で学ぶ3つのポイントとその特徴（リアル研修とオンライン教材）
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
260
（5枚）法人営業のキーパーソンを特定する方法　予材管理で最も重要なラインコントロール
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
1
640
（3枚）アイデア発想 ファシリテーションで使えるダブルダイヤモンド
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
73
（41枚）目標管理の全スキル 目標の立て方・課題の設定の仕方・計画の立て方・仕組みの作り方・進捗管理のやり方等すべてを解説
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
2
1.7k
（5枚）共感力をアップする秘訣とは？　情動的共感と認知的共感の違いについて
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
160
（10枚）お客様のニーズ把握から商品説明までの5ステップ　（戦略的ヒアリング研修用）
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
150
（3枚）質問の3大機能とは？　質問力をアップする3つのポイント
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
130
（6枚）組織改革とCAFSマトリクス　『フロー＆ストック』より
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
380
（15枚）NotebookLMのスライド生成機能で「絶対達成」「予材管理」「大量行動」の重要性を解説してもらう
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
1
290

Other Decks in Business

See All in Business
複雑なシステムから大学職員を救う自律型エージェント「だっこくん」
Avatar for Mick Etoh micknerd
0
140
株式会社カタアシ_サービスのご紹介
Avatar for 株式会社カタアシ kataashi_jp
0
160
記帳の手前に何を見るか - 業務設計士の視点 -
Avatar for Shunsuke Takeuchi shunsuke_takeuchi
PRO
0
410
【ラクス】新卒採用
Avatar for rakus_career rakus_career
0
75k
YassLab (株) サービス紹介 / Introduction of YassLab
Avatar for YassLab yasslab
PRO
3
42k
三井物産グループのデジタル証券～文京区・世田谷区レジデンス～徹底解説セミナー
Avatar for 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社 c0rp_mdm
PRO
0
1.3k
司コンピュータ株式会社
Avatar for 司コンピュータ tsukasacomputer
0
190
1+1=3になる世界
Avatar for Takaki Matsuzaka matsuzaka01
0
160
【テックファームホールディングス】中途採用向け会社説明資料
Avatar for Techfirm techfirm
0
660
白金鉱業meetup発表資料
Avatar for tetsuroito tetsuroito
1
190
Company Profile
Avatar for Katsuhiko Eguchi katsuegu23
2
14k
イオングローバルSCM株式会社_会社概要_2026
Avatar for イオングローバルSCM株式会社 agscm
0
730

Featured

See All Featured
How To Stay Up To Date on Web Technology
Avatar for Chris Coyier chriscoyier
790
250k
Jess Joyce - The Pitfalls of Following Frameworks
Avatar for Tech SEO Connect techseoconnect
PRO
1
140
Measuring & Analyzing Core Web Vitals
Avatar for Philip Tellis bluesmoon
9
810
ReactJS: Keep Simple. Everything can be a component!
Avatar for Pedro Nauck pedronauck
666
130k
Leading Effective Engineering Teams in the AI Era
Avatar for Addy Osmani addyosmani
9
1.9k
svc-hook: hooking system calls on ARM64 by binary rewriting
Avatar for Akira Moroo retrage
2
220
Building an army of robots
Avatar for Kyle Neath kneath
306
46k
Leo the Paperboy
Avatar for Maya Tellez mayatellez
7
1.7k
Facilitating Awesome Meetings
Avatar for Lara Hogan lara
57
6.8k
Data-driven link building: lessons from a $708K investment (BrightonSEO talk)
Avatar for Szymon Słowik szymonslowik
1
1k
How to Ace a Technical Interview
Avatar for Jacob Kaplan-Moss jacobian
281
24k
ピンチをチャンスに：未来をつくるプロダクトロードマップ #pmconf2020
Avatar for Aki / @LoveIdahoBurger aki_iinuma
128
55k

Transcript

  1. コンピテンシーと修羅場の関係性 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved.

  2. 人材価値を測る「4つの階層」 書籍『人を選ぶ技術』より Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2 階層が深くなるほど変わりづらい

    地上1階 地下1階 地下2階 地下3階

  3. 人材価値を測る「4つの階層」 書籍『人を選ぶ技術』より Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 階層が深くなるほど変わりづらい

    地上1階 地下1階 地下2階 地下3階 劣等感 使命感

  4. ⼀般的な人の「成果を出す⾏動特性（コンピテンシー）」 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4

  5. ⼤企業エリートの「成果を出す⾏動特性（コンピテンシー）」 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 使命感が 芽生えることも

  6. 下から這い上がる人の「成果を出す⾏動特性（コンピテンシー）」 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 凄まじい劣等感

  7. 組織改革や新事業を任せられないベテラン社員のコンピテンシー Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 7

  8. 組織改革や新事業を任せられるベテラン社員のコンピテンシー Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 8

  9. コンピテンシーレベル5段階 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 9 市場価値 目安

    ⾏動特性 レベル 高い 現状を抜本的に改革し、新たな環境を 作り出せる パラダイム転換⾏動 5 やや高い 独自のアイデアで積極的に課題解決で きる 創造⾏動 4 普通 目的を果たすため、必要なものを自分 で考えて準備し、⾏動できる 能動⾏動 3 低い 自分のやるべき仕事をミスなく確実に やり遂げる 通常⾏動 2 技術に置換 上司の言動を待ってから言われたこと をこなす 受動⾏動 1 対処要 指示されてもこなせないことがある 認識不⾜、思考停⽌ 0

  10. コンピテンシーアップの条件 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 10 修羅場くぐってることが ⻑く活躍する

    必要条件