ラッコ株式会社 システム部 採用情報

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1. RAKKO INC. — ENGINEERING & DESIGN システム部 - 採用情報 事業内容・開発・働き方について エンジニア・デザイナー向けの採用情報です 最終更新 2026年5月 ラッコ株式会社 システム部
2. TABLE OF CONTENTS 目次 この資料は、4つのパートで構成しています。 01 ラッコを知る 1 事業・プロダクト概要 2 開発組織の全体像 3 開発文化・価値観 02 開発の中身 1 技術スタック 2 開発ツール 3 開発フロー 4 AIの活用 （企画・デザイン／開発・レビュー／監視・運用） 03 働く姿を想像する 1 1日の流れ・働き方 2 会議体（ミーティングの考え方） 3 福利厚生・業務環境・休暇 4 オンボーディング・成長環境 04 次のアクション 1 募集・応募について
3. TABLE OF CONTENTS 目次 この資料は、4つのパートで構成しています。 01 ラッコを知る 1 事業・プロダクト概要 2 開発組織の全体像 3 開発文化・価値観 NOW 02 開発の中身 1 技術スタック 2 開発ツール 3 開発フロー 4 AIの活用 （企画・デザイン／開発・レビュー／監視・運用） 03 働く姿を想像する 1 1日の流れ・働き方 2 会議体（ミーティングの考え方） 3 福利厚生・業務環境・休暇 4 オンボーディング・成長環境 04 次のアクション 1 募集・応募について
4. 第1部 ラッコを知る — WHAT 事業・プロダクト概要 「Webサイトに関わるすべての人」を支えるサービス群を、自社で開発・運用しています。 設立 2015年 本社 福岡のIT企業 働き方 フルリモート 領域 01 グロース支援ツール ラッコキーワード SEOキーワード調査 ラッコツールズ 無料Webツール集 / 多言語展開 領域 02 売却支援プラットフォーム ラッコM&A オンライン事業売買 サイトマーケット WordPressサイト売買 ドメインマーケット ドメイン売買 領域 03 インフラサービス ラッコサーバー Webホスティング ラッコドメイン ドメイン登録 ラッコID 全サービスをひとつのアカウントでつなぐ、認証・決済の共通基盤。 共通基盤
5. 第1部 ラッコを知る — WHO 開発組織の全体像 サービスごとの少人数チームが、フルリモートで開発しています。 システム部 サービス開発 ラッコID 認証・決済基盤 サービス開発 ラッコM&A サイト売買 サービス開発 ラッコキーワード SEOツール サービス開発 ラッコサーバー・ドメイン インフラサービス 横断 インフラ・SREチーム 全サービスの基盤運用 横断 UI/UXチーム 全サービスのデザイン
6. 第1部 ラッコを知る — WHY 開発文化・価値観 自社サービスを自分たちで育てる。AIと学びを前提にした開発文化。 01 当事者意識 自社プロダクトなので、改善提案から起票・実装まで現場 主導で進む 02 AI駆動開発を全社推進 AIを使うことが前提の開発環境。各工程にAIが組み込まれ ている 03 学びを後押し 書籍購入は承認不要 / 技術ブログ（Zenn）で対外発信 / 隔 週でナレッジ交換。 04 フルリモートでもつながる 定例・チーム夕会・ナレッジ共有で連携、フルリモートだ からこそコミュニケーションを大事に
7. TABLE OF CONTENTS 目次 この資料は、4つのパートで構成しています。 01 ラッコを知る 1 事業・プロダクト概要 2 開発組織の全体像 3 開発文化・価値観 02 開発の中身 1 技術スタック 2 開発ツール 3 開発フロー 4 AIの活用 （企画・デザイン／開発・レビュー／監視・運用） NOW 03 働く姿を想像する 1 1日の流れ・働き方 2 会議体（ミーティングの考え方） 3 福利厚生・業務環境・休暇 4 オンボーディング・成長環境 04 次のアクション 1 募集・応募について
8. 第2部 開発の中身 — HOW 技術スタック 新規開発はモダンスタックで。レガシーシステムも随時リプレイスを進めています。 FRONTEND フロントエンド React Next.js TypeScript Tailwind CSS Storybook Vue 3 BACKEND バックエンド Node.js TypeScript PHP / Laravel Python DATABASE データベース Amazon Aurora (MySQL) INFRASTRUCTURE インフラ AWS ECS / Fargate Docker Terraform AWS CDK 技術選定の方針 最新技術への投資を続け、技術的負債を放置しない開発。 NEW ラッコID は Laravel + Vue から Next.js へのリプレイスを 実施。インフラもECS Fargate でモダンに再構築 REPLACE Laravel などのレガシーシステムは、随時モダンな技 術スタックへのリプレイスを推進
9. 第2部 開発の中身 — HOW 開発ツール 日常の開発は、モダンなツールチェーンで完結します。 Linear イシュー・バグ・サイクル管理。チーム の開発状況を一元管理。 VSCode メインのコードエディタとして活用。 GitHub コード管理・PR・コードレビュー・ CI/CD（GitHub Actions ほか） 。 Claude 設計・実装・デザイン・コードレビュー など、幅広く活用。 Devin コードレビュー、仕様の調査、非同期実 装、ドキュメント生成。 Figma デザイン（UI/UXチーム） 。エンジニアも 閲覧・コメントで参加。 Slack 日常コミュニケーション・アラート通 知・ナレッジ共有。 Google Drive ドキュメント・社内ナレッジの蓄積。 Findy Team+ 開発生産性の可視化（Four Keys 等） 。チ ーム改善のための指標。
10. 第2部 開発の中身 — HOW 開発フロー PO・PdMが起点となり、デザイナー・エンジニアが連携して開発を進めます 役割 \ 工程 01 計画 02 要件定義 03 UI指示 処理概要 04 UI設計 05 処理設計 06 実装 07 テスト (local) 08 レビュー 09 テスト (STG) 10 リリース PO・PdM デザイナー エンジニア 成果物 コード — プルリク — — 基本的な機能開発フロー。タスクのステータス管理や情報共有は Linear で行っている。
11. 第2部 開発の中身 — HOW ★差別化ポイント (1/3) AIの活用 — 企画・デザイン 01 企画・ 要件定 義 主担当 PO・PdM 使用するAIツール Devin Ask ChatGPT Devin Askを使って既存仕様の調査を 高速化。コードベースを横断的に確 認。エンジニアの工数を取らずに仕 様の詳細を正確に把握できる。 要件定義のレビューや概算工数見積 もりにもAIを活用し、手戻りやエン ジニアとのギャップの発生を防ぐ。 02 デザイン 主担当 デザイナー 使用するAIツール Claude Design Figma FigmaあるいはClaude Design で UI デザインを生成し実装に引き継ぐ。 デザインシステムをAIに連携するこ とで、意図した成果物を高速に生成 できる。 デザイナーは体験設計の上位判断に 時間を使える。
12. 第2部 開発の中身 — HOW ★差別化ポイント (2/3) AIの活用 — 開発・レビュー 03 実装 主担当 エンジニア 使用するAIツール Devin Claude Code Devin / Claude Code を使って設計 と実装計画を省力化。 エンジニアは 仕様の妥当性と設計のレビューに集 中し、実装に進めるか判断する。 実装作業もAIに完全委任することで 開発リードタイムを大幅に短縮して いる。 04 レビュー 主担当 エンジニア 使用するAIツール Devin Review GitHub Copilot PRに対しDevinやCopilotが自動レビ ューを行う。レビューを検知すると 自動で修正提案（あるいは修正）ま で行う仕組みを導入。 数分のうちにAIによる一次レビュー/ 修正が完了しているPRが出来上がる ため、実装者・レビュアーの大幅な 負担削減につながっている。
13. 第2部 開発の中身 — HOW ★差別化ポイント (3/3) AIの活用 — 監視・運用 05 監視・運用 リリース後 主担当 エンジニア 使用するAIツール Datadog Sentry 監視ツールに AI ワークフローを組み込み、アラートを自動調 査。 原因が特定できれば修正 PR を自動生成し、 「マージ直前」 の状態まで人を介さず仕上げる。 AIによってリリース速度が上がり続ける中でも、適切な監視体 制と障害発生時の対応自動化により、最小人数での監視・運用を 実現している。
14. 第2部 開発の中身 — HOW ★差別化ポイント まとめ 開発ツールとAIの関係性 人が起点となり、AIにバトンを渡しながら開発。各工程で最適なツールとAIを活用し、開発スピードと品質を最大化しま す。 PO / PdM デザイナー エンジニア 横断ツール （全員が利用） Slack 日常のコミュニケーション・情報共有・通知・ナレッジ共有 Linear プロジェクトの情報集約・タスク管理・進捗の可視化 00 起票 Slack経由で依頼を受けLinearに Issueを起票 01 要件定義 既存実装の仕様調査や要件定義の レビューを実施 02 UI/UX設計 UI/UX設計とデザイン案の作成 03 実装 設計に基づき実装を進める 04 レビュー AIがPRをレビューし修正提案・ 指摘を支援 05 リリース マージ後にリリースを実施 Devin Ask 既存実装の仕様調査・要件定義の レビュー（妥当性チェック・工数 見積り） Linear Issueの内容確認・優先度の確 認・調整 Figma UI/UX設計・プロトタイプ作成・ コンポーネント管理 Claude Design デザイン生成・アイデア展開・バ リエーション作成 Slack バグ報告や依頼を受領・内容の確 認・質問 Linear AI Issue起票・更新・検索 1タップで 実装自動化フロー起動 Devin Ask 既存実装の仕様調査・要件定義の レビュー（ギャップ確認・影響調 査） Linear 要件の整理・詳細化・サブタスク 管理・進捗管理 Claude Code コーディング支援・コード生成・ 修正・リファクタ GitHub コード管理・PR作成・CI実行 Devin Review PRの自動レビュー・指摘・修正提 案 自動修正 GitHub Copilot PRの自動レビュー・指摘・修正提 案 GitHub Actions マージ・リリース（自動デプロ イ）
15. TABLE OF CONTENTS 目次 この資料は、4つのパートで構成しています。 01 ラッコを知る 1 事業・プロダクト概要 2 開発組織の全体像 3 開発文化・価値観 02 開発の中身 1 技術スタック 2 開発ツール 3 開発フロー 4 AIの活用 （企画・デザイン／開発・レビュー／監視・運用） 03 働く姿を想像する 1 1日の流れ・働き方 2 会議体（ミーティングの考え方） 3 福利厚生・業務環境・休暇 4 オンボーディング・成長環境 NOW 04 次のアクション 1 募集・応募について
16. 第3部 働く姿を想像する 1日の流れ・働き方 勤務時間も場所も柔軟。暮らしに合わせた働き方ができます。 フルリモート可（居住地不問） 勤務時間は柔軟 時短も可 基本ノー残業 服装・髪型自由 パターン A フルリモートで集中 標準的な1日 9:00 始業 9:30　–　12:00 設計・実装 12:00　–　13:00 昼休み 13:00　–　14:30 実装・レビュー 14:30　–　15:00 チームMTG（30分） 15:00　–　18:00 実装 → 終業 パターン B 育児と両立 隙間時間で3時間だけ勤務する日もOK 7:00　–　8:00 朝の隙間時間に1時間勤務 日中 家庭の対応（勤務せず） 15:00　–　17:00 夕方に2時間勤務 合計 3時間 / 日 という柔軟な働き方も可能 パターン C 出社ハイブリッド 福岡在住メンバーの一例 8:00　–　10:00 自宅で勤務 11:00 出社 12:00　–　13:00 社長や出社メンバーと ランチ 13:00　–　15:00 オフィスで作業 15:00　–　15:30 MTG（30分） 15:30　–　18:00 オフィスで作業 → 終業
17. 第3部 働く姿を想像する 会議体（ミーティングの考え方） 必要な情報共有や連携はしっかり行いながら、会議の時間は最小限に。 定例MTGの状況（全社平均） 1週間のMTG平均時間 1〜2 時間／週 業務時間に 占める割合 残りの95%以上の時間を 開発・設計・レビューなどに集中しています 主な定例MTG 全社会 四半期に1回 経営方針や全社の 成果・状況を共有 全社定例会 月1回 月次のトピックや 各部の動きを共有 システム部定例 隔週1回 エンジニア全員が集まり、 部門の状況や方針を共有 チーム定例 週1回 チーム内の進捗・課題共有や 今後のアクションを確認 朝会／夕会 毎日 （10〜15分） 日次の進捗共有や 情報連携を短時間で実施 マネージャー面談 （1on1） 2ヶ月に1回 働きやすさ・キャリア・ 今後の取り組みを対話 気軽に相談できる環境も大切にしています 必要に応じてスポットで相談MTGを実施。相談しやすく、進めやすいチームを目指しています。 ※内容や頻度は変更となる場合があります 2〜4% （業務時間のうち）
18. 第3部 働く姿を想像する 福利厚生・業務環境・休暇 安心して長く働ける、制度と環境を整えています。 BENEFITS 福利厚生・各種手当 ENVIRONMENT 業務環境 TIME OFF 休暇 各種社会保険完備（雇用・労災・健 康・厚生年金） はぐくみ企業年金 リモート勤務手当 8,000円 / 月 奨学金返還支援制度 20,000円 まで / 月 書籍購入制度 / 資格取得支援制度 奨励手当（リファラル制度）/ 慶弔 見舞金 通勤手当（出社した場合） フルリモート（居住地問わず） 自社サービスの開発・運営 時短勤務可能（育児等の事情によ る） 基本的にノー残業 勤務時間は柔軟に変更可能 髪型・服装自由 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日・祝日） 年末年始休暇（12/30 〜 1/3） リフレッシュ休暇（夏期3日間） 慶弔休暇 産前産後休暇 / 育児休暇
19. 第3部 働く姿を想像する オンボーディング・成長環境 学び続ける人を、制度と文化の両面で後押しします。 01 学びを後押しする制度 書籍購入・資格取得など、業務に必要 な学びを会社が支援。手当の詳細は前 ページ「福利厚生」を参照。 書籍購入（承認不要） 資格取得支援 02 学びの場 隔週のシステム部定例でナレッジ交 換。有志による勉強会や、日常的な Slackでの情報発信。AI活用のキャッ チアップも全員で。 隔週ナレッジ交換会 AI活用キャッチアップ 技術ブログ Zenn zenn.dev/p/rakko_inc 03 成長機会 複数サービス・モダン/レガシー・AI 駆動開発に幅広く関われる。 少人数だからこそ、大きな裁量でチャ レンジできる。 複数サービス横断 モダン × レガシー AI駆動開発
20. TABLE OF CONTENTS 目次 この資料は、4つのパートで構成しています。 01 ラッコを知る 1 事業・プロダクト概要 2 開発組織の全体像 3 開発文化・価値観 02 開発の中身 1 技術スタック 2 開発ツール 3 開発フロー 4 AIの活用 （企画・デザイン／開発・レビュー／監視・運用） 03 働く姿を想像する 1 1日の流れ・働き方 2 会議体（ミーティングの考え方） 3 福利厚生・業務環境・休暇 4 オンボーディング・成長環境 04 次のアクション 1 募集・応募について NOW
21. 第4部 次のアクション 募集・応募について 興味を持っていただけたら、お気軽にご連絡ください。 求める人物像 選考の進め方 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 採用 候補者様のご都合に合わせて変更する可能性があります。 LINKS 採用ページ https://rakko.inc/recruit/ 技術ブログ https://zenn.dev/p/rakko_inc 社員インタビュー https://rakko.inc/member/ 「成果」を定義して主体的に行動できる方 新しい技術やツールに興味を持ち、取り入れられる方 働く仲間を尊重し、リモートでも丁寧なコミュニケーション を取れる方 AIと共に、 自社プロダクトを育てる開発 に 挑戦してみませんか？ ラッコ株式会社 / システム部