【ビズメイツ株式会社】会社説明資料_新卒

2025年卒向け 会社説明資料です。

Transcript

1. ビズメイツ株式会社 新卒採用 会社紹介資料
2. アジェンダ • 会社概要 • 提供サービス • Bizmates • Zipan • G Talent • GitTap • 仕事内容 • ビジネス • エンジニア • 募集要項 • よくある質問 数多くある会社の中から、 当社にご興味いただきありがとうございます！！
3. • 会社概要 • 提供サービス • Bizmates • Zipan • G Talent • GitTap • 目指すべき場所 • 仕事内容 • ビジネス • エンジニア • 募集要項 • よくある質問
4. 社名 ：ビズメイツ株式会社 代表 ：鈴木 伸明 設立 ：2012年7月 上場 ：2023年3月 従業員 ：180名（フィリピン子会社含む、2022年12月現在） 子会社 ：Bizmates Philippines,Inc. 本社 ：東京都千代田区神田須田町 会社概要
5. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 社員数推移（フィリピン子会社含む） 2016 33名 46名 81名 112名 14名 2017 2018 2019 2020 132名 2021 約180名 2022
6. 本社移転
7. © Bizmates, Inc. all rights reserved. MISSION もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために VISION グローバルタレントと企業の成長支援を担う テックソリューションカンパニー 私たちが実現したい世界
8. 成長し続ける - Coninuous Growth 私たちの考えるプロフェッショナルな人物とは、自身の役割と結果にコミットする姿勢、そして行動を起こして周囲にポジティブな影響を与える人です。 自らが課題を発見し、解決するためには失敗をも恐れず挑戦し続け、最後までやり切り結果を出す。 それにより周囲の信頼を得て、また新たな機会を得ることができると考えています。この継続が自身の成長へとつながっていきます。 ビズメイツは、そのようなメンバーが切磋琢磨しながら、個々の成長と会社の成長が相互につながる組織でありたいと考えています。 建設的に対話する - Constructive Dialogue 私たちは多様な価値観や経験を持っているメンバーがお互いの価値観を受け入れ、個々の強みを最大限に発揮する組織を目指します。 それぞれが考え抜いた自分の意見を明確に伝え、相手の立場に立ち、他者理解に努め、 ”会社やステークホルダーに対して何が一番良い選択なのか”を考える事で、建設的な議論をする事ができます。 ビズメイツはより良いサービスや組織を作るために、メンバー全員が時には健全な対立も恐れず議論し、妥協しない決断をし続ける組織でありたいと考えています。 新しい価値を生み出す – Value Creation 私たちはステークホルダーへの提供価値を最大化していくために、今あるものをより良くすると同時に、今までにないものを生み出していきます。 メンバー一人ひとりが、現状に満足せずに高い目標を掲げ、それを実現するためにチームの力を最大化し、周囲の期待を超える結果を出す事でブレイクスルーは起こります。 ビズメイツは、お客様をエンパワーメントし、オープンマインドな文化を醸成し、イノベーションを生み出すための、新しい価値を提供し続ける組織でありたいと考えています。
9. • 会社概要 • 提供サービス • Bizmates • Zipan • G Talent • GitTap • 目指すべき場所 • 仕事内容 • ビジネス • エンジニア • 募集要項 • よくある質問
10. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 提供サービス “多様な人材＝グローバルタレント”とそれらの人たちが形成する グローバル企業の成長支援をソリューションとして提供します
11. © Bizmates, Inc. all rights reserved. サービス提供開始年 11 2012 2012年7月 ビズメイツ株式会社 を設立 2012年8月 Bizmates Philippines, inc を設立 2016年6月 本社所在地を移転 2017年7月 本社オフィス増設 2018年11月 大阪営業所を開設 2019年2月 G Talent 事業所開設 Vision ミッション・ビジョン の実現へ COMPANY PRODUCT 2016 2017 2018 2019 2020
12. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 各事業フェーズ 12 事業創出 フェーズ 事業成長・収益化 フェーズ 収益最大化 フェーズ 異なる事業フェーズのサービスを持つことで、持続継続的な企業活動と発展を図ります。
13. © Bizmates, Inc. all rights reserved.
14. 「ビジネスに必要な５つの素養を高める」 英会話プログラムを個人・企業向けに提供
15. 企業向けの研修としては、様々なBizmatesの英語研修サービスを柔軟に組み合わせ研修プランを提案。 オープニング セミナー開催 カスタマイズセミナー オフラインまたはオンラインによる集合セミナーで英語学習に 対するマインドセット。学習意欲を高めます。 オンラインレッスン＋Bizmates TEST 受講生のレベルにあった教材を使い、段階的かつ体系的に 「ビジネスで成果をあげる英語」を身につけられます。 研修前後でBizmates TESTを実施することにより、研修の 成果を可視化。また成長実感を感じ、継続学習のモチベー ションを醸成します。 研修実施 海外研修 Bizmates X ／ Bizmates Online X 現在の海外ビジネス力の見極めと、グローバルで活 躍するために必要なマインドセットを醸成します。
16. ナショナルクライアントを中心に 1100社以上 メーカー 金融・保険 IT コンサル ホテル・航空
17. © Bizmates, Inc. all rights reserved.
18. 日本で働く外国人向けに 日本のビジネスシーンで活躍するための オンライン日本語プログラムを提供 6段階のレベル・5段階のランク設定
19. © Bizmates, Inc. all rights reserved.
20. © Bizmates, Inc. all rights reserved. G Talentは、即戦力の外国人ITエンジニアの紹介に強みを持つ人材紹介サービス。 サービス名の “G” は “Global” を意味し、国籍に限らず優秀な人材(Talent)とIT/WEB業界のクライアントをマッチングします。
21. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 「グローバルIT人材」 の採用マッチングサイト
22. © Bizmates, Inc. all rights reserved. グローバルな環境で働きたいIT人材が集まる、ダイレクトリクルーティングプラットフォーム。 優秀な「グローバルＩＴ人材」獲得に向け、攻めの採用が実現可能。
23. ビズメイツの成長戦略
24. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 成長戦略 主力ビジネスのオンライン英会話Bizmatesの拡大と新領域における事業拡大に向けて成長戦略を策定
25. © Bizmates, Inc. all rights reserved. Beginner Package 「初心者パッケージ」の提供開始 2023年8月1日 英会話初心者層向けのパッケージをリリースし、新たな顧客層への領域拡大を推進中。
26. © Bizmates, Inc. all rights reserved. For Student 学生向けグローバル就職支援コミュニティ「Syumates」 2023年6月16日 ”使える英語”を身に着けてグローバルカンパニーへの就職を目指すコミュニティ 「 」（シューメイツ）が始動しました。
27. © Bizmates, Inc. all rights reserved. Domain Expansion HR領域の事業拡大 人材紹介領域の拡大を進め、LS事業の次なる柱とすべく事業拡大を推進中。
28. • 会社概要 • 提供サービス • Bizmates • Zipan • G Talent • GitTap • 仕事内容 • ビジネス • エンジニア • 募集要項 • よくある質問
29. 2020年から新卒1期生を採用し、その後毎年新入社員が入社しています。 《採用実績》 2020年新卒 3名（総合職1名、エンジニア2名） 2021年新卒 8名（総合職6名、エンジニア2名） 2022年新卒 6名（総合職5名、エンジニア1名） 2023年新卒 6名（総合職4名、エンジニア2名） 2024年新卒 7名（総合職4名、エンジニア3名） 《配属》 『Bizmates』『Zipan』 ・法人営業 └インサイドセールス └フィールドセールス ・マーケティング・企画 『G Talent』『GitTap』 ・法人営業 ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアアドバイザー 『その他』 ・人事 ・広報 等 新卒採用について
30. ※25新卒採用では、配属先を確約した選考をおこないます。 配属先確約採用 ランゲージソリューション事業部 対象プロダクト：『Bizmates』『Zipan』 ▍具体的な内容 オンライン英会話サービス『Bizmates』領域での法人営業 └ビジネス特化型英語学習プログラム”Bizmates”を活用したグローバル 人材の教育研修を、企業に提案するお仕事です。 ・インサイドセールス：『Bizmates』に興味関心を寄せていただいている 企業の人事や経営層のニーズ＆課題感をヒアリング。 新規顧客に向け て『Bizmates』導入に向けたアプローチを行っていきます。 ・フィールドセールス：インサイドセールスが作った商談を基に、ただサー ビスを押し売りするのではなく、グローバルに通用するビジネスパーソン の育成をミッションに、企業が抱えている課題に合わせて柔軟にプログ ラムを作成いたします。コンサルティング要素もある営業です。 営業コース
31. ※25新卒採用では、配属先を確約した選考をおこないます。 配属先確約採用 ランゲージソリューション事業部 対象プロダクト：『Bizmates』『Zipan』 ▍具体的な内容 オンライン英会話サービス『Bizmates』、オンライン日本語サービス 『Zipan』領域でのマーケティング業務 『Bizmates』『Zipan』の会員を増やすための広告、SNSなどを活用した 施策検討、実行を行う。SNSコンテンツ運用はユーザーの興味・関心分 析/企画進行などを行う。 マーケティングコース
32. ※25新卒採用では、配属先を確約した選考をおこないます。 配属先確約採用 タレントソリューション事業部 対象プロダクト：『G Talent』『GitTap』 ▍具体的な内容 ▪キャリアアドバイザー バイリンガル日本人および外国人IT求職者のキャリアカウンセリング （ニーズヒアリング、求人提案、スカウト等） ▪リクルーティングアドバイザー IT/Web業界企業に向けたコンサルティング（求人ヒアリング、人材提案、 マーケット情報の提案、他関連各種業務） ▪カスタマーサクセス 外国人ITエンジニアと日本企業のダイレクトリクルーティングプラット フォーム『GitTap』を活用中の企業に向け、クライアントの採用成功のた めに並走する 人材ビジネスコース
33. ※25新卒採用では、配属先を確約した選考をおこないます。 配属先確約採用 『Bizmates』『G Talent』の教育・人材事業を支えるWebエンジニア・クラ ウドエンジニア、R&Dエンジニアとして、活躍できるポジションを用意して います！ ▪WEBエンジニア ・Bizmates/Zipanなどのオンライン英語/日本語サービスに関わるサービ ス設計、プログラミング ・DRP（ダイレクトリクルーティングプラットフォーム）などの人材サービス に関わるサービス設計、プログラミング ▪SRE (Site/Service Reliability Engineering) エンジニア ・サービス提供をしているクラウド基盤の最適化 ・サーバー運用業務の自動化促進 ・CI/CD環境の構築と改善 ▪ R&D (Research and Development) エンジニア ・機械学習を用いた、オンライン学習機能やマッチングアルゴリズムの研 究開発 ・新たな語学の学び体験を提供するための研究開発 エンジニアコース
34. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 組織図 34
35. • 会社概要 • 提供サービス • Bizmates • Zipan • G Talent • GitTap • 仕事内容 • ビジネス • エンジニア • 募集要項 • よくある質問
36. 募集要項 ▼年俸 355万円（月給296,200円） ※固定残業代（月40時間分）含む ※超過分別途精算 基本給 ： 225,000円 固定残業 ： 71,200円 合計 ： 296,200円 ※祝日の数により固定残業代の金額変更可能性有。 ※2022年度の平均残業時間 約19.18時間/月 ▼休日数 土日・祝日・誕生日休暇 約年間120日 1 ビジネス総合職 2 エンジニア総合職 ▼年俸 402万円（月給335,720円） ※固定残業代（月40時間分）含む ※超過分別途精算 基本給 ：225,000円 固定残業： 80,720円 専門職手当：30,000円 月額合計：335,720円 ※祝日の数により固定残業代の金額変更可能性有。 ※2022年度の平均残業時間 約19.18時間/月 ▼休日数 土日・祝日・誕生日休暇 約年間120日
37. © Bizmates, Inc. all rights reserved. • 完全週休2日制（土・日） • 祝日 • 年末年始休暇 • 有給休暇（入社時最大10日付与） • バースデー休暇 • ウェディング休暇 • 産前産後・育児休暇 • 結婚祝金、出産祝金 • 介護休暇 • 慶弔休暇、慶弔見舞金 • 社会保険完備 • 通勤手当 • 引越し手当 福利厚生について（基本情報）
38. ・1on1ミーティング実施 ・周年イベント ・忘年会 ・部活動補助 ・歓迎会補助 ・懇親会補助 Communication ・書籍購入補助 ・外部研修参加費補助 ・e-learning受け放題 ・オンライン英会話無料 ・オンライン日本語無料 ・入社研修 ・階層別研修 ・プログラミング研修 Skill Up 福利厚生について（その他）
39. © Bizmates, Inc. all rights reserved. Bizmates オフィス エントランス フリースペース エントランス ワークスペース
40. © Bizmates, Inc. all rights reserved. GTalent オフィス エントランス フリースペース フリースペース ワークスペース
41. • 会社概要 • 提供サービス • Bizmates • Zipan • G Talent • GitTap • 仕事内容 • ビジネス • エンジニア • 募集要項 • よくある質問 • 質疑応答
42. よくある質問 どんな人と働くの？ 年齢構成比 男女比 服装 ベトナム 20代 34% 30代 35% 40代 24% 50代 7% 平均：35.42 バングラディッシュ 出身国
43. よくある質問 どんな人と働くの？ ランゲージソリューション事業部 マーケティンググループ 入社の決め手は？ 就活の軸と一致しており、さらに新卒からマーケティングの仕事が できることで入社を決めました。 就活の3つの軸 ・IT業界である（時代を先駆けしている領域を経験したい） ・グローバル事業に関わっている ・若手社員が仕事において裁量権を持てる環境である 仕事のやりがいは？ お客様を含め、社外の人から「SNS（Twitter, Instagram, Youtube）で見ました！」と言われると、自分の制作したコンテン ツがブランド認知に影響していることを実感します。 また、WEB広告では顧客獲得の状況が数値で見えるため、どれだけ 会社の売上に寄与できているのかがわかります。目標数値を達成し たときに大変やりがいを感じます。 新卒には珍しく、どこでも経験できない幅広い裁量権を持つことができます。 手をあげればやりたいことをやらせてもらえる環境で、新卒でも入社後「自分の領域」 ができるのはこの会社のPRポイントです。 そのため、自分を含めて同期のみんなは、どの市場にいても同じ社会人経歴を持つ人々 には負けない自信があります。新卒だからこそビズメイツはおすすめです。 皆さんへ一言！！
44. よくある質問 どんな人と働くの？ タレントソリューション事業部 DRPグループ 入社の決め手は？ 小規模な企業でありながら、成長性のある事業を確立。加えて、新規事業 の立ち上げにも熱心な所です。 私は、社会人経験もないのに、向いている仕事なんて分からない！若いう ちに幅広く関わり、心が燃える仕事に出会いたい！と思っていました。そ んな中で、弊社は社会人としての当たり前を学べる安定性がありつつ、 チャレンジもできる環境だったため、上記のニーズにぴったりでした。 仕事のやりがいは？ まだまだ小さいサービスですが、熱心に使い続けてくださる企業が いること、採用のご縁を生めることは、最大のやりがいです。営業 として担う企業開拓はご縁への第一歩です。GitTapの価値を少しで も感じてもらえるよう試行錯誤することが、最終的なやりがいに繋 がっています。また、メンバー全員でプロダクトを良くしようと 日々奮闘しています。お客様から改良された仕様に好評をいただけ るとやる気が出ます。 自分の価値は企業が作るのではなく、自身の能力が作るものです。 だからこそ、どんな経験や学びを掴み取れるかが大切だと思っています！ 希望する企業で何ができるのか、ぜひ検討してみてください！ 皆さんへ一言！！
45. どんな人と働くの？ タレントソリューション事業部 ITイノベーショングループ） 入社の決め手は？ 大企業と迷ったのが正直なところですが、やはり開発に専念でき るのはベンチャ企業であり、自分の提案をしやすい環境であった ことが入社の決め手でした。プロジェクト全体を任せてもらえた り、責任のある仕事にすぐに総戦力として取り組めたりするのは、 自分にとって貴重な環境だったことも入社を決めた理由でした。 また、多くの外国籍のエンジニアと英語で開発できることも自分 の将来なりたいエンジニア像と非常に近かったです。 仕事のやりがいは？ かなり広い範囲に及ぶ仕事をさせてもらっているので、ファース トキャリアとしては特に良い環境だと思っています。日々高いモ チベーションで仕事に取り組めています。 また、フィリピンのメンバーと英語を用いた開発ができ、チーム に優秀なエンジニアがいることから、とてもアットホームな環境 でスキルを向上できていると感じています。 英語もプログラミングもできるスーパーエンジニアになれるよう、 一緒に成長していきましょう！働けることを楽しみにしております！！ 皆さんへ一言！！
46. どんな人と働くの？
47. 内 定 ・ 採 用 説 明 会 正 式 エ ン ト リ ー （ エ ン ト リ ー シ ー ト ） WEB テ ス ト 個 別 面 接 最 終 面 接 （ プ レ ゼ ン ） 個 別 面 接 選考フロー ビジネス総合職 最終面接時のみ弊社オフィスへご来社いただきたくお願いいたします。 内容は「自己PR」などの内容を含めたプレゼンテーション＋質疑応答の面接です。 ※遠方の方は交通費を一部支給いたします。 ※最終フェーズが近づいてまいりましたら、詳細ご案内させていただきます。 オフィスへご来社 をお願いします
48. ミッションビジョンの実現、会社の成長は、 これから入社していただく「あなた」によって実現していきます。 当社で大きなチャレンジをし、 自らの成長を実感できる面白い仕事をしていきましょう！