UPSIDER Culture Deck

◾️UPSIDER について

当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は120名ほどで運営をしています。
外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。

法人カード「UPSIDER」をリリースしてまだ3年ではありますが、UPSIDER カードや支払い. com といったグループ全体のサービスで現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにX(旧Twitter)を中心に、SNS上ではユーザー企業様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、多数の企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。

高いユニットエコノミクスを実現出来た今、与信に課題をお持ちのスタートアップ企業様に限らず、メガベンチャー〜エンタープライズ企業様へのご利用も進んでおります。

現在UPSIDER では法人カード「UPSIDER」やB2B の決済をクレジットカード後払い請求を可能とする「支払い. com」、新規事業として全ての従業員の経理業務をサポートするUPSIDER Coworker、スタートアップ向けデットファイナンスの「UPSIDER Blue Dream Fund」などを提供しています。

サービスページ：https://up-sider.com/

◾️UPSIDER公式note

UPSIDER 公式note では、社員のインタビューをはじめ、UPSIDER の創業の思いやこれからの挑戦について紹介しています。ぜひご覧ください。
https://note.com/upsider_inc/

◾️全職種で採用強化中！！

世の中を変えようと全力と向き合う挑戦者の方々を応援することにご興味のある方、ぜひ一度お話しいたしませんか？

カジュアル面談はこちらから：
https://herp.careers/v1/upsider/NZVy179O5E08

Transcript

1. Culture Deck Boost Your Dream
2. 挑戦者を支える 世界的な 金融プラットフォームを創る 2
3. TOP Message トップメッセージ “UPSIDERなしでは 、今回の挑戦は成功しなかった。” 熱狂的な声が最も多く集 まる「お金」の流れを創り、新たな経済の中心地となりたい。 それが、私たち が創る、新たなプラットフォ ームです。 ゲームチェンジャ ーのお客様に感激さ れる嬉しさ、 ゼロから圧倒的な価値を生み出す面白さ、 カオスな修羅場を何と かするドキドキ感、 非常識な打ち手で爆発的なスピードに乗る高揚感、 プロ フェッショナルにして人間味あふれる仲間と助け合う 一体感。 ユニコーンが世 界中で生まれる途方もなく大きな領域で 、 激動のチャレンジが、まだ始まった ばかりです。 そんなチャレンジにワクワクする人や、 お客様・仲間・自分の UPSIDEを信じ続けられる人、 私たちに、力を貸していただけませんか? 世界をUPSIDEに突き動かす方々のために、 新たな熱狂を生み出すプロダクト開発 Toru Miyagi / Tomo Mizuno Co-Founder & CEO 3
4. オークションや質屋からMercari、経済新聞からNewsPicks。 テクノロジーで体験が激変してきた領域では、 身近でワクワクする業界へのイメージチェンジが起きてきました。 世界で最も多くのユニコーンが生まれている金融業界。 日本では、これからイメージチェンジが起きる、フロンティアです。 ゲームチェンジはいつも、「難しい」「わからない」と 課題を感じた門外漢と、専門家が協力することで始まります。 前例に挑み「理想の体験」を実現した結果、イメージも大きく変わります。 ゲームチェンジ、イメージチェンジにはまだまだ、多くの仲間が必要です。 金融のことはよく分からないあなたも もちろん、金融のプロフェッショナルであるあなたも 一緒に次の未来を創っていきませんか。 “金融”や”フィンテック”に距離を感じる方々へ 今後10年で身近さや体験が激変していくフロンティア 4
5. Contents 目次 つくっているもの p6 わたしたちの挑戦 p15 チーム p17 はたらく環境 p21 採用について p24 5
6. つくっているもの 6
7. ビジネスでは、様々な「お金」の課題に直面します。 ひとりひとりの個人が、より良い人生を歩むために、 クレジットカード、ローン、保険、投資などを必要とするのと同じです。 これまで、ビジネス向けの「お金」に関するサービスは、 歴史やリソースのある大企業向けに作られてきました。 利用するには、高い信用力や、多大な業務工数が必要です。 私たちは、どんな企業でも呼吸感覚まで自在に「お金」を扱えるよう、 理想のプロダクトをゼロベースで考え、創っています。 実績の少ない企業、新たな挑戦をしている企業だけでなく、 新たな価値観の大企業の方々にも、驚かれ喜ばれるプロダクトです。 ビジネスの「お金」を 呼吸感覚まで自在に。 7
8. Engineering 11 まずは、ビジネスの「支払い」を呼吸感覚まで自在に。 私たちのプロダクト UPSIDER 支払い.com UPSIDERは、当社が提供する利用限度額や会計処理などの財務課題を解決する法人カー ドです。特に、最大10億円以上の利用限度額（前払い・後払い）や、バーチャルカード の発行・管理機能、会計処理の早期化を助けるSaaS機能が好評で、アクティブな利用企 業は数千社以上、利用継続率は99%以上、累計決済額は1,500億円を突破しています。 個 人 事 業 主 ・法人企業を 対象と した 「支 払い .com」 は、企業 間 の 取引 に お ける あらゆ る 銀 行 振込 の お支 払いを、 ユ ー ザ ーが お持 ちのク レジッ トカードで決済で き る、 株式 会社 ク レデ ィ セゾンと の 共同運営サ ー ビス です。 お支 払いをク レジッ トカードの お引落日 ま で 延長 する こと で、 ユ ー ザ ーは 資金繰り の 改善 が 可 能 と な り ます。また、 ユ ー ザ ーは 書 類 の提 出 や 面談 、 審査 は 必要あり ま せん 。 https://up-s i d er .com/lp/ https://sh i -ha r a i .com/ 8
9. Engineering 2 UPSIDER UPSIDERは、新規上場企業の20%以上が利用する、企業の成長を支援する法人カードで す。最大10億円以上の限度額、無制限で発行可能なリアルカード・バーチャルカードに 加えて、リアルタイムでの明細反映、国内最上級のセキュリティ機能、優れた証憑回収 機能が特徴。もちろん電子帳簿保存法・インボイス制度にも対応。年会費・発行手数料 は完全無料です。 ´ 最大10億円の高い利用限度¨ ´ 会計処理は翌月初日に完™ ´ バーチャルカード発行可Ž ´ 用途・利用者毎の権限管¡ ´ シンプルで操作性の高いUI/U¹ ´ 多くの外部サービスとの連携 上場のための法人カード https://up-sider.com/lp/ 9
10. Engineering 2 支払い.com 個人事業主・法人企業を対象とした「支払い.com」は、企業間の取引におけるあらゆる 銀行振込のお支払いを、ユーザーがお持ちのクレジットカードで決済できる、株式会社 クレディセゾンとの共同運営サービスです。お支払いをクレジットカードのお引落日ま で延長することで、ユーザーは資金繰りの改善が可能となります。また、ユーザーは書 類の提出や面談、審査は必要ありません。 µ 中小企業向けの支払いサービ¬ µ あらゆる支払いをクレカで決 µ 支払いを最大60日後に先延ば— µ 一律4％の手数 µ 審査・担当が不† µ 即日利用可„ µ シンプルで操作性の高いUI/U¤ µ クレディセゾンとの共同運営 ビジネス向けあと払いサービス https://shi-harai.com/ 10
11. Engineering 2 11 新規サービス 私たちのプロダクト UPSIDER Coworker UPSIDER BLUE DREAM Fund 2023年9月にリリースした、法人カード「UPSIDER」に関するほぼすべての業務をAIと人が自動化するAI チャット型業務ツール。Slackなど普段お使いのチャットツールと連携し、カード発行や一時ロックなど、 カード関連業務をサポートし、ユーザーの業務効率化を実現。 グロースステージ以降の成長企業に対して、融資を進めていくための子会社カードで培ったAI与信、 UPSIDER Coworkerのデータ価値を最大化し、より大きな融資を提供し、日本の成長を支える。 https://ai-coworker.up-sider.com/ http://capital.up-sider.com/
12. 「ガラケーからスマホ」並みの、驚きの体験を提供。 12
13. 圧倒的な顧客体験を支えるテクノロジー 13 Languages Backend Frameworks Deployment Middleware Amazon Web Services Monitoring Frontend Frameworks Google Cloud Platform
14. わたしたちの挑戦 14
15. 当社は、これまで決済事業に特化し、お客様の事業成長をサポートしてきました。しかし今後は、総合金融機関として進化していきます。
 具体的には、法人カード「UPSIDER」のほぼすべてのカード関連業務を、AIチャット型業務効率化ツール「UPSIDER Coworker」と人が自動化。お客様の日々の業務をサポートします。
 さらに、2023年11月には株式会社みずほフィナンシャルグループとの合弁事業として、スタートアップ向けデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」の運営を行っていくことを発表 しました。当社が法人カード「UPSIDER」で培ったAIによる与信モデルと、みずほFGの永年培ってきた融資ノウハウ・金融ソリューション等を融合することによる可能性と、UPSIDER・み ずほFGで共通する『挑戦』を支えるという思い・共感を背景に、挑戦者を支える新たな金融サービスの開発・提供を行っていきます。 
 これらの事業を通し、当社が「AI化された総合金融機関」へと進化していくことで、世界で戦える日本企業を生み出すことに貢献するとともに、「挑戦者を支える世界的な金融プラット フォームを創る」という当社のミッション実現に向けて尽力してまいります。 UPSIDERはAI化された総合金融機関へ 15
16. チーム 16
17. BE UPSIDER 私たちのお客様は、チャレンジャーです。 お客様の気持ちを理解し、役に立ち続けるために、 ひとりひとりが大きなチャレンジをし、結果にこだわり続けます。 成功して得た果実をもとに、更に大きなチャレンジに挑みます。 次々と難題をクリアして進化し、得た果実を周りに還元しながらも、 常に「自分はまだまだ」と課題意識に苛まれ続ける人。 変化量が大きく、常に進化し続ける人。 コトに向い、プロとして自己研鑽をし続ける人。 それが「UPSIDER」です。 これまでの肩書・経歴は、ここでは関係ありません。 どんなチャレンジをしているか、進化しているか、を大切にしています。 17
18. “WE” PEOPLE We work with “WE” people, not “I” people. 主語が「自分」ではなく「私たち」であることを、大切にしています。 スタートアップは、長い山登りのようなものです。 足を前に進めると、ときに、崖や嵐にぶち当たります。 山頂が見えなくなることもあれば、下り坂が続くこともあります。 だから、仲間と助け合えるか、頼り合えるかが重要です。 周りのせいにせず、自分ができることを見つけて動く。 できないことや困難にぶつかったら、素直に助けを求める。 挑戦している仲間、大変そうな仲間がいたら、救いに行く。 チームとしての目標や結果を大切にし、コトに向かう。 そんなタイプの人を、”WE” PEOPLE と呼んでいます。 18
20. Engineering 21 ひとりひとりに合った働き方ができる環境 Open Communication Remote First Global Day 1からリモートワークを推進している会社として、すべてのメン バーが同じ場所、同じ時間帯にいなくとも業務が推進できるための仕組 みづくり、コミュニケーションフロー、マネージメント体制に力を入れ てきております。 ミーティングのドキュメントや議事録はNotion、普段のコミュニケー ションに使うSlackも原則Public、情報セキュリティーには気を使いつ つ、情報の透明性にも力を入れております。 「世界的 な 」プ ロ ダ クトを 作 る組 織 として、グローバ ル人財 の 採用 にも 力を入れております。 様々 な 文化 、 経験 、 視点 を 持 つ 人々 を 採用 する こ とで、 多様 性と 包括 性を 高 める、 新 しい アイデア や 革新的 な 解決策 の 創 出 、 そ して 従 業 員 間の 相互理解 と 共感 を 促 進する こ とに 努 めておりま す。 Wo r ldw i d e T e ams 22
21. 採用について 23
22. Designer Data Analyst Product Manager Engineering Manager Engineer - Backend Engineer - Frontend Engineer - QA Engineer - Platform Engineer - Site Reliability Engineer - Security Engineer - Data Engineering Engineer - Machine Learning Corporate Engineering Customer Success Customer Support Operations Sales Partner Sales Product Marketing PR / Brand Marketing Community Management Business Dev. - Alliance Business Dev. - New Product Business Dev. - Global CXO VP/GM Manager Specialist Player People (HR) - Recruiting People (HR) - Employee Success Corporate IT Security Finance - Equity Finance - Treasury Finance - Corporate Strategy Finance - Accounting Risk Management - Development Risk management - Operations Legal 全ての職種、ロール（役割）で募集をしています 24