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1. Company Deck Update 2025.12
2. 企業概要 働く環境 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 事業領域 採用情報 01 02 03 04 Contents 2
3. © Fabrica Holdings Co., Ltd. Mission Vision デジタルの力で 新たな価値を創造し、 あらゆる組織と人々に 貢献する 私たちが目指しているのは、世の中にある様々な問題や課 題を革新的な発想とデジタルの力で解決し、 あらゆる組織と人々がデジタルの恩恵を享受できる、未来 への希望に満ちた社会を実現することです。 デジタルの力を通じてより良い未来を築き上げ、人々に喜 ばれる真に価値があるサービスを創造する。 それが私たち「ファブリカグループ」の役割です。 世界最高レベルの デジタルサービスを創る！ ミッション実現のために、私たちはデジタルの力で変革す る社会の先頭に立ち、これから起こるであろう未来に向け て、新たな可能性を切り拓く世界最高レベルのデジタルサ ービスを創ります。 そのために、顕在化した社会のニーズはもちろん、これか ら起こるであろう未来の姿を思い描き、そこで必要となる サービスや課題にフォーカスし、今までにない斬新なサー ビスをいち早く提供していきます。 3
4. 1. お客様の立場に立ち、最高の価値を提供します。 2. 笑顔を絶やさず、前向きに思考し行動します。 3. 夢と志を持ち常に高い目標を持ち続けます。 4. 自分に自信を持ち、同時に謙虚な気持ち、思いやりも忘れません。 5. 物事の本質を見極め、正道を歩みます。 6. 変化をチャンスと捉え、スピードを持って行動します。 7. 攻めは最大の防御、積極果敢にチャレンジします。 8. 困難の先に本当の栄光あり、逆境を必ず乗り越えます。 9. すべての原因は自分にある、他責を戒め自己を磨きます。 10. 決断の時、拠り所は自分が正しいと信じる心。正義を貫きます。 ファブリカグループではミッションを実現するため、 共に働く仲間が目指すべき指針として「10の約束」を定めています。 Value © Fabrica Holdings Co., Ltd. 4
5. アナログからデジタルへの転換期 データプラットフォーム拡大期 AI駆動型ビジネスモデル確立期 現(株)ファブリカコミュニケーショ ンズの前身にて、自動車データの蓄 積開始 鈑金塗装オークションシステムを開 発。業界初のデジタルマッチングに よる価格形成データ収集 ‘92 ‘02 中古車取引のカタログデータ基盤を 構築。車両・顧客・取引データを一 元管理する初期モデル確立 ‘04 動画配信システム配信サービスによ る視聴データ収集と思考データの収 集 ‘05 中古車Yahoo!オークション連携に よる需要・入札データの取得。 SMS配信サービスを開始し、 SMS配信ログから顧客反応率・最適 配信タイミングのデータ解析開始 ‘06 ‘11 3大キャリアとSMS直収設計が完了。 SIM判定やキャリア判定をベースとし たリアルタイム携帯状況を把握 ‘15 独自開発AIと統計的手法により適正 な中古車販売価格を推定し提案する 仕組みを開発 ‘17 Sparkle AI設立により AI研究開発を独立事業化 EC特化型CRM/MAツール買収によ り、顧客データ統合とマーケティン グ自動化でEC事業者を支援 ‘23 ‘23 AI時代を見据えて、 車両マスターデータを刷新 ‘24 自動車整備市場へ本格参入 車両ライフサイクル全体のイベント ドリブンシステムの基礎完成 ‘25 音声AIプラットフォーム構想発表 AIエージェントのための データアクセス基盤を構築 ‘25 データとAIの切り口で見る　ファブリカホールディングスの歴史 ‘20 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 車両ライフデータの収集・分析サー ビスを本格展開し新たな基盤を構築 5
6. AI 私たちの武器は、長年蓄積してきた独自の産業データ と、顧客の成長を支えるデータプラットフォームです。 この二つの資産にAIを掛け合わせ、社会を根底から変え るような、未知の価値創造に挑んでいます。 独自の蓄積データ AIインテグレーション 実行インフラ © Fabrica Holdings Co., Ltd. データ×AIで 産業を変革。 01 ファブリカホールディングスの強み 他社が模倣できない、長年にわた り現場から収集されたデータ資産 単なる保存場所ではなく、 顧客のビジネス成長を加速させ るための実行基盤 二つの資産を掛け合わせ、 未知のインサイトと価値を 生み出すエンジン 他社にはないAI活用のかたち 6
7. Horizontal （業界横断型） 私たちの事業は、社会を支える「広い」プラットフォー ムと、産業を極める「深い」ビジネス。 挑戦の領域は、デジタル化が遅れた産業からAI・Web3 の最先端まで、これらすべてがあなたの挑戦の舞台で す。 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 多角的な 事業 ポートフォリオ Vertical （ 業 界 特 化 型 ） Messaging Voice AI Automotive EC ファブリカホールディングスの強み 02 7
8. 創業 ・・・ 2018.3 2019.3 2020.3 2021.3 2022.3 2023.3 2024.3 2025.3 0 2000 4000 6000 8000 10000 （単位：百万円） 2024 3017 3903 4826 5858 7600 8162 9206 私たちは、上場企業としての安定した基盤と、スタート アップのような成長の熱狂を併せ持つ企業です。 大企業の安心感とベンチャーの刺激、その中心で多様な 経験を積み、圧倒的なスピードで成長できる環境があり ます。 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 上場企業 ×高成長の ベストバランス 92億円 直近の売上高推移 ファブリカホールディングスの強み 03 8
9. ファブリカホールディングスの強み 私たちが目指すのは、一時の流行ではなく、10年後も社会 に不可欠な事業を創ること。 多くの企業が見過ごしてきた根深い課題にこそ好機を見出 し、デジタル化から取り残された領域に、革新をもたらし ます。 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 10年後も 社会に不可欠な インフラ創り 04 9
10. 企業概要 働く環境 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 事業領域 採用情報 01 02 03 04 Contents 10
11. Messaging Voice AI Automotive EC 事業領域 企業とお客様のつながりをより豊かにするための 次世代コミュニケーションプラットフォームを開発・提供しています。 声によるコミュニケーションの可能性を広げ、 企業と人、そしてAIをより自然につなぐ体験を創出しています。 自動車アフターマーケットの可能性を拡張し、 デジタル技術で新しい価値を創出しています。 データドリブンなCRMを通じて、 ビジネスの成長と、豊かな購買体験の両立を目指しています。 ｜ ｜ ｜ ｜ 11 © Fabrica Holdings Co., Ltd.
12. Messaging 私たちは、企業とお客様のつながりをより豊かにするための 次世代コミュニケーションプラットフォームを開発・提供しています。 デジタル技術を活用して、企業が抱える複雑な課題を解決し、 ビジネスをもっとスムーズで効率的に進められるよう支援しています。 私たちのサービスは、企業と顧客の関係を再構築し、 新しい形のコミュニケーションを生み出しています。 ― メッセージング © Fabrica Holdings Co., Ltd. 企業とお客様のつながりを、より豊かに。 事業領域 12
13. 企業と顧客の“つながり”を進化させる事業 メッセージング領域 主力事業である法人向けSMS配信サービス「メディアSMS」を中心に、 企業とお客様を確実につなぐ次世代コミュニケーション基盤を提供しています。 本人認証や重要通知といった社会インフラ領域から、 予約リマインド・支払い通知・販促案内など日常的な接点まで。 クレジットカード 美容院 あらゆる業界で、企業が顧客と スムーズにやり取りできる環境を支え、 安全で信頼性の高いコミュニケーションを 実現しています。 人材派遣 通販・物流 13 © Fabrica Holdings Co., Ltd.
14. 国内独立系アグリゲーター キャリアアグリゲーター 2020年 度 2021年 度 2022年 度 2023年 度 2024年 度 2025年 度 2026年 度 2027年 度 2028年 度 2029年 度 2030年 度 0 20 40 60 80 100 120 12 16 22 26 33 41 6 52 7 65 9 81 11 100 13 （単位：億通） 急拡大するビジネスコミュニケーション市場 スマートフォンの普及やデジタル化の進展により、企業と顧客のコミュニ ケーションのあり方が大きく変化しています。 チャット、メール、SNS、そしてSMSなど――多様なチャネルを通じた “ビジネスコミュニケーション”は、今や企業活動の中心にあります。 国内直収市場（国内法人）のSMS配信数 推移 ※ 出典：デロイト トーマツミック経済研究所株式会社「ミックITリポート2024年11月号』 　 ※ ソフトバンク企業内取引分は、2024年以降のSMS配信数推移の予測には含まれておりません ※ 2023年までは実績、204年度は推計、2025年以降は予測数字 2024-2029年度 国内独立系アグリゲーター 配信数CAGR 24.8％ SMSにおけるアグリゲーターとは、企業と携帯電話 キャリアの間に入り、大量のSMSを一斉送信するサ ービスを提供する事業者のこと © Fabrica Holdings Co., Ltd. 本人認証 なかでもSMSは、 「本人認証」や「重要通知」といった信頼性の高い連絡 手段として利用が急増。行政機関から民間サービスまで、幅広い分野で “通信インフラ”として欠かせない存在になっています。 こうした背景のもと、ビジネスコミュニケーション市場は今後も拡大が見 込まれております。 メッセージング領域 14
15. マルチチャネルコミュニケーションプラットフォームとして次のステージへ メッセージング領域 15 © Fabrica Holdings Co., Ltd.
16. 私たちは、声によるコミュニケーションの可能性を広げ、 企業と人、そしてAIをより自然につなぐ体験を創出しています。 電話や音声対話など、これまで専門技術に依存していた領域を、 もっと身近で柔軟な仕組みに変えることで、 顧客対応や業務プロセスの効率化を支えています。 人の声を通じて、より温かく、よりスマートな社会を実現していきま す。 Voice AI ― 音声AI／電話インフラ © Fabrica Holdings Co., Ltd. 声でつながる、新しいコミュニケーションの形を。 事業領域 16
17. 音声AI時代の新基盤「project: On」 （プロジェクトオン） 私たちは2025年5月に、日本初の音声AIエージェント構築プラ ットフォーム「project: On」を発表しました。 人手不足や多言語対応といった課題をAIで解決し、24時間、自 然な対話で案内や手続きを自動化することを目指しています。 幅広い分野での活用が期待されており、人とAIが共に働く新し い時代のコミュニケーション基盤として成長を進めています。 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 音声AI／電話インフラ 多言語対応の音声AIが、飲食店や医療施設での予約・電 話対応を自動化。増加する外国人観光客にもスムーズな 対応を実現します。 音声AIが高齢者の個人情報を認識し、一人ひとりの状態 に合わせた服薬リマインドや健康アドバイスを音声で届 け、セルフメディケーションを手軽にサポートします。 センサーやロボット、気象情報など多様な外部データか ら収集したデータを分析し、最適なタイミングで必要な 情報やサービスを自発的に音声提案します。 インバウンド対応 ヘルスケア IoT/フィジカルAI 17
18. onBridge は、AIエージェントが電話を自由に扱えるようにす る音声通話インフラです。 電話番号の発着信、音声の送受信、対話の制御といった複雑な 通信処理を抽象化し、エンジニアが音声AIエージェントを簡単 に開発・運用できる環境を提供します。 「ある電話番号にかければ、AIエージェントが応答する」 「AIエージェントが、ある電話番号にかけて人が応答する」 ――それを可能にするのが onBridge です。 AIエージェント開発者のための音声通話インフラ――「onBridge」 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 電話とAIをつなぐ、最短ルート 音声AI／電話インフラ 18
19. ⽇本初、⾳声AIエージェント構築プラットフォーム――「onVoice」 音声AI／電話インフラ onVoice は、専門知識がなくても “音声AIエージ ェント” をつくれる、国内初のノーコード／ローコ ード型プラットフォームです。 企業が抱える多様な電話応対のシーンに合わせて、 最適な音声エンジンを選択し、業界用語に対応した 自然な対話を実現します。 これにより、これまで人が対応していた業務を AI がサポートし、業務品質の向上と効率化を同時に叶 えます。 音声AIエージェントをつくる 19 © Fabrica Holdings Co., Ltd.
20. Automotive 私たちは、自動車アフターマーケットの可能性を拡張し、 デジタル技術で新しい価値を創出しています。 膨大な流通データやネットワークを活用し、 より効率的で透明性の高い仕組みを構築。 テクノロジーの力で流通をもっとスマートに、 車を持つすべての人の体験をもっと快適に。 業界全体の効率化を進めるだけでなく、 人々がもっと安心して車と暮らせる未来を目指しています。 © Fabrica Holdings Co., Ltd. デジタルで、クルマ社会をアップデートする。 事業領域 ― 自動車アフターマーケット 20
21. 自動車アフターマーケット 自動車マーケット 国内総生産（GDP） 自動車アフターマーケットの全体像 約　　　兆円 22 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 市場規模 約　　　 兆円 600 約 　　兆円 66 自動車アフターマーケットは、クルマを買った後に発生 する「使う」 「維持する」 「乗り換える」などに関わるあ らゆるサービスを指します。国内で年間22兆円規模を誇 る巨大市場です。 この広がりの中心に位置するのが、使い終えた車を次の 利用者へとつなぐ中古車（二次流通）市場です。これに より、アフターマーケット全体の循環が成り立ち、社会 全体の移動を支えています。 一方で、仕組みの多くはいまだアナログにとどまり、情 報が分断されている領域も多く存在します。この大きな マーケットには、デジタルによる変革の余地がまだ多く 残されています。 自動車アフターマーケット領域 自動車アフターマーケットの主な領域 使う　　　：リース・レンタカー・カーシェア 維持する　：整備・保険・車検 乗り換える：買取・小売・輸出 その他　　：カー用品・ロードサービス など 21
22. 展開するサービス 自動車アフターマーケット領域 中古車販売業務支援システム「symphony」 クラウド車検整備請求システム「Quicar」 車検証OCRや広告文自動生成といったAI機能を搭載し、 業務負担の軽減と効率化を実現。 AI領域を担うグループ企業の研究成果をシステム開発に反映するこ とで、最先端のテクノロジーを中古車販売店に提供できるよう努め ています 22
23. 売り手 買い手 インターネット メディア オート オークション - 共有在庫/業販プラットフォーム - 新たな中古車の販売機会と仕入チャネルを創り、流通の未来をひらく 自動車アフターマーケット領域 中古車販売がもっと自由に、もっと広く届くためには、販売機会と仕入チャネルが限定されない環境が必要です。 私たちは、小売・業販・共有在庫をひとつにつなぐことで、これまで届かなかった販路と、これまで得られなかった仕入れ機会 を生み出します。店舗ごとの努力だけでは開けなかった可能性を広げ、中古車がよりスムーズに市場を循環する未来をつくって いきます。 中古車販売事業者 ・ディーラー ・中古車販売店 ・カー用品取扱店 ・ガソリンスタンド 一般消費者 中古車販売 事業者 23
24. 車両 整備 在庫 自動提案 需要予測 価格最適化 部品 取引 顧客 データの散財 データの統合 データの活用 Automotive Data Platform 中古車市場が健全に発展するためには、車両や整備・部品・取引などの情報が、正確で一貫性をもって流通することが欠かせませ ん。私たちは、業界に散在するデータをつなぎ、標準化・構造化された信頼できる情報基盤を整備していきます。 データを起点に、効率化や新しいサービスを生み出し、クルマが安心して次へ渡っていく社会を実現します。 散在する情報を統合し、正しく流れるクルマ社会へ 自動車アフターマーケット領域 など データ データ データ データ データ データ 24
25. EC © Fabrica Holdings Co., Ltd. 私たちは、デジタル時代のEC事業において、 顧客とのつながりをより深く、より価値あるものに変えていきます。 散在するデータを統合し、顧客一人ひとりを理解することで、 企業が最適なコミュニケーションを届けられるよう支援。 データドリブンなCRMを通じて、 ビジネスの成長と、豊かな購買体験の両立を目指しています。 データで、ECの未来を動かす。 事業領域 25
26. このようなメッセージを受け取ったことはありますか？ これらのメッセージは、当社のシステムで自動生成できる“鉄板シナリオ”で作成され提供しているものです。 企業は難しい設定をしなくても、お客様に最適なタイミングで価値ある1通を届けられます。 26 © Fabrica Holdings Co., Ltd.
27. アクションリンクは、顧客一人ひとりのデータを活用し、最適なメッセージを自動で届けるCRMプラットフォームです。 顧客とのつながりを深め、ファンを増やすことで、EC事業者のリピート売上とエンゲージメントを最大化。 データを“見る”だけでなく、 “活かす”ことで、企業の成長と顧客満足の両立を支援しています。 顧客データを“活かす” 、顧客中心CRMプラットフォーム 27 © Fabrica Holdings Co., Ltd.
28. データで、人と企業の関係を育てる。 オンラインでモノを買う。今やそれは、誰にとっても当たり前の体験です。 けれどその裏では、企業が「一人ひとりの顧客とどう向き合うか」が問われています。 私たちは、データを活かして“企業とお客様の関係”を育て、ECビジネスの成長を支える仕組みをつくっています。 ※ F2転換率・・・初回購入者（＝F1）が、2回目の購入（＝F2）をしてくれた割合 ※ 28 © Fabrica Holdings Co., Ltd.
29. 企業概要 働く環境 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 事業領域 採用情報 01 02 03 04 Contents 29
30. 会社名 株式会社ファブリカホールディングス Fabrica Holdings Co., Ltd. 本社所在地 東京都港区赤坂1丁目11-30 赤坂1丁目センタービル9F 代表者 谷口 政人 創業 1992年9月 設立 1994年11月 従業員数 224名 (2025年9月末時点、連結、就業人員) 事業内容 SMS配信ソリューション事業 自動車販売業務支援システム開発・販売事業 インターネットメディア事業 WEBマーケティング支援事業 ブロックチェーンおよびAI関連事業 自動車修理・レンタカー事業 連結子会社 株式会社メディア4u 株式会社ファブリカコミュニケーションズ Sparkle AI株式会社 オートレックス株式会社 会社概要 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 30
31. ファブリカホールディングスのオフィスは東京都港区赤坂1丁目にあります。 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩すぐの便利な立地です。 オフィス © Fabrica Holdings Co., Ltd. エントランス ワークカウンター ミーティングルーム オープンスペース フォーカスルーム 壁沿いスペース 31
32. 社内アクティビティ © Fabrica Holdings Co., Ltd. 家族会＋新卒歓迎会 部活動（サッカー部） 社員総会 社員総会（表彰） 女性営業社員研修・懇親会 新卒研修・山登り 社長 ↓ 副社長 ↓ 社員総会や新卒研修から、懇親会、部活動まで。 社員の「成長」と「交流」を促す、多彩な社内アクティビティを推進しています。 32
33. 数字で見るファブリカグループ 224‌ 従 業 員 数 ‌ 名 ‌ 39.3‌ 平 均 年 齢 ‌ 歳 ‌ 平 均 勤 続 年 数 ‌ 拠 点 数 ‌ 平 均 残 業 時 間 ‌ 平均有給取得日数 6.6‌ 年 ‌ 採 用 比 率 ‌ 28‌ 72‌ ％ ‌ ％ ‌ 約 ‌ 約 ‌ 新 卒 入 社 中 途 入 社 21.1‌ 時間/月 13.1‌ 日/年 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 19‌ 拠点 2025年6月末時点（従業員数のみ2025年9月末時点）のグループ連結データを元に算出しています 33
34. 幅広い経歴で活躍するリーダー陣 取締役CFO 岩館 徹 Toru Iwadate 取締役CTO 執行役員 渡辺 友太 富永 健太 Yuta Watanabe Kenta Tominaga © Fabrica Holdings Co., Ltd. 2002　(現)三菱UFJ信託銀行株式会社入行 2008　(現)LINEヤフー株式会社入社 2017　当社社外取締役就任 2018　株式会社KENKEY　代表取締役就任 2023　当社取締役CFO就任 2012　日本マイクロソフト株式会社入社 2015　株式会社インタレストマーケティング入社 2018　ピットアウト株式会社設立 代表取締役就任 2023　Sparkle AI株式会社　代表取締役就任 2023　当社取締役CTO就任 2014　(現)株式会社じげん入社 2017　当社入社 2018　当社メディアグループ部長就任 2020　当社CMO就任 2024　当社執行役員就任 ※略歴は抜粋 34
35. Member’s Voice 牧野 優生 Yuki Makino 私は新卒で企画部志望としてファブリカコミュニケーションズに入社しました。 入社してすぐにカービュー社（現LINEヤフー社）へ出向し、その後、当社の上場 を機にIR業務を担当。 産休・育休を経て復帰した今は、ファブリカホールディングスの広報として、グ ループ全体の魅力を発信する立場にいます。 約10年の間に、自分でも想像がつかないほど多くの経験をさせてもらいました。 ずっと同じことをしていると物足りなくなってしまう私にとって、常に新しいこ とに挑戦できる環境やチャンスがあること、そして「やってみよう」と背中を押 してくれる仲間がいることは本当にありがたいと感じています。 これから入社される皆さんも、自分の好奇心を信じて挑戦してほしいと思いま す。きっとその先に、自分でも想像していなかった成長と出会えるはずです。 2017年新卒入社 社長室 課長 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 挑戦のたびに、思いがけない景色が見えてくる。 35
36. © Fabrica Holdings Co., Ltd. 社員のスキルアップをサポート 社員が積極的に発信することが求められる環境では、常日頃のインプット・スキルアップも大切です。 良いアイデアを生み出すため、また社員の成長を促進するための福利厚生が充実しています。 社外セミナー・勉強会の参加補助（都度相談） 実験用サーバーの無償提供 書籍購入補助（スキルアップ目的） ITパスポート資格取得補助／基本情報技術者資格取得補助 　　※その他資格も、相談に応じて取得全額補助 最新技術活用のツール提供と支援 外部研修の受講 36
37. © Fabrica Holdings Co., Ltd. 社員の資産形成を支援 従業員持株会制度 % ‌ 奨励金 20‌ 従業員が自社の株式を定期購入する仕組みです。 福利厚生制度として会社から奨励金も給付されており、 従業員の中長期的な資産形成を支援しています。 従業員が自社株を購入する際に、会社が一定の割合で購入金額を 上乗せする仕組み。一般的には5%〜10%の割合のケースが多い。 　奨励金とは？　 ストックオプション（SO）制度 退職金制度（企業型DC） 自社株をあらかじめ決まった金額で購入できる権利を社員に 付与する仕組みです。当社では役職を持つ従業員を中心とし て付与しています。 企業型DC（企業型確定拠出年金）を2023年4月から導入。 自身の年金資産形成に活用いただけます。 会社からの拠出金額 3,000 円 ‌ 持株会制度やストックオプション、企業型DCなどを通じて、社員の資産形成を支援しています。 働くことを通じて、自然と金融リテラシーが身につく環境です。 37
38. その他の基本的な福利厚生 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 年間休日123日 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇／年末年始休暇 特別休暇（結婚休暇・配偶者出産・忌引） 育児休業／介護休業／産前産後休業 生理休暇 有給休暇（入社日に10日付与、最大20日） 　等 休日休暇 各種手当等 社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 地域手当（一部地域） 出張手当 交通費支給 社宅補助（社内規定あり） 慶弔見舞金 （結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金） 自動車関連サービス社割 自社サービス利用報奨金（ポイントレース） 社内制度 ヘルスケア支援 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 38
39. 企業概要 働く環境 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 事業領域 採用情報 01 02 03 04 Contents 39
40. 当社は、 「デジタルの力で新たな価値を創造し、あらゆる組織と人々に貢献する」ことをミッションに掲 げ、人々の生活をより豊かにするサービスづくりに取り組んできました。既存の「当たり前」にとらわ れず、柔軟な発想で新しい価値を生み出し続けた結果、多くのクライアント企業に喜んでいただけるIT 企業へと成長を遂げました。 しかし、私たちは今をゴールとは考えていません。AIをはじめとする先端技術が社会を大きく変えるこ の時代において、私たちは変化を脅威ではなくチャンスと捉えています。テクノロジーと人間が共創 し、新しい価値を次々と生み出していく――その挑戦を続けることこそが私たちの使命であり、人々が 生き生きと暮らせる未来を創り出す原動力になると考えています。 お客様に伴走して事業を前進させる、組織やサービスの未来を描いて実装する、技術で価値を形にす る。進む道は違っても、 「価値を創造し、未来を切り拓く」という想いは一つです。 今後の成長に必要なのは、社員一人ひとりがAIを活かして、人間にしかできない創造的な仕事を自ら推 進していくことです。新しいビジネスの種を生み出すうえで、社歴や年齢は関係ありません。特に皆さ んのようなネオデジタルネイティブ世代の新鮮な視点は、当社にとって大きな強みになります。 「変化に果敢に挑む意欲」と「学び続ける好奇心」を持つあなたが、クライアントとともに価値を生み 出し、未来を形づくっていく。そのフィールドが、ここにはあります。 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 代表取締役社長CEO 谷口 政人 Masahito Taniguchi 変化こそ新たな価値を生み出す好機。挑戦できる環境があります。 40
41. コンサルタント総合コース お客様に最も近い立場で事業の成長を推進したい方 ビジネス総合コース 事業の成長と変革を担いたい、将来は事業責任者として活躍したい方 エンジニア総合コース 技術力を活かしてビジネスや事業の成長に貢献したい方 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 募集コース 41
42. コンサルタント総合コース コンサルタント総合コースでは、様々な業界や顧客と関わることで、 提案力・交渉力・課題解決力に加え、顧客視点から事業を成長させる戦略的思考を磨けます。 将来的には、営業組織のリーダーや事業責任者、CxOクラスとして活躍できるキャリアを積む ことができます。 (株)ファブリカコミュニケーションズ オートモーティブプラットフォーム事業本部 自動車のアフターマーケットに関わるプラットフォームおよび関連ソリューションの提案・営業 (株)ファブリカコミュニケーションズ アクションリンク事業部 EC事業者向けCRMプラットフォームの提案・営業 (株)メディア4u 事業戦略本部　営業グループ SMS や電話をはじめとしたコミュニケーション領域におけるインフラ、サービスの営業 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 募集コース 配 属 先 の 一 例 42
43. ビジネス総合コース ビジネス総合コースでは、プロダクトマネージャー（PM）やプロダクトディレクター（PdM） をはじめ、マーケティングや営業戦略・事業企画へも関わりながら、プロダクトやサービスを 成功に導くための幅広い業務を経験します。単なる担当業務にとどまらず、事業の方向性や戦 略立案、リソース配分までを担える視座を磨きます。将来的には事業責任者やCxOクラスとし て活躍するためのキャリアを積むことができます。 © Fabrica Holdings Co., Ltd. (株)ファブリカコミュニケーションズ オートモーティブプラットフォーム事業本部 マーケメディア事業部 　　／プロダクト開発本部 企画デザイン統括部 自動車のアフターマーケットに関わるプラットフォームおよび関連ソリューションの事業企画 (株)メディア4u 事業戦略本部　ビジネス推進グループ SMS や電話をはじめとしたコミュニケーション領域における部署を横断したプロジェクトの推進 (株)ファブリカホールディングス 経営企画室 M&AやIRを通じた企業価値最大化と、グループ事業戦略の企画・推進 募集コース 配 属 先 の 一 例 43
44. エンジニア総合コース エンジニア総合コースでは、自社プロダクトの開発・運用に、アプリケーション設計・新規サ ービス立ち上げ・技術選定・インフラ構築、さらにはAIやWeb3など最先端技術の研究開発に 携わります。単なる開発業務にとどまらず、技術戦略立案やチーム運営を経験していただきま す。将来的には技術組織を率いるリーダーやCxOクラスとして活躍できるキャリアを積むこと ができます。 配 属 先 の 一 例 (株)ファブリカコミュニケーションズ プロダクト開発本部 自動車のアフターマーケットに関わるプラットフォームおよび関連プロダクト・サービスの開発。 Sparkle AI (株) 音声 AI および AI エージェントに関わるプロダクトの開発。AI、ブロックチェーンの研究開発。 (株)メディア4u 運営・開発グループ SMS や電話をはじめとしたコミュニケーション領域におけるインフラ、サービスの開発・運用。 (株)ファブリカホールディングス CTO室 グループ全社の情報システム、セキュリティ基盤の構築と運用。DXの推進。 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 募集コース 44
45. 2027年4月に入社できること 上記条件のもと、通年でエントリーを受け付けています。2027年4月以降に卒業予定の方（海外大学に在学中の方など） は、その限りではありません 30歳以下であること 入社時（2027年4月）に30歳以下であることを前提に、既卒業者、就業経験者、どなたでもご応募可能です 入社日までに応募時の在学校の卒業ができていること 応募時に在学校がない既卒業者は、その限りではありません © Fabrica Holdings Co., Ltd. 応募条件 45
46. エントリーフォームか ら必要事項を記入して ご応募ください。 1. エントリー 最初に書類選考を 実施いたします。 2. 書類選考 エントリーフォームで ご希望いただいたCxO とお話いただきます。 3.カジュアル面接 CxOとの面接を行い ます。 4. CxO面接 ファブリカホールデ ィングスの仲間入り です。 5. 内定 © Fabrica Holdings Co., Ltd. 選考プロセス 46
47. © Fabrica Holdings Co., Ltd. 技術者向け 全体向け @fabrica_hd FABLOG SNS ファブリカ開発者ブログ SparkleAI開発者ブログ インターシップのご案内 インターシップエントリーフォーム 当社のインターンシップは、実際の課題に取 り組む実践的なプログラムです。 マーケティングやプロジェクト推進、業務改 善、プロダクトの開発・運用を通じて、実際 のビジネス現場で仮説を具体化しながらスキ ルを向上させる貴重な機会を提供します。 @fabrica_recruit @fabrica_saiyo ファブリカコミュニケーシ ョンズにおける変化に挑む 人々と文化を探るメディア 本資料の内容は作成時点の情報に基づくものであり、予告なく変更・更新される場合があります。選考・オファー条件・福利厚生等の最終内 容は個別にご提示する書面を優先します。掲載情報の正確性には努めていますが、その完全性を保証するものではありません。