AVILEN 会社紹介資料

【AVILEN会社紹介資料】
AVILEN（アヴィレン）に興味を持っていただけた方へ、ビジョン・事業・組織・カルチャーを知っていただくための資料です。
データ×AIでビジネスに変革をもたらし、世界を豊かな未来へと推し進めていくメンバーを募集しています。お気軽にご連絡ください。

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1. Company Deck Updated 2025.6
2. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 2 AVILENが挑んでいること AVILENが大切にしていること AVILENの事業と提供価値 採用候補者の皆様へ P. 3 P. 9 P. 15 P. 30 ー ⽬次
3. 3 AVILENが挑んでいること 3
4. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 4 ー AVILENが挑んでいること Purpose データとアルゴリズムで、 人類を豊かにする 来るAIデファクトな時代、 「高度化・複雑化し続ける技術の掌握」と 「少子高齢化による労働人口の減少」という壁が、 日本の企業・人の前に立ちはだかっています。 私たちはTech×Bizの力で、 「ビジネスモデルの再構築とプロセスの根本的な変革」 「データとアルゴリズムによる超効率化とイノベーション」 「技術活用の内製化」を支援し、 人類の豊かな明日を切り開いていきます。
5. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 5 日本の労働人口の推移予測 世界中の多くの国で労働人口が減少していますが、日本は世界に 先駆けて労働人口が減少する国であると言えます。日本の労働人 口（15〜64歳）は、1995年をピークに減少を続けており、 2020年から2060年にかけてはおよそ40%も減少すると見込 まれています。 その上、労働生産性（業務効率）も先進国の中でワーストレベルと 言われており、このまま対策をしなければ日本は近い将来、働き 手が不足し、経済が回らなくなることは間違いありません。 いま、世界と日本で起きていること ー AVILENが挑んでいること イノベーションは「必要性」によって加速します。AIは世界で最も注目すべきテクノロジーであり、日本は最もそれを必要とする国の１つなのです。 ・総務省｜令和4年版 情報通信白書｜生産年齢人口の減少　より （https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r04/html/nd121110.html）
6. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 6 日本企業の付加価値は、DX・AIによって向上すると言われてい ます。進化を続けるデータとアルゴリズムは、すでにあらゆる分野 で「仕事の効率化」や「よりよいアウトプットの創造」に貢献してい ます。日本の「労働力減少」という問題に立ち向かうためには、私 たちはこの「新たな知性の形」を最大限活用し、「効率の極致」を 追求しなければなりません。 イノベーションは必要性によって加速します。AIは世界で最も注 目すべきテクノロジーであり、日本は最もそれを必要としている 国の１つなのです。 これからの日本を変えていくことは、世界を変えることにもつながるかもしれないと、AVILENは考えます。 データとアルゴリズムは、労働生産性を圧倒的に向上する ー AVILENが挑んでいること or
7. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 7 テクノロジーとビジネスがより密接につながり一体化していく中で、各企業に 求められるのは「技術の内製化」です。今の日本では、高度化・複雑化していく 技術の波を企業が乗りこなせずに特定の外部ベンダーやSIerに頼った結果、 ベンダーロックイン※に陥ってしまう企業が多いのが事実。こうした状況から各 企業は、一定以上の内製化を実現し、テクノロジー活用のレベルを引き上げ続 ける必要があります。 デジタル・データ・アルゴリズムを徹底的に活用した「本質的な変革」へのハードルは、決して低くはないのです... 技術の内製化と本質的な変革へのハードル DXやAIXは、ビジネスモデルそのものの再構築、プロセスの根本的な変革を 行うことであり、単にツールや技術を導入することではありません。「これまで の当たり前」を変える本質的な変革をして初めて、各企業は大きなリターンを 得ることができます。 しかしそのハードルは高く、技術の内製化の難しさ、人材不足、事業ビジョンの 曖昧さなど様々な要因が立ちはだかっているのです。 ー AVILENが挑んでいること ※特定ベンダーの独自技術に大きく依存した製品やサービスを利用した結果、他のベンダーへの乗り換えや内製化が 難しくなること
8. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 8 ー AVILENが挑んでいること 多くの企業が向き合うべき課題は複雑で、テクノロジーとビジネスを深く理解したパートナーが必要です。 AVILENは、その両方の知見を最大限活用し、企業の変革をトータルで支援します。 企業のデジタル・AI変革を一気通貫で支援する Tech×Bizのパートナー 累計⽀援社数 ※2024年12⽉末時点 出典｜「防衛装備庁様ロゴ」 AVILEN HP 導入企業一覧（https://avilen.co.jp/） 約 900社
9. 9 AVILENが大切にしていること 9
10. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 10 ー AVILENが大切にしていること Values テクノロジーの探究心 私たちは、常に「最新のテクノロジー」に精通しているからこそ、お客さまに とって最善の選択を提案できると考えています。データサイエンティストやエ ンジニアはもちろん、ビジネスサイドやバックオフィスに至るまで、全てのメ ンバーがテクノロジーの可能性を信じ、学び、理解し、活用し、多くの人へ広 める精神を体現していることが、AVILENの根源的な価値です。 真の顧客価値への執念 私たちは、お客さまがビジョンの達成に向けて長期に渡り成功することが、 私たちにとっての成功であると考えています。課題の本質を捉えた支援を 徹底的に考えぬき、お客さまの成功へと繋がる結果に徹底的にコミットしま す。また、私たち自身の社内の業務プロセスやルールなどにおいても同様に 改善を続け、顧客価値へと繋がる最高水準の生産性を実現します。 野心ある素直さ 私たちは、変化の激しいこの時代において現状維持は退化であると考えて います。真の顧客価値を提供し続けられるよう、「自分に不足があることを 理解する素直な心」と「心地よい現状を変えて未経験の事柄に挑戦する野 心」を持ち、社会・お客さま・仲間・過去から素直に学び成長し続けます。 All for One 私たちは、最大の成果を上げるために各人が役割や手段に捉われずに必要 なことを見極め、チームで決めた方針に対して全員がコミットすることが重 要だと考えています。組織のあらゆる単位で団結し、チームは個人が最大の パフォーマンスを発揮できるよう、必要な支援を惜しみなく行います。
11. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 11 テクノロジーの共有が いたるところで行われています 最新の研究や論文をチェックし 開発プロジェクトに応用 最新ツールは積極的に テスト導入・全社展開 「わからないから使わない」 という選択肢はAVILENにはありません 開発PJ中に登場した最新論文の 知見や技術を活用することもあります ー AVILENが大切にしていること テクノロジーの探究を地で行くカルチャー テクノロジーは単なるツールとしての役割を超え、思考方式、コミュニケーション、そして創造のプロセスを根本から変革します。日常業務の革命 から、人類の重大な課題の解決まで。AVILENの土台には、テクノロジーの可能性を信じ、探求し、試し、共有し合うマインドがあります。 Notion ChatGPT Microsoft Copilot Github Copilot Dify Gemini Arc
12. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 12 本質の追求 使われないものを作らない 圧倒的当事者意識 ー AVILENが大切にしていること 真の顧客価値に徹底的にこだわる 顧客のニーズと期待を核心から理解し、それを超える価値を提供することに全力を尽くします。AVILENが挑戦しているのは、データとアルゴリ ズムによる企業の変革であり、自社の製品やサービスを提供することが目的ではありません。真の課題解決にコミットし、成功のために必要な全 てを行います。 “WHY?” を繰り返し、物事の本質を追求し ます。市場や業界の慣習・常識にとらわれず に、その背景を考え抜き、顧客にとって意義 のある提案/提言をします。 実業務の中で本当に価値があり、欠かせない 存在となるソフトウェアやプロセスを創造す ることを目指します。 一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持った リーダーとして振る舞います。結果起点で考 え、あらゆる想定をし、細部にまでこだわりを 持ちます。 オーバースペック ではないか？ 真の課題を 捉えているか？ 活用イメージは 明確か？
13. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 13 素直さをもって成長し続ける 野心ある目標を掲げる 創業3年目で目指した 最短でのIPO 個人の通期目標を チームで共有 高い目標を 達成するために 成長が必要不可欠 現状の自分に足りない部分を 「伸び代」と捉え、顧客や仲間 からの意見を素直に吸収し、 次に活かします。 どんな場面でも 誰に対しても 素直に意見を言う 素直さとは、自分に対してだ けではありません。顧客や仲 間との、素直に意見を言い合 えるフラットな関係性づくり を心がけます。 D&Aソリューションチーム*では、 毎月全体会を開催。「2階級昇格」 「未経験領域のPJに複数チャレン ジ」など、高い目標を共有しあうこ とで、チーム全体でモチベーション をキープしています。 ー AVILENが大切にしていること 野心ある素直さで成長し続ける 高い目標を掲げ、それに向かって果敢に挑戦する「野心」と、失敗から学び、反省し、常に改善を求める「素直さ」のバランスは自らのポテンシャル を最大限に引き出し、未知の領域に挑むことを可能にします。知識やスキルの獲得だけでなく、精神的な成長を積み重ねていくことで、あらゆる 障害を乗り越え、自らのビジョンと世界の可能性を広げていきます。 売上2億 / toC売上中心 / 社員20名(管理部1名) / 平均年齢26歳 3年⽬ (2021.1) 全社一丸となって準備を進め 1日の遅れもなく上場 結果 (2023.9.27) *主にAI技術実装を担うチーム
14. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 14 全員がフルコミットし、最高の結果を目指す ー AVILENが大切にしていること あらゆる仕事に All for One で取り組む 信頼と尊敬に基づき、チームメンバー1人ひとりが自身の責任を深く理解し、全員が同じ方向を向いて努力することで、驚異的な成果を実現する ことができます。あらゆる仕事にAll for Oneで取り組むチームは、単なる作業の集まりを超え、夢と野望を現実に変える強力な動力になります。 自身の領域にこだわらず、より良 い成果につなげるための意見は 積極的に共有します。それを受け 入れようとしないメンバーはおら ず、チームさらには全社で最高の 結果を目指します。 自身の領域外・タスク外 のことに対する発言OK 考えは人によって様々。時には異 なる意見でぶつかり合うことも あります。そんな時は、腰を据え て議論します。そうして決まった ことに対しては全員で同じ方向 を向いてゴールを目指します。 時には意見をぶつけ合い、 最後は同じ方向を向く 人事U マネージャー ブランディングU デザイナー 展示会の準備では、セールス・マーケティング・ブランディングの各 ユニットが連携。ブースの見せ方について、それぞれ観点や拘りた いポイントが異なることもありました。しかし「出展の目的」と「得 たい成果」を起点に考え、議論を重ね、最後はコミットした全員が 納得のいく内容に仕上がりました。 ビルドアップの研修コンテンツ作成に、そのテーマに詳しいD&A ソリューションのメンバーが加わったり。コンサルタントからデータ サイエンティストへの「より良い提案資料の作り方」についてのレ クチャーがあったり。自分の役割を限定せず、色々な側面で活躍し ている人がAVILENには多いですね。
15. 15 AVILENの事業と提供価値 15
16. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 16 ー AVILENの事業と提供価値 「データ × AI」 による 経営インパクトの創出と “真の内製化” 全面支援 組織開発/AI人材育成 AIソリューション データドリブン経営 AI戦略支援 / AIガバナンス構築支 援 / ダッシュボード構築 コーポレート / 業務の改善 AIによるリーンな体制づくり / データ×AIによる精度・速度向上 新規事業の創出 眠っているビジネス資産の掘り起こ し / 新たな顧客体験の創出 データアナリティクス ビジネスインサイトの創出 / データ分析チーム構築支援 組織開発 ロードマップ策定 / 人材育成 内製化の伴走支援 AI戦略 AI開発・導入 AIモデル構築 / 業務アプリケー ション開発 / 業務プロセス導入 支援 AIエージェント導入 既存AIエージェント導入 / カスタムエージェント開発 生成AI活用 全社基盤開発 / 業務アプリケーション開発
17. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 17 ー AVILENの事業と提供価値 ｜ AI戦略コンサルティング AI戦略コンサルティング AI投資効果の最大化を目指し、戦略面を総合的に支援 AI Strategy Consulting データドリブン 経営支援 既存事業変革支援 新規事業促進支援 コーポレート 業務改善 データドリブンな経営に向けた 事業・組織の戦略づくり 抜本的な事業変革を実現する 戦略・施策の立案 新規事業を成功に導く AI活用支援 AIによる業務の 脱属人化・自動化計画
18. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 18 高精度なAIを実現する コアテクノロジー 徹底したヒアリングと業務理解で 「使われ続けるAI」をつくる ー AVILENの事業と提供価値 ｜ AI開発・導入 AI開発・導入 解くべき課題を特定し、重要度・難易度が高いプロジェクトを解決 Software Solution 先端AI技術を応⽤した コアテクノロジー AVILEN AI で、 様々な業界の課題にアプローチ。 最適なソリューションを 提供します。 ※ AVILEN AIは、ソフトウェア開発のための 「コアとなる技術」であり、特定の性能や機能 を持ったソフトウェアではありません。 実務で使われないAIは、 真の社会実装ではありません。 顧客のビジョンや業務を徹底理解し、 「先端技術を、⼿になじむツールに 変えること」にこだわります。
19. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 19 ー AVILENの事業と提供価値 ｜ AI開発・導入 【AI開発・導入】これまでの事例・実績 建設業界のDX化を促進する AIアプリケーション 「造成くん」の開発を支援 [背景・課題] ・建設業界では2024年4月から建設業界に適用される時間外労働の上限規制を背景に、DX等 による労働の効率化が求められています。（建設業界の2024年問題） ・fantasistaは不動産DX事業において、AIを活用して建設業の一部業務を代替・省力化し、建 設業界の2024年問題の解消に寄与する新サービスを発案。フルスクラッチ開発を伴う新サー ビスの立ち上げに際し、AI・ITの技術的な知見および実装能力を有するパートナーを探していま した。 [ソリューション・成果] ・入力された土地情報に基づき、AIが区画割と造成費用を予測するアプリケーションを作成 ・従来、外部の専門業者に発注することが多かった「最適な区画割り」「造成に伴う土量」「造成工 事費の概算」の算出が可能 ※出典：fantasista プレスリリース | AIアプリ「造成くん」のベータ版リリース開始お知らせ より　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000093934.html 従業員エンゲージメント向上を 高度データ分析により支援 [背景・課題] ・レゾナック社は、従業員エンゲージメントを把握するためのサーベイを定期的に行い、その結果 および分析した相関関係を人事施策の立案に活用しています。 ・その取り組みのなかで、施策立案と意思決定の精度を高めるために「エンゲージメント向上に 起因する要素の因果関係」をさらに高度なデータ分析により明らかにしたいという課題がありま した。 [ソリューション・成果] ・従業員エンゲージメントサーベイのデータに対して、因果探索の手法を用いて分析を行い、エン ゲージメント向上に起因する要素の因果関係を推定。効果的な施策立案のための示唆を導出す ることに成功しました。 ・因果関係から得られた示唆に基づき、組織の各部門・役職階層ごとに人事施策の提案を行い、 従業員エンゲージメントの向上に寄与しました。 ※出典：AVILEN プレスリリース | AVILEN、レゾナックの従業員エンゲージメント向上を高度データ分析により支援 より　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000043360.html
20. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 20 ー AVILENの事業と提供価値 ｜ AI開発・導入 【AI開発・導入】これまでの事例・実績 ChatGPT活用プラットフォーム「ChatMee」を提供 ChatGPTの安全なビジネス活用を グローバル規模でサポート ※出典：AVILEN プレスリリース | AVILEN、株式会社クレハの社員（米国拠点含む）にChatGPT活用プラットフォーム「ChatMee」を提供より　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000192.000043360.html [背景・課題] 国内外の様々な企業で生成AIのビジネス活用が進むなか、クレハ ではDX推進を加速させるため、生成AIの導入が検討されていま した。 ChatGPTの社内活用を目指すうえで課題となっていたのが、堅 牢なセキュリティの担保と国内グループだけでなくグローバル拠 点まで活用範囲を広げることでした。 [ソリューション・成果] AVILENは、情報セキュリティとデータの秘匿性を担保できる法人向 けのChatGPT活用プラットフォーム「ChatMee」を提案。セキュリ ティに厳しい金融業界での実績やAI領域の専門家による海外展開に 向けたサポートが受けられることが高く評価され、国内・米国拠点に在 籍する1,722名の社員への導入が決定しました。 ▼クレハ社内における「ChatMee」活用の一例 ①市場調査や文献調査の効率化 ②翻訳や要約での効率化 ③プログラミングの効率化 ※画像は開発中の機能を含むサービスのUIイメージです
21. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 21 ー AVILENの事業と提供価値 ｜ AI開発・導入 【AI開発・導入】これまでの事例・実績 情報検出・図面認識に関わる ソリューション [ドキュメントデジタライズ（金融）] 手書き文字や非定型帳票をデジタル化し、業務効率化を実現する OCRソフトウェア。「記入内容を手作業でデータとして入力する」と いう業務フローを代替。 [機械部品の図面認識（小売・流通）] 多種多様な機械部品の図面を認識するソフトウェア。製造指示情 報の抽出・デジタライズを自動化。 [食品広告チラシのデジタライズ（製造）] チラシに記載の情報を読み取りデータ化するソフトウェア。競合食 品メーカーの小売情報を広範に認知し、物流を最適化。 生成AI（画像生成/テキスト生成/LLM）に関わる ソリューション [Deepfake画像生成（アパレル）] 画像の人物の顔や衣類を、架空のものに入れ替えた高精細な画像を自動生 成するソフトウェア。モデルのアサインや撮影のコストを削減。 [パッケージデザイン自動生成（デザイン）] 飲料や食料品のパッケージデザイン図案を、キーワードをもとに自動生成 するソフトウェア。デザインにまつわる人件費を削減。 [情報提供プラットフォーム構築（動物医療）] ChatGPTを活用した独自のソフトウェアでチャットボットを実装。動物の 症状や薬品に関する質問に、根拠文書とともに適切な回答を提示。 [決算説明会の英語レポート自動化] オンラインmtgの開催リンクを登録しておくだけで、決算説明会終了直後に 英語レポートを自動作成。
22. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 22 コンサル〜組織開発〜技術実装をトータルで行う AVILENだからできる内製化支援と 高いコンテンツクオリティ AI市場における慢性的な 人材不足/リテラシー不足を解消 AIエンジニア育成で最難関のAI資格「E資格」に 累計2179名*の合格者を輩出 9期連続・業界No.1の合格者数 『全人類がわかるE資格講座』 DXのビジョンや 経営戦略が 描けていない ー AVILENの事業と提供価値 ｜ 組織開発/人材育成 組織開発/人材育成 AI・デジタル内制化に向けたあるべき組織を共に考え育成まで支援 Build-up Package 企業のAI導入 / DX推進における主要課題 AI / DX人材が 不足している （採用/育成） eラーニングに関する革新的な技術やコンテンツを表彰する 日本e-Learning大賞 2023 で生成AI特別部門賞 を受賞 『ChatGPTビジネス研修』 E資格2021#1〜2024#2における、AVILEN E資格講座修了者の合格者総数及び合格率 日本ディープラーニング協会の合格実績報告より eラーニングアワードフォーラム公式サイトはこちら 「日本企業の経営課題2022：p.34 図1-5 DX推進の課題」をもとに内容を作成 https://www.jma.or.jp/img/pdf-report/keieikadai_2022_report.pdf
23. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 23 ー AVILENの事業と提供価値 ｜ 組織開発/人材育成 【組織開発/人材育成】これまでの事例・実績 ChatGPTアイディアソンを通じ 生成AIを活用した業務プロセスの改革 およびAI活用人材の育成を支援 [ChatGPTアイディアソンの支援内容] ①基礎知識の習得（ChatGPTビジネス研修） ChatGPTの可用性とリスクの理解 / ビジネスに活用する上での観点とプロンプトについて / ChatGPT活用ワーク ②企画の構想と玉成 チームごとにユースケースと企画をディスカッション / データサイエンティスト講師との相談会 / 企画の中間レビュー、 フィードバック ③企画の選出および具現化の方針立案 上位の企画およびPoCに進行する企画を選出 / 選出された企画を具現化する方針を立案 ※本サービスの一般的な支援内容であり、三菱UFJ銀行への支援内容と一部異なります。 参加者267名の データサイエンスコンペを通して グループ内14社からDX・AI人材を発掘 [背景・課題] ・デジタル人材・データサイエンティストの育成に向け、人材確保したい業態・部署は多い一方で 「どこにその人材がいるのか把握しきれていない」という課題感から、当初は、三菱ＵＦＪ信託銀 行様にてデータサイエンティストコンペティションを起案。 ・三菱ＵＦＪ銀行様と三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー様においても「デジタル人材・データ サイエンティスト候補者の発掘・育成が急務」とご判断いただき、三菱UFJフィナンシャル・グルー プ全社でのコンペティション開催に至りました。 [ソリューション・成果] ・金融に親和性の高いビジネス課題に対してPythonで機械学習モデルを作成し、その予測精 度を競うデータ分析コンペティションを3ヵ月間にわたって実施。 ・同一金融グループ内の10社以上が集う本格的なコンペティション開催は、業界初の試みとなり 「DX・AI人材の発掘」に貢献。 [ソリューション・成果] ・ChatGPTアイデアソンを通じて下記の業務改革支援を行いました。 　1.ChatGPTを活用した将来の業務イメージの具体化 　2.ChatGPTに関する研修機会の提供 ・結果、実務におけるユースケース163件を創出。 ※出典：AVILEN プレスリリース | AVILEN、株式会社三菱UFJ銀行の生成AI活用による業務改革を支援 より　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000043360.html ※AVILEN サービスサイト | MUFG、グループ200人超でデータサイエンスコンペ デジタル人材育成・金融DXに加速！ より内容を作成　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000043360.html
24. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 24 ー AVILENの事業と提供価値 ｜ 組織開発/人材育成 【組織開発/人材育成】これまでの事例・実績 経営層を含む全社員約8,600人にChatGPTビジネス研修を提供 全社員の生成AI活用スキルを一律で向上し、 全社規模での業務効率化を加速 [背景・課題] AVILENと大塚商会は2023年7月に資本業務提携を締結。中堅・中小企業のDXおよびAI活用の 推進をはじめとするビジネスシナジーの創出に向けて、多角的な取り組みを行っています。 中堅・中小企業のAI活用を推進する上で、大塚商会は中・長期経営方針の中でAIについて積極的な 活用をしていくと掲げ、その取り組みの一環としてAVILENのビルドアップパッケージ(DX/AI組 織開発・人材育成サービス)を活用したAI人材の育成を積極的に行ってきました。 人材育成の成果として、日本ディープラーニング協会（JDLA）のG検定・E資格を2023年5月時点 で726名の社員が保有するなど、一部の社員がビジネスにおけるAI活用の高度な知識を有してい る一方で、全社的なAI活用リテラシー向上に取り組めていない点が課題のひとつでした。 [ソリューション・成果] 大塚商会に対し、AVILENはChatGPTビジネス研修の提供を通じて下記の支援を行いました。 ①全社規模の研修実施を円滑化 ChatGPTビジネス研修の学習コンテンツを大塚商会独自のLMS（ラーニングマネジメントシステ ム）に搭載し、業務で生成AIを活用する対象社員は全体の8割にのぼり、該当者については全員受 講完了。残りの社員も自己学習を目的として受講予定。 ②生成AIに関する研修機会を全社一律に提供 生成AIおよびChatGPT活用の基礎知識を全社一律で習得することで、業務効率化の促進に貢献 ③習熟度の把握と定着促進 学習後の習熟度合いを定量的に測定するテストを独自に作成。合格基準を設定することで、理解度 の向上および知識の定着を促進 ※出典：AVILEN プレスリリース | AVILEN、株式会社大塚商会の経営層を含む全社員 約8,600人にChatGPTビジネス研修を提供 より　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000189.000043360.html
25. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 25 ー AVILENの事業と提供価値 ｜ 組織開発/人材育成 【組織開発/人材育成】これまでの事例・実績 「AI渋滞予測モデル」内製を OJT形式のアドバイザリーで支援 [背景・課題] ・ジオテクノロジーズ社は、「AI渋滞予測モデル」の製品化に向けて内製を開始。既にAI・機械学 習のモデル構築に関する知識・技術は保有していたため、スピード重視で、技術の品質を担保し た開発スケジュールの構築と推進力を必要としていました。 [ソリューション・成果] ・ジオテクノロジーズ社のプロジェクトチームに対し、AVILENのビジネスアーキテクトとデータサ イエンティストが以下をサポート。 ①PM代行：プロジェクトの目的と背景の整理 / プロジェクト推進体制の整理 / スケジュール管理 / 結果報告資 料の添削 ②技術アシスト：AI・機械学習およびシステム開発を見据えた方針の提案 / 必要知識のインプット支援 / システ ム設計レビュー / コードレビュー 約8ヵ月間のOJTサポートを通じて、ジオテクノロジーズ社のプロジェクトチームはプロジェクト 推進およびAI・機械学習モデル構築のノウハウを習得し、「AI渋滞予測モデル」の開発に成功し ました。 実務経験を得られる 武者修行研修で 人材価値が飛躍的に向上 [背景・課題] ・ビーネックスソリューションズは、ソフトウェアの企画・開発やICT分野における人材派遣・アウト ソーシングを通じて様々な企業の技術革新を支えています。近年、AI利活用のニーズが増加した ことで、同社はAI関連事業の新規開拓に注目。若手エンジニアの育成が急務になるなか、開発実 績を積ませる機会が得られず、実践レベルのAI開発スキルの習得に悩みを抱えていました。 [ソリューション・成果] ・システムエンジニア3名を対象に、AI開発の基礎知識・実践スキルを習得し、実際のAI開発案件 で経験を積むことができる「AIエンジニア武者修行研修」を提供。 ・対象者3名はAI開発スキルを身につけたことで、エンジニアとしての単価が飛躍的に向上し、 即戦力のAI人材として様々な案件で活躍しています。 ジオテクノロジーズ株式会社様 ※出典：ジオテクノロジーズ プレスリリース | 一般道でも５分単位で予測ができる「AI渋滞予測モデル」開発に成功 より　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000098422.html ※出典：AVILEN プレスリリース | AVILEN、株式会社ビーネックスソリューションズに2期連続で「AIエンジニア武者修行研修」を提供 より　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000191.000043360.html
26. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 26 成長スピードの速さと 安定した利益率 最高のAI人材が集まる 機械学習研究者コミュニティ 『DS-Hub』 「真の一気通貫モデル」による 継続率の高いビジネス構造 提供価値を支えるAVILENのユニークネス ー AVILENの事業と提供価値 ｜ ユニークネス 顧客にAVILENならではの価値を提供する上で欠かせない、事業と組織の３つの特長です。 次ページ以降でそれぞれの詳細をご紹介します。
27. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 27 「真の一気通貫モデル」による継続率の高いビジネス構造 ビルドアップよる活用アビリティの強化からAI搭載ソフトウェアによる課題解決まで。 「真の一気通貫モデル」を提供することで、顧客の「AI・テクノロジー活用のおけるパートナー」となり、80%以上の継続率※を実現しています。 AVILEN コンサルティング ファーム デジタルコンサルティング ファーム 顧客にて担当 BPO 顧客にて担当 AIベンダー パートナーに外注 パートナーに外注 課題特定 仮説構築 デザイン＆ モデル開発 PoC 実装 保守・運用 ビルドアップ パッケージ パッケージ型ソフトウェア カスタマイズ型ソフトウェア テクノロジー活用 アビリティ強化 ※ 継続率：前年度売上を計上した法人顧客のうち、当事業年度も売上を計上した法人顧客の比率 ー AVILENの事業と提供価値 ｜ ユニークネス
28. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 28 最高のAI人材が集まる機械学習研究者コミュニティ『DS-Hub』 378名※2 （2024年12月末時点） 28名採用（2025年3月末時点） DS・エンジニア全体の 80%がDS-Hub採用 正社員 DS ※1｜辞退者を含む採用試験合格者数を応募人数で除した数値 ※2｜スライド記載の大学・大学院以外も含む 慶應義塾大学 筑波大学 早稲田大学 京都大学 東京大学 東京工業大学 ー AVILENの事業と提供価値 ｜ ユニークネス 上位層 独自のテストで選抜 合格率6%以下※1 実装者 「DS-Hub」の6つの利点 「優秀な人材」が「優秀な人材」を招くエコサイクル • 東京大学等出身の機械学習研究者を中心に構成される「役員陣」 • 高 い 技 術 力 と 実 績 を 持 つ「 正 社 員 DS・エンジニア」 （IPA未踏スーパークリエーター / kaggleメダリスト / JPHACKS2021イノベータ認 定エンジニア / 国際学会へ3本の査読付き論文が採択された研究者 / 東京工業大学 非常勤講師 / ⋯） • DS-Hubのメンバーはアカデミックな研究を実現場で応用できるため、ビジ ネスで活用できるデータサイエンス力を付けることが可能 PM (Project Manager) ❶ 即戦力PMの 正社員獲得 ❷ 採用コストの 低減 ❸ 高い エンゲージメントと リテンション ❹ 優秀な技術者の 確保 ❺ 人件費の 変動費化 ❻ 外注費の 低減
29. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 29 成長スピードの速さと安定した利益率 進化のめざましいAI領域のスタートアップならではの 「成長スピード」と、独自のビジネスモデルによっても たらされる「安定した利益率」を創業以来両立し続け ています。 上場までの期間 5年1ヶ⽉ 創業 2018.8.15 → 上場 2023.9.27 ー AVILENの事業と提供価値 ｜ ユニークネス 社員数 売上の推移 取引社数 900社 ※2024.12 時点 2018.12 2019.12 2020.12 2021.12 2022.12 [単位：百万円] 赤字期間 0 11名 創業以来 61名 2年目 （2019.12） 現在 （2024.12時点） 2023.12 11 1241 2024.12
30. 30 AVILENの第二創業期を共に形作る仲間を募集しています 一緒に社会をAIで変革しませんか 採用候補者の皆様へ 30
31. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 31 戦略的パートナーシップや M＆Aによる ケイパビリティ拡張 インパクト×熱量の 高い企業への 徹底した変革支援 Tech×Bizで 突き抜けるための 顧客伴走力強化 圧倒的に強い領域の創出と ソリューションの パッケージ化 ー 採用候補者の皆様へ ｜ これからやっていきたいこと これからやっていきたいこと AIは、労働人口が減った未来でも最高の顧客体験を維持するために重要なテクノロジーです。AIの持つポテンシャルと比べると、私たちがこれ までしてきたことは、ほんの一握りに過ぎません。あらゆるサービスや事業を変革し、さらに効率化・自動化していくために、AVILENはIPOを 果たし、新たなパーパスとミッションを掲げ第二創業期に突入しています。これまでに加えさらに力を入れていくこと・新たに取り組んでいきた いと考えていることをお伝えします。
32. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 32 AIやデータの力で、企業はこれまで以上の「顧客価値の創造」と、プロ セス効率化やコスト削減などを含めた「ビジネスモデル自体の変革」が 可能です。 しかし、単なる技術の導入だけでは変革は成功しません。変革に向け た情熱とコミットメントも同様に重要で、組織全体が意欲を高め、変 化に適応し、新しいアイディアにオープンであることが必須条件です。 AVILENは、変革への熱量の高い企業のパートナーとして、ともに困 難を克服し、理想を実現していきます。 インパクト×熱量の高い企業への 徹底した変革支援 ー 採用候補者の皆様へ ｜ これからやっていきたいこと これまでも、一部の顧客ではビジネスモデルの変革につながる大きな支援をしてきましたが、これから はさらに、「業界・社会へのインパクト」と「変革への意欲」の高い企業への価値提供に力を注いていきま す。
33. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 33 戦略的パートナーシップやM＆Aによる ケイパビリティ拡張 ー 採用候補者の皆様へ ｜ これからやっていきたいこと 戦略的パートナーシップ あらゆる業界・市場・企業にAIの恩恵をもたらすために、 外部パートナーとの連携に力を入れています。 例えば、製品の効率的な販売や顧客サービスの強化においては、大塚商会とパートナー シップを締結。日本の中小企業へAIソリューションを広く提供するため、大塚商会の広範な ネットワークと販売力を活用することで、パッケージ化されたAI製品をより多くの企業に 届け、その導入を促進しています。 M&A ケイパビリティ拡充やAI活用によるバリューアップを目的とした M&Aを実施したいと考えています。 例えば、「データを持っているが有効活用できていない」サービスは世の中に多く存在し、 それらをデータ活用できる企業とバリューアップすることで更なる顧客体験の向上が可能 になります。 ・2024年10月：株式会社LangCoreを完全子会社化 AVILENの考えに共感いただいた 様々な企業と戦略的パートナーシップ を締結しています。
34. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 34 AI活用が進み始めた現在、業界や個社への深い理解を持つことで、データ とAIの活用を真の顧客価値に結びつけることができます。 私たちは、お客様と二人三脚で業界や個社のビジネスへの理解を深め、真 の顧客価値に結びつくAI開発を行える領域を構築しつつあり、今後はこの 流れを一層加速させます。 また、私たちが顧客の事業にインパクトをもたらすために蓄積してきたビジ ネスや業界、最新のソリューションへの豊富な知見を、パッケージ型のプロ ダクトに昇華します。パッケージ型プロダクトによって、顧客がより簡単に業 界最高水準のAIを導入できるようになり、顧客の事業変革が加速します。 圧倒的に強い領域の確立と ソリューションのパッケージ化 ー 採用候補者の皆様へ ｜ これからやっていきたいこと 真の顧客価値に結びつける AVILENならではの 「AIソリューション」領域の確立 データ・AI活用の 知見と技術力 ビジネス / 業界 / 最新ソリューション への知見 パッケージ型プロダクト 業界や 個社ビジネスへの 深い理解 × 業界最高水準のAI導入をより簡単にする パッケージ型プロダクトの創出
35. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 35 より難易度の高い、複雑な課題と向き合い、多くのエンタープライズの AIソリューションパートナーになるために、これまで以上に、顧客伴走 力を強化していく必要があります。 AVILENの顧客伴走力とは「お客様とともに課題を整理し、組織開発 やAI技術実装に結びつけ、成果を出し続ける」力のこと。 経営や事業方針に直結する重要課題など、上流から一緒に考えてほし いというご要望が多くなっていることから、その期待に応えられる土 台づくりを本格化し、会社のカルチャーとして根付かせていきたいと 考えています。 Tech×Bizで突き抜けるための 顧客伴走力強化 ー 採用候補者の皆様へ ｜ これからやっていきたいこと 顧客伴走力が抜群に高い組織になるための カルチャー（土台）を強化 コンサルの知見 ヒアリング力 提案力 立ち振る舞い ビジネスマンシップ 人間力 900社を支援してきた 経験・ノウハウ・技術力 これからジョインする仲間の 新しい視点や知見 + ⇧ まさにこれからが組織の強化・拡大フェーズ。やればやるだけダイレクトに組織が進化し、お客様の価値創出にもつながります。
36. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 36 ー 採用候補者の皆様へ ｜ 募集中のポジション 様々なポジションを募集しています 募集中のポジション 部門 チーム ポジション名 想定職位 開発部門 テクニカルアドバイザリー ボード バックエンドエンジニア 〜シニア テクニカルアドバイザリー ボード システム開発プロジェクトマネージャー マネージャー 事業部門 アカウントリード アカウントリーダー マネージャー D&Aソリューション AI・DXコンサルタント マネージャー D&Aソリューション AI・DXコンサルタント アソシエイト ※2025年5月時点
37. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 37 ー 採用候補者の皆様へ ｜ 採用にかける想い AIがスタンダードになる世界を創る、 その仲間を探しています テクノロジーが加速度的に発展する時代、AVILENは「データとアルゴリズムで、人類を豊かにす る」というパーパスを道標に、クライアントのAIトランスフォーメーションを牽引する存在になりた いと考えています。 まだまだ小さい存在の私たちがこの目標を達成するためには、共に助け合い、高め合い、「AIが当 たり前になる世界」を本気で目指せる仲間の存在が必要不可欠です。 私たちは一定のスキルを持った人材を大量に採用する会社ではありません。考えや価値観に共感 し合える方にジョインしていただくため、候補者様一人ひとりに真摯に向き合いたいと考えていま す。 面接や面談ではこれまで培われてきたスキルや経験だけでなく、AIやテクノロジーに対する考え、 そして情熱を聞かせてください。お会いできることを楽しみにしています。
38. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 38 ー 採用候補者の皆様へ ｜ 採用にかける想い 候補者体験にこだわり 選考期間は２週間〜４週間 ステップもできるだけシンプルに 書類選考リードタイム 全ポジション平均 1.6日 ※2023.9 時点 エントリーから内定までの リードタイム 全ポジション平均 24日 ※2025.3 時点 例：直近採用したポジションはエントリーから内定まで15日（面接/面談回数3回）
39. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 39 選考プロセス ー 採用候補者の皆様へ ｜ 選考プロセス 選考は相互理解を深め、入社後のミスマッチを防ぐために、 現場マネージャーから管掌役員、そして代表まで入社後に深く関わるメンバーが担当し、 各役職ごとにAVILENが求めること、目指すことを共有しています。 その他希望があれば、最終面接後にメンバーとの会食等を設けることがあります。 ※1 状況に応じて免除の可能性があります ※2 ケースは実施しない場合もあります エントリー 書類選考 カジュアル面談 ※1 一次面接 最終面接 ケース※2 適性検査 内定 / オファー面談
40. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 40 ー 採用候補者の皆様へ ｜ 制度・福利厚生 パーパスとバリューに基づいた制度・福利厚生 カテゴリ 内容 導入背景や想い スキルアップ 勉強のための書籍が購入し放題 AVILENでは「野心ある素直さ」の思想のもと、「メンバーの成長」および「思考の ベースとなる知識の共有」を重要視しています。ビジネスにおける貴重な成功・失 敗体験からのみ得られる教訓や先人の知見など、多くのことを本を通して効率的 に学び、共有することができます。経営必読書には『イノベーションのジレンマ』 『ジョブ理論』『ビジョナリー・カンパニーZero』など7冊を指定しています。 350時間以上の自社AI研修講座が受け放題 バリューのひとつ「テクノロジーの探究心」にもあるように、AIをはじめとしたテク ノロジーへの興味・関心はテクノロジー企業の一員として必須の要素です。技術者 は当然のこと、バックオフィスを含めた全メンバーが、テクノロジーの可能性を信 じています。 AI資格の受験費用は全額補助 ※合格者のみ 働きやすさ 家賃手当・引越費用の補助 ※本社から3kmまたは3駅圏内 対面でのコミュニケーションは、時にオンラインのコミュニケーションよりも効率が よく、議論が活発になることがあります。そのため出社しやすい距離に住むメン バーに対して補助を出しています。一方で出社はマストではなく、リモートと出社 のハイブリッドな会社です。 リモートOK / コアタイムなしのスーパーフレックス 「All for one」の精神と「真の顧客価値への執念」を持ち責任ある振る舞いをする ことを前提に、個々の自由を尊重しています。例えば、午後から勤務する日があっ たり、友人とのランチで昼間長めに抜ける日があったりというのも、業務に影響が ない限り自由に行うことが可能です。 ドリンク割引・無料のコーヒーマシンあり 出社しているメンバーのちょっとしたリフレッシュを目的に導入。アイデアが生まれ やすくなったり、コミュニケーションを促進したりする効果も出ているようです。 その他 各種社会保険完備 -
41. Copyright @ 2025 AVILEN inc. All Rights Reserved 41 AVILEN 採用 検索 https://avilen.jp/recruit/ AVILEN 採用ページ（新卒・中途 共通） JOIN US! AVILEN note 検索 公式noteもぜひご覧ください 社員インタビューやコラム記事を投稿しています！