ラクスパートナーズ採用ピッチ資料_エンジニア部門

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1. 株式会社ラクスパートナーズ 会社紹介資料
2. 2 © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 会社について COMPANY 事業について BUSINESS 組織について ORGANIZATION エンジニア職種について ENGINEER POSITIONS 環境について WORK ENVIRONMENT 採用について RECRUITMENT 02 03 04 05 06 01 INDEX
3. 3 © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 会社について COMPANY 01
4. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 4 Mission ｜ 私たちの社会的使命 会 社 に つ い て ITに関わる すべての人たちを応援する 楽楽パートナー
5. Vision ｜ 私たちが目指すもの 会 社 に つ い て 会社ビジョン ITエンジニアを１万人創出する エンジニアビジョン お客様が困っているすべてのIT課題を解決する ITでお客様の仕事を「楽」にする 内勤ビジョン 世の中のITエンジニアのキャリアハブになる 仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やす © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 5
6. Value ｜ 私たちの提供価値 会 社 に つ い て お客さまに技術を提供し、 お客さまのITに関わるすべての課題解決を徹底支援する 仕事や自身のキャリアについて、 主体的に考え行動していくITエンジニアであり続ける © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 6
7. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 7 キーマンメッセージ 会 社 に つ い て 未経験者を即戦力に "ITエンジニアを１万人創出する" 私たちの強みは、未経験者を単にITエンジニアとして育成するだけでなく、実際のITプロジェ クトで貢献できるレベルまでスキルを高める点です。 入社後に履修する「3か月間の超実践型研修」は非常に厳しい内容です。しかし、この研修は 20年以上の実績に加え、現場から得られた最新のニーズを反映させていますので、未経験から でも市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 エンジニアとしてデビューした後も、現場での経験を積み重ね、継続的に成長していくことが 重要だと考え、段階的にレベルの高い案件に挑戦できるような環境を提供しています。当社で は、売上至上主義の人材配置は行わず、エンジニアの成長に繋がる案件とのマッチングを重視 しています。また、エンジニア一人ひとりに対し、サポートを行い、営業との調整・支援を行 います。 環境は整っていますので、「エンジニアになりたい」という意欲に加え、チーム貢献、事業貢 献といった目線を待った方と是非一緒に働きたいと考えています。 取締役 森 大介 Mori Daisuke
8. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 8 会社概要 会 社 に つ い て 会社名 ｜ 株式会社ラクスパートナーズ 設立 ｜ 2018年3月1日 資本金 ｜ 2,000万円 株式会社ラクス 100％出資 従業員数 ｜ 1,108名（2025年4月1日現在） 本社所在地 ｜ 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F TEL：03-6675-3638 FAX：03-3357-0302 ラーニングセンター ｜ 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル6F グループ会社 ｜ 株式会社ラクス（東証プライム上場） 株式会社ラクスライトクラウド 株式会社ラクスみらい RAKUS Vietnam Co., Ltd.
9. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 9 沿革 会 社 に つ い て 株式会社アイティーブーストを大阪市都島区都島南通に設立 2000.11 ITエンジニアスクール事業開始(現在はIT人材事業に吸収) IT人材事業を開始 東京支店を東京都新宿区西新宿に開設 商号を株式会社アイティーブーストから株式会社ラクスに変更 本社を東京都渋谷区千駄ヶ谷に移転 ラーニングセンターを東京都渋谷区代々木に開設 IT人材事業を分割吸収し株式会社ラクスパートナーズを設立 株式会社ラクスパートナーズ事業開始 第1ラーニングセンターを東京都新宿に開設 第2ラーニングセンターを開設 第1、第2を統合し、ラーニングセンターを東京都渋谷区千駄ヶ谷に移転 2001.04 2002.05 2003.04 2010.01 2011.01 2012.02 2018.03 2018.07 2019.11 2021.07 2025.02
10. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 10 グループ概要 会 社 に つ い て 勤怠管理システム 問合せ管理システム 交通費・経費精算システム 電子請求書発行システム 販売管理業務システム メールマーケティングサービス 電子帳簿保存システム 請求書受領システム Vision ラクスグループビジョン 「日本を代表する企業になる」
11. 戦略的なサービス展開でダイナミックな事業成長を実現 ラクスグループは、ミッションである「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を 実現するため、クラウド事業とIT人材事業を柱とし、 お客様の業務を「楽」にするサービスを提供してきました。 © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 11 グループ沿革 会 社 に つ い て 2001年3月期～2006年3月期 創業期 2007年3月期～2015年3月期 拡大期 2016年3月期～2021年3月期 成長期 2022年3月期～ 急成長期 ITエンジニアスクールから事業を開始、 クラウド事業と両輪で事業を運営 自社が感じた業務課題から着想を得て、 複数のクラウドサービスを開発・提供 東京証券取引所に上場、 「楽楽清算」が主力サービスとして成長 採用の急拡大と 主力サービスへの積極的な マーケティング活動で 高成長を実現 2000年11月 当社設立 2001年04月 クラウド事業、 ITエンジニアスクール事業を開始 2002年05月 IT人材事業を開始 2011年04月 米国に子会社を設立 2014年05月 ベトナムに子会社を設立 2015年01月 米国子会社の全株式を売却 2015年12月 東京証券取引所マザーズに上場 2018年02月 ブレインメールを子会社化 2021年03月 東京証券取引所第一部に市場変更 2022年04月 東京証券取引所 プライム市場に移行 2023年07月 ラクスHRテックを 子会社化 2001年 2007年 2008年 2009年 2013年 2020年 2023年 2024年 2001年 3月期 2002年 3月期 2003年 3月期 2004年 3月期 2005年 3月期 2006年 3月期 2007年 3月期 2008年 3月期 2009年 3月期 2010年 3月期 2011年 3月期 2012年 3月期 2013年 3月期 2014年 3月期 2015年 3月期 2016年 3月期 2017年 3月期 2018年 3月期 2019年 3月期 2020年 3月期 2021年 3月期 2022年 3月期 2023年 3月期 2024年 3月期 2025年 3月期 売上高（単位：百万円） 4,077 4,932 6,408 8,743 11,608 15,387 20,629 27,399 38,408
12. 12 © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 事業について BUSINESS 02
13. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 13 事業紹介 事 業 に つ い て ラクスパートナーズ株式会社は、東証プライム上場の株式会社ラクスのグループ企業として、 IT人材の育成および人材派遣・常駐支援事業を中心に展開しています。 未経験から育成したエンジニアを中心に、 企業のIT現場に即した人材ソリューションを提供しています。 エンジニア採用 （教育・研修） 人材派遣・SES
14. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 14 What We Do ｜ 私たちが実現したいこと 事 業 に つ い て 未来をもっと“楽”にするプロフェッショナルへ お客様が困っているすべてのIT課題を解決する 技術支援を行い、お客様のITに関わるすべの課題解決を徹底支援します。 世の中のITエンジニアのキャリアハブになる どの時代でも、どこでも通用するエンジニアのスペシャリストの育成をしています。
15. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 15 実績 ｜ 売上高・エンジニア数の推移 事 業 に つ い て 売上高の推移 エンジニア数の推移 7,041 5,122 3,912 3,089 単位：百万円 単位：人 2021年 3月期 2022年 3月期 2023年 3月期 2024年 3月期 2025年 3月期 975 781 605 418 2021年 3月末 2022年 3月末 2023年 3月末 2024年 3月末 2025年 3月末 811 5,942
16. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 16 実績 ｜ ラクスパートナーズの強み 事 業 に つ い て 大手Web系自社開発企業・大手SIer企業のプロジェクトが多数 高度な自社研修を修了した 即戦力エンジニア 正社員エンジニアによる 信頼性の高いサービス提供 事業歴20年以上の 実績と安定性 業界トップクラスの 研修制度による即戦力化 自社正社員雇用による 安定性と責任感 ITスクール事業で培った ノウハウを利用
17. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 17 参画事例 事 業 に つ い て CASE 01 Webエンジニア CASE 02 クラウドエンジニア CASE 03 機械学習 CASE 04 QAエンジニア 大手ECサイトの サービス刷新に伴う開発 ECサイトの内製化に伴って 発足したチームに参画。 プロジェクトの進捗管理や メンバーとの情報共有を一括で 行ってもらい、大変助かって おります。 若手メンバーには十分な クオリティで実装を進めてい ただき、ポテンシャルが高く、 優秀なエンジニアが多い印象です。 お客様の声 大手独立系SIer様 システム基盤運用 外資系生命保険会社の販売代理店 向けシステムの基盤運用を担当。 自動運転用 画像処理プロジェクト 画像処理アルゴリズムの実装・ 画像データ前処理/後処理を担当。 見積もり プラットフォーム開発 決済機能のテスト計画・設計、 テスト自動化プロジェクトに参画。 若手からベテランまで幅広い層の エンジニアが在籍しており、技術 力はもちろんコミュニケーション 能力に長けた方が多いことが魅力 です。 若手エンジニアの方についても 基礎知識の習得レベルが高く、 参画後すぐに戦力としてご活躍 いただき、非常に助かっており ます。 主に、Deep Learningの実装 ポジションでご参画いただいて います。 現場未経験の方にご参画して いただきましたが、画像処理に 関するキャッチアップも早く、 参画直後から最新論文の調査など も依頼できました。 大規模なプロジェクトもお任せで きるため、長期的にご活躍いただ きたいと考えております。 参画企業初のQAエンジニアとして CTOと二人三脚で テスト自動化 導入とQAプロジェクト立ち上げに 着手し、自動化ツールの新規導入 にあたり検討段階から参画してい ただけたことに大変満足しており ます。 非常に細かく報連相をしてくれて おり、取組姿勢、キャッチアップ 力も高いです。 お客様の声 お客様の声 お客様の声
18. 今後の展望 事 業 に つ い て © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 18 ITエンジニアを1万人創出する ラクスパートナーズはお客様の楽楽パートナーとして、さらに多くのIT支援をできる企業を目指します。 そのため、多くのエンジニアを採用・育成し、活躍できる人材を一人でも多く輩出することが目標です。
19. 19 © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 組織について ORGANIZATION 03
20. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 20 数字で見るラクスパートナーズ 組 織 に つ い て 前職の経験 平均年齢 男女比 未経験採用割合 営業 48％ 事務 21％ 公務員 14％ 販売員 9％ 人事・経理 2％ その他 6％ 女性 31％ 男性 69％ 95％ 28.5歳
21. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 21 組織体制 組 織 に つ い て エンジニア 90.4％ ビジネス 5.5％ コーポレート 4.1％ エンジニア フロントエンドエンジニア /バックエンドエンジニア / インフラエンジニア /機械学習エンジニア / QAエンジニア 職種詳細 ビジネス アカウントセールス/インサイドセールス/営業推進/ マーケティング/エンジニアコーディネート コーポレート 総務 / 人事 / 法務 / 経理 / 労務 / 採用 /広報/ 人材開発/キャリアサポート 社員の 9割以上がエンジニア
22. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 22 組織の特徴 組 織 に つ い て 未経験入社の社員は全体の9割以上 当社に入社をするエンジニアの多くは業界・業種未経験が9割以上。 新卒・既卒入社のメンバーも多く平均年齢も若いため、活気のある職場です。 文系出身の社員が多数 大学時代、前職はITから無縁という方も多く入社しています。 もちろん事前知識がない分、最初は苦戦することはありますが、当社の研修を受けることで、 しっかりとエンジニアデビューできます。 エンジニア中心の組織構成 全社員のエンジニア比率は9割以上。 「仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やす」というMISSIONを元に、 エンジニアファーストの経営をしています。
23. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 23 当社のカルチャー 組 織 に つ い て フラットな組織 他者を尊重する 健康で楽しく働く エンジニアには、職位や肩書など堅苦しい 制度は一切ありません。 誰もが主役となり、会社の代表として 活躍しています。 ラクスパートナーズでは四半期に1度表彰 制度を実施しており、本社スタッフの 推薦によりMVPを選出しています。 互いに認め合い、協力し、仲間を尊重しな がら成長し合えるのもラクスパートナーズ の特徴です。 過度な残業や負担が出ないよう、面談での 業務状況把握やプロジェクト先への交渉を 実施。 またサークル活動（運動など）の開催など、 社員全員が健康で楽しく働くことを モットーに企業文化を築いていきます。
24. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 24 エンジニアクレド ｜ 行動指針① 組 織 に つ い て 当たり前のことを 当たり前にやろう 最後までやり抜こう オーナーシップを持とう 顧客の期待を越えよう 私たちは、何事も経験と捉え、あらゆること に挑戦します。将来のキャリアの幅を広げる ために、「まず挑戦」の姿勢を忘れません。 何事も経験と捉え挑戦しよう どんな時も前向きに捉えよう 私たちは、自分の責任を果たすため、 やるべきことをしっかりやります。 勤怠や納期、報連相など、当たり前の事を 当たり前にやり、信頼されるITエンジニア でいます。 私たちは、途中で諦めることなく、最後まで やり抜きます。途中で責任を放棄すること なく、壁に立ち向かい乗り越えます。 乗り越えることが困難な時も、逃げること なく壁を乗り越えられる方法を考えます。 私たちは、オーナーシップを発揮し、 業務に主体的に取り組みます。 日々の業務を“自分自身の課題”と捉え、 当事者意識と責任感を持って主体的に 取り組みます。 私たちは、顧客の期待を的確に理解し、 その期待を超えられるように業務に 取り組みます。常に付加価値を出す事を考え、 求められるエンジニアでいる努力をします。 私たちは、どんな状況も前向きに捉えます。 できない・やらない理由ではなく、 成功するためにどうすれば良いかを考えます。 01 02 03 04 05 06
25. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 25 エンジニアクレド ｜ 行動指針② 組 織 に つ い て 前に進むために内省しよう 常に学び続けよう ITエンジニアの繋がりを 大事にしよう 07 08 09 私たちは、自分の経験を積極的にITエンジ ニアにシェアします。スキルやノウハウ、 知識や気づきなどをアウトプットし自分の 成長につなげます。皆でアウトプットの 連鎖を作り、組織の成長も目指します。 自分の経験をシェアしよう 10 私たちは、前に進むために常に内省します。 自分自身を振り返り、次に活かせる気づき を得て、行動変容に繋げていきます。 私たちは、学び続ける事を忘れません。 ITエンジニアとしての技術力を磨く事に加え、 自身の視野を広げていくために、知識を 増やし、経験からも学び続けます。 私たちは、ITエンジニアの繋がりを大事にし ます。 職種や年齢などに関わらず、 同じ組織の同志として、様々なITエンジニア と積極的に交流します。
26. 26 © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. エンジニア職種について ENGINEER POSITIONS 04
27. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 27 エンジニア職種一覧 エ ン ジ ニ ア 職 種 に つ い て 機械学習エンジニア インフラエンジニア QAエンジニア フロントエンド エンジニア バックエンド エンジニア 各職種について ご紹介します
28. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 28 フロントエンドエンジニア エ ン ジ ニ ア 職 種 に つ い て 案件事例 大手ECサイトのUI/UXの実装 ビジネスAIツールの開発 AIチャットボットのフロントエンド開発 大手SNS内ギフトサービスの開発 知識・スキル ユーザーが操作する 画面や機能を設計・実装 Webサイトやアプリのユーザーサイドの設計や 構築を行う職種です。 など JavaScript React インターネット データベース サーバー バックエンド エンジニア Webブラウザ フロントエンド エンジニア フロントエンド バックエンド SQL ユーザーの目には 見えない部分 ユーザーが 直接触れる部分
29. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 29 バックエンドエンジニア エ ン ジ ニ ア 職 種 に つ い て 案件事例 システムの裏側で動作する 処理やデータ管理を構築 ユーザーの目に見えない、 サーバーサイドのシステムを構築する仕事です。 ECサイトの開発 女性向けWebメディアの開発 転職サイトの機能開発 飲食店向け業務管理システムの開発 知識・スキル など Java PHP インターネット データベース サーバー バックエンド エンジニア Webブラウザ フロントエンド エンジニア フロントエンド バックエンド SQL ユーザーの目には 見えない部分 ユーザーが 直接触れる部分
30. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 30 インフラエンジニア エ ン ジ ニ ア 職 種 に つ い て 案件事例 携帯キャリアの基盤構築 ECサイトの基盤構築/運用 百貨店向けAWS移行プロジェクト(基盤設計/構築) セキュリティー企業の基盤構築 知識・スキル 業務を円滑に行うための インフラを設計 Webサービスがトラブルなく稼働するため、 サーバーやネットワークを設計・構築・運用・ 保守する仕事です。 Linux AWS基礎 ネットワーク基礎 インフラ設計 クラウドの 構築 運用保守 インフラエンジニアのなかでも、主にクラウド領域を扱う エンジニアは特にクラウドエンジニアといいます。 Ansible Apache など
31. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 31 機械学習エンジニア エ ン ジ ニ ア 職 種 に つ い て 案件事例 広告配信システムにおける広告の最適化 ECサイト商品ジャンル予測システム開発 AIチャットボットシステム開発 農業用自立走行型ロボットのアルゴリズム実装 ウェアラブルデバイスを用いた文字認識 アルゴリズム実装 知識・スキル 大量のデータを活用して AIの判断力を高める AIエンジニアの1つであり、機械学習に関わる あらゆる仕事を開発、統括するのが仕事です。 など Python SQL 数学（統計学） AIエンジニアについて 人工知能（AI） ロボット運転 | 自動運転 機械学習とは？ データを分析する方法の１つです。 コンピュータ自身が予測や分類などのパターンを学習して いく技術で、人工知能（AI）を実現するためのデータ分析 技術となります。 機械学習における代表的な分析手法をディープラーニング といいます。 機械学習（ML） 予測 | 分類 | レコメンド | 最適化 深層学習（DL） 画像認識 | 自然言語処理 | 音声認識
32. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 32 QAエンジニア エ ン ジ ニ ア 職 種 に つ い て 案件事例 映像配信システムのテスト 通信制学校管理システムの品質保証 自動見積システム開発におけるテスト自動化 および品質保証 製品の品質を保つための テストや検証を実施 テスト計画～実施、報告改善までを担い、 ユーザーが安心・安全でサービスを利用できる 状態で送り出すのが仕事です。 知識・スキル など Java JSTQB（資格） サービスの流れ サービスの品質を保証するため、 品質管理や動作テストを行います。 設計 開発 QA リリース
33. メールチェック クライアントからメールがないかを確認し、 メールがあればチーム内で共有するなどして 対応します。 © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 33 エンジニアの一日例 ｜ インフラエンジニア・出社の場合 エ ン ジ ニ ア 職 種 に つ い て 9:00 出勤＆朝礼 プロジェクトチーム単位で朝のミーティングを行い、 その日行う作業内容やイベントごとをチームで共有します。 10:00 11:00 打ち合わせ 設計・構築作業を行うために、クライアントや チームメンバーとシステム仕様の確認を行います。 12:00 ランチタイム ランチタイムは自由に過ごしているため、 職場周辺でランチを取る人や、お弁当を持ってきて 社内で食べる人などそれぞれです。 13:00 設計・構築作業 受注したITインフラを実装するための設計・構築作業を行います。 チームワークを駆使して効率的に仕事を進めていくためにも、 チーム内での情報共有は欠かせません。 17:00 チームミーティング スケジュール進捗はどのくらいか、何かトラブルは起きていないかを 共有します。トラブルが起きている場合は早めに対処する必要があるため、 チームで一丸となって解決するために動きます。 18:00 退勤＆残業 1日の仕事が終われば退勤です。 時期によっては残業が発生しますが、 普段は定時で退社可能です。
34. 特定の分野で活躍するスペシャリストや、マネージャーとしてキャリアアップしていくことが可能です。 入社から3年目を迎えるころに、キャリアに変化がある社員が多い傾向があります。 エンジニア職種内での変更、内勤への異動などのキャリアチェンジができます。 © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 34 エンジニアのキャリア エ ン ジ ニ ア 職 種 に つ い て 入社 エントリー エンジニア SE システム エンジニア SP スペシャリスト MG マネージャー スタッフ 育成 / 採用 / マーケティング 内勤への 異動も可能 キャリアアップ エンジニア職種内での キャリアチェンジも可能です
35. 35 © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 環境について WORK ENVIRONMENT 05
36. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 36 充実した研修制度 環 境 に つ い て これまでに1,700名を超える未経験エンジニアを輩出してきた実績があります。 基礎だけでなく応用・実践に力を入れており、未経験からでも市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 期間 1～2か月 1～6か月 3か月 研修内容 OJT 基礎 基礎 / 応用 / 実践演習 形式 書籍 オンライン 講義 適している受講者 すぐ働きたい 費用に余裕がある 基礎からしっかり学びたい 他社 ITスクール 当社研修
37. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 37 研修プログラム概要 ｜ 3か月（ 4 8 0 時 間 ） の超実践型スキル研修 環 境 に つ い て 「ITとは」という 基礎からスタート！ 実践で使える 基本的な技術を習得！ チームで開発を経験し、 実践力を強化！ プログラミング基礎～応用 エンジニアリング基礎 Java / Spring Boot /HTML / CSS DBアクセスプログラミング Webフレームワーク ソフトウェアテスト入門 JavaScript / jQuery / SQL プロジェクト型演習 サービス運用・保守 バグフィックス+機能追加演習 Linuxコマンド / Webアプリ 3か月目 2か月目 1か月目 データベース・サーバー基礎 基礎編 ｜ エンジニア職種別 応用編 演習編 【研修例】
38. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 38 研修スケジュール（例：バックエンドエンジニア） 環 境 に つ い て 1日目 2日目 3日目 4日目 5日目 6日目 7日目 8日目 9日目 10日目 0コマ 確認テスト 確認テスト 確認テスト シェア リーディング告知 確認テスト 確認テスト 確認テスト 確認テスト 1コマ 09:30-10:50 初日ガイダンス プログラミング 入門 プログラムとは プログラムの基礎 Javaプログラミング 入門 演習 オブジェクト指向 入門 クラスとオブジェクト （1/2） オブジェクト指向 入門 演習 オブジェクト指向 応用 カプセル化 JavaPGテクニック クラスライブラリの 利用 JavaPGテクニック 演習 DB基礎 ロジックテスト （90分） 2コマ 11:00-12:20 初日ガイダンス （自己紹介） プログラミング入門 変数 演算子 Javaプログラミング 基礎 はじめに メソッド オブジェクト指向 入門 クラスとオブジェクト （2/2） オブジェクト指向 応用 継承 オブジェクト指向 応用 演習 JavaPGテクニック 例外処理 JavaPGテクニック 演習 DB基礎 ロジックテスト （解説） 休憩 12:30-13:30 3コマ 13:30-14:50 オリエンテーション 入社初日作業 プログラミング入門 条件分岐 Javaプログラミング 基礎 総合演習（1/2） オブジェクト指向 入門 配列 オブジェクト指向 応用 インターフェース オブジェクト指向 応用 演習 JavaPGテクニック コレクションフレーム ワーク DB基礎 DB基礎演習 （SQLドリル） ロジックテスト （解説） 4コマ 15:00-16:20 環境構築 プログラミング入門 繰り返し処理 （While） 繰り返し処理（for） Javaプログラミング 基礎 総合演習（2/2） オブジェクト指向 入門 パッケージ staticキーワード オブジェクト指向 応用 ポリモーフィズム オブジェクト指向 応用 演習 JavaPGテクニック オートボクシング、 for-each、Java doc DB基礎 DB基礎演習 （SQLドリル） ロジックテスト （解説） 実習（宿題） 16:30-18:00 自宅での環境構築 Javaマラソン Javaマラソン Javaマラソン Javaマラソン オブジェクト指向応用 演習 Java勉強会 【復習オブジェクト 指向】 Javaテクニック演習 ロジックテスト勉強 SQLドリル ロジックテスト勉強 ロジックテスト復習、 リファクタリング、 SQLテスト勉強
39. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 39 成長サポート制度 環 境 に つ い て キャリアサポート制度 エンジニア1人1人に担当者が付き、キャリアップをサポートします。 定期的な面談を行い、中長期のキャリアビジョンを立て、 何をしていくべきかを共に考えることができます。 ブラザー＆シスター制度 若手エンジニアが業務での悩みやキャリアについて気軽に相談できる、 いわゆるメンター制度です。メンター(先輩)とメンティー(後輩)で 1対1の面談（オンライン）を行います。 リーダー制度 常駐先でラクスパートナーズのチームをまとめ、リーダーとして業務を行う エンジニアに対して手当を支給する制度です。（＝リーダー手当） 社内で定例のミーティングを行い、リーダー同士が意見交換する場を設け、 リーダーが自身の視野を広げる機会にもなっています。
40. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 40 福利厚生 環 境 に つ い て 自主学習に適した ライブラリスペース 自由に使えるライブラリ付の 自主学習スペースです。 土曜オフィス開放DAYでも 使用が可能です。 書籍購入 制度 資格取得支援 制度 サークル活動 サポート 技術トピック の共有・勉強会 土曜オフィス 開放DAY
41. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 41 働く環境 環 境 に つ い て ワークライフバランスを意識したメリハリのある働きを！ エンジニアにとって働きやすい環境を整えています！ 6.8 時間/月 85.0 ％ 夏期 特別 休暇 年末 特別 休暇 + ＼ １日約 20分 ／ 有給休暇消化率 残業時間 年間休日 125 日 完全週休2日制 ※利用条件あり その他の休暇
42. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 42 受賞歴 環 境 に つ い て 「Wantedly Awards 2024」にて 「BEST 100」に選出 「LinuC Award 2024」にて 100認定企業として表彰 「働きがいのある企業ランキング2023」にて 「TOP 50」にランクイン ウォンテッドリー株式会社が発表した 「Wantedly Awards 2024」において、Wantedly を活用し、共感採用を推進した企業と して、約40,000社の中から「BEST 100」に 選出されました。 特定非営利活動法人エルピーアイジャパンが 運営するLinux技術者認定「LinuC（リナック）」 において、LinuC Award 2024 「LinuC 100認定」として表彰されました。 転職・就職のための情報プラットフォーム 「OpenWork」が発表した「働きがいのある企業 ランキング2023」において、第46位を受賞し、初 めてTOP50にランクインしました。
43. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 43 社内イベント 環 境 に つ い て RP総会 総会では全社員が集まり、 会社の方針共有や表彰・交流を通じて 一体感を深めています。 ビアバッシュ 軽食やドリンクを囲みながら、 社員同士が気軽に交流できる 勉強会を開催しています。 ブラシスメンター交流会 ブラザー＆シスター制度で メンターをしている エンジニア同士の交流会です。 年1回 不定期 不定期
44. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 44 サークル紹介 環 境 に つ い て エンジニアは異なる現場で働くことが多く、 社員同士の交流が希薄になりがちです。 サークル活動は気軽なつながりの場として活用されており、 先輩に相談できたり、内勤スタッフとの距離が縮まったりと、 働きやすい環境づくりに役立っています。 活動中のサークル（一例） ‒ バレーボールサークル ‒ フットボールサークル ‒ 筋トレサークル ‒ モビリティサークル ‒ アニメ同好会 ‒ AI研究開発サークル ‒ RPものづくり大学 ‒ 写真サークル 仲間とのつながりが 働く力に
45. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 45 オフィス紹介 ｜ 東京本社 環 境 に つ い て
46. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 46 オフィス紹介 ｜ ラーニングセンター 環 境 に つ い て
47. 47 © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 採用について RECRUITMENT 06
48. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 48 働く社員の声 採 用 に つ い て 知識や技術を積み重ねることで成長し、 できることが増えていくのが魅力です。 自分がかかわったサービスが世の中に出て、誰かの役に立った時に、 大きな達成感を得られます。 今後もより高いキャリアを目指し、自分の理想とするエンジニアになれる よう精進します。 Cさん ｜ 入社6年目 ｜ 機械学習エンジニア 業務内容の共有会や懇親会などのイベントが頻繁に開催されており、 業務では関わりがない方とも情報交換をしたり、交流を深めたりする機会が 設けられています。そこでは経歴や職種関係なく、初対面の方とも仲良く なり、イベント後にそのまま2次会に行くこともよくあります。 社員同士の関係がフラットなところに 魅力を感じます。 Hさん ｜ 入社2年目 ｜ バックエンドエンジニア 自分も楽しみながら人の役に立てる ことが仕事のやりがいです。 元々IT関係の仕事をしていましたが、もっと直接的に人の役に立つことが したいと思い、転職を決めました。 “誰でも簡単にエンジニアになれる” という甘い言葉はなく、「厳しい研修でしっかりと力をつけてから現場へ 出す」というポリシーも、誠実な会社という印象です。 Mさん ｜ 入社4年目 ｜ クラウドエンジニア ⇒マーケティング部 研修では日々予習や復習をしないと講義についていけず、講師の方や周りの 優秀なメンバーに質問しながらなんとか頑張っていました。 そこで得た「スピード感」を意識し、不明点や難易度の高い ものなどは後回しにせず業務にあたる事を念頭に置いています。 すごい速度と密度の研修が、 現在の業務にも活きています。 Kさん ｜ 入社7年目 ｜ クラウドエンジニア ⇒人材開発部
49. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 49 求める人物像 会 社 に つ い て 他者の意見も受け入れ、 素直に学んでいくことができる方 チームで成果を出すことができる方 ITエンジニアとして成長して いきたいという熱意がある方
50. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 50 採用・応募の流れ 採 用 に つ い て 応募から内定まで最短１～2週間で選考可能です！ エントリー 入社 書類選考 一次面接 適性検査 最終面接 内定 入社月は1月・4月・7月・10月です
51. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 51 よくある質問 採 用 に つ い て Q A どの職種がいいか、まだ決まっていないのですが カジュアル面談や選考の中で詳しく説明しますのでご安心ください。 入社までに学習したほうがよいことは？ 職種によって異なりますのでカジュアル面談や選考で確認をお願いします。 Q A 研修中も給与は支給されますか？ 研修中に関係なく、内定時の給与は全額支給いたします。 Q A
52. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 52 メディア掲載実績 採 用 に つ い て YouTube 書籍 ラジオ PIVOT 公式チャンネル 『ゼロ』から育てるITエンジニア こんな会社で働きたい 人の可能性に投資する 成長環境企業編 金沢シーサイドFM出演 『社長！あなたの会社教えてください。』
53. © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 53 オウンドメディア 採 用 に つ い て これからエンジニアを目指される皆様の参考になる 動画を掲載しています。 当社で働く社員や仕事・文化がわかるブログ記事が 多数閲覧できるWebサイトです。 採用広報ブログ らくのーと。 サブYouTubeチャンネル 未経験エンジニア応援チャンネル 公式YouTubeチャンネル 株式会社ラクスパートナーズ エンジニアの1日密着などエンジニアに着目した 動画を掲載しています。
54. 54 © RAKUS Partners Co., Ltd. All Rights Reserved. 未経験から一人前のエンジニアに。 ラクスパートナーズのことだけでなく、ITエンジニアのことも一気にわかる、 約1時間の無料オンライン説明会を開催中です。 未経験から一人前のエンジニアに。 ラクスパートナーズのことだけでなく、ITエンジニアのことも一気にわかる、 約30分間の無料オンライン説明会を開催中です。 入社祝い金キャンペーン実施！ www.rakus-partners.co.jp/career-engineer/lp/rpevent/