Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Sign up for free
Menu
Search
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Pricing
Search
Sign in
Sign up for free
DMM TECH VISION 2021~
Search
Sponsored
·
Your Podcast. Everywhere. Effortlessly.
Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest.
→
DMM.com
November 05, 2024
Business
880k
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
DMM TECH VISION 2021~
DMM.com
November 05, 2024
More Decks by DMM.com
See All by DMM.com
DMM.com 会社紹介資料
dmm
1
690k
DMM.com_フロントエンド開発室_部門紹介
dmm
0
99
DMM.com コーポレートブック
dmm
3
570k
合同会社DMM.com ヘルスケア本部 サービス紹介資料
dmm
0
29k
合同会社DMM.com ヘルスケア本部 採用ピッチ資料
dmm
1
9.5k
DMM TECH VISION
dmm
3
110k
DMM.com Corporate Message
dmm
1
490k
石川新事業所に関する資料
dmm
0
2.2k
DMM Tech Empowerment
dmm
2
8.7k
Other Decks in Business
See All in Business
エムスリーキャリア Work Support採用資料 / M3C Work Support
m3c
1
15k
【UMed】Company Deck_261026
ryushu
0
130
【株式会社カオナビ】会社紹介資料 for engineer / kaonavi/introduction-for-engineer
kaonavi
3
62k
(スライド版) 全社AI推進プロジェクト開始から半年で 組織に起きた5つの変化 〜kubellのkube-AIで見えた成果と課題〜 / ai-project-progress
takeshisumida_
1
320
変化の時代に自分のハンドルを握る ── イチから始めるセルフマネジメント/Self-Management in the Winds of Change
ikuodanaka
2
340
会社紹介資料 / ProfileBook
gpol
5
68k
クリヤマホールディングス㈱採用資料
uemura2024
0
9.3k
クリヤマジャパン㈱採用資料
uemura2024
0
9.5k
SMARTGATEtest
smartgate
0
240
【Progmat】Monthly-ST-Market-Report-2026-Oct.
progmat
0
100
正しさよりも、受け取ってもらえる言葉を!非暴力コミュニケーションのすすめ
kawanotron
0
190
Caddireat Innovation -採用候補者向け 会社紹介資料-
caddireat
0
600
Featured
See All Featured
Typedesign – Prime Four
hannesfritz
42
3.2k
Leading Effective Engineering Teams in the AI Era
addyosmani
9
2.8k
KATA
mclloyd
PRO
35
16k
Put a Button on it: Removing Barriers to Going Fast.
kastner
60
4.6k
Context Engineering - Making Every Token Count
addyosmani
9
1.2k
How Fast Is Fast Enough? [PerfNow 2025]
tammyeverts
3
960
Designing Powerful Visuals for Engaging Learning
tmiket
1
620
Game over? The fight for quality and originality in the time of robots
wayneb77
1
320
Optimising Largest Contentful Paint
csswizardry
37
4k
What the history of the web can teach us about the future of AI
inesmontani
PRO
2
760
The Impact of AI in SEO - AI Overviews June 2024 Edition
aleyda
6
1.2k
Thoughts on Productivity
jonyablonski
76
5.4k
Transcript
None
DMM TECH VISIONって? 当 た り 前 を 作 り
続 け る DMMは「なんでもあり」の事業展開をしていく総合企業です。 事業を支えて伸ばしていくための当たり前を技術で支え、 新しい当たり前を自ら作って加速していくことを常に志向・徹底しながら 新しい技術に挑戦し続けなければならないと考えています。
変わっていく 変わっていく 変わっていく 変わっていく 変わっていく 「 世界 」 「 社会
」 「 組織 」 「 サービス 」 「 自分 」 を楽しみ、 を楽しみ、 を楽しみ、 を楽しみ、 を楽しむ。 変わり続けていく、 「 すべてのこと 」を楽しもう。
「 世界 」を変えていこう。 「 自分 」 「 サービス 」 「
組織 」 「 社会 」 を変えることで、 を変えることで、 を変えることで、 を変えることで、
「 今日の自分 」 「 昨日の自分 」 「 明日の自分 」 「
今日の自分 」 は、 より強くなれているか? は、 より強くなれているか? 「 未来の自分 」は、 何になれているか?
我 々 は 、変 わ り 続 け る 。
None
おそれず俊敏に 動く組織をつくる 論理的な思考で 事業をつくる 妥協せず魅力的な サービスをつくる 意欲的に成長する 自分をつくる
敏捷的 早さにこだわるとは、どういうことか。
AGILITY - 敏捷的 - お そ れ ず 俊 敏
に 動 く 組 織 を つ く る まずは動くこと。そこから変われるし、結果は生まれる。 ・ヒト・モノ・カネなどの環境の不足 ・実力不足や経験不足 ・現在を理解する力不足 ・先見性や創造性の欠如 すべてが揃っていないと、早さは得られないのか? 揃わなくとも始められる部分はなにか? 早さを阻害するものはなにか?
意欲的 なにを大事にするか。
MOTIVATIVE - 意欲的 - 意 欲 的 に 成 長
す る 自 分 を つ く る “成長実感” を大事にする。 知識や経験含め、 “ここにいたら成長できること” の意味を考える。 成長を続けられる組織にする。 成長とはまずは、自分自身であり、 自己の成長は全体の成長へとつながる。 ・成長を自分ごとと捉えられているか? ・他者や環境に頼っていないか?
魅力的 魅力とはなにか。
ATTRACTIVE - 魅力的 - 妥 協 せ ず 魅 力
的 な サ ー ビ ス を つ く る 「個の魅力」・「サービス」・「会社の魅力」、 そして「ユーザーにとっての魅力」を高めていく、 それを大切にできる組織は自ずと魅力的になれる。 ・サービスで“誰を幸せにしたいのか、何を魅力的に届けるか” がみえているか? ・様々な困難を理由に、ひとふんばりを諦めていないか? 「ユーザーファースト」 手に取る人にとって大事なものであるべき。
論理的 なにが論理的か。
SCIENTIFIC - 論理的 - 論 理 的 な 思 考
で 事 業 を つ く る 根拠を提示し、過程に意味を持ち、再現性に意識すること。 抽象化から具体化を作り、変えていく、変わっていける仕組みをつくる。 数字的根拠、経験、事実で対話する。 ・今の当たり前で、近視眼に判断してしまってい ないか? ・事実からの仮定、実施からの結果、結果からの 反省、反省からの改善はできているか?
None