Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
(8枚)コンピテンシーと修羅場の関係性
Search
横山信弘/図解大学
PRO
June 04, 2024
Business
2
360
(8枚)コンピテンシーと修羅場の関係性
横山信弘/図解大学
PRO
June 04, 2024
Tweet
Share
More Decks by 横山信弘/図解大学
See All by 横山信弘/図解大学
(9枚)オズボーンのチェックリストとは? 9つの視点で新しいアイデアを出す発想法
nyattx
PRO
2
22
(6枚)クリティカルシンキング3つの手順 (ロジカルシンキングとの違い)
nyattx
PRO
1
87
(5枚)成長曲線5つのポイント ブレイクスルーポイント/シグモイド曲線/プラトー等
nyattx
PRO
2
59
(7枚)採用と育成どっちが大事? 努力量と成長曲線について
nyattx
PRO
1
150
(15枚)予材管理の用語説明 予材とは? 予材資産とは?
nyattx
PRO
0
1k
(8枚)企業の成長ステージと組織作りの重要性
nyattx
PRO
1
320
(5枚)レポートラインを正しく設計して強いチームを作る方法
nyattx
PRO
2
320
(3枚)営業のためのマーケティングマネジメントの全体像(コスト検証)
nyattx
PRO
3
1.6k
(6枚)強制的に仮説立案力を身につけさせる秘策とは?
nyattx
PRO
3
290
Other Decks in Business
See All in Business
VISASQ: ABOUT US
eikohashiba
15
460k
VISASQ: ABOUT DEV TEAM
eikohashiba
3
20k
株式会社ユビレジ_採用ピッチ資料 / Ubiregi_CompanyProfile
ubiregi_saiyo
0
6k
直積は便利/direct_product_is_useful
florets1
3
160
アソビュー株式会社 / Company Deck
asoviewinc
0
22k
電子契約サービスの導入
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
250
株式会社スピークバディ 会社紹介資料
speakbuddy
1
210k
【BlueBean】提案資料
my0313
0
530
Company Deck for Engineers
cuolega
0
130
エンジニア応募者様向け_会社説明資料_202410
brainpadpr
0
1.5k
Amazon 流のプロダクトマネジメント @ Product DeepLive 会場 + 懇親会スポンサーセッション
icoxfog417
3
290
生成AIによる業務利活用アプリを、部門横断チームが3日でPoCを作ってみた!
yukiogawa
0
180
Featured
See All Featured
Navigating Team Friction
lara
183
14k
Optimising Largest Contentful Paint
csswizardry
31
2.9k
KATA
mclloyd
29
13k
RailsConf & Balkan Ruby 2019: The Past, Present, and Future of Rails at GitHub
eileencodes
131
33k
Done Done
chrislema
181
16k
Teambox: Starting and Learning
jrom
132
8.7k
Rebuilding a faster, lazier Slack
samanthasiow
79
8.6k
Responsive Adventures: Dirty Tricks From The Dark Corners of Front-End
smashingmag
250
21k
Helping Users Find Their Own Way: Creating Modern Search Experiences
danielanewman
29
2.2k
Adopting Sorbet at Scale
ufuk
73
9k
Embracing the Ebb and Flow
colly
84
4.4k
The World Runs on Bad Software
bkeepers
PRO
65
11k
Transcript
コンピテンシーと修羅場の関係性 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved.
人材価値を測る「4つの階層」 書籍『人を選ぶ技術』より Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2 階層が深くなるほど変わりづらい
地上1階 地下1階 地下2階 地下3階
人材価値を測る「4つの階層」 書籍『人を選ぶ技術』より Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 階層が深くなるほど変わりづらい
地上1階 地下1階 地下2階 地下3階 劣等感 使命感
⼀般的な人の「成果を出す⾏動特性(コンピテンシー)」 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4
⼤企業エリートの「成果を出す⾏動特性(コンピテンシー)」 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 使命感が 芽生えることも
下から這い上がる人の「成果を出す⾏動特性(コンピテンシー)」 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 凄まじい劣等感
組織改革や新事業を任せられないベテラン社員のコンピテンシー Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 7
組織改革や新事業を任せられるベテラン社員のコンピテンシー Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 8
コンピテンシーレベル5段階 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 9 市場価値 目安
⾏動特性 レベル 高い 現状を抜本的に改革し、新たな環境を 作り出せる パラダイム転換⾏動 5 やや高い 独自のアイデアで積極的に課題解決で きる 創造⾏動 4 普通 目的を果たすため、必要なものを自分 で考えて準備し、⾏動できる 能動⾏動 3 低い 自分のやるべき仕事をミスなく確実に やり遂げる 通常⾏動 2 技術に置換 上司の言動を待ってから言われたこと をこなす 受動⾏動 1 対処要 指示されてもこなせないことがある 認識不⾜、思考停⽌ 0
コンピテンシーアップの条件 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 10 修羅場くぐってることが ⻑く活躍する
必要条件