株式会社SunAsterisk-CompanyDeck（採用向け/会社紹介資料）

株式会社SunAsterisk（Sun*）の事業や組織、仕事環境について知っていただくための会社資料です。

Transcript

1. Sun*に興味を持ってくださった⽅へ Sun Asterisk Company Deck
2. 2 ⽬次 Index 1.会社概要 2.事業内容について 3.今期の成⻑戦略 4.仕事紹介 5.就業環境 About Sun* Markets & Services Growth Strategy Job Types Working Environment
3. 3 会社概要 About Sun*
4. MAKE AWESOME THINGS THAT MATTER “＊(Asterisk)”は、多くのプログラミング⾔語で掛け算を表す記号です。 スタートアップや⼤企業の垣根を超え、価値創造に最適なチームを編成 し、本気で社会課題に挑むヒト‧モノ‧コトとのコラボレーションを通 じて、様々な産業のデジタライゼーションを促進することで、社会にポ ジティブなアップデートを仕掛けていきます。 Create radical products and businesses with people who actually care about what they do. 本気で課題に挑む⼈たちと事業を通して社会に ポジティブなアップデートを仕掛けていくこと Our Mission 社名に含まれる“Sun”はまさに「太陽」。地球上のすべての⽣命を育む インフラです。⾰新的なサービスや、新しいイノベーターの「種」を、 私たちの光で照らし、それらを育む最強のインフラになることを⽬指し ています。 Sun*が価値創造をするためのインフラとなることで、全⼈類が⽣まれ た時から持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし「誰もが価値 創造に夢中になれる世界」を実現させます。 Create a world where everyone has the freedom to make awesome things that matter. Our Vision 誰もが価値創造に 夢中になれる世界
5. 会社概要 About Sun* 5 ※⽇本（東京）ベトナム（ハノイ、ダナン、ホーチミン）＋パートナー拠点フィリピン（セブ）、カンボジア（プノンペン） 社名 株式会社Sun Asterisk 英語社名 Sun* Inc. 設⽴⽇ 2013年3⽉ 事業内容 デジタル‧クリエイティブスタジオ事業 グループ全体 本社所在地 東京都千代⽥区⼤⼿町 4か国６都市に拠点※ 上場基準 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：4053 資本⾦ 33.9億円 資本準備⾦含む 売上 148.3億円 2025年12⽉期 従業員数 2,080⼈ Sun Asterisk：464 Sun Asterisk Vietnam：1,302 Sun Asterisk Software Development：46 Sun terras：132 NEWh：26 Trys：89 GlobalGear：21 2025年12⽉末時点（有限雇⽤等を含む）
6. Sun*の歩み About Sun* 6 急成⻑により、設⽴7年で東証マザーズ上場、10年⽬で東証プライム上場へ。 第1期 2014年2⽉ 第2期 2015年2⽉ 第3期 2016年2⽉ 第4期 2017年2⽉ 第5期 2018年2⽉ 第6期 2018年2⽉ 第7期 2019年2⽉ 第8期 2020年12⽉ ※10ヶ⽉決算 第9期 2021年12⽉ 第10期 2022年12⽉ 第11期 2023年12⽉ 第12期 2024年12⽉ 第13期 2025年12⽉ 0 20 40 80 120 140 160 単位：億円 60 100 Creative & Engineering アプリ開発‧システム開発を中⼼とした事業拡⼤ 新規事業開発‧DX⽀援 デジタルクリエイティブスタジオ事業の拡⼤ 企業理念の実践 | Make it Awesome 誰もが価値創造に夢中になれる世界 Talent Platform IT⼈材の育成‧教育事業‧採⽤⽀援事業の拡⼤ ⾃社新規事業の成⻑加速 2019年3⽉ Sun Asteriskへ 社名変更 2020年7⽉ 東証マザーズ上場 2022年12⽉ 東証プライムへ昇格 STAGE 3 ⼤⼿企業とのコラボレーションを加速 STAGE 2 ⽇本のヘッドクォーターを拡張 STAGE 1 ベトナムの⾃社開発拠点の拡⼤ 投資先累計 22社 2025年6 ⽉末時点 M&Aによる⾮連続的な成⻑ JVの設⽴とスタートアップ企業への投資 2013年3⽉ 株式会社フランジア ⽇本法⼈設⽴
7. 誰もが価値創造に夢中になれる世界 CEOメッセージ 7 Create a world where everyone has the freedom to make awesome things that matter. Sun*は世界平和を⽬指します。 世界を⾒渡せば、SDGsで語られるような⼤きな社会課題から、 ⾝の回りの⼩さな⽣活の課題まで様々な課題があふれています。 ぼくらはそういった課題解決に、デジタルテクノロジーとクリエイティブで挑んでいきます。 そして課題解決の先の未来、⼈がそれぞれ思い描く価値を⾃由に創造できる世界の実現を⽬指します。 だれもが⼦供の頃のように、新たな価値を創造することにワクワクし、 新しい朝を迎えるのが楽しみでしかたない状態、それがぼくらにとっての世界平和です。 Sun*はそんな「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築していきます。 ⼩林 泰平 代表取締役 執⾏役員 CEO
8. 8 事業内容について Markets & Services
9. Sun*が提供する「デジタル‧クリエイティブスタジオ」とは？ Markets & Services 9 AIをはじめとしたデジタルテクノロジーとクリエイティブを融合し、最適なチームで事業と組織の進化に伴⾛。 幅広い産業のDXやプロダクト開発を通じて、社会をアップデートする「価値創造」を共創します。 Clients あらゆる成⻑フェーズの企業と共に価値を創出 スタートアップ 中堅企業 上場企業 エンタープライズ Creative & Engineering AI × ビジネス‧テック‧デザインの混合チームで、 新規事業‧プロダクト開発に伴⾛し、価値創造を共創 Sony Block Solutions Singapore Incubation IP / ゲーム / エンターテインメント領域で事業推進 Digital Creative Studio Talent Platform 国内外のIT⼈材の発掘‧育成‧紹介 スキルに応じたプロジェクト参画を実現 採⽤ ⼈材派遣 ⼈材紹介 企画‧開発 参画 Sun* Data Platform Consumers ⾃社サービスの価値提供 ⽣活者 プレイヤー ファン 投資
10. Sun*が⽀援する2つのDX領域 Markets & Services 10 グループ全体で、課題解決型のDXから価値創造型DXまで幅広く⽀援。 デジタイゼーション 業務プロセスのデジタル化 コストの最適化 基幹システム刷新などによる業務の効率化 安定の品質 課題解決型 課題抽出、業務フロー整理、要件定義 システム設計、ウォーターフォール開発 システム導⼊と保守運⽤、効果測定と改善 デジタライゼーション 業務のデジタル化 レベニューの成⻑ デジタル企業へのアップデート 柔軟性とスピード 価値創造型 デザインシンキング等によるアイデア創出 リーン‧スタートアップ、MVP開発 アジャイル開発、⾼速DevOps体制と運⽤ 求められる事 ⼿法 Sun*グループにおける 主な対応企業 分類 ⽬的
11. Sun*が得意とする価値創造型プロセス Markets & Services 11 デジタライゼーション推進は、サービスをリリースして終わりとはならない。 ユーザーを中⼼に据えてコンセプトを設計し、実⽤最⼩限の機能でリリースして仮説検証しながら、継続的かつ⾼速で機能拡充･改善を図りマーケット フィットさせていくのが価値創造型のプロセス。 デザインリサーチ 課題 ソリューション 機会発⾒ アイデア創出 コンセプト メイキング プロダクト バックログ スプリント プランニング スプリント実⾏ 出荷可能な インクリメント スプリント レビュー 開発 学び‧気づき 計測 デザインシンキング Ideate Prototype DevOps リーン‧スタートアップ アジャイル
12. これまでの⽀援実績 これまでの⽀援実績 Markets & Services 12 ⽀援実績は550社‧1,000プロダクト以上。規模や業界問わず、幅広く⽀援を⾏っている。 クライアント⽀援事例 Sun* が伴⾛した実際のサービス開発事例を オウンドメディアで紹介しています。 WEB スマートフォン IoT AI CLOUD BLOCK CHAIN NFT https://sun-asterisk.com/service/development/ 物流 ⼩売 飲⾷ ⾦融 エンタメ 医療 教育 不動産 広告 ファッション ⽣活 セキュリティ クライアント数 550社以上 プロダクト数 1,000社以上
13. Talent Platformについて Markets & Services 13 HRの⾯から、新規事業開発やDX推進に必要な⼈材の確保、組織体制の構築を⽀援。 国内企業 選考 応募 未開拓の油⽥ 600社以上の顧客とプロジェクト情報を⼀元管理 独占的な学⽣データベース 提供カリキュラム 連携 1,000件以上の 開発ノウハウ ASEANを中⼼とした海外理系トップ⼤学との産学連携で、⽇本語による実践的なIT教育を実施。 2,500名以上の⾼度IT⼈材を排出、⽇本企業で採⽤可能にする⼈材プラットフォームサービスとして提供。 EngineeringService 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニア の技術⼒をスピーディかつ安定的に提供し、中⻑ 期的に⾼⽔準で柔軟なシステム開発‧保守‧運⽤ や、開発体制の構築‧サポートを⾏います。 Re-skilling CRMなど多くの市場でトップシェアの導⼊実績を 誇るSalesforceをロー‧ノー‧プロコードを駆使 して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現 されるように事業を推進します。 Catalyst Sun*グループとクライアントの成⻑を⽀援する、 採⽤戦略‧内製化⽀援チーム（⼈材紹介、RPOサービス）
14. ⼈材育成事業が、スケーラビリティを可能にしている Markets & Services 14 Sun*設⽴から2年、JICAの教育プログラムを⾃費で継承。 xseedsプログラムを通して毎年2,500名以上の⽇本語と実践的なIT教育を⾝につけた⾼度IT⼈材を輩出。 2006年〜 2014年〜 本プログラムの前⾝はハノイ⼯科⼤学とJICAが 共同で発⾜したODAプロジェクト「HEDSPI」 提携⼤学 12校 ベトナム 6 校 マレーシア 1 校 インドネシア 2 校 ブラジル 3 校 4か国12⼤学と産学連携を⾏っており、ASEANを中⼼に、いずれも国⽴理⼯系のトップク ラス⼤学に絞っている。 Sun*の提供する授業 最⼤ 1,200時間 ⽇本語：600時間 コミュニケーションで必要な語彙‧⽂法‧表現を学習（卒業時N3相当が卒業条件） 実践IT授業：250時間 ⽇本のIT企業で働くために必要なフレームワークを習得 （プログラミング⾔語、チーム開発⽅法、仕様書作成、模擬プロジェクトなど） 内定者授業：320時間 ⽇本で活躍できるように、カルチャーからビジネスマナーまでを学習 JICAのサポート終了にともないSun*が⾃費でプログラムを継承 数々の開発実績によって培われた独⾃のエンジニア教育 プロジェクトゴールを「国費留学」→「⽇本就職」に転換 ⼤学に⾃社の社員を職員として派遣し全てSun*が運営 ⼤学公式の学科として運営し、⽇本就職意識の極めて⾼い学⽣を⽀援 4年間 で⽇本語とITスキルの向上 Sun*のDX実績を活⽤し、独⾃のカリキュラムをゼロから作成
15. グローバル開発体制の強み Markets & Services 15 グローバルで1,000名を超える優秀なIT⼈材が、顧客の開発を強⼒に⽀えている。 クライアントの声 とにかくエンジニアが優秀、彼らに1を⾔うと10が返ってくる 海外のメンバーで取り組んだプロジェクトの中で最⾼の出来 Sun*の開発チームの技術⼒や、マネージャー層の⽅々のスキルの⾼さを強く感じた ⼀般的なオフショア会社とは圧倒的に雰囲気が違う、Webサービス会社のような印象で、”⾃分達がサービスを 作っている”、”⾃分たちの会社はかっこいい”という意識がある⼈達と働くことで、結果的に良いサービスができ る、成功イメージが持てた ベトナムに伺った時に、開発チームのモチベーションや情熱をとても強く感じた、⽇本にはないものだと思う コミュニケーションも問題なく感じた、英語が理解できるメンバーがほとんどで、コミュニケーターも抜群に優秀 サービスを作る⼀つのチームとして取り組んでいる ブランディング、オーディエンス、拡張機能、新たな事業モデル、解析データからの発展といった提案をいただけ たのは、SIerや受託開発会社にはない、まさに求めるIT戦略パートナーのイメージ
16. まとめ：Sun*のユニークネス Markets & Services 16 新規事業‧プロダクト開発をワンストップで提供できるユニークなポジション。 機能性‧拡張性（規模）の違いによる参⼊障壁 スケール ⼈材発掘 育成⼒ カルチャー ノウハウ プロセス 新規事業‧プロダクト開発を主軸とし 価値創造型プロセスをワンストップ かつ2,000+規模で提供できる ユニークなポジション 柔 軟 性 ‧ ス ピ ー ド の 違 い に よ る 参 ⼊ 障 壁 プロセス‧ノウハウ デザインシンキング、リーンスタートアップ、アジャイルアプローチの開発で繰り返し 洗練して来た価値創造のプロセスと、 新規事業‧プロダクトを主軸に1,000以上のサービス開発で得たノウハウを蓄積した、 データプラットフォームによる再現性 カルチャー 本気で社会課題に挑むヒト‧モノ‧コトとのコラボレーションを加速させ、｢価値創 造に夢中になれる｣オープンで強固なカルチャー スケーラビリティ 1,500名超のB‧T‧Cのプロフェッショナルが所属 価値創造型のプロセス‧ノウハウを活⽤し、教育機関と連携した育成のエコシステム 構築による才能の発掘と育成⼒
17. 17 今期の成⻑戦略 Growth Strategy
18. 今後の成⻑戦略 Growth Strategy 18 既存事業の成⻑+積極的なM&A実施により、さらなる企業価値の向上へ。 上場時 現在 既存事業の規模拡⼤ ⾃社新規事業の成⻑加速 JVの設⽴とスタートアップへの投資 M&Aによる⾮連続的な成⻑の実現 Sun Asterisk Philippines and more Sony Block Solutions Singapore and more 企 業 価 値 ⼿元の潤沢な資⾦を活⽤したM&Aを実施 Inorganic Growth インオーガニック成⻑ Organic Growth オーガニック成⻑ エンタープライズ企業とのJV設⽴、スタートアップ企業への投資を実施 ⾃ 社 の 内 部 リ ソ || ス を 活 ⽤ し て ⾃ 然 に 成 ⻑ す る ⽅ 法 外 部 の ⼒ を 活 ⽤ し て 成 ⻑ Creative & Engineering Talent Platform プロアーティスト向けファンコミュニティシステムは スケーラビリティが⼤きいプラットフォーム型の事業 事業を開始した2021年以降、毎年売り上げが倍成⻑ 国内のDX市場規模は継続的に拡⼤ 新たにクラウドERPの開発⽀援へも新規参⼊ and more
19. Growth Strategy 19 新規事業の⽴ち上げから業務プロセスのDXまで、⼤規模‧複雑なエンタープライズ環境にも対応可能なAI×共創型の開発⽀援で、企業の持続的成⻑を伴⾛ 新規事業‧プロダクト創出 業務プロセス‧基幹DX 0 → 1創発フェーズ アイデアの事業化MVP検証 業務システム標準化 ⾮効率の特定‧可視化‧⾃動化 1 → 10成⻑フェーズ UX最適化、事業拡張‧収益化 クラウドERP導⼊ 意思決定スピード‧精度UP ゼロから市場を切り拓き、新たな成⻑源を創出を伴⾛ 既存事業の⽣産性を最⼤化し、経営基盤を変⾰を伴⾛ 創造領域 改⾰領域 独⾃AIプラットフォームおよび⽣成AIツールの開発を進め、事業創出‧開発効率化の両⾯でクライアントの成⻑を⽀援 ⽇本拠点を中⼼とした事業創出‧開発マネジメント 400⼈+ ベトナム拠点を中⼼としたスケーラブルな開発⽀援 1,000⼈+ SAPクラウド導⼊⽀援 SAP S/4HANA Cloud等の導⼊を通じ 基幹システムのクラウド移⾏を⽀援 AI*Agent Base 企業毎に最適化されたAIエージェント構築 AI-Ready Data*Ops AI活⽤を前提としたデータ基盤の整備 5 4 3 Sun* AI-Ready SDLC 従来の開発ライフサイクルにAIと⾃動化を融合させ、チームの創造性を引き出す Sun*独⾃の次世代の開発アプローチ MoMorph ⼤規模な開発にも対応可能なデザイン起点のスペック主導型AI駆動開発基盤 2 新規参⼊ Sun*のAI-Ready キャパシティー 2025年度の成⻑投資｜C&EおよびIncubationにおける5つ投資領域 AI*deation 新規事業アイデアの発掘と評価 Ailla サービスコンセプトの検証‧具体化 HEART Development MVP‧PoCによる実装と検証 1
20. 2025年の成⻑投資 ❶AI×事業創出⽀援 Growth Strategy 20 PLAN 計画 投資額 2.2億 円 AI×事業創出⽀援 Creative & Engineeringサービスの 事業創出プロセスをAIで加速 事業創出の各フェーズ（アイデア発散‧具体化‧検証‧実装）において、⽣成AIを活⽤した3つの⽀援プロセス 「AI*deation」「Ailla」「HEART Development」 を展開 0→1の事業⽴ち上げを、発想からプロトタイプ開発まで連続的に加速 AI×事業創出⽀援の各プロセスにおいて、⽣成AI精度の向上と実利⽤の拡⼤を確認。⾃社ツール群の競争優位性を⾼め、商⽤展開に向けた基盤を強化 ⽣成AI ✕ アイデア発散‧具体化‧評価 ⽣成AI ✕ 壁打ち ⽣成AI ✕ ⾼速初期開発 Ideation Incubation Acceleration Growth 0からの事業創造 事業アイデアを育てる アイデアをカタチにする 事業を1から100まで育てる RESULT 3Q実績 1 100 0 0.1 AI*deation Ailla HEART Development 社内外で複数プロジェクト進⾏中 テンプレート化とAI精度向上によりUI⽣成⼒が強化 ⼤規模開発の要件定義前フェーズでの活⽤が進展 GPT-5対応により⽣成精度が向上 ⻑期契約による新規顧客を獲得 有償利⽤ 1社で本格稼働 契約⼿続き中の企業 2社 ※社内起案プログラムSPARKで採択された開発プロジェクト 新規事業アイデアの発掘と評価 サービスコンセプトの検証‧具体化 MVP‧PoCによる実装と検証 Business Ideation Servise Design MVP Development Business Growth Support 1st Product Development 新規開発
21. ❷AIプラットフォーム開発 Growth Strategy 21 PLAN 計画 投資額 2.2億 円 RESULT 3Q実績 AIプラットフォーム開発 Creative & Engineeringサービスの 開発プロセス⾰新で提供価値を最⼤化 ソフトウェア開発における各種⼯程（要件定義、⾒積もり、リソース配分、UI/UX、実装、コミュニケーション、翻訳、プロジェクト管理、評価）で、 AIを活⽤し業務改⾰を実現 デザインから始めるスペック主導型AI駆動開発 MoMorph ⽣成AIを活⽤した開発プロセスの再構築 2025年の成⻑投資 Sun* AI-READY SDLCを新たに策定 従来の開発ライフサイクルにAIと⾃動化を融合させ、チームの創造性を最⼤限に引き出す次世代の開発アプローチ。 要件定義から⾒積もり、設計、実装、運⽤、評価に⾄るフェーズにAIを組み込み、継続的に学習‧最適化するマルチエージェント構成。 要件要約や要件補完 ⾃動UI設計と仕様変換 進捗とリスクの可視化 Slackメッセージの AI翻訳‧要約 要件定義 UI/UXデザイン 開発実装 テスト セキュリティ 運⽤サポート プロジェクト マネジメント コミュニケーション 評価‧改善 プレローンチ段階で10社以上の企業が導⼊ 連携 定義 仕様書 QAテスト AI 開発者 ⾃動⽣成 AI-READY Software Development Life Cycle 2025年11⽉ Figmaプラグイン正式ローチン デザイン‧開発の⼀元管理 AIによるドキュメント⾃動⽣成 AI翻訳でグローバル開発を加速 パフォーマンス評価 チーム構成最適化⽀援 Sun* Olympus 負荷‧パフォーマンス監視 Sun* Atlas / Argus / Nyx E2Eテスト＋脆弱性診断 Sun* Hesitia Sun* Zeus / Athena / Themis
22. ❸AI時代を⾒据えたデータ基盤構築 ❹AIエージェントの開発 Growth Strategy 22 PLAN 計画 RESULT 3Q実績 投資額 2.2億 円 600社以上の顧客とプロジェクト情報を⼀元管理 AI活⽤を⾒据えたデータ利活⽤基盤へ AI-Ready Data*Ops AI時代を⾒据えたデータ基盤構築 AI活⽤を前提に、データ構造の整合性‧再利⽤性を⾼めた設 計と共通データ基盤を整備。部署横断でのデータ連携を強化 し、AIによる迅速かつ最適な意思決定を⽀える環境を実現。 企業ごとに個別に最適化された 専属AIエージェント AI*Agent Base AIエージェントの開発 顧客にAIエージェントを導⼊し、売上拡⼤を実現。同時に、 Sun*グループの社内業務にも展開し、業務効率‧⽣産性を向 上。2024年12⽉にリリースし、現在、⼤⼿企業へ提案中。 体制‧⾒積もり‧稼働情報を⼀元管理し、業務効率と精度を向上 営業‧デリバリー間で分散していた情報を統合 し、「データに基づく体制‧⾒積もり管理シス テム」 をリリース 膨⼤なプロジェクト情報を⼀元管理することで、⽇ 本‧ベトナム間での認識を統⼀、⾒積もり精度向上 を実現 従来は⼿動で⾏っていたデリバリー稼働状況の把握 を、体制データをもとに⾃動集計化 営業‧デリバリー間で分散していた情報を統合し、 「データに基づく体制‧⾒積もり管理システム」 を リリース AIエージェントの実証‧導⼊が加速 導⼊フェーズへの移⾏が本格化 PoC段階から本格導⼊フェーズへ移⾏する案件が増加。AI*Agent Base導 ⼊企業が複数社に拡⼤し、データ基盤‧業務連携の構築⽀援も進展。今 後は、横展開とエージェント構築テンプレート化によるスケール拡⼤を ⽬指す ボイスチャット系プロジェクトの拡⼤ AIとのリアルタイム⾳声対話PoCの成功を契機に、関連プロジェクトが 拡⼤。JP‧VN双⽅でAI⼈材の稼働が増加し、中途採⽤によるシニア層の 補強も完了。これにより、案件拡⼤および新規案件獲得に向けた体制強 化が着実に進展 2025年の成⻑投資
23. Incubation Growth Strategy 23 PLAN 計画 RESULT 3Q実績 投資額 2.0億 円 他社ライセンスに依存しない ⾼い収益ポテンシャル ⾃社IPの創出 100%⼦会社のコンテンツプラットフォーマー 直近数年で売り上げが急拡⼤ ⾼⽔準の成⻑を継続中 新規アーティストのリリース プロアーティスト専⽤ファンコミュニティシステム 電⼦コミック2作品で安定的な収益を継続的に獲得 「ヤクザ清掃員」「伝説の暗殺者、転⽣したら王家の愛され末娘になってしまいまして。」の2作品でリクープを達成し、 現在はレベニューシェアによる安定的な収益を継続的に獲得。国内外のプラットフォームで読者層を広げながら、コンテン ツ価値の最⼤化を実現。 電⼦コミックにおける理想的な収益構造モデルを実証し、今後は本モデルの多作品展開を推進。企画‧制作‧配信を⼀貫し て担う体制を強化し、持続的にヒットを⽣み出すスキームの確⽴を⽬指す。 会場ファンクラブ施策‧新規アプリ展開 を軸に事業成⻑が継続 各アーティストのLIVEイベントがハイシーズンを迎える中、会場ファンクラブ施策や後払い 決済の導⼊など、新たな集客施策により堅調な実績を確保。4Qに向けては、次世代型グロー バルアーティスト「ONE OR EIGHT」の公式ファンクラブアプリを2025年11⽉にリリース し、FY26に向けた既存タイトルのアップデートプロジェクトも順調に進⾏している 2025年の成⻑投資
24. ❺既存エンジニアのリスキリング 24 PLAN 計画 RESULT 3Q実績 クラウドERP事業の体制構築を継続し、案件獲得に向け営業強化中 国内クラウドERP市場 パッケージからクラウドへ シフトし市場が拡⼤ クラウドERP市場への 新規参⼊ 既存エンジニアのリスキリング クラウドERPの⼈材育成を推進し⼤型案件獲得を⽬指す。 2027年問題 SAP ERPのサポート終了により、システム停⽌やセキュリ ティリスク、業務中断などの影響が懸念されるため、対応が 急がれている。 ECC 保守期限：2027/12 S/4HANA S/4HANA Cloud, Public Edition SAP BTP SAP Business Technology Platform 1 マイグレーション 2 クラウドとAI活⽤ Sun*の対応可能領域 3 BTPを活⽤した Side by Side開発 ‧ECC→S/4HANAへ移⾏時のデータ処理等。 ‧アドオンプログラムの分析、新システムへの 移⾏。 最新AI機能をすぐに活⽤でき、汎⽤的なSaaS製 品とのAPI連携もスムーズ。AIを⽤いて基幹シス テムに集約されたデータの利活⽤を加速する。 （BTPとは）SAP社が提供するクラウドのアプリ ケーション開発プラットフォーム Fit to Standardでは対応しきれない個別要件の 開発をERP外部に構築する オンプレミス or プライベートクラウド パブリッククラウド（SaaS） 2027年年までに移⾏が必要 オンプレミス Growth Strategy 投資額 2.0億 円 2025年の成⻑投資
25. Sales & Marketing Growth Strategy 25 PLAN 計画 DO 実⾏ 投資額 1.7億 円 Creative & Engineering 年間で10名規模の営業⼈材を採⽤ Webマーケティングの強化 イベントへの出展 リファラルなどによる セールスチャネルの拡充と強化 Talent Platform ベトナムのIT⼈材の魅⼒を伝えるために マーケティング活動を強化 顧客企業向けのベトナム開催 イベントの品質向上 営業‧採⽤体制を強化し、 次期成⻑フェーズに向けた基盤を拡充 シニアクラス⼈材を複数名採⽤し、営業‧採⽤体制を強化。新規案件の 提案活動が活発化し、⼤型案件の創出も進展。さらに、継続的な協賛イ ベントへの出展によるハウスリストの拡張やマーケティング効果の向 上、受注サイクルの改善により営業予測精度を向上。営業組織の多⾓化 と重点アクションのPDCA体制構築を進め、次期に向けた成果拡⼤の基 盤を整備。 オンライン施策の精度向上とリード活⽤の深化 上期に育成してきたSEO施策が順調に成果を上げ、計画を上回る流⼊を 確保。広告もPDCAが定着し、効率的なリード獲得を実現。また、既存 データベースを活⽤した掘り起こし施策によりセールス活動が拡⼤し、 提案機会の創出にも寄与。獲得リードの質的向上と案件化率の最⼤化に 向け、営業活動との連携をさらに深化させる。 ベトナムIT⼈材の魅⼒発信と採⽤後⽀援まで視野に⼊れた価値提供を強化 ベトナム⼈材の魅⼒訴求 xseedsイベントレポートを全顧客‧提携⼤学へ継続展 開し、映像‧ 写真‧評価データを活⽤した情報発信の ⼿応えを実感。現提携⼤学とのMoU更新をはじめ、新 たな⼤学、現地⼤企業との提携拡⼤も進⾏中 顧客企業向けイベント品質の向上 9⽉、10⽉度の最⼤級顧客企業向けイベントが⼤盛況の うちに終了。 各⼤学から関連教授陣が来訪し、出展企業の経営層と の交流も活性化、⼤型出資の話も⾶び出すなど期待感 が引き続き⾼まっている 新たな取り組み xseedsイベント経由で⽇系企業に就職したベトナム⼈ 材の早期戦⼒化と定着を⽀援するオンボーディングプ ログラムが開始 異⽂化理解促進研修、⽇本語能⼒開発研修、1 on 1⽀援 レポートなどが好評、想定以上の問い合わせに対応す るため社内体制を急ピッチで強化中 2025年の成⻑投資
26. About Job 27 Sun*では、多国籍で多様なバックグラウンドを持つBusiness、Tech、Creativeのプロフェッショナルでチームを編成。 価値創造型の⼿法‧ノウハウを強みに、クライアントと事業を共創。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍 プロフェッショナル ⼿法‧ノウハウ 豊富な実績から蓄積された事業創造に必要な⼿法‧ノウハウ デザイン思考 デザインシステム ユーザー中⼼設計 リーンスタートアップ ⽣成AI DevOps RAG CI / CD DWH アジャイル AI駆動 Agentic AI ビジネスコンサルタント 事業開発ディレクター ビジネスデザイナー UIプランナー アートディレクター プロジェクトマネージャー エンジニア UI / UXデザイナー CTO BTC B BUSINESS C CREATIVE T TECHNOLOGY X Clients 持続可能性視点 実現可能性視点 共創 有⽤性視点 BTC三位⼀体での⽀援
27. About Job 28 ビジネスデザイン 組織 / 事業戦略策定‧市場調査‧アイディエーション‧ビジネスモデル設計 コンサルティング会社 デザイン会社 開発会社 エグゼクティブサーチ / ハイ&ミドルレイヤー⼈材紹介 RPO（採⽤代⾏） xseeds Hub（海外TOPエンジニア育成‧紹介） マーケティング⽀援 提案⽀援 提案⽀援 提案⽀援 DevOps / 戦略保守開発 ヒアリング ‧⾒積もり アカウントマネジメント 新規開拓 MVP開発 実⽤最⼩限のデジタルプロダクトを具現化 開発実装 アイディエーション & プロトタイピング リサーチ‧インタビュー‧ワークショップ UI / UXデザイン / ブランディング ソリューションの核となる価値や機能をビジュアルプロトに落とし込む 事業開発 ステップ 解決策の検証 継続的な イノベーション 案件受注 事業開発‧プロダクト開発 戦略策定 ビジネスグロース Sun*のソリューション Creative & Engineering Customer Experience Business Creative Technology 競合⽐較 Talent Platform リード獲得 提案 顧客課題の理解 顧客分析‧ニーズ探査 業界構造分析 保守‧機能拡張 マーケティング ⽀援プロセスと各職種の関わり 実装とリリース 受容性の検証
28. About Job 29 事業起点で、価値を最⼤化する持続可能な仕組みをつくる能⼒者 定量調査 戦略⽴案 ビジネスモデル ビジネスプロセス⽴案 収益計画 資⾦調達⽅法の⽴案 アライアンス戦略 パートナーの獲得 ビジネス領域のプロフェッショナルとして、クライアン トの新規事業に関する要件や課題をベースに、サービス ‧プロダクトの構想、それを⽀えるビジネスモデルの設 計、ビジネスプランの⽴案などを主導します。顧客業界 を限定せず、エンジニアやデザイナーとの連携による実 効性とスピード感をもった事業創造に取り組める点が特 徴です。 新規事業開発コンサルタント（Business Designer） 売上‧利益 ビジネスモデル KPIとKSF Sun*における仕事内容と役割の特徴
29. About Job 30 エンジニア（Tech） 技術起点で、理想的な価値へのアイデアを実現する能⼒者 技術選定 フィジビリスタディ プロダクト実現性判断 技術視点のプロダクトフィードバック アーキテクチャ 要求のタスク分解 コーディング MVP開発 技術コンサルティング AI駆動開発 技術情報共有 要件定義 システム設計 プロトタイピング データモデリング サービスデザインの企画段階から技術選定やプロトタイ ピング、⽬的に合わせたシステム設計、開発など、幅広 い活躍のフィールドがあります。顧客とワンチームで取 り組むことが多く、提案や対話をしながら理想的なプロ ダクト‧システムの実現を⽬指します。 Sun*における仕事内容と役割の特徴 実現可能性 技術的チャレンジ ⽣産性‧拡張性
30. About Job 31 デザイナー（Creative） 顧客基点で、理想的な体験価値を⾒出す能⼒者 Creactive⼈材は、サービス‧プロダクトの戦略からUI 実装‧プロダクト実装まで全てのフェーズに関わる機 会があります。コンセプトワーク、PoC‧MVPの策定と いった上流のデザインワークから関わることで、理想 的な体験価値を模索し、顧客に受け⼊れられるサービ ス‧プロダクトの実現に貢献します。toC/toB問わず、 幅広い業界に関わることができます。 デザインリサーチ（競合調査‧ユーザーリサーチ） ユーザーモデリング インサイトの抽出 UXデザイン ブランド構築⽀援 ワークショップ設計‧実⾏ プロトタイピング 要件定義 UIデザイン グラフィックデザイン ユーザー体験 コミュニケーション ブランディング Sun*における仕事内容と役割の特徴
31. About Job 32 プロジェクトマネージャー（Project Manager） BTCの理解を元にプロジェクトを円滑に推進する能⼒者 PM⼈材は、クライアントとB‧T‧Cのスペシャリスト を束ねるプロジェクト推進のハブとして必要不可⽋。特 定のITソリューションに囚われることなく、ビジネス課 題を解決へ導くための要件‧スコープの策定、プロジェ クト計画策定から推進までオーナーシップを発揮しま す。⼀部、アカウントマネージャーと協業してプロジェ クトの継続提案にも関わります。 要件定義 基本設計 開発プロセス設計 コミュニケーションプロセス設計 品質マネジメント 資源マネジメント リスクマネジメント ステークホルダーマネジメント 顧客提案 アカウントマネジメント Sun*における仕事内容と役割の特徴 プロジェクト推進 ステークホルダー リスク‧QCD管理
32. About Job 33 アカウントマネージャー（Principal Director） 顧客に対するSun*の責任者として、提供価値の最⼤化に取り組む能⼒者 クライアントの事業成⻑を牽引するためのプロダクト 開発やデジタルを活⽤した事業開発の企画、提案〜受 注とアカウントマネジメントを⾏います。Sun*のリ ソースを活かすことは勿論、社内外を問わず幅広い提案 ‧企画を通して、提供価値の最⼤化をを⽬指します。 アカウントマネジメント セールス提案〜クロージング コンサルティング パートナーシップ構築 アップセル‧クロスセル カスタマーサクセス Sun*における仕事内容と役割の特徴 顧客事業成⻑へのコミット 売上‧利益最⼤化 期待を超えるソリューションの実現
33. About Job 34 セールス&アライアンス推進（Evangelist） Sun*の価値を世の中に伝え、企業の課題を解決へと導くBizdevを担う能⼒者 新規クライアントのリード創出へ向けて、Sun*の価値 を伝播し、事業開発や事業推進に悩みを持つ企業への初 期コンサルティング〜ソリューション構築を担います。 様々な規模‧産業‧イシューに対して、企業のDXや新 規事業プロジェクトの創出にゼロから関わります。 リード創出 初期コンサルティング 開発プロセス設計 ソリューション企画 アライアンス構築 Sun*における仕事内容と役割の特徴 顧客認知向上 接点創出 課題整理
34. About Job 35 様々な業界‧企業出⾝が集まる環境、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 システムインテグレーター （Sler） 情報システム部⾨ DX部⾨ SaaS ベンチャー コンサルティングファーム ITサービス⼤⼿ 起業‧フリーランス メンバーの出⾝企業
35. About Job 36 開発をするだけではなく上流⼯ 程に時間をかけていると感じた （PM職） ⼀気通貫でプロジェクト‧プロ ダクトに携わることができる 企画段階からTechが関わること で意味のある開発ができるとい う考えに共感 役割（ロール）が固定されず、 仕事範囲を限定されない幅広い 関わり⽅ができると感じた (PM職) より顧客に近い⽴場でPMができそう (PM職) 挑戦‧裁量 クリエイティブやデザインの体制 が充実している （クリエイティブ職） 仕事環境（働き⽅の柔軟さ、 在宅‧リモート可） ⼦育てをしながらでも働きやすそう 働きやすさ‧環境 技術選定から要件定義、設計、開 発まで主体的に関わりテックリー ドを⽬指せる （エンジニア職） 顧客の要望以上のものを早く正 確に提供する⼒が⾝に着けられ ると感じた 社内に同じ職種の⼈が多く吸収 できるナレッジが多そう AIを積極的に活⽤している、新 しい技術の採⽤にポジティブな 姿勢 （エンジニア職） 新規事業に関わる経験値を⾼め たかった （ビジネス職） エンジニアリングリソースが豊 富、技術ブログなどを⾒ても優秀 なエンジニアが多数在籍している と感じた （エンジニア職） 技術⼒‧スキルアップ デザインがB‧Tとともに上流か ら関わることができる （クリエイティブ職） ⼊社を決めた理由（代表的なもの） 上場している経営基盤の⼀⽅で、 カオス環境で貢献できることが多 そう （ビジネス職） 仕事の裁量が⼤きいと感じた ミッションに共感！ ⾯接官と話して「この⼈たちと 働きたい」と思えた 社内イベントやアドベントカレ ンダーなど積極的な社内外活動 の活発さ 組織‧社⾵(⽂化)
36. 37 就業環境 Working Environment
37. Working Environment 38 AIM HIGH いつの時代も、世の中の常識を覆すよ うな新しい価値を創造するのは、既存 の枠組みに捉われず挑戦する⼈たち。 ⾃分の限界を決めず、コンフォート ゾーンから⾶び出す⼀歩が、価値創造 へ繋がります。新たな可能性に挑戦す る探求⼼を糧に、⾼みを⽬指し続けよ う。 BE AGILE 変化とは進化の源泉です。テクノロ ジーや時代の流れを素早く捉え、柔軟 に受け⼊れることで、変化は”未知の不 安なもの”ではなく”チャンス”となりま す。常にトライアンドエラーを繰り返 し、価値創造に向き合おう。 WASSHOI わっしょい―それは”和を背負う”とい う、私達が⼤事にしているチームワー クの精神を表す掛け声です。仲間と⼀ 致団結することで、エネルギーと⼒強 さが4湧き起こります。Sun*に関わる すべての⼈達と⼒を合わせ、困難をも のともせず⼀眼となって進み続けよ う。 ⾏動指針（コアバリュー）
38. Working Environment 39 4カ国 6都市 2000+ 32.1 歳 従業員数 活動拠点数 職種⽐率 平均年齢 Sun*は創業から4年間は毎年2倍の⼈数に拡⼤し、設⽴10周年を経て2000⼈を超える組織に成⻑。 ⽇本拠点の平均年齢です。 ⽇本とベトナムを中⼼にフィリピン、 カンボジアに拠点があります。 ⽇本拠点のC&E内の職種⽐率です。 Sun* VN Sun* JP 連結⼦会社 男⼥⽐率 男性 7 ⼥性 3 ⽇本拠点の男⼥年齢です。 データでみるSun* 30 エンジニア % 25 PM % 24 % デザイナー ビジネスデザイナー BrSE 5% セールス&アライアンス 3％ データサイエンティスト 1% 8 %
39. Working Environment 40 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の”誰も”には社員も含まれる。 各⾃が価値発揮しやすい環境整備を進めている。 Work Style マンスリーフレックスタイムまたは 裁量労働制 / オフィス出社‧リモー トワーク⾃由 / リモートワーク⼿当 / ⼊社時特別休暇 / 希望PC⽀給 / デュ アルディスプレイ / フリードリンク / ⽇本酒社割購⼊ Life Style 産前産後休業暇‧育児休業 / 介護休 業 / ⼦の看護休暇‧介護休暇 / 慶弔休 暇‧⾒舞⾦ / ⼦育てコミュニティ / 家 事代⾏サポート Study 資格取得⽀援/ 副業（許可制）/ 書籍 貸出‧購⼊補助制度 Financial 従業員持株会 / はぐくみ基⾦ Community 部活⽀援 /ワーケーションサポート / 社内懇親会補助 / FamilyDay Health Sick Leave / 産業医⾯談 / 定期健康診 断 / インフルエンザワクチン接種 / ス トレスチェック 福利厚⽣
40. Working Environment 41 リモートワークの多い組織だからこそ。 集中できる環境とコミュニケーションが⽣まれる仕掛けづくりに取り組んでいる。 フリーアドレス フリードリンク OFFICE DE YASAI / GOHAN Green Boost（※試験運⽤中） オフィスでの社内懇親会Day • モニター、デュアルディスプレイ設置席あり • 個室型ミーティングブース（予約制） • 社内⾃動販売機 • コーヒーマシン（siroca、De'Longhi） • 野菜やフルーツ、冷凍惣菜等を1品100〜200円程度で楽しめる置き型 社⾷ • 農家さんから直送の採れたて野菜や果物がオフィスに届く＆無料で持 ち帰りOK（Slackに料理の投稿チャネルも） • Division、Unitやプロジェクト単位での懇親会をオフィス開催可能 • 参加費として1⼈5000円まで補助あり オフィス環境
41. Working Environment 42 Office⾵景
42. Working Environment 43 社内‧メンバーの様⼦
43. Others 44 Q.リモートワークはどの程度可能ですか？ A.全社的なルールはなく、各⾃が職務に置いてパフォーマンスを最⼤化するため、最適な働き⽅を選択しています。職種に よりプロジェクト単位での出向や営業活動で必要なケースもありますので、詳しくは選考時にご確認ください。 Q.実際に副業をしている社員はいますか？ A.はい。様々な部署‧職種で副業をしているメンバーがいます。ただし許可制になりますので希望する際はご相談下さい。 Q.使⽤可能なPCについて教えてください A.MacとWindowsを選べます。また、モニターは1⼈1台まで貸与可能です（4Kなどのスペック指定は受付けていません）。 Q.退職⾦制度はありますか？ A.ありません。資産形成のサポートとして、はぐくみ基⾦があります。 よくある質問
44. Thank you!