株式会社アシュアード 新卒向け紹介資料

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1. 株式会社アシュアード 株式会社アシュアード 会社紹介資料 新卒採⽤向け
2. 2 今すぐ、⾃分の⼿で 社会を変えてみたい皆さんへ アシュアードに興味をもっていただき、ありがとうございます。 私たちは、新卒⼀期⽣として、ともに未来を切り拓く仲間を探しています。 アシュアードは今、まさにこれからの会社。 だからこそ、どのような事業や組織を創るかは、「今この瞬間から、 ⾃分の⼿で社会を変えてみたい」と考えている皆さんの⼿に委ねられています。 私⾃⾝、急成⻑期でカオスな環境だったビズリーチに⾶び込み、 答えのない状況で意思決定を重ねた経験が、キャリアの⼤きな転換点となりました。 未知の環境に⾝を置き、⾃ら正解をつくりにいくことこそが、 最⼤の成⻑をもたらすと確信しています。 社会にどのような価値を届け、どんな未来を実現するか。 その中⼼に⽴ち、事業と会社を⾃らの⼿で形づくっていけるフェーズです。 まだ誰も正解を知らないからこそ、挑戦する価値がある。 まだ知られていない会社だからこそ、得られる成⻑がある。 私たちはそう信じています。 株式会社アシュアード 代表取締役社⻑ ⼤森 厚志 プロフィール 2015年、ビズリーチに新卒⼊社。 事業企画、新規事業への参画などを経て、Assured を企画⽴案。2022年8⽉法⼈化、現職。
3. 3 新卒⼀期⽣採⽤の背景 会社の未来を背負っていく⼈ ⾊がついてない、⽩地の新卒だからこそ、 会社の⽂化や考え⽅をゼロベースでキャッチして、昇華させていってくれるという確信 圧倒的に組織を突き上げてくれる⼈ 貪欲な若い⼈が集まることで、組織が更に強くなる 1 2 → 新卒⼊社者のチカラが、これからの組織成⻑に必要
4. 4 今すぐ⾃分(たち)の⼒で、 社会に⼤きなインパクトを 与えるような挑戦 を仲間と共にしたい⼈ こんな⼈と⼀緒に働きたい
5. 5 当社で活躍中の⼈材例（ビジネス系職種） 優秀な仲間が参画し、本気で事業づくりに挑んでいます。 クラウド評価事業部 営業リーダー 中⼩路 渉 早稲⽥⼤学卒。新卒 でリクルート⼊社。 全社MVP等を受賞。 当社では⼤⼿企業向 けの新規開拓営業に 従事。 企業評価事業部 事業開発 福井 拓也 新卒でレバテック⼊ 社。営業マネジャー として約30名を統 括。当社では⼤⼿向 けCSに従事。現在は 新規事業⽴ち上げを 務める。 IS/MKT部 部⻑ 藤原 昌彦 同志社⼤学卒。新卒 でミスミ、2社⽬に マネーフォワード へ。マーケティング 部⻑を経て、当社で はIS/MKT組織の部⻑ に従事。 IS/MKT部 インサイドセールス 吉⽥ ⿓也 東京⼤学卒。新卒で⽇ 産⾃動⾞⼊社。営業⽀ 援や営業企画に従事。 その後、新しい社会イ ンフラを作りたいとい う想いから、当社に。 クラウド評価事業部 事業開発 ⻫藤 百⾹ ⼤阪⼤学卒。新卒で ビズリーチ⼊社。各 部⾨のリーダーを経 験。教育系ベン チャーで⼤⼿向けCS を経て、当社でも⼤ ⼿向けCSに従事。 クラウド評価事業部 事業開発 ⽯原 佑真 同志社⼤学卒。新卒 でリクルート⼊社。 新規事業開発を担 当。HRTech系ス タートアップを経 て、当社では⼤⼿向 けの営業に従事。 クラウド評価事業部 PGマネジャー 渡邉 舞 九州⼤卒。新卒でオ プト⼊社。マーケ ティングプランナー や採⽤マネージャー 等を経験。当社では クラウド事業者⽀援 組織のマネジメント に従事。
6. 企業評価事業部 プロダクト企画 マネジャー 廣⽥ 和也 新卒で営業職としてHR 企業⼊社。エンジニアに キャリアチェンジし、 SIerへ。その後ビズリー チ⼊社。プロダクト企画 部⻑や新規事業のPO等 を経験。 6 当社で活躍中の⼈材例（プロダクト、セキュリティ職種） 優秀な仲間が参画し、本気で事業づくりに挑んでいます。 クラウド評価事業部 セキュリティ エキスパート 植⽊ 雄哉 九州⼤学卒、NTTデータ ⼊社。セキュリティ領域 の開発⽀援等を経験。 KPMGコンサルティング のマネジャーを経て、当 社ではセキュリティエキ スパートとして顧客⽀援 やセミナー登壇に従事。 クラウド評価事業部 セキュリティ サービス部 部⻑ 真藤 直観 北海道⼤学卒。新卒で IBM⼊社。監査法⼈やデ ロイト トーマツのディ レクターを経験。当社で はセキュリティサービス 部の部⻑に従事。 クラウド評価事業部 プロダクト デザイナー ⻑尾 朋美 新卒でビズリーチ⼊社。 プロダクトデザイナー （UI/UX）として活躍。 当社でもプロダクトデザ インに従事。 クラウド評価事業部 エンジニアリング マネジャー 内⼭ 陽介 新卒でサイバーエージェ ント⼊社。アプリ開発を 担当。AWSのソリュー ションアーキテクトを経 て、当社ではエンジニア リングマネジャーに従 事。 yamory事業部 エンジニアリング マネジャー 藤野 翔太 新卒で⼤⼿SIer⼊社。ビ ズリーチではプロダクト 開発マネジャーを経験。 現在はyamory事業のマ ネジャーに従事。
7. 株式会社アシュアード について 7
8. 8 運営サービス 株式会社アシュアード 設⽴年：2022年8⽉10⽇ 所在地：東京都渋⾕区渋⾕2-15-1 渋⾕クロスタワー 12F 従業員数：139⼈（2026年2⽉1⽇時点） 会社概要
9. 9 従業員数推移 事業成⻑に伴い、組織⼈数も増加 139 18 23 51 93
10. 10 年平均100%以上で、毎年事業成⻑しています ⼀般的なスタートアップの成⻑指標であるT2D3*を上回るスピードで事業成⻑しています 10 FY22 2025年 6⽉新サービスリリース FY24 FY23 FY25 2022年サービスリリース  *T2D3＝ユニコーン企業（評価額10億ドル以上の未上場企業）」へ急成⻑するための理想的な成⻑モデルを指す⾔葉 ARR（年間経常収益）の推移
11. 11 ⽇本経済新聞朝刊/⽇経電⼦版：2025/6/11掲載記事 ビズリーチの次はサイバー防御 ビジョナル「厳⽗」流で新事業を育成 出典：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC090OG0Z00C25A6000000/ NewsPicks：2025/6/11掲載記事 ビジョナルが「脱‧ビズリーチ」に本気だ 出典：https://newspicks.com/news/14360216/body/ ITmedia：2025/8/4掲載記事 「取引先リスク」を丸ごと⾒える化 Visionalグループが挑む“第⼆の柱”とは？ 出典：https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2508/04/news034.html 2025/6/11 Assured企業評価リリース記者会⾒時の写真 ビジョナル代表の南が、「サイバーセキュリティ事業をビズリーチなどのHR Tech事業に次ぐ第2の柱に」 「10年後にはHR Techではなくサイバーセキュリティの会社と認識されることを⽬指す」と宣⾔。 メディア掲載記事（⼀部） グループ第⼆の柱として、最注⼒投資先の位置付け 去年の6⽉にも更に新しい事業を⽴ち上げました
12. 12 アシュアード社のサービス導⼊企業様 ⽇本を代表する企業様に、ご利⽤いただいています
13. アシュアードが臨む領域 (サイバーセキュリティについて) 13
14. 14 サイバーセキュリティは⼤きな社会課題 1社への攻撃が社会全体に⼤きな影響を与える サイバー攻撃 悪意ある攻撃者 様々な企業やシステムが ITでつながり経済活動している 1社の被害が深刻な社会影響に
15. 15 サイバー攻撃の推移 加えて、サイバー攻撃の数⾃体も増加の⼀途を辿っている 2016 2015 2014年 2018 2017 2021 2020 2019 2023 2022 2024 億パケット（≒攻撃数） 1000 2000 3000 4000 5000 6000 6,862 241 国内のサイバー攻撃件数 10年で約 30倍
16. 16 具体的な社会背景 病院の電⼦カルテが2ヶ⽉間停⽌ ⽔道施設への毒物混⼊を狙った攻撃 出典：⽇経クロステック「⽔道施設に「毒混⼊」狙った サイバー攻撃お粗末すぎるセキュリティーの恐怖」 出典：⽇本経済新聞「⼤阪の病院サイバー攻撃、 システム再構築へ 年明け復旧」 経済的な損失に加え、品不⾜に 出展：⽇本経済新聞「アサヒビール、10〜12⽉ 売上⾼2割減サイバー被害で年末需要逃す」 国の課題に取り上げられるほどの、サイバーセキュリティの莫⼤な被害が発⽣ アメリカの⽔道施設の 制御システムに不正アクセス。 ⾦属除去成分の濃度が 100倍に操作されるも阻⽌。 インフラに影響 ⼤阪の総合医療センターが サイバー攻撃で診療停⽌。 救急受⼊の⼀時停⽌や ⼀部患者が転院‧退院。 ⼈命に影響 サイバー攻撃によるシステム障害で、 アサヒビールの商品が 飲⾷‧⼩売店から消える事態に。 年末商戦の売上⾼が約2割減。 経済‧⽣活に影響
17. 17 出展：内閣府ホームページ 出展：経済産業省 サイバーセキュリティ産業振興戦略 国として積極投資を表明する⼀つがサイバーセキュリティ 国が掲げる17の重点投資分野
18. 18 国家としてのサイバーセキュリティ産業への思い “国内で活⽤される製品の多くを海外製が占め ており、(中略)悪循環に陥っている。” “企業が適切なセキュリティ製品を選 択できるようにする” “我が国企業のマーケットシェア拡⼤” “国内企業の売上⾼を3倍超（3兆円超）” “有望な製品‧サービスが認知、創出” サイバーセキュリティ産業の振興を⽬指している
19. 19 合格 （成果で⽰す） 改善 （⾃律的に改善） 評価 （実態を可視化） サイバーセキュリティの改善サイクル 受験勉強などのサイクルと重なる セキュリティの改善サイクル 開⽰ （対外的に⽰す） 改善 （⾃律的に改善） 評価 （実態を可視化） セキュリティレベルの把握 対策強化‧弱点を修正 取引先に証明し信頼向上 受験勉強のサイクル 合格 （成果で⽰す） 改善 （⾃律的に改善） 評価 （実態を可視化） 模試などで実⼒‧課題を把握 苦⼿分野の重点学習で対策 志望校合格！実⼒を証明
20. 20 サイバーセキュリティ領域の課題 対策を講じるには、まずは正しい現状把握が重要 合格 （成果で⽰す） 改善 （⾃律的に改善） 評価 （実態を可視化） セキュリティの改善サイクル 開⽰ （対外的に⽰す） 改善 （⾃律的に改善） 評価 （実態を可視化） セキュリティレベルの把握 対策強化‧弱点を修正 取引先に証明し信頼向上 受験勉強のサイクル 合格 （成果で⽰す） 改善 （⾃律的に改善） 評価 （実態を可視化） 模試などで実⼒‧課題を把握 苦⼿分野の重点学習で対策 志望校合格！実⼒を証明 正 し い 現 状 把 握 が 最 重 要 ！
21. セ キ ュ リ テ ィ の 課 題 を 21 セキュリティの改善サイクル 開⽰ （対外的に⽰す） 改善 （⾃律的に改善） 評価 （実態を可視化） セキュリティレベルの把握 対策強化‧弱点を修正 取引先に証明し信頼向上 アシュアード社の提供サービス 評価を起点に、セキュリティの課題を⼀気通貫で⽀援 ⼀ 気 通 貫 で ⽀ 援 世の中のセキュリティ ⽔準を底上げ
22. 22 改善サイクル 開⽰ 改善 評価 ⽇本経済の再興を加速させる セキュリティ⽔準の底上げサイクルをまわすことで、実現する 世の中のセキュリティ ⽔準を底上げ ⼈々が信頼しあえる仕組みを創り、 共創‧価値創出を後押しすることで ⽇本経済の再興を⽬指す
23. 23 ミッション ああ
24. 募集について 24
25. 募集職種 ‧ビジネス職 ‧セキュリティ職 ‧プロダクト職 ‧デザイナー職 25 募集要項 応募要件 2027年3⽉までに、国内外問わず専⾨学校、⾼等専⾨学校、 4年制⼤学‧⼤学院を卒業（既卒含む）または卒業⾒込みの⽅、 かつ2027年4⽉にご⼊社可能な⽅。 雇⽤形態 正社員(最初は株式会社ビズリーチでの雇⽤となり、アシュアー ドには出向という形になります) 給与 年収5,000,000円〜 給与改定：原則年2回（3⽉/9⽉） ※⼊社後4ヶ⽉は評価対象外のため、⼊社初年9⽉は改定なし 賞与⽀給：原則年2回（4⽉/10⽉）業績に準じて変動あり。 ※⼊社初年は、在籍期間に応じる。 勤務地 渋⾕区渋⾕2-15-1 渋⾕クロスタワー
26. 26 参考記事 【新規事業のイロハ】Visionalグループ 発∕クラウドサービスから委託先企業ま で第三者評価∕信⽤調査市場の歴史∕い い⼈材を⾒分ける⽅法 PIVOT 公式 YouTube チャンネル 採⽤活動で⼤切にしている価値観 アシュアード公式 note 尺度なきセキュリティの世界 に、共通基準をつくる ― ⼈ が集う旗は100年先の未来の ために Focus on ミッション‧ビジョン（第⼆版）と、その 策定の経緯 アシュアード公式 note 会社を興し、社員数100⼈を超えるまで。 やってよかったこと、もっとできたこと アシュアード公式 note