ハンディ株式会社 | 会社ご説明資料

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1. 会社紹介資料 Company Deck ⾼校⽣の未来を、応援しませんか。 2026.10.20 Update © 2026 handy Inc.
2. ｜ 1. 会社概要 2. ハンディの目指す世界 3. 事業と戦略 4. 働く環境・制度 5. 採用情報 © 2026 handy Inc.
3. ｜ 会社概要 太田 靖宏 Yasuhiro Ota CEO / 代表取締役 前澤 隆一郎 Ryuichiro Maezawa COO / 取締役 田中 郁 Kaoru Tanaka CTO / 共同創業者 © 2026 handy Inc. 会社名 ハンディ株式会社 代表者 太田 靖宏 設立 2023年 9月 従業員数 117名（2026年10月時点） 取得認証 ISMS（ISO/IEC 27001:2022） リクルートでホットペッパー創業期から様々な役割を担い、 営業部長に任用。独立しスタジアム社を創業の後、 エクサウィザーズ社へのM＆Aを経て、2023年ハンディ社を起業。 リクルート、DeNA、LITALICO、スタジアムなどで、 多くのWebサービスの運営を経験。執行役員なども歴任。 ハンディ事業の立ち上げ責任者。 博士号取得後、日系メーカーを経て、リクルート AI研究所にて 文書解析へのAI適応等の研究開発に従事。 その後、ハンディ社の共同創業者として CTOに就任。 拠点 東京：東京都港区芝大門 2丁目11-8 住友不動産芝大門 2丁目ビル 2階（本社） 大阪：大阪府大阪市北区芝田 2-6-27 PMO梅田 2階 福岡：福岡県福岡市博多区下川端町 10-9 CIRCLES中洲川端 4階 沿革 2021 / 03 株式会社スタジアム内で、新規事業として立ち上げ 2021 / 12 「就職版」Handy進路指導室を正式にローンチ 2022 / 06 大阪府教育委員会と連携協定締結、「日本DX大賞」受賞 2023 / 09 ハンディ株式会社を創業、「handy進路指導室」を事業継承 2025 / 05 「進学版」Handy進路指導室をリリース 2026 / 01 「専門学校版」Handy進路指導室をリリース 2026 / 04 「進学版」を年内入試に対応。旺文社と連携開始
4. ハンディの目指す世界 Vision / Mission © 2026 handy Inc.
5. ｜ Vision 高校生の未来を応援するカンパニー 生まれ育った地域や環境によって、進路の選択肢に大きな差がある。 本当は出逢えるはずの自分に、未来に、気付かないまま大人になる高校生がいる。 それは“本人のせい ”ではなく、私たちが作ってしまった社会の仕組みの問題です。 だからこそ、私たちはまず「高校生の就職」に向き合い、 今では「大学への進学支援」にも事業を展開しながら、 本気でその社会の仕組みを変えようとしています。 そしてこれからは、もっとたくさんの進路、 専門学校や予備校、留学、アルバイトなど、 高校生の未来に関わるあらゆる領域へと広げていきます。 単なる会社の成長を目指すものではなく『日本社会を元気にする挑戦』 そんな大きなビジョンを、一緒に形にしてくれる仲間を探しています。 © 2026 handy Inc.
6. ｜ Mission 高校生が、進路の自己決定に 必要な情報と支援を最適な形で提供する 高校生は卒業と同時に様々な人生の選択をしなければなりません。 大学へ進学するのか、専門学校へ行くのか、就職するのか、留学するのか とても短い時間で、多くの情報からその選択を迫られます。 またその情報にも格差が生まれています。 私たちに出来ることは、その情報を、 誰にでも平等に、高校生にとって最適な形で提供すること。 そして、その後の人生を楽しんでほしい、幸せになって欲しい。 それは必ず日本の活力に繋がります。 そんな想いで事業を生み出し展開しています。 まずは高校の進路指導室の DXからスタートしています。 そしてその先へ。私たちの挑戦は続きます。 © 2026 handy Inc. …
7. ハンディの事業 /戦略 ビジネスモデル / 事業状況 / 中期戦略 © 2026 handy Inc.
8. ｜ 事業の全体像 全国の高校の、進路指導室をＤＸ化 （就職指導、進学指導） 導入高校 3,200校以上 指定校推薦依頼書 ⼤学 ⼊学志願者 ⾼校 専⾨学校 求⼈票 導入企業 2,000社以上 © 2026 handy Inc. 求職者 求職者 求⼈企業 求⼈票 2026年 1月開始 導入専門学校 600校以上
9. ｜ 事業領域 高卒就職者の約 4割が、 3年以内に離職 37.9％ 3年以内離職率 17.9％ 1年以内離職率 限られた情報で、人生の重要な選択を決める © 2026 handy Inc.
10. ｜ 事業領域 70年以上続く、独特な就活の仕組み 7/1 求人票 一斉解禁 学校の進路室 のみで求人閲覧 仕事の見つけ方 9割以上 学校斡旋（先生の紹介）就職 © 2026 handy Inc. 7-8月 9/16 9月末 職場見学 1〜2社 選考 一斉解禁 約6割が 就活終了 検討社数 約半数 が1社のみ 応募可能社数 1社のみ 一部地域を除き、一人一社制
11. ｜ 事業領域 求人票の公開は、教員が手作業で行ってきた 進路指導に割く 余裕がない ... © 2026 handy Inc. 7月に届く求人票 先生の労力 必要な印刷 4,000枚/年 4.1人 × 5.6日 2,300枚 毎晩22時まで本業以外の作業
12. ｜ 提供価値 OCR読み取りや PDF受理により、求人をデジタル管理 求人票 × 数千枚 事務処理を自動化 進路指導教員 複合機スキャン スマホ撮影 バーコード スキャン 学校招待コード デジタル受付 求人企業 © 2026 handy Inc.
13. ｜ 提供価値 デジタル化により、情報アクセスの質が格段に向上 Handy進路指導室を使っていただくことで、進路指導室の製本された紙資料でしか見れなかった求人情報を、 学校のPCや生徒自身のスマートフォンから、自由に閲覧できるようになります。 進路室の資料閲覧 いつでも / どこでも閲覧可能 学校PC / スマホ 自宅で親と閲覧OK © 2026 handy Inc.
14. ｜ 提供価値 求⼈⼀覧画⾯ / スマホ 企業求⼈ページ / 有料掲載 求⼈⼀覧画⾯ / PC 特別な インストール 不要 © 2026 handy Inc. ネット 環境のみ でOK 全デバイス 利⽤可能
15. ｜ ビジネスモデル 学校 / 生徒は「完全無料」 。求人広告のビジネスモデル 独自OCR・AI技術により、求人票をデジタル読み込み / 仕分け / 管理する SaaSシステムを、学校公認で無償提供。 一方で、高校生を採用したい企業様にスポンサーとなっていただき、求人広告媒体として提供しています。 学校 © 2026 handy Inc. 企業 有料 ¥0 先生 生徒 業務負担60%削減 能動的な進路選択 求める層へ広告配信 求人の魅力を充実
16. ｜ 導入状況 就職希望者の約 76%、 10万人以上を支援するインフラへ 全国シェア率 No.1 ※高校就活 求人管理システム（自社調べ） 76.6% ※10.5万人 Handy進路指導室、導入済み学校の就職人数割合 © 2026 handy Inc. 2,000社を超える、有料掲載企業
17. ｜ 中期戦略 就職・進学・専門学校・大学、全ての “高校生”の支援へ 導入高校 3,200校以上 指定校推薦依頼書 ⼤学 ⼊学志願者 ⾼校 専⾨学校 求⼈票 導入企業 2,000社以上 © 2026 handy Inc. 求職者 求職者 求⼈企業 求⼈票 『進路指導 OS』 中長期構想 2026年 1月開始 導入専門学校 600校以上 開発 / 検証中...
18. 働く環境 組織 / 働き方 / 評価制度 / 福利厚生 © 2026 handy Inc.
19. ｜ 数字で見る、ハンディ 年齢分布 20代前半（2%） 男女比率 営業（69%） 20代後半（49%） 男性（58%） 30代前半（28%） 31.4歳 20代〜30代を中心に、年齢問わず 多様な仲間と事業に向き合う。 © 2026 handy Inc. 開発（26%） 女性（42%） コーポレート（5%） 30代後半〜（22%） 平均年齢 職種比率 男女比率 約 在籍人数 （※2026年10月：正社員のみ） 3:2 男女を問わずフラットに挑戦できる 環境。部長陣も 3~4割が女性。 117名 IT企業、学校の先生、アパレル、広 告など、多様な人材が活躍。
20. ｜ 働き方 Work Hard, Play Hard. 「メリハリ」のある働き方、部署を超えた「フラットなコミュニケーション」を大切にしています。 職種や経験、入社歴、バックグラウンドに関わらず、多様なメンバーが互いを尊重しながら事業・組織を作り上げています。 月次キックオフは全員で、本気で。 10:00- 12:00- 15:00- © 2026 handy Inc. 全社方針・各事業部の振り返り・次月方針を共有 目線 /温度感を揃えるため、情報はフラットに展開 ランチ後は経営陣も交え、 事業拡大の重要テーマを本気で議論 毎月テーマを決めて開催！ 部署を超えた交流と関係構築、相互成長を促進
21. ｜ 健康経営・福利厚生 健康に、楽しく。最大限、仕事に集中できる環境 福利厚生 健康経営 完全禁煙 勤務時間中は完全禁煙 禁煙手当：¥5,000/月 ※プライベートでの禁煙実施で支給 家賃補助 ミールクーポン ラジオ体操 毎朝ラジオ体操をしてから業務開始 現場メンバーから役員陣まで全員で参加 社員間の交流を広げるため、社員同士の飲み会で 使用できるミールクーポン（月額6,000円）を支給 年末社員旅行 オフィスベジ オフィスの冷蔵庫にサラダや野菜を常備し、 日々の健康管理をサポート その他 人間ドック補助 総合職：Mgr以上 8万円 / 一般職 5万円 地域限定社員：Mgr以上 5万円 / 一般職 3万円 © 2026 handy Inc. 総合職：東京 5万円 / 大阪・福岡 3万円 地域限定社員：東京 2.5万円 / 大阪・福岡 1.5万円 ※会社から直線距離で2km以内など条件あり 年末には宿泊を伴う社員旅行を実施。 1年の頑張りを互いに慰労し、社員間のコミュニケーション を深め、年明けの活動を全員で明確に。 各種社会保険、特別休暇付与、 育児支援、チーム達成会補助、 Handy Doctors（専門医サポート） 、etc.
22. ｜ 働き方 仕事と仲間に向き合う、最新鋭の環境を整備 快適なオフィス IT環境 / AI活用 基本環境：Google Workspace / zoom コミュニケーションツール： Slack エンジニア開発 AI：Claude Code、Code Rabbit、Linear、Figma © 2026 handy Inc.
23. ｜ キャリア 得られる経験・キャリアステップ 入社時 学校 未経験 IS 営業経験あり マネージャー候補 FS CS リーダー 企業 IS CS FS RS 新規プロダクト立ち上げ エンタープライズ営業 得られる 経験 売り方の模索、仕組み化 プロダクト改善への関与 ロープレ、 FBを惜しまない文化での成長 © 2026 handy Inc. マネージャー ソリューション営業 経営会議への参加 意思決定への関与
24. ｜ 活躍社員（営業経験なし） 未経験から 法人営業として活躍！ #未経験 #福岡拠点 #短期急成長 接客業アルバイト 2年 前職 小学校の先生から 教育SaaSへ！ #未経験 ・汎用性の高い営業力 を身に付けるために転職 ・代表面接を経て、 厳しくも成長できる環境 と確信 経験 ・学校営業 ISとして経験を積み、法人営業 FSへ挑戦 ・未経験からスキルを上げ、大手企業も担当中 #早期抜擢 学校教員 5年 前職 入社 理由 #東京拠点 入社 理由 ・違う角度で 生徒の未来に携われる 事業であること ・スタートアップで 事業を創るフェーズに挑戦 したい 経験 ・学校営業 CSを経験し、法人営業としてキャリアアップ ・既存顧客担当として、年間数億円規模の売上に貢献 5ヶ月 学校 IS 学校 FS CS 3ヶ月 IS FS CS 6ヶ月~ 企業 © 2026 handy Inc. IS CS 7ヶ月~ FS RS 企業 4ヶ月~ IS CS FS RS
25. ｜ 活躍社員（営業経験あり） 営業経験を活かして 成長事業に挑戦 #営業経験者 前職 #福岡拠点 未開拓の分野に挑み、 企業の未来を変えていく。 #営業経験者 #事業とともに成長 M＆A仲介営業 5年、信用調査営業 2年 入社 理由 ・社会のニーズに合致した 事業の成長性、将来性 ・スタートアップだが、組織基盤が盤石 →その上で組織を拡大強化するフェーズに携われる 経験 ・営業経験を活かして、既存顧客のサポート支援に従事 ・4か月目からは既存顧客の継続営業を担当 前職 #大阪拠点 #事業関与 IT広告営業 8年 入社 理由 ・代表をはじめ、 マネジメント陣の人間性 に惹かれた ・成長段階の プロダクト /事業を一緒に作り上げる 環境 経験 ・既存顧客約 300社を担当、年間数億円規模の売上に貢献 ・リーダーとして、組織成果と事業拡大に責任を持つ 4ヶ月~ 1ヶ月~ IS 企業 3ヶ月 FS CS © 2026 handy Inc. RS 企業 FS RS リーダー
26. ｜ 選考フロー 書類選考から内定まで、約 2〜4週間のスムーズな選考 営業職 コーポレート 書類選考 1次面接 ※動画選考 対面 現場社員 SPIテスト 最終面接 対面 / Web リファレンス チェック 内定 人事 CEO / 代表取締役 開発職 © 2026 handy Inc. 書類選考 1次面接 最終面接 （コーディングテスト含む） Web or 対面 CTO / 共同創業者 COO / 取締役 内定
27. Work Hard, Play Hard. 全力で働き、全力で遊ぼう © 2026 handy Inc.
28. Appendix Photo Gallery © 2026 handy Inc.
29. ｜ Photo Gallery © 2026 handy Inc.
30. ｜ Photo Gallery © 2026 handy Inc.