POSIWILL CAREER - 会社紹介資料（2025/12/27更新）

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1. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ポジウィル株式会社 会社紹介資料 2025年12⽉27⽇更新
2. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ⽬次  2 事業内容  創業ストーリー   私たちの⽬指すビジョン  世の中からの注⽬度  組織カルチャー（バリュー、職種別割合） 働く環境について（福利厚⽣、評価制度） 会社概要 
3. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 会社概要 3 COMPANY
4. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 会社概要  4 会社名 所在地 設⽴ 従業員数 事業内容 ポジウィル株式会社 東京都千代⽥区内幸町2-1-6 ⽇⽐⾕パークフロント 19F 2017年8⽉21⽇（7⽉決算） 17名（2025年12⽉現在） ※業務委託除く ・個人契約型キャリアコーチング事業 「POSIWILL CAREER」の運営 ・キャリア支援者育成プラットフォーム事業 「ポジウィルコーチングスクール」の運営 ・キャリアに特化した法人向けトレーニング 　『POSIWILL CAREER for Biz』 ・転職エージェント紹介サービス　 『キャリアの窓口』
5. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 臨床⼼理⼠によるプログラム監修を開始 5 会社沿⾰  調査期間：2021年9⽉24⽇〜10⽉8⽇ 調査概要：「キャリア‧コーチングサービス」10社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査 ポジウィル株式会社 設⽴ 2017 8⽉ 2019 7⽉ 匿名オンラインキャリア相談サービス「そうだんドットミー」正式リリース 8⽉ キャリアのパーソナルトレーニングサービス「ゲキサポ！転職」正式リリース 2020 3⽉ 「ゲキサポ！転職」→「ゲキサポ！キャリア」に名称変更 8⽉ 「ゲキサポ！キャリア」サービス利⽤者数が30倍を突破（サービス開始1年） 9⽉ シリーズAラウンドとして約1.5億円の資⾦調達を実施 「そうだんドットミー」サービス終了 10⽉ ブランドリニューアル実施 コーポレートロゴ、サービスロゴ、MVVを刷新しました 「ゲキサポ！キャリア」→「POSIWILL CAREER」に名称変更 2021 5⽉ 「株式会社LIVA」業務提携 うつなどからの復帰‧再就職トレーニングをご案内できるようになりました 9⽉ 10⽉ 「株式会社プログリット」業務提携 11⽉ 20-30代相談実績 No.1を獲得 「POSIWILL CAREER」が株式会社ショッパーズアイによる調査でNo.1を獲得しました 10⽉ 8⽉
6. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ChatGPTを導⼊した「AI職務経歴書 β版」を提供開始 6 会社沿⾰  「POSIWILL CAREER診断」提供開始 2021 11⽉ 2022 2⽉ ABCashとの業務提携 8⽉ コーポレートビジョンを「個を変え、社会を動かす、⽣き⽅⽀援カンパニーへ。」と策定 2023 3⽉ ⼀般社団法⼈プロティアン‧キャリア協会とパートナーシップ契約を締結 4⽉ ⼀般社団法⼈ジャパン‧リスキリング‧イニシアチブ代表の後藤宗明⽒と顧問契約を締結 テクノロジー＆データ統合型トレーニング専⽤プロダクトをリリース 5⽉ 内閣官房‧新しい資本主義実現会議から「三位⼀体の労働改⾰の指針」が公表 キャリア相談AI猫「ポジにゃん」が仲間⼊り 7⽉ キャリア診断ツール「ポジキャリ診断Lite」をEQカウンセラー⼤芝義信⽒と共同開発。 8⽉ 5⽉ 3⽉ トレーニング中の動作全てがマイページで ⾏えるようになりました ⾦井の提⾔が多く反映されました トレーニングでの⾃⼰分析データを元に、 職務経歴書を⾃動で作成します 2024 12⽉ 法⼈向けキャリアトレーニング事業「⼈的資本CX」をリリース 5⽉ 7⽉ キャリア⽀援スキルの獲得と向上を⽬指す「ポジウィルコーチングスクール」を提供開始 サブスクリプション型トレーニングプログラム「ポジウィルライフキャリアアカデミー」を提供開始
7. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 創業ストーリー 7 A FOUNDING STORY
8. BEGINNING ⽣きづらさを抱えている ⼈の⼒になりたい 親から虐待され養護施設に来たにも関わらず、夜中まで「ママに会いたい」と泣く⼦や、着替えさ せようと服を脱がすと⾝体中⽕傷の跡だらけの⼦。本当にさまざまな⼦どもたちがそこで暮らして いました。施設の⼦どもたちに対して国や⾃治体は“お⾦や物”の⽀援はしてくれますが、その⼦た ちがどう⽣きたら世代間連鎖を断ち切ることができるのか、⼼の傷をどう癒していくのか、といっ た⽀援はあまりなく、誰がやるんだろうかという疑問が芽⽣えました。⽀援がないのであれば、私 が少しでも⼒になりたい！ © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 8 代表⾦井の保育系短⼤の養護施設実習での体験
9. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. キャリアのパーソナル トレーニングサービス 「ゲキサポ！転職」正 式リリース ブランドリニューアルを経て 現在のポジウィルキャリアへ 累計相談者数50,000⼈以上 現在までのサービス展開  9 匿名オンラインキャリア相談 サービス「そうだんドット ミー」正式リリース 世代間連鎖を断ち切るために 個に寄り添えるビジネスモデルへの挑戦 利害関係なくサポートでき る個⼈報酬型の課⾦形態を ⽤いてサービス提供を開始 継続的なキャリア⽀援で個の⾏動変容まで 伴⾛しきるコミット型サービスへ 単発のキャリア⽀援だと、 どれだけキャリア相談しても 「点ばかりで線になっていない」 ユーザーの価値に繋がっていないと痛感
10. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 10 現在提供しているメイン事業「ポジウィルキャリア」  20~30代 相談実績 No.1 顧客満⾜度 平均 92% キャリア コーチング 業界の パイオニア ⼈⽣(キャリア)の判断軸を作り、環境‧社会の変化や、多様な選択肢の中から ⾃分主体でキャリアを築いていけるようになることがサービスのゴールです。
11. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. キャリア⽀援事業の追い⾵となった社会的背景  11 “キャリア相談にお⾦を払うなんてありえない” と⾔われた事業がここまで成⻑してきた社会的背景 コロナ後に 求められる社会像 （出典）総務省（2021）「ウィズコロナにおけるデジタル活⽤の 実態と利⽤者意識の変化に関する調査研究」 コロナにより 働き⽅は多様化 フルフレックス 副業 テレワーク フリーランス 終⾝雇⽤の崩壊 起業 国もキャリア⽀援を 重要視 （出典）読売新聞：社会⼈の「学び直しから転職 まで」を政府が⼀体⽀援、平均２４万円助成へ 増えたキャリアの選択肢 求められる能⼒の変化 リスキリング 個の能⼒強化
12. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 私たちの⽬指すビジョン 12 VISON
13. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ⼥性の「あるべき」 13 解決したい社会課題  男は仕事 ⼥は家事 3年働く べき 結婚 すべき 親を喜ばせる べき 事実婚 離婚＝ 失敗 フリー ランス ⼤⼿に ⼊るべき ⼦どもを 産むべき 親の⾔うとお りにすべき 起業は かわいくない 男性を ⽴てるべき キャリアの「あるべき」 親⼦の「あるべき」 キャリアだけでなく、私たちは⽣きていく中であるべきに囚われて、 ⾃分らしい選択ができず苦しむ⼈が⼤勢います。 パートナーシップの「あるべき」
14. MISSION あるべき、こわそう。 ⼈の数ほど⽣き⽅があるはずなのに、 私たちは、誰かとの⽐較や、古くからの固定観念によって ｢こうでなくちゃ｣という⾒えない正解に縛られている気がします。 そうした“あるべき”をこわして、 それぞれが⾃分らしく歩める社会を、未来を、つくるために。 ポジウィルは、⼈⽣の選択肢を増やしていきます。 星の数ほど、⽣き⽅を。 © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 14
15. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 15 中期経営戦略  まずは個⼈の キャリア⽀援から広げていく 終⾝雇⽤崩壊の兆しが⾒える今。 「組織の中で昇進するのが成功」から、 「組織をまたいで⾃分なりの成功を掴む」へ。 価値観の転換の渦に飲まれ、 どうしたいのかがわからない⼈がたくさんいる。 だから、私たちは「キャリア」を⽀援してきた。 狭義では、職業選択。広義では、⼈⽣そのもの。 「キャリア⽀援会社」から、「⽣き⽅⽀援カンパニー」へ進化の時です。 キャリア迷⼦の増加
16. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 中期経営戦略  16 今期でキャリア領域を確立し、中長期的には個人の悩みをベースとして別ドメインへ拡大。 
 キャリアで培ったビジネスモデルとアセットを武器に「生き方支援カンパニー」の実現へ 
 キャリア
 16 教育
 2024
 2026
 2028
 2030
 創業
 住宅
 保険
 生き方支援
 カンパニー
 育児
 結婚
 （婚活）
 派遣
 新卒
 副業

17. VISION 個を変え、社会を動かす、 ⽣き⽅⽀援カンパニーへ。 これまで多くの⽅のキャリアに寄り添うなかで私たちが感じたことが、 ⼈の悩みは複雑に絡み合っていること。 仕事、家族、⼈間関係、お⾦、コンプレックスetc… そのため、キャリア＝⼈⽣と捉えて、包括的に解決していくことの⼤切さを痛感しています。 「⽣きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために、私たちはこれからも⼀⼈ひとりの⼈⽣に向き合い続けます。 © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 17
18. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 18 代表メッセージ  ⾃らの意思で理想の⼈⽣を歩んでいける社会へ。 そのために私たちの事業がある。 「(個⼈から課⾦する) キャリア相談なんて事業として成⽴しない」 創業当初はそう⾔われていたPOSIWILL CAREER。しかし、「⼤⼿企業に⼊れば 安⼼」と⾔われるような時代でもなくなった昨今、この事業を必要とする⽅が 増え続けています。キャリア選択の知識やノウハウは世の中に溢れています が、実際に⾃分で取捨選択して⾏動まで移すのはとても難しいです。ただ、理 想のキャリアを、⼈⽣を歩むためには、取捨選択して“⾏動”までやりきること が必要不可⽋。だからこそ私たちは「⼀⼈ひとりがキャリアを含めた理想の⼈ ⽣を歩んでいける」そんな社会を実現するために、⾏動変容をしていける事業 に取り組み続けていきたいと思います。 代表取締役 ⾦井芽⾐
19. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 事業内容 19 What We Do
20. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 20 提供サービス紹介  生き方・働き方の“意思決定”を支援するインフラ企業を目指し、 個人向けに特化した事業を中心に展開しています。 ⽣き⽅ベースのキャリア⽀援が 学べるスクール キャリアの パーソナルトレーニング キャリアに特化した 法⼈向けトレーニング ご提供実績 ⼀⼈ひとりに合わせたキャリア の解決策マッチング
21. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. キャリアのパーソナルトレーニング 21 マンツーマンの 思考‧⾏動変容プログラム
22. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 22 解決したい社会課題  近年、転職の成功やキャリアアップのために キャリアトレーニングを利⽤する⼈が増えています。 もっと年収を上げたい！ けど…どうしたらいいの？ 転職？起業？？ 過去に就職や転職で失敗したので プロのアドバイスが欲しい 初めての転職活動で 何から始めていいかわからない 多様な働き⽅や職種の中で ⾃分に合う道がわからない 転職希望者が増加し、⾃分の⽣き⽅を主体的 に考える⼈が増えた コロナで変わった就労観 （出典）⽇経ビジネス：［新連載］「⼤転職時代」の到来 転職希望者は増加し続ける
23. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 23 ポジウィルキャリアとは？  STEP 1 ⾃⼰認識を深める STEP 2 納得感のある意思決定の 成功体験を積む ⼈⽣(キャリア)の判断軸を作り、 環境‧社会の変化や、多様な選択肢の中から ⾃分主体でキャリアを築いていける ようになることがゴールです。 STEP 3 納得感のある意思決定を ⾃分で継続して⾏うことができる 初めて転職活動をされる⽅や、年収を上げたい⽅、 20代のうちに理想のキャリアや働き⽅を築きたい⽅に 多く選ばれています。
24. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 24 ポジウィルの3つのメソッド  無料体験での事前のヒアリングを元に、最も相性 の良いキャリアトレーナーをマッチング。専属の トレーナーがあなたの事情‧環境に合わせたプロ グラムを組み、しっかりと伴⾛していきます。個 別対応だからこその深い関係性の中で、本⾳で話 し合いながら共に未来を描くことができます。 あなたにマッチしたプロの キャリアトレーナーとの マンツーマントレーニング トレーニングではさまざまなフォーマットの 「ワーク」を通じてキャリア設計を⾏います。た とえば、ご⾃⾝の意思決定に影響を与えている出 来事を掘り起こす「⼈⽣理解」や、仕事や家庭の ベストバランスを探る「ライフキャリア」の設計 など、キャリア理論に基づき個々に合わせた悩み に対応したワークを多数揃えています。 法政⼤学教授監修の キャリアの パーソナルトレーニング ポジウィルキャリアは5~10年後を⾒据えた、中 ⻑期的なキャリア(⼈⽣)形成‧⽬標達成を⽬的と したトレーニングを⾏います。転職のサポートは もちろん、納得のいくキャリア(⼈⽣)を形成でき るよう、幅広い選択肢の中からあなたをサポート します。 絶対的に中⽴な⽴場で あなたが納得できる 意思決定をサポート 01 02 03 キャリアアップの転職を狙うためには、深い⾃⼰認識を⾏った上でのキャリア設計が⽋かせません。 ポジウィルキャリアではプロのキャリアトレーナーが、あなたの意識だけでなく⾏動変容まで起こせる状態まで 徹底的に伴⾛し、本当に叶えたいキャリアの実現を⽬指します。
25. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 25 他のサービスとの違い  仕組み ⽬的 求⼈紹介 メリット こんな⼈におすすめ ポジウィル キャリア キャリアトレーニングに 報酬を⽀払う 中⻑期的な キャリア(⼈⽣) 形成‧⽬標達成 その上で、転職を含む幅広 いキャリア⽀援を⾏う 幅広い 選択肢から 紹介が可能 ※求⼈に対してのアドバイス は可能 • 転職、副業、フリーランス、 起業、現職残留など幅広い選 択肢からキャリアを選択でき る • プロと⼀緒に中⻑期的なキャ リアプランが設計できる • 変化の激しい社会でも、⾃分 でキャリアを選択していける ⼒がつく 幅広い選択肢から ⾃分に合う キャリア（⼈⽣） の判断軸を つくりたい！ 転職 エージェント 企業に採⽤されると、 企業から転職エージェントに 報酬が⼊る 転職 ※転職以外の選択肢は提⽰ されない ⾃社が保有 する求⼈を 紹介 • 求⼈を紹介してもらえ る • ⽇程調整や交渉など、 企業との調整を代わり にしてくれる • 無料で利⽤できる 理想のキャリア プランがあり、 転職活動だけ ⽀援してもらいたい ポジウィルキャリアは5~10年後を⾒据えた、納得のいくキャリア(⼈⽣)を形成できるよう、 幅広い選択肢の中からサポートします。
26. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 26 キャリアを成功へ導くサポート  法政⼤学⽥中教授や 臨床⼼理⼠⼤塚先⽣監修の オリジナルワークシート キャリアの知識を習得する オリジナル講義動画 ⾏動変容を数値化した オリジナル診断ツール 厳選され、ポジウィルの 研修を受けたトレーナー 毎⽇の チャットサポート 週に1回の オンライン⾯談 キャリアに関する圧倒的なノウハウ‧実績を元にした教材やフォロー体制で、最短でのキャリア形成をサポートします。
27. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 27 転職先を勧めない、絶対的な中⽴性  キャリアトレーニングは、転職がゴールではありません。ポジウィルキャリアは5~10年後を⾒据えた、納得のいくキャリア(⼈⽣)を形成で きるよう、幅広い選択肢の中からあなたをサポートします。 個⼈報酬型の 課⾦形態 ⼈材市場とは異なる ホワイトスペースで展開 ⼤学教授や専⾨家監修の トレーニング内容 VALUE 01 VALUE 02 VALUE 03 利害関係なく納得できる 意思決定をサポート 業界のパイオニア コーチング 職業紹介 法⼈ 課⾦ 個⼈ 課⾦ 顧客満⾜度92％ ※2023年1⽉4⽇~2023年9⽉11⽇の利⽤者アンケート結果 より抜粋 ※2018年に「そうだんドットミー」として国内で初めて キャリアコーチング事業を設⽴(⾃社調べ)
28. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 28 市場のトップランナーとしての地位を確⽴  ※調査⽅法:デスクリサーチ及びヒアリング調査 調査期間:2021年9⽉24⽇~10⽉8⽇ 調査概要:「キャリア‧コーチングサービス」10社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査/調査実施:株式 会社ショッパーズアイ/⽐較対象企業:インターネット検索などのデスクリサーチ及び、各社へのヒアリングにより対象企業を抽出 相談実績 20代〜30代第1位 ※ 累計相談者数 50,000⼈超え
29. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 29 卒業⽣の声  「年収が上がった」「働くことが楽しくなった」「意思決定が早くなった」「⾃信を持てるようになった」... ポジウィルキャリア利⽤者の転職実績やトレーニング成果がたくさん届いています！ https://posiwill.jp/career/graduate/
30. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 30 プラン  ⼈⽣(キャリア)の判断軸を作る キャリアデザイン ⽬標達成まで伴⾛ キャリア実現 市場価値を上げたい※1 年収UP‧⼊社後活躍 概要 2ヶ⽉ （トレーニング 10回） 4ヶ⽉ （トレーニング 15回） 6ヶ⽉ （トレーニング 23回） ‧⾃信を取り戻し、前向きに⾏動したい ‧⾃分の持ち味や強みを明確に⾒つけたい ‧未来から逆算して今やるべきことを整理したい ‧未来から逆算して具体的な⽬標を設定したい ‧⽬標（転職 / 現職での活躍 / 副業など）に向けて  具体的な⾏動を起こしたい ‧現職や転職後まで伴⾛サポートを受けたい ‧副業や新しい挑戦を通じて、⾃分の市場価値を  さらに⾼めたい 24回払い- 26,100円×24回※2 （⼀括払いの場合：税込539,000円） 24回払い- 37,200円×24回※2 （⼀括払いの場合：税込767,800円） 24回払い- 54,900円×24回※2 （⼀括払いの場合：税込1,133,000円） 専属トレーナー ◯ ◯ ◯ チャットサポート ◯ ◯ ◯ ポジキャリ診断 ◯ ◯ ◯ オリジナル講義動画 ◯ ◯ ◯ ⽬標達成サポート - ◯ ◯ ⼊社後サポート - - ◯ ⽉ 々 ⽉ 々 ⽉ 々 ⼈気
31. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ⽣き⽅ベースのキャリア⽀援 が学べるスクール 31 キャリア実現のためのコーチ⼒
32. 32 ポジウィルコーチングスクールとは キャリアカウンセリングやキャリアコーチングなど、 キャリア⽀援に必要な⼀連のスキルが学べるオンラインスクールです。 約40,000⼈の⽀援実績をもとに作ったオリジナルプログラムと、 継続的に学べるコミュニティ、実践ができる環境を通じて、⼀⽣使えるスキルが⾝につきます。 32 学習 継続 実践 オリジナルプログラム オンラインコミュニティ ポジウィルキャリア他※ ※最終⽇に⾏われる卒業試験に合格し、業務委託基準をクリアした⽅にはオファーをさせて頂く場合がございます。  お仕事を必ずお約束するものではありません。
33. ⽬的に合わせた2つのコース 基礎コース 相談者⾃⾝の「どう⽣きたいか？」という 軸に基づいたキャリア⽀援。相談に乗るだ けではなく、相談者個⼈が⾃⾛してキャリ ア課題を解決できる状態（⾃律的キャリ ア）を築くまでの⼀連の流れを学べます。 期間 2ヶ月 講義 10回 カリキュラム内容については基礎コース同 様。仕事現場で求められる部下や従業員の 社内キャリア形成を前提としたアプローチ ⽅法を実践形式で学べます。 特徴や違い キャリア⽀援者としての 第⼀歩‧ステップアップを⽬指す 管理職‧⼈事コース コーチングによって⼈と関わる スキルを伸ばし仕事に活かす 期間 2ヶ月 講義 10回 特徴や違い 33
34. 受講⽣同⼠の ロールプレイ 34 受講の流れ ワーク 動画視聴 予習 講義資料 LIVE講義 復習 ※任意 卒業⽣による イベント （1回/週を予定） ワーク実施 動画視聴 事前配布 受講⽣同⼠の ロールプレイ Slackコミュニティへの参加 ※受講後3ヶ⽉間はSlackをお使いいただけます 受講前 受講中 受講後 ご卒業
35. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved.35 法⼈向けキャリアトレーニング
36. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 企業様からよくある悩み‧ご相談 管理職のスキル不⾜ 中間管理職の1on1スキルやマネジ メントスキルを向上させたい… ⼈⼿不⾜で進まない リソース不⾜で社員全員に⼿厚いサ ポートを提供できない… 組織施策迷⼦ エンゲージメントツールや社内 イベントをやってみたが効果が ない… 若⼿の離職 若⼿社員がキャリアの⽅向性 に迷っており、成⻑意欲が低 下している… 経営と現場の板挟み 特に不活躍⼈材への アウトフロー（早期退職⽀ 援）対応が難しい… 36
37. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 法⼈向けサービス提供内容  キャリア相談室の運⽤サポート 対象 社内にキャリア相談室がなく、 社員のキャリア課題に対応でき ない企業様向け 概要 ポジウィルが企業の代わりに キャリア相談窓⼝を運営。 個別 1on1 組織課題 レポート オリジナル 診断 オリジナル ワーク 提供 内容 キャリア相談室の内製化⽀援 対象 管理職の1on1スキルが不⾜し、 部下育成が停滞している企業様 向け 概要 ポジウィルが持つキャリア⽀援 ノウハウをスクール形式で提供 LIVE講義 動画学習 ロール プレイ 現場実践 FB 提供 内容 個別カスタマイズ 対象 組織課題をヒアリングし、状況 に合わせて個別にご提案してほ しい企業様向け 概要 各種研修（ビジネスマナー/マネジメント） オリジナルキャリア診断開発 円満退職⽀援 個別 1on1 各種研修 オリジナル 診断 オリジナル ワーク 提供 内容 導⼊ 実績 導⼊ 実績 導⼊ 実績 37
38. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 38 転職エージェント紹介サービス
39. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. サービス概要 現在、ポジウィルキャリアを通じて獲得してい る求職者をデータベース化し、そのデータを基 に、転職エージェント様や副業∕リスキリング 事業者様へ候補者をご紹介‧送客するサービス です。 対象：ポジウィルキャリア受講有無に関係なく全ての相談希望者 費⽤：完全無料 39
40. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 世の中からの注⽬度 40 ATTENTION
41. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ICCカタパルトへ登壇  41 ICC スタートアップ ‧カタパルトへ登壇 全国の経営者などのトップリーダー250名以上が登壇するICCサミットにて ⾏われる、7分間のプレゼンテーション『ICC スタートアップ‧カタパル ト』。厳しい選考をクリアした企業だけが登壇でき、協業や資⾦調達な ど、スタートアップの成⻑へとつながるチャンスを掴める舞台です。 2021年9⽉‧京都で開催されたカタパルトにポジウィル代表の⾦井が登壇。 多くの起業家、投資家やベンチャーキャピタルの⽬の前でポジウィルの事 業についてプレゼンを⾏いました。
42. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 政府からの追い⾵  42 政策提⾔ 2023年1⽉19⽇、⾃⺠党公式YouTubeチャンネル「ポリスタ」に弊社代表 の⾦井が出演し、⼩林史明議員、川崎ひでと議員と、キャリアカウンセリ ングがキャリア形成に果たす役割についてディスカッションさせていただ きました。2023年4⽉3⽇、⾃由⺠主党 新しい資本主義実⾏本部 リ‧スキリ ング‧労働移動‧構造的な賃上げ⼩委員会において、リ‧スキリング関連 スタートアップ5社のひとつとして提⾔書を提出しました。2023年5⽉16 ⽇、内閣官房‧新しい資本主義実現会議から「三位⼀体の労働改⾰の指 針」が公表され、ポジウィルが参加したリ‧スキリング関連のスタート アップの提⾔の内容が多くの部分に反映されました。
43. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. キャリア⽀援熱の⾼まりによる追い⾵  43 ⼀般社団法⼈ プロティアン‧キャリア協会と パートナーシップ契約を締結 2023年3⽉、『キャリア⽀援をこの国の⽂化に』をキーワードに、⼀⼈ひと りが⾃分にとってベストなキャリアを歩める社会の実現を⽬指すポジウィ ル株式会社と、組織と個⼈のより良き関係性構築と個⼈の主体的なキャリ ア開発を⽀援する⼀般社団法⼈プロティアン‧キャリア協会（代表理事： ⽥中研之輔‧有⼭徹）は、パートナーシップ契約を締結しました。個⼈が キャリア⾃律する必要性の⾼い現代に置いて、キャリア⽀援を誰もが当た り前に受けられる社会を⽬指します。
44. PROGRAM SUPERVISION © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 44 専⾨的知⾒をプログラムに反映し、 ⾃分らしく⽣きられる⼈を増やしていく。 今、キャリアは“組織に委ねるもの”から“⾃分で選択していくもの”へと確実に変化しています。ただ、 選択肢が豊富なので、⾃分の価値観を深く理解できていないとキャリアについて悩んでしまうのです。 そこで指針となるのが、「⾃分がどう⽣きたいのか？」という確固たる意思。POSIWILL CAREERは、 ユーザーさんが望んでいる⽣き⽅を引き出すことがコンセプトなので、まさに今の時代に必要なサービ スだと強く感じています。⼀⼈ひとりの⼈⽣に⼤きなインパクトを与えるサービスだからこそ、その質 を⾼めるのに私の専⾨的知⾒が役⽴てばと思い、プログラムを監修しています。⾃分が納得できる道を 歩んでいく⼈が増えるようにこれからもサポートし続けていきたいです。さらに、「ポジウィル認定講 座」を通じて、⾃分らしく⽣き、⼈⽣を謳歌していく⼈をプロデュースしていくキャリア⽀援者を輩出 していきます。私も引き続き、キャリア開発の専⾨家として、「ポジウィル認定講座」の社会的グロー スと働く⼈⼀⼈ひとりの躍進を伴⾛していきます。 法政⼤学キャリアデザイン学部 ⽥中研之輔教授
45. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. リスキリング熱からの追い⾵  45 ⼀般社団法⼈ジャパン‧リスキリング ‧イニシアチブ代表の後藤宗明⽒と 顧問契約を締結 2023年3⽉、⽇々注⽬度が⾼まっているリスキリングの啓発‧普及という観 点から、後藤宗明⽒と顧問契約を締結。サービス品質向上や事業開発に助 ⾔をいただきます。岸⽥⾸相が「新しい資本主義実現会議」において、在 職期間中のリスキリングの習慣の形成とその際のキャリアコンサルタント の助⾔の質の向上について⾔及しました。リスキリングの成功のためには 第三者によるキャリア相談が有効である ことが認知され始めています。 キャリアコーチングにおいてもリスキリングの成功から逆算したサービス 提供ができれば、よりお客様のニーズに応えられる であろうと考え、事業 開発に反映させていきます。
46. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 組織カルチャー 46 CULTURE
47. MESSAGE 成果にフルコミ 私たちは⾼い理想に共感してスタートアップした。 だからこそ圧倒的な成果にとことんこだわる。 「成⻑や喜びは成果を出した先にある」 「成果をどう出していくか、仲間と本気で向き合おう」 そして、成果を出した⼈をみんなで称えよう！ © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 47
48. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. POSIWILL 4 VALUES ひとり⼀⼈が、⾃分の⼒を最⼤限発揮するためにバリューがあります。 48 ⾃分の評価よりも顧客の変化に敏感になって、 期待を超える価値の実現に汗をかこう。 ー すべては顧客の成功のために ー 顧客ドリブン 1 指⽰を待つのではなく、みずから動こう。 まずは⼀歩を踏み出し、最後までやり抜こう。 ー 実⾏あるのみ ー YARINUKU 2 ⽇々の挨拶や仲間への配慮など、当たり前こそ丁寧に。 ⼩さな⾏動の積み重ねによって、信頼を育てていこう。 ー 神は細部に宿る ー 凡事丁寧 3 挑戦をするたびに、失敗はついてまわるもの。 すぐに気持ちを切り替えて、次のアクションに活かそう。 ー ⾃分の機嫌は⾃分でとる ー ゴキゲンにいこう 4 ⾏動指針 
49. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 「あるべき、こわそう。」というミッションに共感するメンバーが 集まっています。その他、業務委託メンバーや外部パートナーに⽀ えられて事業を運営しています。 62 業務委託 名 17 社員 名 49 社員数 ※2025年3⽉時点  2 インターン 名
50. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 50 データでみるポジウィル ※2025年3⽉時点 男⼥⽐率 年齢⽐率 31.7 歳 平均年齢 43% 57% ⼥性 男性
51. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 51 職種⼀覧（正社員） ビジネス コーポレート ‧マーケター ‧セールス ‧トレーナー ‧セールスアシスタント ‧経営企画 ‧広報/PR ‧経営管理 (労務、法務、財務…) ‧⼈事
52. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 52 メンバーの主な経歴 ‧⼈材紹介でCA/RA ‧銀⾏/証券でリテール営業 ‧研修会社で提案営業 ‧塾講師 ‧外資系コンサルティング担当 ‧ベンチャー企業で新卒採用担当 ‧⼩学校教員 ‧スポーツトレーナー ‧制作事務所でwebデザイン∕ディレクション ‧大手メーカーでシステムエンジニア ‧百貨店でバイヤー/マネジャー 業種/職種 HR業界の出⾝ 経験 ‧リクルートキャリア ‧パーソルキャリア ‧マイナビ ‧ネオキャリア ‧エス‧エム‧エス ‧パソナ ‧レバレジーズ ‧フリーランス ‧複業でコーチング ‧POSIWILL CAREER卒業⽣ メンバーの出⾃は様々。HR業界出⾝者のみならず、 多様な経歴のメンバーを採⽤しております。
53. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 53 カルチャー（全社会） 1ヶ⽉を振り返り次⽉への意気込みを固める会。毎⽉の表彰制度では、 「⾏動変容」しバリューを発揮‧成果を出した社員が選出されます。 経営陣からのメッセージと、表彰者によるコメントは感動もの。 締め会 週に⼀度、事業業績を共有する場。組織が⼤きくなっても、経営か らの声を現場に、現場の声を経営に届けることで、⽬指す未来を共 有します。 Weekly All-hands 第⼀部で半期の⽅針を発表。第⼆部は懇親会を兼ねて催し！ 半期ごとにスローガンが設けられ、意気込みと結束を固めます。 半期キックオフ
54. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 働く環境について 54 WORKPLACE
55. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 基本制度  55 フレックスタイム制（コアタイムあり：11：00〜16：00） 勤務形態 リモートワーク可（⽕⽔⾦の週3回出社中） ※会社より指定があった場合はオフィス出社の必要あり（⼊社⽇や研修期間中など） 勤務地 休⽇ 祝⽇∕有給休暇∕夏季‧冬季休暇∕慶弔休暇 休暇 実費⽀給（上限50,000円） 通勤⼿当 社会保険完備∕臨床⼼理⼠⾯談∕産休‧育休制度∕ 資格取得費⽤補助（キャリアコンサルタントなど）∕PC貸与 福利厚⽣ 原則週休2⽇制（例 キャリアパートナー：⽊曜⽇‧⽇曜⽇が休⽇） ※但しスケジュール等により勤務⽇に変動あり ※毎⽉、⽉末最終⽇は原則出勤‧出社（振替休⽇取得可）
56. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. 福利厚⽣  56 ‧フレックス（コアタイムあり） ‧リモート勤務可 ‧PC（MacBook）貸与 ‧社内コンビニ 働きやすさ 出産‧育児 スキルアップ ‧結婚∕出⽣時育児休業 ‧育児休業制度 ‧ベビーシッター制度 ‧資格取得費⽤補助 （国家資格キャリアコンサル  タントなど）
57. © ポジウィル株式会社 / Posiwill, Inc. All Rights Reserved. ⼈事評価制度  57 半期に⼀度の評価 上期、下期に評価を実施。 半年に⼀度、昇給‧昇格のチャンスがあります。 現在はパフォーマンス（成果）評価の1軸で評価しています。 評価に応じてグレードを査定し、結果が給与に反映されます。 ※組織フェーズによって評価制度を変更しております。