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如何做导师

 如何做导师

结合个人经验,从我们为什么做导师入手,讨论这件事的重要性,引申出对一个好导师的定义,明确作为程序员的导师的基本目标。然后通过做导师的完整过程展开讨论,最后整理了做导师过程中经常被问的一些问题跟大家一起讨论解决方案。

Baidu FEX Team

March 25, 2014
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  1. 任务项 时间点 交付物 研究JS主流框架 2014.01 2篇技术文章 CSS主流框架学习 2014.02 调研报告 精读Dive

    into html 2014.02-2014.04 读书报告 精度High Performance JavaScript 2014.03-2014.06 读书报告 看**系统源代码 2014.03 串讲 前端工程化技术学习 2014.06 原型、组内分享 参加w3ctech、阿里、百度技术沙龙 2014.01-2014.06 参会分享 作业清单示例 里程碑:前端编码好手
  2. 基于能力和意愿进行合理指导 能力 意愿 指导方式 低 高 多指挥+少支持 高 低 少指挥+多支持

    低 低 高指挥+高支持 高 高 少支持+多授权 参考:情境领导 、选择您的领导风格 指挥:强调完成任务,教导如何去做 支持:鼓励放手做事,自己想办法去解决问题
  3. 识别成长转折点并辅助转变 典型状态 缺失技能 转变方向 技术狂&代码迷 全局意识 综合考虑产品和技术因素 只知道闷头干活 自我推销 让周围的人了解你

    等老大安排活 独立思考 从 How -> What 大树之下 寸草不生 团队视角 去中心化,考虑团队可持续发展 目空一切 唯我独尊 谦虚 放空自己,以学习的心态看世界 单干靠谱 带人就不行 管理 从 水手 -> 船长
  4. 延伸阅读:  How to be a mentor  The best

    career advice I’ve received 《唤醒内在的智慧》 《理解专业程序员》 《极客与团队》 《无为而治:停止过度管理》 《不懂带人,你就自己干到死》