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Soft Skills: Destaque-se por onde passar

Beto Costa
March 14, 2024
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Soft Skills: Destaque-se por onde passar

Enquanto habilidades técnicas podem ser adquiridas com o tempo, são as soft skills que verdadeiramente te destacam no cenário profissional.

Imagine-se como uma estrela brilhante, destacando-se em qualquer ambiente profissional. Esta palestra é sua jornada para desbloquear esse potencial radiante através do desenvolvimento de soft skills.
Descubra como aprimorar essas habilidades pode transformar sua carreira de forma extraordinária.

Beto Costa

March 14, 2024
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Transcript

  1. About • Empreendedor de sucesso • Físico teórico • Viajante

    • Escritor • Músico • DJ • Cabeleireiro • Dev Maromba
  2. Crescimento profissional e pessoal • Resolução de problemas • Trabalho

    em equipe • Eficiência • Desafios • Autoconhecimento • Autoconfiança • Relacionamentos
  3. Gestão de tempo • Prioridades • Planejamento • Consistência •

    Metas e Objetivos • Reavalie, reajuste, adapte-se
  4. Gestão de tempo • Capacidade de dizer não • Distrações

    • Eficiência • Energia • Conquistas
  5. Resolução de conflitos • Reconhecimento precoce • Abordagem proativa •

    Escuta ativa • Neutralidade • Ambiente seguro • Interesses comuns • Opções criativas • Colaboração
  6. Desenvolvimento profissional • Invista na sua equipe • Tenha um

    plano para cada pessoa • Feedback • Oportunidades • Progressão de carreira
  7. Se joga!! • Socialize • Seja proativo • Vá em

    eventos • Fale com pessoas que pensam diferente • Apresente trabalhos/palestra • Ensine!
  8. Lições de Dale Carnegie • Relacionamento Interpessoal • Habilidades de

    Comunicação • Desenvolvimento de Influência • Gestão de Conflitos • Influência e Liderança
  9. Relacionamento Interpessoal • Sorria e seja cordial. • Demonstre interesse

    genuíno nas outras pessoas. • Lembre-se de que o nome de uma pessoa é a palavra mais doce para ela. • Elogie sinceramente as pessoas. • Seja um bom ouvinte, mostre interesse ativo nas conversas. • Fale sobre os interesses da outra pessoa.
  10. Habilidades de Comunicação • Evite críticas e condene o comportamento,

    não a pessoa. • Seja assertivo, não agressivo. • Inicie conversas de maneira amigável. • Fale sobre seus próprios erros antes de criticar os outros. • Faça perguntas ao invés de dar ordens diretas. • Deixe a outra pessoa sentir que a ideia é dela.
  11. Desenvolvimento de Influência: • Entenda as necessidades e desejos dos

    outros. • Mostre respeito pelas opiniões das pessoas. • Nunca diga diretamente "você está errado". • Permita que as pessoas sintam que têm importância. • Estimule os outros a quererem fazer algo. • Apresente seus argumentos de forma amigável e diplomática.
  12. Desenvolvimento de Influência • Entenda as necessidades e desejos dos

    outros. • Nunca diga diretamente "você está errado". • Permita que as pessoas sintam que têm importância. • Estimule os outros a quererem fazer algo. • Apresente seus argumentos de forma amigável e diplomática.
  13. Gestão de Conflitos • Evite discussões. • Respeite as opiniões

    divergentes. • Procure áreas de concordância. • Admita seus erros rapidamente e de forma enfática. • Evite confrontos desnecessários. • Procure compreender o ponto de vista do outro antes de expressar o seu.
  14. Influência e Liderança • Seja um líder que inspira confiança.

    • Reconheça os méritos das outras pessoas. • Dê aos outros uma reputação para viver. • Faça com que as pessoas se sintam importantes e apreciadas. • Incentive as pessoas a fazerem o seu melhor. • Lembre-se de que o interesse próprio é o impulso dominante em todas as ações humanas.