Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
自然言語による シェルコマンドラインチャー wanna の紹介
Search
hirokidaichi
April 05, 2023
Technology
2.8k
0
Share
自然言語による シェルコマンドラインチャー wanna の紹介
hirokidaichi
April 05, 2023
More Decks by hirokidaichi
See All by hirokidaichi
エンジニアリング組織論〜不確実性に向き合う組織の現在と未来
hirokidaichi
2
1k
大規模言語モデル時代の開発生産性
hirokidaichi
20
14k
内製化のコツとワナ
hirokidaichi
2
3.2k
心理的安全性とソフトウェア化する社会/ Psychological Safety and Software-based Society
hirokidaichi
40
12k
Power Theory of Software Architecture
hirokidaichi
21
8.3k
Cultural Capital Theory in Software Engineering
hirokidaichi
48
16k
エンジニアリング組織論への招待:第1章(プレゼン)
hirokidaichi
6
3.7k
エンジニアリング組織論への招待:第2章(プレゼン)
hirokidaichi
3
1.3k
2つのDXと技術的負債-YAPC Tokyo 2019
hirokidaichi
55
27k
Other Decks in Technology
See All in Technology
2026年、知っておくべき最新 サーバレスTips10選/serverless-10-tips
slsops
13
5.1k
弁護士ドットコム株式会社 エンジニア職向け 会社紹介資料
bengo4com
1
130
小説執筆のハーネスエンジニアリング
yoshitetsu
0
440
扱える不確実性を増やしていく - スタートアップEMが考える「任せ方」
kadoppe
0
280
実践ハーネスエンジニアリング:TAKTで実現するAIエージェント制御 / Practical Harness Engineering: AI Agent Control Enabled by TAKT
nrslib
9
4.1k
Master Dataグループ紹介資料
sansan33
PRO
1
4.6k
職能の壁を取り払った先で見えた壁 -AI時代のクロスファンクショナル組織-
shimotaroo
1
120
みんなで作るAWS Tips 100連発 (FinOps編)
schwrzktz
1
280
AI時代のガードレールとしてのAPIガバナンス
nagix
0
210
データを"持てない"環境でのアノテーション基盤設計
sansantech
PRO
1
100
え!?初参加で 300冊以上 も頒布!? これは大成功!そのはずなのに わいの財布は 赤字 の件
hellohazime
0
160
自立を加速させる神器 - EMOasis #11
stanby_inc
0
130
Featured
See All Featured
AI Search: Where Are We & What Can We Do About It?
aleyda
0
7.3k
How to Talk to Developers About Accessibility
jct
2
180
SEO for Brand Visibility & Recognition
aleyda
0
4.5k
Unsuck your backbone
ammeep
672
58k
How to Create Impact in a Changing Tech Landscape [PerfNow 2023]
tammyeverts
55
3.3k
Leo the Paperboy
mayatellez
7
1.7k
Easily Structure & Communicate Ideas using Wireframe
afnizarnur
194
17k
Put a Button on it: Removing Barriers to Going Fast.
kastner
60
4.2k
Ten Tips & Tricks for a 🌱 transition
stuffmc
0
98
4 Signs Your Business is Dying
shpigford
187
22k
State of Search Keynote: SEO is Dead Long Live SEO
ryanjones
0
180
The Cost Of JavaScript in 2023
addyosmani
55
9.8k
Transcript
自然言語による シェルコマンドラインチャー wanna の紹介 株式会社レクター 広木大地
広木 大地 1983年生まれ。筑波大学大学院を卒業後、2008年に新卒第1期として株式会社ミクシィに 入社。同社のアーキテクトとして、技術戦略から組織構築などに携わる。 同社メディア開発部長、開発部部長、サービス本部長執行役員を務めた後、2015年退社。 現在は、株式会社レクターを創業し、技術と経営をつなぐ技術組織のアドバイザリーとして、 多数の会社の経営支援を行っている。 著書『エンジニアリング組織論への招待~不確実性に向き合う思考と組織のリファクタング』 が第6回ブクログ大賞・ビジネス書部門大賞、翔泳社ITエンジニアに読んでほしい技術書大 賞2019・技術書大賞受賞。一般社団法人日本CTO協会理事。内閣官房、経産省、IPA、デ
ジタル庁などでDX/リスキリングに関する委員を歴任。 2022年9月、株式会社朝日新聞社社外CTO就任 2022年11月、株式会社グッドパッチ社外取締役就任 自己紹介
None
まずはデモをご覧ください。
None
wanna think / コマンドを考えるコマンド ソフトウェア開発のプロセス設計し、 AIと人間の役割を決めてステートマシンとして実装 生成 名前提案 概要生成と保存 反省とデバッグ
指示出し 実行 保存 追加指示 指示リセット 名前選択 これまでの 指示をまとめる レビュー 保存フェーズ 終了 Exit 問題があれば修正 LLM の仕事 人間の仕事
AIが提案し、人間が決める 自然言語を入力するのは意外とめんどくさい。だからできる限り ”意思決定”だけさせる。 LLM の仕事:実装したり提案したり 人間の仕事:目的の提供と意思決定
複数のNLPタスクを組み合わせたUX GPTの凄さはNLPの圧倒的な民主化。これまで使わなかったところにもふんだんに使う設計 ①ソースコード生成 ③実行結果の評価と デバッグ ②スクリプト名の 提案 ④概要文の生成 ⑤ユーザー言語の 推定
GPTのすごさはNLPの民主化 (こんなところにも使うの?がUXになる。)
スクリプトの生成プロンプト CoT:Chain of Thoughtを効かせるためにまず説明を求める。 CoT One Shot Example ユーザーの言語を入力から推定して、出力を縛る。
スクリプト名の提案プロンプト CoT:Chain of Thoughtを効かせるためにまず説明を求める。 CoT One Shot Example ユーザーの言語を入力から推定して、出力を縛る。 JSONの配列として出力を求めて、
parseし失敗したらretry。
実行結果から反省とデバッグ bashの出力をteeして、実行結果を systemプロンプトに抜粋して入力 もし、問題があればコードの修正をサジェスト。
スクリプト名の提案プロンプト CoT:Chain of Thoughtを効かせるためにまず説明を求める。 CoT One Shot Example ユーザーの言語を入力から推定して、出力を縛る。 JSONの配列として出力を求めて、
parseし失敗したらretry。
これまでの指示をまとめて概要文を作成
ユーザー言語を推定して、その言語で対話 プロンプトの能力は、英語の方が日本語よりやや高い。 また、論文やライブラリなど例が豊富。 一方、ユーザーへの応答は入力言語から自然と対応してほし い。(ときどき、英語で話し出すのを防ぐ )
Prompt Engineeringも 普通のエンジニアリング。 (既知のパターンの組み合わせと試行錯誤)
wanna think / コマンドを考えるコマンド ソフトウェア開発のプロセス設計し、 AIと人間の役割を決めてステートマシンとして実装 生成 名前提案 概要生成と保存 反省とデバッグ
指示出し 実行 保存 追加指示 指示リセット 名前選択 これまでの 指示をまとめる レビュー 保存フェーズ 終了 Exit 問題があれば修正 LLM の仕事 人間の仕事
LLMソフトウェア =組織プロセス設計
AIが提案し、人間が決める 自然言語を入力するのは意外とめんどくさい。だからできる限り ”意思決定”だけさせる。 LLM の仕事:実装したり提案したり 人間の仕事:目的の提供と意思決定
メンバーが提案し、マネージャが決める AIと人間の関係は、メンバーとマネジメントの組織設計に似ている。 メンバーの仕事:実装したり提案する マネージャの仕事:目的の提供と意思決定
すべての人が AIをマネジメントする マネージャになる。