VISASQ: ABOUT US

株式会社ビザスクは、「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。
一人でも多くの素敵な方に、私たちビザスクの仲間になって頂けたら幸いです。

<目次>
01　会社概要
02　組織・事業部紹介
03　カルチャーについて
04　働く環境について

2024年04月 更新
株式会社ビザスク 代表取締役CEO 端羽英子

Transcript

1. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 採用ご紹介資料 2024年4月
2. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 2 CONTENTS 01.　会社概要 02.　組織・事業部紹介 03.　カルチャーについて P.04 P.26 P.37 04.　働く環境について P.45
3. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 3 会社概要 About Us 01
4. MISSION 知見と、挑戦をつなぐ We make insightful connections possible between global leaders and people with expertise
5. VISION 私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、 様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐ グローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します To build a better future through a global platform that reduces barriers and enables the direct exchange of mission-critical knowledge
6. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 知見 = ナレッジ 実際に経験したことで得られた知識と、 その経験値に基づく意見を「知見」と定義しています DX経験 新規事業の プロ 業界歴30年 アカデミックな 知識 趣味を追求 誰しもが、自分なりの「知見」を持っている 知見とは 6
7. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 知見 暗黙知として世の中に存在する「知見」を 必要としている人につなぎ、新たな挑戦を支える 新規事業 DX導入 教育制度 マーケティング 知見とは 7
8. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. なぜビザスクが知見をつなぐのか Connecting the dots 　　　　ビザスクが目指すものは、個人を超えて、 Connecting the dotsを社会全体で実現するプラットフォーム。 　　誰かの挑戦をつなぐことで、また挑戦する人が増える 挑戦の連鎖が起きていくことによって社会が、日本が元気になる 8
9. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 9 ビザスクのバリュー
10. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. Think Big, Think Global 10 ビザスクのバリュー 地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。 初めから世界をみよう Commit to Excellence ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。 UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。 一流であることにこだわる Be the Absolute Leader 次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。 1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。 圧倒的な一番になる Open Our Minds 万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。 昨日より今日は前に進めたか？最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。 プライドはクソだ Elevate Our Brand 「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。 それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。 広める努力は全員で Embrace Accountability 日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。 遠慮も制約もない。ミッションのために自由を正しく行使できているか。 自由を自覚しているか Collaborate without Boundaries 互いの違いを認め、リスペクトし、受け入れよう。チームを超えて、可能性を追求しよう。 成長を拒むあらゆる障壁をとっぱらって協働できることは私たちの強さ。 違いは強さ、共に創る
11. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 社名 株式会社ビザスク（由来 → Vision + Ask + Question = VisasQ） 事業内容 ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営 本社所在地　 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F 役職員数 Coleman含む全体 520人（2023年2月末）/ ビザスク単体 199人（2023年2月末） 主な沿革 2012年3月 当社設立 2013年10月 「ビザスク」正式ローンチ 2018年6月 「J-Startup」（経済産業省）選出 2019年10月 「日本テクノロジー Fast 50」6位選出 （直近3年間の収益成長率 512.95%） 2020年3月 東京証券取引所グロース市場（当時マザーズ）上場 2020年4月 初の海外拠点をシンガポールに設立 2021年11月 ColemanResearchGroup, Inc.を買収 11 会社概要
12. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 12 ビザスクのご紹介 端羽 英子 取締役 瓜生 英敏 Kevin Coleman ゴールドマン・サックスにて投資銀行業務、日本ロレ アルにて予算立案・管理を経験、ユニゾン・キャピタ ルにてPE投資に5年間携わった後、2012年3月に株式会 社walkntalk（現株式会社ビザスク）を創業し、2013年10 月にビザスクを正式リリース。東京大学経済学部卒、 マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。 1999年にゴールドマン・サックスに入社、一貫して投 資銀行業務に携わり2012年にマネージング・ディレク ターに就任。2018年2月にビザスクに参画し、CFO、 COOとしてIPO、Coleman社買収を牽引。現在はグロー バルCSOとして米国に駐在しColeman社とのPMIを主 導。東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。 1996年に金融のデータベースを提供するマルテックス に入社し、営業担当VPとして従事。2003年にコールマ ン・リサーチを立ち上げ、2021年11月からコールマン・ リサーチのCEOとビザスクの取締役を兼任。コロラド 大学卒、バブソン大学F.W.オーリンビジネススクール でMBAを取得。 代表取締役 CEO 七倉 壮 尾形 将行 宮崎 雄 経営陣 取締役 執行役員 日本共同代表 執行役員 日本共同代表 Head of Americas 小風 守 執行役員 CFO
13. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. グループ全体で約520名。事業拡大に合わせて組織も成長中 13 社員数と年齢構成 社員数 年齢 職種 約31歳 20代 42％ 30代 41％ その他 Biz 72％ Dev 17％ コーポ 11％ 平均年齢 2022年12月時点 2021 2020 2019 2022 ビザスク単体の 職種 40代 2021年の買収を期に、大きく組織が拡大 現在も積極採用中です 20代～30代がメインの若い組織ですが、 ママ・パパ社員も多く活躍しています ビジネス職が約7割、開発職が2割、 コーポレート職が1割 （2023年2月末）
14. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. ビジネス領域に特化した日本有数のナレッジシェアプラットフォーム 14 ビジネスモデル 様々な方法で、専門的な知見を持つエキスパートと顧客企業をマッチング。“ビジネス×スキルシェア”という独自領域で事業を拡大中 知見にアクセス 知見を提供 インタビュー オンライン アンケート 24時間以内の Q&A 調査代行 レポート作成 伴走支援 エキスパート ご依頼企業 60万人
15. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 1 時間単位のインタビュー（対面／電話／Web会議）により、 エキスパート60万人超から信頼できる「生の声」を簡単に収集。 ビザスクのサービス ビジネス領域特化の オンラインアンケート調査 調査設計・実行・レポートを まとめて代行 5名以上のエキスパートとの 24時間Q&A 技術・製品のニーズ探索に アイディアを公募 社外人材活用支援 ワークショップ WEBサービス エキスパートによる 実働型の伴走支援 社外取締役・監査役のマッチング 勉強会・講演会・ワークショップ 手軽な セルフマッチングサービス 15 ナレッジシェアプラットフォームを強みに複数のサービスを展開 ビザスクInterviewをコアサービスとしつつ、データベースを活用した新サービス開発にも力を入れています
16. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. ビザスクを利用するメリット 既存の情報収集における「悩み」を解決できる 情報収集の 悩み ビザスクなら 情報がピンポイントで 見つからない 情報の信頼性に 欠ける アプローチ先が 既存顧客に限られる 大まかな傾向しか 掴めない 経験豊富な エキスパートから 直接情報を得られる 業界の最新動向や 専門的な知識を 収集できる 未取引/想定顧客の 課題やニーズを 調査できる 顧客のリアルな 感情や行動が掴める 加工やフィルターを通さない貴重な一次情報へアクセスが可能 16
17. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 「知見のマッチング」に関する既存ニーズを包括的にカバー 17 ビザスクの強み レガシー業界も含め、多種多様な既存サービスで求められる価値をまとめて実現できる 既存サービス スポットコンサル 知見を持った人材にスポットでコンサルを依頼 顧問紹介 知見を持った外部顧問を採用 クラウドソーシング フリーランスに対してアジャイルに案件を依頼 業界調査・市場調査 業界や市場データの収集・分析を依頼 のみで網羅可能
18. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 経営・事業戦略 採用・組織開発 システム・DX マーケティング ビザスクの強み 上流から下流まで、あらゆる経営課題の解決を支援可能 コンサルティングサービスやSaaS・人材サービスでは難しい、広い領域にアプローチ コンサルティング企業 人材系企業 SaaS系企業 広告代理店 ☑ 投資検討に向けた業界/規制調査 ☑ 経営レポート作成のヒアリング ☑ 経営戦略の立案に向けた情報収集 ☑ 業務課題解決に向けた事例収集 ☑ 社員研修の企画・設計 ☑ 新卒・中途の採用戦略構築 ☑ システムのグランドデザイン構想 ☑ 導入ツールの全体最適化 ☑ AIを活用した新規事業支援 ☑ 顧客層への製品評価のヒアリング ☑ 販路拡大に向けた環境調査 ☑ 戦略立案、施策実行のアドバイス 18
19. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 19 ビザスクの強み 新規事業／研究開発／デザイン • 顧客課題／ニーズに関する顧客ヒアリング • 業界構造などに関する有識者ヒアリング • 事業KPIへの助言などに関する有識者ヒアリング • 技術的課題に関する企業OBへの相談 経営企画 • 投資検討前の有識者への業界動向調査 • 社内向けレポート作成に向けた有識者ヒアリング （他業界先行事例やスタートアップ起業家への最先端事例のヒアリ ングなど含む） マーケティング／営業 • 顧客層への製品評価等に関するヒアリング • ステークホルダーへの業界動向に関するヒアリング • 企業OBや業界関係者へのヒアリング • 業界の定点観測を目的とした関係者へのヒアリング その他 • 業務課題解決に向けた他社先行事例のヒアリング • 自己研鑽など研修用途での社員利用 • 管理職育成を目的とした新規事業コンサルタントのアサイン （ビザスクproject） 調査手法を使い分けながら、以下のような利用シーンにてご利用頂いております。 ご利用シーン
20. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 大手事業法人（1000社＋） B2B系事業会社の新規事業／研究開発／経営企画／デザイン部署を中心にご利用 20 多くの企業に浸透している『情報インフラ』 コンサルティングファーム 戦略／会計／ IT系ファーム ・全社／事業戦略　・M&A戦略／PMI ・ビジネスDD　・事業再生 シンクタンク 金融機関 PEファンド アクティブ運用ファンド メガバンクを含む銀行 日米欧証券会社 政府系金融機関 業界・部署・部門を問わず様々なご依頼に対応 ビザスクのクライアント
21. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 24時間対応・多言語対応を可能とする、世界7拠点500人以上の組織 21 M&Aによるグローバル展開の加速 取扱高$43mil.超、登録者26万人超、アメリカ・イギリス・香港に拠点を有する米国の同業Colemanを買収（2021年11月） 競合環境の比較 グローバル ENS プレイヤー ビザスク • 欧米中心のエキスパート網 • 日本国内拠点が小さい／無い • 米国/日本をマザーマーケット とするエキスパート網 • グローバルなリクエストに 対応する拠点網 • 高度なオペレーションに基づく スピード対応 ※ENS：エキスパート Network Service（特定の業界や分野で深い経験を持つ有識者／専門家と企業をつなぐサービス）
22. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 22 ビザスクのエキスパート 190か国、60万人超のネットワークを有し、幅広い国内外への情報・知見へのアクセスが可能 潜在的なエキスパート候補への積極的なアプローチでネットワークを拡大 グローバルに拡大する知見のデータベース 60万人以上 エキスパート数 (人) 2021/11 Coleman社買収 600,000 500,000 400,000 300,000 200,000 100,000 0 2023/2 2022/2 2021/2 2020/2 2019/2 2018/2 2017/2 2016/2
23. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. ビザスクのエキスパート 日系メーカー勤務 (40代) 　　 地方企業 経営者 (50代) 米国エキスパート (40代) 主婦 (30代) 半導体製造における 課題のヒアリング 地方の人手不足問題に 関する実態調査 米国ヘルスケア市場の 最新トレンド調査 スマート家電商品の 利用ニーズ調査 様々な案件でエキスパートが活躍 　　 大手半導体メーカーに 　　 20年以上勤務 　 　　 製造やマーケティング・ 　　 販売など幅広い知識を持つ 　　 　　 東海地方の中小企業所属 　　 従業員数は30名程度 　 　　 代表取締役として経理・採用 　　 などバックオフィス業務に管掌 　　 　　 アメリカ本社の製薬企業勤務 　　 マーケティング管理職 　 　　 製薬市場の調査や 　　 新薬の開発・ニーズ調査を担当 　　 　　 1度の転職を経て、 　　 SaaSベンチャー企業に勤務 　 　　 現在は産休・育休中 　　 隙間時間でできる仕事を探し中 多様な知見を持つエキスパートデータベース 23
24. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 成長を続けるエキスパート・ネットワーク・サービスの市場 24 グローバルENS市場 グローバルなマーケットリサーチ市場は2022年にUS$82.6bnに到達※2、広大な事業領域においてサービスを展開 グローバルENS（エキスパート・ネットワーク・サービス）市場は短期的なマクロ環境の影響を受け直近2022年の成長率は+4%となったが、 中長期（2018-2022年）で年率15%と高成長を維持 グローバルENSの市場規模推移 ※2 （US$ Mn） ※1. The Business Research Company社「Market Research Services Global Market Report 2022」 ※2. Integrity Research and Inex Oneのデータを元にビザスクが作成 2018-2022の CAGR +15% 2,500 2,000 1,500 1,000 500 0 2022 2021 2020 2019 2018
25. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. ビジネス領域における世界No.1のナレッジシェアプラットフォームへ 25 ビザスクの成長戦略 • グローバルは高度なオペレーション・グローバル な事業基盤を背景に業界平均を上回る成長を実現 • 国内プラットフォームは多様なプロダクトを強み に日本における市場を切り拓く • 両軸の事業が相互に影響し合い、 グローバルトップへ向けた成長を推進 中長期的に取扱高200億円以上へ 取扱高（Coleman通期合算ベース） グローバルENS 国内事業会社向け プラットフォーム 2022/2 （Coleman通期合算ベース） 1,837 8,848 (百万円) 将来像 (2-4年) 2023/2 20,000以上 3,126 9,258 10,685 12,383
26. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 26 組織・事業部紹介 division 02
27. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 27 組織体制
28. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 28 ビジネス職 オープン・ポジションの求人もご用意。ポジションに迷われる場合はご相談ください。 ポジション プロジェクト全体のマネジメントを担当。クライアントのヒアリング・ 課題特定〜エキスパートをリサーチまで一貫して担当し、最適なマッチ ングを行い顧客課題を解決へ導く。 海外案件に特化した調査を担当。課題領域を調査し社内外のデータベー スから最適な エキスパートをスピーディにスクリーニングし提案。 サービス拡大の司令塔として、リード獲得 〜ナーチャリング、データ分析・マーケティング施策を行う。 国内大手事業法人に対するマーケティング活動全般を通じて、国内事業 における当社のミッションの実現の加速に挑戦。 法人事業 事業開発本部 法人事業 事業開発 本部 メンバーの前職経験 多種多様な顧客の課題に対し、様々な手法で解決の提案を行い顧客の事 業を開発していく、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジション。 法人事業 プロダク ト本部 PF 事業部 ※その他、コーポレート職種の募集もあります 調査、マーケティング IS・個人営業 法人営業、新規事業 法人・個人営業 調査会社、法人営業 マーケティング インサイドセールス 事業開発 （エンタープライズ営業） グローバル・リサーチ マネージャー（RM） プロジェクト マネージャー （PM）
29. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 顧客接点の流れ 各チームが連携し合い、スピーディーにサービスを提供 ビザスクの事業や顧客ニーズ、データベースを理解するために、ISやRMからキャリアをスタートする新卒社員が多数 顧客への提案 顧客の獲得 各プロダクト/デリバリー マーケ ティング インサイド セールス (IS) 事業開発 (エンタープライズ営業) プロジェクト マネージャー(PM) 顧客への提案 顧客の獲得 マッチング 既存顧客中心のため 顧客獲得は基本的になし プロジェクトマネージャー(PM) リサーチ マネージャー(RM) 法人 事業部 PF 事業部 29
30. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 法人事業部 事業開発本部：国内事業拡大の最前線を担う 30 事業部紹介 国内の事業会社に対してビザスクのサービス活用を広め、顧客の改題解決を牽引 業務内容 国内事業会社の新規事業、研究開発、事業戦略、営業戦略、 マーケティング、組織課題など幅広い課題に対して、ビザスク サービスの提案を実施します。 魅力 身につく スキル・経験 幅広い顧客の事業開発を支援・サポート 枠にはまらないソリューションの提案と新たな市場創出 幅広い業態の顧客の事業課題からニーズを掘り起こし、時には 新サービスを自ら作りながら、課題解決の提案をすることで新 たな市場を創出していくことができます。 56名（2024/4月現在） 事業開 発本部 所属人数 • 大手企業に対する提案営業 • 幅広いソリューションを構築する構想力と実行力 • 自ら事業を推進するリーダーシップ力 • ニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力 事業会社の課題解決 伴走 マーケ ティング・IS Enterprise1 Enterprise2 Growth 伴走 伴走
31. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 法人事業部 プロダクト本部：様々な手法で顧客課題を解決　 31 事業部紹介 戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等様々な企業の課題に対し、質の高いサービスの提供を遂行 業務内容 顧客ニーズを把握し、ビザスクのサービスを提供いただきま す。自身の提案・仕事が直接的に顧客満足度に直結するやりが いも責任もある業務です。 魅力 身につく スキル・経験 幅広い顧客へビザスクの価値を提供 顧客のプロジェクトを成功に導く第一人者となる 幅広い顧客の新規事業やイノベーション推進にサービス提供を 通じて関わることができ、知的好奇心が満たされる環境です。 また顧客のために何ができるか追求できる点も魅力です。 37名（2024/4月現在） 全サービスを統括 プロダ クト 本部 所属人数 • 幅広い業界知識と多面的な視野 • イノベーション/DX/新規事業の知見 • 課題に対する分析力と課題解決に向けた論理的思考力 • 自ら事業を推進するリーダーシップ力
32. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 32 プロダクト本部 チーム紹介 一定期間の 支援 業務委託契約 業務委託契約 ビザスク Partner ご依頼企業 エキスパート 数ヶ月にわたり、ご支援いただける専門家を「業務委 託」という形でご紹介することで、企業の事業課題の解 決を長期的に伴走し支援しています。 謝礼 ビジネス知見 ビザスクlite 依頼企業 エキスパート 1時間のインタビューを”セルフマッチング”することがで きるサービス。エキスパート、インタビューしたいユー ザーに対してのユーザー対応はもちろん、ユーザーの声 を取り入れ、サービス改善の企画やプロダクト開発まで 多岐に渡り業務をお任せします。
33. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. PF事業部：コンサルティングファームと連携し企業課題に伴走 33 事業部紹介 海外支店と協力しながらシームレスに全世界の挑戦をつなグローバル化の最前線 PF 事業部 事業会社の課題解決 伴走 伴走 コンサル ファーム 金融機関 67名（2024/4月現在） 所属人数 業務内容 コンサルティングファームと一緒に、事業会社の全社レベルの 課題を解決します。英語を活かせるグローバル案件も多数あ り、スピード感・成長を感じられる環境です。 魅力 身につく スキル・経験 クライアントの先にいる事業会社の課題に向き合う 多くの顧客からの声を元にサービス改善のPDCAをまわす メイン業務と平行し、プロダクトの立ち上げや、全体の顧客対 応力・オペレーション改善・システム改善、海外拠点との連携 等チーム横断で幅広い横串事業開発PJに取り組めます。 • PDCAを「量×スピード」両軸で回す、業務改善力 • 海外拠点とのグローバル連携・開発PJT多数 • 幅広い業界知識と多面的な視野 • 高いビジネスレベルの顧客に対する提案力 • 自ら事業を推進するリーダーシップ力
34. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 知見をマッチングするまでの流れ 顧客の課題ヒアリング〜スポットコンサル確定までを伴走 プロジェクト期間は数日〜1年と幅広く、業界・分野問わず、様々なプロジェクトに関与します 顧客 プロジェクトマネージャー ( PM ) マッチング確定 ご依頼 候補者リストアップ スクリーニング 課題のヒアリング・整理 候補者をリストアップ リクエストに基づき候補者を絞り込み 最短当日〜2週間を目処に調整し、 マッチング確定 • 対象業界／エキスパートの属性 • 想定される質問 • 期限 など • 通常3〜4営業日 （但し、24時間以内も可能） • 略歴／経験に基づく • 質問内容に対する回答可否 • 詳細な職歴／経験有無 費用 未発生 スポットコンサルティング 34
35. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 入社後の成長ロードマップ 1年目 2年目 3年目〜 サービスの一通りのプロセスを 一人で問題なく対応できる オペレーション改善の立案ができる メイン業務ができる サービスの一通りのプロセスを 一人で問題なく対応できる オペレーション改善の立案ができる メイン業務ができる 新人の育成/サポート（メンター） メイン業務での自走 チーム内のプロジェクト管理ができる サービスの一通りのプロセスを 一人で問題なく対応できる オペレーション改善の立案ができる メイン業務ができる 新人の育成/サポート（メンター） メイン業務での自走 チーム内のプロジェクト管理ができる チームの目標設定とや中期的な戦略立案 他部門への異動など チームマネジメントや育成プロセス設計 （3年目〜といわず早期に任せたい） キャリアパス メイン業務以外にも自ら興味のある分野へ仕事を広げ活躍しているメンバーが多数在籍 35
36. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 1人1人のキャリアに真剣に向き合う。自らキャリア開発できる環境 36 キャリアパス事例 lite事業部 CS 法人事業部 サーベイ 法人事業部 事業開発 武田 捷矢 （新卒入社：2019年4月） 本間 美由記 （入社：2018年6月） エキスパート Growth 内部監査 事業の最前線から未経験のバックオフィス業務まで、事業のフェーズに合わせて幅広く経験ができる事 がベンチャーの醍醐味です。二度の産休も経験しており、パパママが働きやすい環境です。 横山 沙織 （入社：2017年4月） PMとしてインタビュー実施までのサポートを行いながら、兼務にてエキスパートの体験向上をミッ ションに様々な施策検討/実行に奮闘中です。自身のやりたいことに挑戦できる環境が整っています。 年齢関係なく様々な経験ができる環境が魅力です。採用関連のプロジェクトに自ら手を上げて参加した 経験もあります。学ぶことも仕事のチャンスを掴むことも成長できるかは自分次第だなと思います！ Partner 事業部 産休 法人事業部 事業開発 産休 PF事業部 PM PF事業部 PM 法人事業部 Interview 管理職 管理職 スペシャリスト
37. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 37 一緒に働きたい人 好奇心旺盛な方 1 学ぶことが好き。わからない事を調べる事が好き。 人に会いに行ったり、自ら広く世の中の情報をとりにいくための行動ができる方。 結果に全力でコミットできる方 2 結果を出すこと、そのために学び、必要な努力をするプロセスへのコミットメント・行動ができる方。 抽象度が高い質問にも粘り強く考えられる方。 チームで結果を出す事に価値を感じる方 3 ビザスクの仕事はほとんどがチームプレー。個人の結果だけではなく、チームとしての最善の視座へ高められる 方。ベクトルを自分だけでなく周囲に向けられるお人柄がマッチします。 ビザスクに共感し一緒に事業成長を促進するメンバーを積極募集
38. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 38 カルチャーについて VisasQ's Culture 03
39. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 39 個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織 違いを強さに できる環境 年次関係なく 成長できる環境 風通しがよく オープンな環境 Open Diversity Challenge 1 2 3 風通しがよくオープンな環境 1 週次の全社ミーティング、経営陣も含めた月次ミーティングがあり、 ポジション・年齢に関係なく、フラットに議論ができる環境です。 違いを強さにできる環境 2 優秀な経営層 、多様なバックグラウンドを持つ社員、 プライベートで制約がある方も含め、違いに遠慮する必要なく 高め合える環境です。 年次関係なく挑戦できる環境 3 週1〜月1の1on1で上司への相談、フィードバック・振り返り面談で成 長を後押し。 ミッショングレード制の評価で年功序列なし、若くても管理職になれ る体制。異動も成長の機会になる、挑戦しやすい環境です。 組織カルチャー
40. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 40 組織に浸透しているバリュー ビザスクAward 社内コミュニケーションでもバリューを多用 社風・カルチャー 社員がバリューを日頃から意識し、行動に活かせるカルチャーがあります 「ビザスクのValue=ビザスクらしさ」を 最も体現している人を表彰する全社員参加型のイベント 社員自らが社内コミュニケーションツールSlackでも スタンプを作成、社員が互いの業務を称え合うときにも使用
41. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 41 社員の成長に重きを置いた、年に2回のレビュー評価 1. 半期毎目標設定（事業計画を起点に組織、チーム、個人の役割と目標を決定） ※1on1で毎月振り返りしながら業務 2. 半年後に振り返り＋3人からのコメント （上長と振り返り、その他自分で指名する3名からも評価ポイント、次の成長ポイントについてコメントをもらう） 3. 評価会議（複眼議論で公平校正な評価を実現） 4. フィードバック（来期のミッショングレードと昇給額の決定） 採用への貢献 事業成長への 定量的貢献 事業成長への 定性的貢献 Valueへの貢献 評価制度 4つの要素によってミッショングレード、給与、賞与が決まります
42. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 給与は20段階のミッショングレードをベースに決定 42 給与体系 基本給＋業歴連動賞与で構成され、頑張りと成果が給与に反映される仕組みです ※リーダー以上のミッショングレードはスペシャリストルート（非マネジメント職）もあり、同給与水準です ビジネス / コーポレート職
43. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 多様な業界から様々な経験を持った人材が集まっています 43 社員の出身業界 東証プライム上場企業をはじめ、日本を代表する様々な企業の出身者も多数 ＃法人営業 ＃個人管理 ＃生産管理 ＃MR ＃人事 ＃広報 ＃インサイドセールス ＃コールセンター ＃マーケティング ＃営業企画 ＃メガバンク ＃人材業界 ＃外資金融 ＃証券会社 ＃IT業界 ＃製薬業界 ＃化学メーカー ＃素材メーカー ＃自動車メーカー ＃保険業界 ＃化粧品メーカー ＃市場調査会社 ＃コンサルティングファーム 業界 職種
44. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 一緒に働く仲間 「ビザスクが広がったら 　世の中がよくなると思った」 法人事業　事業開発本部 マーケティング部 Director ビザスクでやっていること 入社後はインサイドセールスの立ち上げやセールスオペレーション構築を担当し、その後イ ンサイド/フィールドセールスチームのリーダーを経験。海外マーケティング部署の特命 ミッションに携わるため、数ヶ月渡米も経験。現在はマーケティングチームDirector。 入社の理由 いろいろなものが整う前のフェーズの企業に参画し事業や組織を大きくしていく経験がした かったこと、そしてビザスクというサービスが広がったらきっと世の中よくなるな！と思え たことが大きな理由です。 実際に入ってみて感じていること 実際にクライアントとエキスパートの双方から嬉しいお言葉を頂く機会が多く、本当にいい サービスだなと日々思います。一緒に働くメンバーも大人で論理的に議論できる人ばかりな ので、学びがとても多いです。 新卒で大手IT企業に入社し、旅行領域の事業 で営業に従事。2019年2月にビザスク入社。 宮崎 祐太（Yuta Miyazaki） 「スタートアップ × 海外！これだ！」 PF事業部 グローバルリサーチ プロジェクトマネージャー ビザスクでやっていること 海外のエキスパート対応を行うリサーチマネージャーを経験した後、プロジェクトマネー ジャーとして海外の機関投資家を中心としたクライアント対応を行っています。 入社の理由 意思決定が迅速そうなスタートアップで、海外と関わりを持つことのできる会社を探してい た中で、ビザスクの「初めから世界を見よう」というバリューを見つけ、「スタートアップ ×海外！これだ！」と心が決まりました。 実際に入ってみて感じていること Colemanとの統合を通して、対クライアント・対エキスパートだけではなく、社内でのコ ミュニケーションでも海外とのやりとりがどんどん増えています。 なので、想像していた以上にグローバルな仕事環境です! 新卒で総合商社に入社し、欧米での電力事業 投資に関わる。2021年8月にビザスクにジョ イン。 林 玲子（Reiko Hayashi） 44
45. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 45 一緒に働く仲間 「自身の成長と社会貢献を毎日実感！」 法人事業　事業開発本部 Growth publicチーム プロジェクトマネージャー ビザスクでやっていること 自治体様と連携した中小企業様向けに外部人材を活用した経営課題解決のご支援をしており ます。外部人材活用の選択肢を広める活動も含めて幅広く対応しています！ 入社の理由 地域活性と人材を軸に仕事を探していたこと、ビザスクpartner事業部が自治体様と連携し た事業を拡大するフェーズだったことに加えて、働き方に対する考えが柔軟であることが大 きな決め手となりました！ 実際に入ってみて感じていること 自身の成長と社会への貢献が重なる仕事がベストな仕事だと思っているのですが、今はまさ にそれを毎日実感しております！また、スタートアップならではのスピード感も楽しく仕事 が出来ている要因だと思います。 新卒は総合リース会社にて、医療機関向け のリースや国内外でスタートアップ投資に 携わり、2022年4月ビザスク入社。 目黒 健太郎（Kentaro Meguro） 「日本の新しい挑戦が 　自分たちの手元に集まってくる」 法人事業　事業開発本部 Enterprise1チーム リーダー ビザスクでやっていること 国内大手電機メーカー向けの営業・企画を担う事業開発チームのリーダーを担当。モノ売り からコト売りへの転換実現を本気で考えているクライアント様をご支援しています！ 入社の理由 将来新しいことに挑戦するために「もっと世の中のことを知りたい」と思ったのがきっかけ です。自分の志を考えたときに、toBとtoCの両方の性質を持っている点、事業の特性上全 国の新しい挑戦が自分たちの手元に集まってくる点、グローバルNo.1を目指している事業 フェーズな点に惹かれました。 実際に入ってみて感じていること 前職は社内と向き合う時間が多かったですが、現在の環境はクライアントのために使える時 間が非常に多く、かつルールをみんなで作っていくという意識の高さも入社後にわかった魅 力で、毎日想像以上に刺激的です！ 新卒で大手通信会社に入社し、法人営業・事 業企画・新規事業企画を担当。2022年7月に ビザスクへ参画。 福島 諒祐（Ryosuke Fukushima）
46. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 46 働く環境について Working Conditions 04
47. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 47 基本の働き方 リモート/出社を組み合わせた勤務体制 出社+リモートの社員は月の50%を目安にリモートワーク可能 休暇 その他制度 • 完全週休2日制 • 祝日、年末年始休み • 初年度10日の有休＋自己啓発休暇＝年15日 （自己啓発休暇=年5日のリフレッシュ休暇） • 男性の産休5日 （※公の制度とは別に、ビザスク独自の特別有給休暇として） • 社会保険、労働保険完備 • 交通費（3万円/月）支給 • 業務時間外の副業は基本的に許可 （労働時間や競合性の確認など承認プロセス有） （ビザスクのスポットコンサルは申請不要/業務時間OK） フルリモート可 (エンジニア) 出社+リモート （Biz/Corp） の2パターンの働き方があります or
48. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 48 長期的に安心して働くための福利厚生 労働環境改善のサポート • リモートワーク手当（5,000円/月） 光熱費、回線費、健康器具の購入など自由に使えます。 • リモートワーク環境のPC備品貸与 • 書籍購入費/イベント参加費 紙の書籍は承認無しで会社備品として購入可能。業務関連のセミナー参加費も事前承 認で会社負担。 • 営業外出時のカフェ代・コワーキングスペース利用代支給 • 採用時の遠方からの転居費（10万円） 健康状態改善のサポート • 健康診断およびオプション費負担（3万円/回） 年一回の健康診断費用に加え、3万円の枠内で自由にオプションを追加可能。扶養者も 対象です。 • インフルエンザ予防接種（1回/年） • ジム割引・保養所利用（健康保険組合を通じて） • 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（1万円/月） スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習補助に対し毎月1 万円補助します。
49. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 49 働きやすいオフィス環境 フリーアドレス制 席指定なし カフェスペースでの仕事 / 休憩OK お茶の間エリアあり 靴を脱いでくつろげる キャンプエリアあり アウトドアな空間で気分転換可能 ハッピーアワーあり（会社飲み） コーヒー・スナック、飲み&食べ放題 高級機種あり 社内自販機やオフィスコンビニ完備 オフィス内飲み会開催OK フリースペースに限る 作業中のヘッドフォン / イヤホンOK 勉強会の会場提供OK 社内図書館あり 高級マッサージチェアあり 冷蔵庫 / トースターあり ワークスペース / 会議室にモニター完備
50. © VisasQ Inc. All Rights Reserved. 今、加わっていただくメリットが多数あります！ 50 最後に 世界No.1のプラットフォームを目指し、グローバル化の最前線！ 1 2020年シンガポールオフィス設立、2021年米Coleman Research Group買収。 初めてのグローバル買収でまだまだカオスな状況ではありますが、大きく世界に踏み出しました。 今は業界世界6位ですが、成長率No.1の私達がここから1位に登りつめていきます。今じゃないと経験できません。 まさしく事業拡大フェーズのど真ん中！0→1も1→10も10→100もあります 2 データベースを活用した新サービスの企画・開発。既存サービスとのクロスセル推進。 さらなる新規顧客開拓。多くの顧客に質の高いサービスを届けるためのオペレーション改善。 まだまだできること、やりたいことだらけの未完成な環境で、成長できる機会がたくさんあります。 組織もまだまだ成長期！自分で組織カルチャーを作れる環境 3 従業員数も毎月、毎年増加して少しずつ大きな組織になってきています。 多様なバックグラウンドを持つ社員が、年次・違いに遠慮することなくお互いを高め合える組織です。 より働きやすい環境や制度、みんなで大切にしたい風土やカルチャーは自分たちで作っていくものです。 「自由を自覚しているか」の精神で、組織づくりにも一人ひとりがコミットしていける会社です。