Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
Spirale Dynamique et Organisation
Search
Yannick Grenzinger
January 16, 2017
Business
250
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
Spirale Dynamique et Organisation
Spirale Dynamique et Organisation
Yannick Grenzinger
January 16, 2017
More Decks by Yannick Grenzinger
See All by Yannick Grenzinger
Guerilla DDD
ygrenzinger
1
53
Programming Paradigms
ygrenzinger
2
59
Microservices depuis les tranchées
ygrenzinger
3
45
Other Decks in Business
See All in Business
Copilotで資料を作るようになって仕事のやり方が変わった話
aonomasahiro
2
540
kakaopiccoma_engineer_recruitingguide
kakaojapan
2
190
政策共創事例集2025
polipoli
0
540
okr and devops -- Why OKRs Fail and DevOps as the Practice to Make Them Work
ikuodanaka
0
180
採用ピッチ資料_耳川広域森林組合
mimirin
0
390
ITが何の略なのかも知らないままエンジニアになっちゃったのでインターネットに生き恥を晒してみた話
m_k__77
1
290
株式会社ルクレ新卒向け採用ピッチ
lecre
0
230
セーフィー株式会社(Safie Inc.) 会社紹介資料
safie_recruit
7
450k
開発時間2時間!gemma 4で動くローカルAIマルチエージェント構築(Python標準ライブラリ縛り)
hideyuki_ogawa
0
300
【サービス資料】toiro BPO.pdf
shiftgroup
PRO
0
340
【簡易版】パーソルクロステクノロジー_システムインテグレーション領域のご紹介 / Introduction_of_persol-xtech_gs_es_dx_short
pxt_gs_ssol
0
170k
"分からないまま走る"をやめたら不確実性に向き合えるチームになっていった話 ~開発指標で語るプロセス改善~
bicstone
1
230
Featured
See All Featured
Evolving SEO for Evolving Search Engines
ryanjones
0
220
Six Lessons from altMBA
skipperchong
29
4.3k
Leo the Paperboy
mayatellez
7
1.8k
Mind Mapping
helmedeiros
PRO
1
260
Accessibility Awareness
sabderemane
1
140
The AI Revolution Will Not Be Monopolized: How open-source beats economies of scale, even for LLMs
inesmontani
PRO
3
3.5k
Self-Hosted WebAssembly Runtime for Runtime-Neutral Checkpoint/Restore in Edge–Cloud Continuum
chikuwait
0
600
Pawsitive SEO: Lessons from My Dog (and Many Mistakes) on Thriving as a Consultant in the Age of AI
davidcarrasco
0
160
Efficient Content Optimization with Google Search Console & Apps Script
katarinadahlin
PRO
1
630
Building Experiences: Design Systems, User Experience, and Full Site Editing
marktimemedia
0
530
Facilitating Awesome Meetings
lara
57
7k
AI: The stuff that nobody shows you
jnunemaker
PRO
8
720
Transcript
Spirale Dynamique Un modèle pour une organisation adaptée au 21ème
siècle
Qui suis-je ? • Yannick Grenzinger - @ygrenzinger • Technical
Officer chez CarbonIT • Code des trucs depuis plus de 10 ans • Boulimique d’apprentissage
Agenda • Le monde du travail change • Spirale dynamique
et organisations • De l’organisation typique à l’organisation du 21ème siècle
Le monde change ainsi que les organisations
The State Of The Global Workplace Gallup Institute
None
None
None
- Georges Box « Tous les modèles sont faux mais
certains sont utiles »
None
None
Spirale dynamique Clare Graves et son élève Don Beck Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership, and Change (Exploring the New Science of Memetics) (1996)
None
Meme beige Survie et Instinct Apparition: début de l’humanité Age
de la vie: nouveau né Objectif: rester en vie Structure sociale: la bande
Meme Violet Appartenance et Magie Apparition: 70 000 av. J.-C
Âge de la vie: 1 à 3 ans Objectif: générer de la sécurité Structure sociale: la tribu
None
Meme Rouge Ego et Impulsivité Apparition: 10 000 av. J.-C
Âge de la vie: 4 à 6 ans. Objectif : assoir sa domination et avoir du pouvoir Structure sociale : l’empire
None
Meme Bleue Sens, Norme et Structure Apparition: 4 000 av.
J.-C Âge de la vie: 7 à 10 ans Objectif: attribuer un sens à la vie et à l’écoulement du temps Structure sociale: pyramide hiérarchique bureaucratique
None
Meme Orange Individualisme, Autonomie et Raison Apparition: 15ème siècle Âge
de la vie: adolescence Objectif: Avoir du succès et de l’influence Structure sociale: pyramide hiérarchique active
None
Meme Vert Communautaire et Egalitaire Apparition: fin du 19ème siècle
Age de la vie: jeune adulte Objectif: Appartenir à un groupe et vivre de façon égalitaire et harmonieuse Structure sociale: le cercle
None
None
None
http://www.systemswiki.org/index.php?title=Systems_Thinking_Simplified
None
None
De l’organisation typique à l’organisation du 21ème siècle
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None
None
Merci @ygrenzinger
Liens • https://fr.wikipedia.org/wiki/M%C3%A9m%C3%A9tique • http://fr.slideshare.net/jferber/memetiqueferber • http://www.cles.com/enquetes/article/la-spirale-de-don-beck-etes-vous-bleu-rouge-ou-vert • http://www.slideshare.net/tonyogrady/an-introduction-to-spiral-dynamics •
http://www.human-side.com/references/Memetics%20and%20Spiral%20Leadership%20FR.htm • http://www.slideshare.net/xomox/spiral-dynamics-learning-9143356 • http://www.cruxcatalyst.com/2013/09/26/spiral-dynamics-a-way-of-understanding-human- nature/ • https://fr.pinterest.com/ronschraven/spiral-dynamics/