ソフトとハード両方いけるデータ人材の育て方

本資料は2026年1月14日に開催されたデータ横丁・新年 LT大会 2026 ～テーマは自由！の発表資料になります。
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1. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 1 ソフトとハード両方いけるデータ 人材の育て方 OZAKI Yuta
2. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 2 自己紹介 ざき(おざき　ゆうた) 西新宿のデジタルマーケの会社に5年ほど勤めてデータの全方位担当 をやってましたが、データをもっとゴリゴリやりたいなと昨年12月に キャリアチェンジしました 所属組織：大手町のAIの会社です 役割：リードデータエンジニア/PRディレクター コミュニティ活動： 昨年6月にDATA SaberというTableauコミュニティ資格を取得 師匠として後進育成に励み半年で13人データ人材育成💪 データパイプライン講座の講師も始めました
3. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 3 爆速で基盤構築して可視化まで終わった
4. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 4 ・発散ベースの要件で収束しない ・玄人しか使えない ・誰が作ったか>利便性 ・浸透定着に時間がかかる ・貢献利益が見えずらい 可視化はゴールではなくスタート・・・
5. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 5 可視化(ハード)と解釈(ソフト)の両方ができる人材が必要だ
6. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 6 そういう人材は市場にほぼ居ないので 「育てる」OR「AI」でなんとかするの2択に
7. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 7 AIは加速装置にはなるが、文化の代替までは時間がかかる
8. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 8 なので、作る(育てる)ことにした
9. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 9 第1号T君 実務：半年間Google Cloudのデータパイプライン講座を受講 ▷データパイプライン構築から可視化までを習得！！ ・ローカルでPythonでデータ収集 ▷ Spread Sheet出力 ・ローカルでPythonでデータ収集 ▷ BQ蓄積 ・Cloud Run functions ▷ BQ蓄積 ・BQ蓄積 ▷ Looker Studioで可視化 ・BQでTVF作成 ▷ Looker Studioで可視化 プライベート：90日間DATA Saberの認定プログラムで弟子入り ▷分析と伝道師としてのスタンスを習得！！ ・TableauでのData Visualization ・Tableauでの分析 ・Tableauでのデータストーリーテリング ・データ利活用推進
10. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 10 Tableauが提唱している「ビジュアル・アナリティクス」のサイクル 　　　　　ハード ソフト データパイプライン講座 DATA Saber
11. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 11 もっと増やしたい
12. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 12 データパイプライン講座の講師 プライベート：講師業と師匠業 DATA Saberで弟子育成
13. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 13 新しい会社：Google CloudもAIも強いよ
14. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 14 Google Cloudの虎の巻 作ろう Lookerの書籍化しよう トップエンジニア増やそう AIで業務効率化しよう
15. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 15 新しい会社：イベントのディレクションやってよ
16. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 16 交流会やろう Conference出よう 動画配信やろう ブログ投稿やろう
17. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 17 たのしい
18. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 18 実務 こうして融合したのであった コミュニティ活動
19. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 19 まとめ ソフトとハード両方いける人材を育てるには？ ▷ソフト面は認定プログラムとしてDATA Saberを利用する ▷ハード面はパイプライン講座を体系的にまとめて重要エッセンスをインストールする 　　 結果：両方の解像度が高い人員が増えることで染み出しが増える ▷母集団が増えることでインパクト創出や評価接続へ 業務外(プライベート)で人材を育てていると何が良い？ ▷業務内でできないあれこれを手解きできる ▷業務外での横のつながりができる 結果：コミュニティ活動と仕事が紐づいて動きやすくなる
20. © MBK Digital co., Ltd. All Rights Reserved. 20 データとAIの力で志をカタチに Empowering Will with Data & AI.