CC採用候補者向けピッチ資料

クロス・コミュニケーション採用候補者向けピッチ資料

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1. 会社説明資料
2. # 01 会社概要 採 用 # 03 # 04 組織・環境 # 02 事業内容
3. 会社概要 設 立 2011年8月 資 本 金 9,000万円（2024年6月末現在） 所 在 地 【本社】 〒102-0076 東京都千代田区五番町6−1 AKビルディング 3F TEL 03-6859-2262 / FAX 03-3288-6352 【札幌支社】〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー 9階 TEL 050-3094-8511 / FAX 03-6859-2274 役 員 代表取締役社長 信太 孝一 取締役 小野塚 浩二 従 業 員 数 78名（2024年7月現在） ※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト 主 要 株 主 株式会社クロス・マーケティンググループ 社 名 株式会社クロス・コミュニケーション 売 上 高 21億6,746万円（2023年6月期） 3
4. 沿革 2014年 5月 本社を新宿区西新宿の東京オペラシティタワーに移転 2013年 6月 当社の持株会社となる株式会社クロス・マーケティンググループ設立、 東京証券取引所マザース市場に上場 2011年 8月 株式会社クロス・コミュニケーション設立 2015年 4月 株式会社クロス・プロップワークスを設立 5月 函館市と連携協定締結 10月 JIN SOFTWARE株式会社を子会社化 12月 JIN SOFTWARE株式会社を株式会社クロス・ジェイ・テックへ社名変更 2018年 3月 株式会社クロス・マーケティンググループが東京証券取引所市場第一部へ上場市場変更 10月 サポタント株式会社の株式を取得 4 2023年 5月 株式会社クロス・コミュニケーション札幌支社を設立 7月 株式会社クロス・マーケティンググループへ株式会社Fittioの株式を譲渡 11月 株式会社クロス・プロップワークス長岡拠点を設立 2019年 11月 株式会社クロス・ジェイ・テックとサポタント株式会社が合併、株式会社Fittioに社名変更 2024年 7月 株式会社クロス・マーケティンググループへ株式会社クロス・プロップワークスの株式を譲渡
5. コーポレートフィロソフイー クロス・コミュニケーションは、 東証プライム上場企業「クロス・マーケティンググループ」のグループ企業です。 私たちはクロス・マーケティンググループの企業理念である、 “Discover Something New 未来をつくろう”の精神を受け継ぎ、 Challenge Changingの精神で、価値を高める未来を共創し、 お客様の事業推進・成長に貢献します。 5
6. 大切にしている6つのValue 表面的に気遣うより、遠慮のない議論をしよう。 相手を尊敬することは、本心から議論を行うこと。 違いをぶつけ合ってこそ、互いに成長する。 視座をあげよう。 表面的に見えているモノだけにとらわれず、 理屈のみでもなく、推し量り、事実をとらえ、 本当に必要なモノを見極めよう。 現場にしかないリアルがある。 困難やピンチにぶつかっても、逃げない、 投げ出さない、あきらめない。 お客様の要望に応えるために、 こだわり尽くそう。 徹底的にやりきって自らの殻をやぶろう。 積み重ねた結果が大きな成果や変革につながる。 過去の成功や前例にとらわれることなく、 常に今と未来のベストを追求しよう。 環境や状況を言い訳にせず、主体性を持って行動し、 新たな道を切り開こう。 新しい選択肢を自ら積極的に取り入れ、試してみよう。 考えるだけでは何も生まれない。 恐れず、迷わず、歩を進めよう。 失敗を恐れず 01 プロ意識を持って 02 議論を恐れず 03 本質を見極め 05 継続を力に 04 イノベーションを起こそう 06 6
7. グループにおける役割 クロス・コミュニケーションは、 お客様のマーケティングDXを推進する クロス・マーケティンググループにおいて、 ITソリューション領域を担い、 グループ連携を強化しながら、 お客様の事業推進・成長に貢献します。 また、グループの自社サービス・自社ツールの 開発・デザインも担い、グループ全体の競争力強化に 貢献します。 7
8. # 02 事業内容 採 用 # 01 会社概要 # 03 # 04 組織・環境 8
9. 事業領域 クロス・コミュニケーションは、マーケティングリサーチ最大手の 「クロス・マーケティンググループ」ならではのマーケティング領域の強みと 豊富なアプリ開発やWeb構築を通して培われた 最先端の技術によるデジタルソリューションを駆使し 戦略策定から開発・運用まで一気通貫のテクノロジーパートナーとして お客様の事業推進・成長に貢献します。 9
10. 事業領域 リサーチ・分析 戦略策定 実行 運用 課題抽出 ネットリサーチ オフラインリサーチ データ分析 アクセス解析 マーケティングコン サルティング DXコンサルティング マーケティング戦略 UI/UX アプリ開発 Web開発 ECサイト構築 LINE活用 検証・テスト 制作・開発 リサーチ／分析 戦略立案 マーケティング施策 プロモーション 運用・保守 運用・保守 内製化支援・DX人材支援 BPO支援 総合マーケティングソリューション マーケティング × テクノロジー × クリエイティブを実現し 戦略立案から設計、制作・開発、運用保守までトータルソリューションを一気通貫提供しています。 10
11. 当社の強み 300を超える 多種多様な開発実績 「データ」と「分析」に 基づいた施策 総合的なマーケティング支援 マーケティングに強い 運用・保守体制 01 02 03 04 金融機関向け、大規模の会員向けア プリやWebシステム、ECサイト等、 300を超える様々な業態の開発実績 で培った知見を活かし、お客様のサ ービスを成功に導くITソリューショ ンを構築いたします。 クロス・マーケティンググループ が保有する約800万人超の大規模 なパネルネットワークによる消費 者データを活用し、正確で最適な 調査・分析を実施します。 お客様のマーケティングに関わる 様々な課題の解決を、戦略策定から 開発・運用まで一気通貫で支援する 総合的なマーケティングソリューシ ョンを提供いたします。 通常の運用・保守に加え、Webや アプリ内行動を分析し、ユーザー体 験を向上させるマーケティング施策 など、改善のためのPDCAを回し、 グロース支援を実施いたします。 11
12. 当社の開発スタイル ❶ 開発スタイル改善に向けた投資を積極実施 - プライム案件や自社サービスの開発のため、プロダクトオーナーとのコミュニケーションが活発 - 開発基盤を活用し、ドキュメント、プロセス、ルールの改善を継続実施 - プロダクトの可視化を様々な形で実施し、プロジェクトの適正化を実施 ❷ 大規模ユーザ向け開発が多くマーケティング視点のものづくり - UXコンサルや利用ユーザ動向の改善など、データやリサーチの分析結果を活用可能 - 上流からのスマートデバイス向けの開発が多く、提案や新しい技術に触れることが多い - toC向けでユーザが直接触れ、社会を便利にしたり、よりよくするためのものづくり ❸ エンドユーザー利便性向上に向けた技術・品質へのこだわり - GitFlow、コーディングの規約を整備し、Jenkinsテスト自動化を標準化し実案件に適用 - 保守・運用専門ラインを確保しており、提案・構築に特化することが可能 - 勉強会を定期的に実施し横断的な取り組みを全社として共有 12
13. 取引先企業一覧 13
14. 開発実績 スマートデバイス向けネイティブアプリケーション 大和コネクト証券株式会社様 ニッセン・クレジットサービス 株式会社様 TBCグループ株式会社様 ソニー銀行株式会社様 日本自動車連盟様 三井住友トラストクラブ株式会社様 14
15. 開発実績 WEBシステム開発 株式会社スポーツオアシス様 株式会社エイチ・アイ・エス様 中日本高速道路株式会社様 株式会社マイナビ様 株式会社サンリオ様 東急不動産株式会社様 15
16. 開発事例❶ 大和コネクト証券株式会社 様 セキュアなシステムを構築するのはもちろんのこ と、株取引初心者でも気軽に利用できる機能の実 装や、身近で使いやすいUI/UXを追求した開発を 実施。株取引未経験者でもシームレスな売買体験 ができるように設計。 リリース後、少額での投資・ポイント投資など、 株取引初心者からの評判も良く、順調に口座開設 も伸びている。 2023年グッドデザイン賞も受賞。 スマホ証券アプリ開発・運用 プロジェクト概要 16
17. 開発事例❷ 一般社団法人日本自動車連盟 様 デジタル会員証アプリ開発・運用 ロードサービス依頼時、通信環境の悪い場所でも 使えるよう、オフライン利用の対応や、GPSを使 った位置情報を利用することで、救援場所を説明 することなく、簡単にロードサービスの要請を可 能とした。 セキュリティ面では、会員証の不正利用防止のた めに券面にアニメーション加工を施す等の工夫を 実施し、不正防止対策を実施。会員証をスマート フォンと一体化したことで、ユーザーの利便性が 向上し、会員様から好評をいただいています。 プロジェクト概要 17
18. 開発事例❸ 東急不動産株式会社 様 LINEミニアプリ開発 東急ハーヴェストクラブを利用されるお客様が、 精算などの手続きをLINE上で完結できるほか、レ ストランの順番待ち人数の確認や、宿泊後のアン ケート配信などを利用できるサービス。これによ り、お客様にとって宿泊時の利便性が向上するだ けではなく、スタッフの業務負荷を軽減すること も期待。 なるべく早く現場に導入するために、多くの人が 使い慣れている既存のプラットフォームで、比較 的短期間で開発できるLINEミニアプリを選択。 プロジェクト概要 18
19. 開発事例❹ 株式会社スポーツオアシス 様 グループサイトシステム開発 ブランドサイトリニューアルを行い、運用効率改 善、ブランド価値の最大化、セキュリティ強化を 実現。OSおよびミドルウェアのバージョンが古 く、提供元のサポートが終了していたため、新サ ーバー上にシステムを構築し、各種セキュリティ 対応を実施。同時に、4事業を連携させたブラン ド全体の魅力を発信するため、デザインを統一。 加えて、煩雑化していた運用についても、機能の マージおよび削減を実施。 完成後も継続的なご相談を随時いただいています。 プロジェクト概要 19
20. 開発事例➎ 株式会社エイチ・アイ・エス 様 国内旅行予約システム開発 増加傾向にある各種ツアーの申込みに合わせ運用 業務の効率化と、ツアー申込みのオンラインでの 販路拡大を目的としてリニューアルを実施。各種 国内旅行やツアーに関して、オンライン購入でき る販売および管理システムを構築。各種デバイス 向けにPCサイト・モバイルサイトを開発し、保 守・運用もサポート。 申込み～決済までの一連の流れをオンライン化す ることでツアーの販売・販路が拡大。運用業務の 効率化にも寄与。 プロジェクト概要 20
21. # 03 組織・環境 採 用 # 01 会社概要 # 04 # 02 事業内容
22. 組織体制 デジタル ソリューション部 人材開発部 ビジネスデザイン部 経営企画部 プランニング 第1～2グループ クリエイティブグループ システム開発 第1～2グループ ・開発チーム ・PM～PGまで幅広く在籍 札幌開発/制作グループ ・札幌支社の開発/制作チーム 開発支援グループ ・客先常駐型の開発支援チーム （グループ会社出向） システム基盤グループ ・インフラ領域専門チーム 品質管理グループ ・QA(品質管理)領域専門チーム ・提案チーム ・クリエイティブ領域専門チーム 22 カスタマーサクセス グループ ・保守運用領域専門チーム
23. コミュニケーション インフラ プロジェクト管理 CI・自動化ツール 資源管理 開発環境 利用ツール・サービス 言 語 フレームワーク 23
24. 数字で見るCC 男女比 平均年齢 平均残業時間 服装 職種ごと CC単体 2023年4月現在 24
25. 福利厚生 従業員が会社の自社株を保有できる 制度。長期的な社員の資産形成を支 援（奨励金あり） 従業員持株会制度 入社後、満5年・満10年の社員を表 彰し、特別休暇が付与 永年勤続表彰 会社指定の資格に合格した際、 受験料と資格ごとに設定され た祝金を支給 資格取得制度 書籍購入補助制度 年に1回、年間で大きな成果を上げ た人をグループ全体で表彰 社内表彰制度 ・PC選択可（Mac / Windows） ※技術職のみ ・ウォーターサーバー ・休憩室あり 環境・設備 スキルアップ支援 給与の一部を任意で拠出して運用を 行う年金制度（限度額あり） 確定拠出年金 加入している保険組合が契約してい る保養施設を安く利用可能 ・フィットネスジム ・スポーツ施設 / ゴルフ場 ・宿泊施設 など 契約保養施設 業務上必要なものや、スキル アップに必要な書籍を会社保 有図書として購入可能 社内での勉強会だけでなく、 グループ各社との合同勉強会 も実施。必要に応じて外部セ ミナー受講もあり 25
26. 社内イベント クロス・マーケティンググループのエンジニア総動員で 勉強会を実施しています。 合同勉強会＆懇親会 クロス・コミュニケーション 納会 グループ全体での忘年会 オフィスがクラブ空間になっ たり、マグロの解体ショーも！？ HD全体 Year End Party パーティースペースを貸し切り、期を締めくくる納会を 実施。年間で素晴らしい成果を挙げた方々を表彰。 コミュニケーション活性化活動 3月・6月 9月・12月 12月 不定期 6月 クロス・コミュニケーション 忘年会 12月 HD全体 期初キックオフ 7月 今年の目標の共有やHD全体でのMVPや新人賞などの 表彰を行います。 おいしい食事とお酒で1年を労います。ビンゴ大会で は豪華景品が！ 部署の垣根を超えた交流イベント『fika (フィーカ)』 を実施。仕事がスムーズに進むようになったとか！？ クロス・コミュニケーション内でのイベントだけでなく、グループ全体でのイベント も数多く開催しています！ 部署だけでなく会社の垣根を越えた交流ができ、そこか らシナジーが生まれて協業に至ったケースも！ ※業務時間外のイベントへの参加はもちろん任意 26
27. 採 用 # 04 # 01 会社概要 # 03 組織・環境 # 02 事業内容
28. CCが新たな仲間を探している理由 ❶ 第二創業期における開発事業の拡大 ❷ 外注 → 内製化 にシフト 2022年に新たに就任した現代表 (信太)のもと、開発事業を拡大すべく第二創業期を始動。 これまでの既存顧客からのプロジェクトに加え、『新規プロジェクトの獲得』や『グループ内連携強 化によるグループ内プロジェクトの拡大』に乗り出しています。 そこで、一緒に会社を創り、開発事業拡大を推進していただける仲間を探してます！ 開発における俊敏性・柔軟性をさらに強化、ならびに開発ノウハウのより一層の蓄積を目指すべく、 第二創業期における施策の1つとして、外注業務の内製化を推進することとなりました。 開発事業拡大に加えて内製化の実現には、現状では人員が不足しています。 さらなる社内全体の技術力向上・底上げを一緒に目指していただける仲間をお待ちしています！ 28
29. こんな仲間をお待ちしています ❶ できる・できない ではなく、新しいことにチャレンジしたい！ ❷ 高い技術力のエンジニアに囲まれて開発がしたい・スキルを磨きたい！ ❸ 自分の意見やアイディアなどが反映される開発がしたい！ ❺ アプリ開発をしてきたけれど、Webシステム開発にも携わりたい！ Webシステム開発をしてきたけれど、アプリ開発にも携わりたい！ ❻ 品質とセキュリティを追求した開発がしたい！ ❹ キャリアの選択肢が広い環境で仕事がしたい！ 29
30. 採用プロセスについて（中途採用） まずはカジュアルにお互いのことを話しましょう 資料ではお伝えしきれない内容についてもご説明します カジュアル面談 履歴書・職務経歴書を専用フォームよりお送りください 書類選考 性格診断：Webにて15分程度のものを受けていただきます コーディングテスト：エンジニア系職種の方のみ受けていただきます 性格診断 コーディングテスト 現場マネージャーと人事が担当します あらためて会社・事業・業務についてもご説明します 一次面接 適性検査と最終面接を実施します 面接は代表および役員が担当します 最終選考 配属予定部署のマネージャーと人事にて、 オファー内容や入社後のことについてお話しします 内 定 オファー面談 大切なのは『合否』ではなく、『お互いの求めるものを、いかに実現できるか』だと思っています。 ミスマッチと入社後のギャップを無くすためにも、気になることは遠慮なく聞いてください！ 30
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