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採用資料

 採用資料

エミライズの採用資料

Emiraise Private Gym

November 13, 2024
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Transcript

  1. Contents 01 01 06 06 04 04 02 02 07

    07 05 05 03 03 08 08 会社概要 カルチャー ミッション・ビジョン・バリュー 先輩たちの声 代表 紹介 沿革・事業展開 選考プロセス 採用情報
  2. Vision Vision 運動と栄養を通じて最良の習慣ができ、その人にとっての幸福な 状態を作ること 03 ミッション・ビジョン・バリュー 健康のベースは「食事」 ・ 「運動」 ・

    「睡眠」の習慣を整える こと。 現代人は特に「食事」 ・ 「運動」の質の低下が顕著で ある。 これらを質を整え、習慣化するために私たちは、 目標を設定し運動と食事指導を行いサポートします。
  3. 03 ミッション・ビジョン・バリュー 行動指針となる4つのValue Support Support 成功体験を通じて、 目標達成までサポー トします Be move

    Be move 期待を超える価値を 提供し感動を与えま す Quality Quality 圧倒的な知識と技術 で最高品質をお約束 します For fun For fun 笑顔になれる楽しい 時間を提供します エミライズはひとりひとりがValueに基づいたアクションを体現します 日々のアクションがエミライズのカルチャーを創り出します
  4. Support Support 成功体験を通じて、 目標達成までサポー トします 03ミッション・ビジョン・バリュー Good Bad 目的を明確にし、ひとつずつステップアップし てゴールに辿り着く

    成功のプロセスをないがしろにし、まあいいか と諦める 成功体験は圧倒的な努力のうえに成り立つため 自信を持った人材になる
  5. 03 ミッション・ビジョン・バリュー Good Bad 常にこれでいいのかと自問自答し、最適な方法を 考え抜く 些細なことでも情報共有しフィードバック アウトプット→即フィードバック=レベルUP Quality Quality

    圧倒的な知識と技術 で最高品質をお約束 します 細部にこだわらず、これでいいかと妥協する インプットはしているが、アウトプットは していない
  6. 03 ミッション・ビジョン・バリュー Good Bad お客様の「できない」を「できる」にする 達成感のある楽しさ For fun For fun

    笑顔になれる楽しい 時間を提供します 機械的なマニュアル重視のレッスン スタッフ同士で成長を認めて、笑顔になる 達成感を実感できない業務
  7. 04 沿革 金沢市で エミライズを開業 大阪・天王寺に 2店舗目を オープン 2022年 3月 2025年

    6月 2027年 2028年 金沢駅西に 3店舗目を オープン 海外に出店 国内9店舗目 出店 法人化 2024年 8月 2024年 9月
  8. 05 課題 私たちの仕事はお客様が怪我や病気にならないために健康を守る最前線。 そこで働く方の現状は課題が多い。 ・ 上 が ら な い

    給 与 ・ ス キ ル ア ッ プ し て も 評 価 さ れ な い ・ 保 険 診 療 の 限 界 ・ 長 い 拘 束 時 間 ・ 年 功 序 列 な 社 風 ・ 無 駄 な 会 議 や ミ ー テ ィ ン グ
  9. 05 採用情報 エミライズなら課題を解決できます。 ・ フ レ キ シ ブ ル

    な 働 き 方 ・ ス キ ル ア ッ プ が 給 与 に 反 映 さ れ る 仕 組 み ・ 自 分 の 成 長 が お 客 様 に 喜 ば れ る 環 境 ・ 時 流 を 捉 え た サ ー ビ ス の 提 供 ( 健 康 産 業 の ニ ー ズ ) ・ 能 力 に 合 わ せ た ポ ジ シ ョ ン ( 正 社 員 や 店 長 、 マ ネ ー ジ ャ ー へ 昇 格 な ど )
  10. ・ 自 責 思 考 ・ 素 直 な 人

    ・ 結 果 を 出 す こ と を 目 的 に 置 い て る 人 ・ 問 題 解 決 の た め に 論 理 的 に 努 力 で き る 人 ・ 結 果 を 出 す た め に 創 意 工 夫 が で き る 人 ・ 人 の 成 功 を 喜 べ る 人 ・ 人 と 協 力 し て 課 題 解 決 し た い 人 ・ 頑 張 り に 応 じ た 報 酬 制 度 が い い Good timing! Bad timing ・ 他 責 思 考 ・ プ ラ イ ド が 高 い 人 ・ 結 果 よ り も プ ロ セ ス を 大 事 に し て い る 人 ・ 容 量 が 悪 い 人 ・ 単 純 作 業 が 好 き な 人 ・ 他 人 の 成 功 を 喜 べ な い 人 ・ 現 状 維 持 し た い 人 ・ で き る こ と だ け や り た い 人 05 求める人物像
  11. セッション数 報酬 給与実績 05 10万円 40万円 30万円 20万円 2月 5月

    3月 4月 6月 週5日出勤 1日8時間 予約枠開放 スタッフA
  12. フレキブルな働き方 シフト例 05 18:00 09:00 8枠/日開放 週5日出勤 月合計160セッション スタッフB 21:00

    9枠/日開放 週4.5日出勤 月合計160セッション スタッフC 11:00 スタッフA 10枠/日開放 週4日出勤 月合計160セッション 09:00 19:00
  13. 06 カルチャー 成長できる環境 社内研修やPHIマス ターインストラクタ ーとの合同勉強会な ど、技術向上が惜し みなくできます。 また、コーチングや 1on1など技術以外で

    も成長を促します。 知識の 蓄積と共有 主体的に学び、それを 共有する文化がありま す。 同じ職種だからできる 深いディスカッション が行われます。 自立自走 自分で考え時自ら行動 する人が活躍できる職 場です。 初めてのことでも、ス ピード感を持って取り 組み、学びがある失敗 は賞賛し、やり遂げる まで走ります。
  14. 07 先輩たちの声 前職は病院で入院患者様やクリニックで外来の診察に来れれる患者様のリハビリテーション を行っていました。 目の前の患者様が元気になっていくことにやりがいを感じていましたが、そもそも、病院に 来る前段階から出来ることがあるのではないかと考えるようになり、予防医学について興味 を持ち、その一つの手段としてピラティスを知りました。 実際にピラティスを体験したところ、健康維持、ボディメイク、スポーツパフォーマンスの 向上、いろんな可能性を秘めていると感じ、私自身がピラティスを好きになり継続して通っ ていました。

    そんな中代表のお話を聞きました。代表の熱い思いを聞いて私も挑戦してみたい!ピラティ スを通して理想な身体づくりを提供する側になりたい!と思い、エミライズで働きたいと思 いました。 新しいことへの挑戦は失敗もありますがサポートしてくれる仲間や上司がいて、環境にも恵 まれていると感じます。自分が好きなことを仕事にできて、やりがいも感じれているので充 実感があります。もちろんプライベートも大切にしているのでそれも含めて充実していま す! 渡邉 まゆ 金沢駅西店 店長 理学療法士
  15. カジュアル面談 書類選考 二次面接 研修開始 契約 選考プロセス 09 まずはお互いを知る ために、代表とカジ ュアル面談をしまし

    ょう! どんな質問でも welcomです! エミライズの選考を 受けるかどうかのご 判断にお役立てくだ さい。 お送りいただいた履 歴書や職務経歴書を もとに、まずは書類 選考から実施させて いただきます。 エミライズ一同、新 しいメンバーの方を 心よりお待ちしてお ります! エミライズの研修プ ログラムを実際に受 けていただき、働く イメージを持ってい ただきます。 エミライズのカルチ ャーや技術への考え 方・捉え方などを 様々な質問を通して 確認させていただき ます