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Kaizen Platform 会社紹介資料 / Company Introduction

Kaizen Platform 会社紹介資料 / Company Introduction

Kaizen Platform社に少しでもご興味をいただけた方へ、会社の概要を知っていただくための資料を公開いたしました。

カジュアル面談やオフィス訪問も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください!

▼採用ページ
https://recruit.kaizenplatform.com/

Kaizen Platform

July 03, 2019
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Transcript

  1. はじめに Kaizen Platformは、”世界をKAIZENする”ために創業しました。
 世界を本気でKAIZENしようなんて、バカげた事です。 
 マトモな神経では、やってられません。 
 摩擦も起きるし、嫌われる事も言わないといけない。 
 もっと器用に、もっと手を汚さずに、もっと喜ばれる仕事はたくさ

    んあります。
 自分以外の誰かがやればいい。 
 見て見ぬ振りをしよう…
 
 でも、本当にそれでいいんでしょうか? 
 
 誰かが何かを変えないといけないんであれば、それは自分以外 に、他の誰かが代わってやってくれるんでしょうか? 
 
 
 いつか、
 誰かが、
 どこかで、
 あなたの目の前にある問題を解決してくれるんでしょうか? 
 そして、それをただ待っている側で良いのでしょうか? 
 
 誰かが、本当にやらなければいけない事に着手しないといけな い。
 その誰かこそ自分であると勇気と覚悟と知恵を絞って、誰より も当事者意識を持って取り組まないと顧客の真の成功なんても のは得られない。
 
 

  2. はじめに 自分達のプロジェクトの運命を自らの手中に収めるために、 摩擦を乗り越えて、顧客とも真のチームとなり勝ち取った成功 こそ、本当の意味での仕事の喜びを与えてくれる。 
 単に儲かるからやる、誰かにやれと言われたからやる、ので はなく顧 客を真の成 功に導くために我々の持てる能 力、技

    術、ノウハウ、ネットワークの全てをフル活用し、顧客を儲けさ せて我々も儲ける。
 そこに高いFeeを頂く正当な理由が存在し、我々の存在証明 (アイデンディティ)がある。
 
 “世界をKAIZENする”という掲げたミッションは、 そこに向けた 全ての困難と逃げずに向き合い、事業を成長させていく という 断固たる決意として創業した会社だと立てた旗である。 
 僕らはプラットフォームに集まってくれている全ての仲 間と一 致 団 結し、チームとして顧 客を真の成 功に導き、世 界を KAIZENする、そのためにあなたの力を最 大 限に貸して欲し い。

  3. AGENDA
 ①会社概要 / 沿革 ②Kaizen Platformの事業
  グロースハッカーネットワーク
  Kaizen Ad 事業


     サイト改善事業
 ③働き方 / 文化
 ④開発環境(エンジニアの方向け)

  4. ビジョン 1. 個人の才能と情熱を開放できる 2. いつでも、どこでも働ける 3. 雇用契約を前提としない
 「21世紀の新しい働き方」を創出する 私たちは、人の可能性を信じています。 


    だからこそデータを最大限に活用し、人々がその可能性を発揮できる基盤を提供することで インターネット産業全体の成長に貢献したいと考えています。 
 同じビジョンに熱狂し、鼓舞し合える仲間とともに、 私たちは世界をKAIZENしていきます。
  5. 会社概要
 社歴(抜粋) 2013年 3月 サンフランシスコに創業 2015年 2月 Kaizen Platform K2(Webサイト改善プロダクト)

    リリース 2017年 7月 日本法人設立 2018年 7月 Kaizen Ad (動画広告改善プロダクト)ベータ公開開始 2019年 2月 Kaizen Cloud Engine(パーソナライズ開発基盤)リリース 2019年 5月 KAIZEN TEAM for VX(Webサイト動画配信)をリリース
 従業員 100+
 取引企業 400+
 ネットワーク
 登録者
 10,000+
  6. CEO Sudo Kenji 
 早稲田大学商学部卒業。リクルートマーケティングパート ナーズ最年少執行役員として活躍の後、2013年にKaizen Platformを創業。
 
 リーダー陣の経歴 COO

    & CTO Watabe Takuya 
 
 一橋大学商学部卒業。GREEにてNative Game事業本部 で開発と事業責任者、SmartNews にて広告プロダクト責 任者歴任。2016年にKaizen Platformへ参画、CTOへ就 任。
 
 
 
 CSO Takasaki Hajime 
 
 リクルート卒業後、マクロミルで経営戦略と財務管轄の上 席執行役員、グライダーアソシエイツにて取締役CFOを 務める。
 
 
 
 Site Solution事業 執行役員 Sakai Rika 
 
 大学卒業後に日本HP、Microsoftでリクルートで営業を務 め、キーマンズネットの事業継承に伴いIT Media執行役 員に就任。2016年にKaizen Platformへ参画後、営業責 任者へ就任。
 
 
 
 Kaizen Ad事業 執行役員 Sakai Tony Toru 
 
 ソフトバンク、ネットエイジなどWeb企業を経験後2013年 にKaizen Platform創業期から参画、2016年に広告事業を 立上げる。
 
 
 
 Finance 執行役員 Kitahara Sho 
 
 大手総合商社、通信企業、大和証券にて財務畑で経験 を積み、2018年にKaizen Platformへ参画、Finance部の 統括を務める。
  
 
 

  7. 我々が着目した課題 インターネット人材が足りない 2014年1月 2015年1月 2016年1月 2017年1月 2018年1月 情報サービス -40 全産業


    -34 全産業と情報サービス産業の雇用判断(-不足) 日本銀行 「企業短期経済観測調査」 
 求人倍率は6倍を超え、多くの企業は採用したくてもできない時代に

  8. Kaizen Platformとは DX領域でのソフトウェアを通じた”BPO” 従来 Sier / コンサル /制作会社 / 開

    発会社 / 自社採用 各専門に依頼 400社・20,000以上 の改善事例とデータ 10,000人以上 のDX人材 ネットワーク 50社以上 の法人パートナー BPO: ビジネスプロセスアウトソーシング、自社の事業プロセスの一部を外部の専門人材にお任せすること
  9. 地方 / 女性 / シニア にも、新たな選択肢を
 創業 支援
 職場 環境


    人材 育成
 雇用
 福岡にグロースハックネットワークをつくり、 様々なWebサービスの改善・人材育成を実施 
 民間初の国家戦略特区プロジェクトとして 2014.07.17 B-DASH fukuoka にて高島福岡市長より発表 
 デジハリ福岡校・リクルートジョブズと 連携したママ グロースハッカーの育成 
 パソナテックと組んで佐賀大学で 学生 グロースハッカー育成 
 + 都内複数企業とのアライアンス 時間と場所を問わず、いつでもどこでも働ける
  10. 国内にとどまらず、グローバルへネットワークを拡大
 日本語 英語 + 中国 台湾(繁体字/簡体字) 韓国(ハングル) タイ ベトナム 世界中の人とつながるために


    Kaizen Platform、アジアにおける現地デザイナーによる改善ソリューションの提供を開始 https://about.kaizenplatform.com/ja/press/news/2016-11-11-multi-language-support/ ポルトガル
  11. サイト改善 パーソナライズや動画のリッチフォーマットを提供する開発基盤
 Site Dock
 VX Manager
 Lift Report
 Customer Datastore


    Analytics • Issue Finder • Site Analytics • Site Dock 
 Creative Editor • Page Editor • Popup Editor • VX Manager 
 DB&Computing
 • Customer Datastore • Prelude Script • Experience Script Contents Maager
 • Round Monitor • Experience Portfolio • Life Report
  12. 才能を集めたチームをクラウドでシェア Planner
 Analyst Engineer Growth Hacker PDCA サイクル Plan 計画

    Do 実行 Check 評価 Act 改善 分析からプランニング、ディレクション、デザイン実装までを
 スペシャリスト達がトータルサポート
 QA Project Manager

  13. 福利厚生 / 社内制度
 有給休暇
  入社初日に5日支給(年間支給10日〜) 
 
 社会保険
  関東ITソフトウェア健康組合保険 


    
 社内制度
  リモートワーク可
  兼業・副業可
 
 オフィス環境
  集中スペース有り
  フリードリンク(コーヒー、ウォーターサーバー) 
  執務エリア内に自販機・オフィスファミマ 
  図書スペース
  
 集中スペース オフィスファミマ 図書 フリードリンク
  14. 書籍購入補助
  スキルアップに必要な書籍代を会社で負担 
 
 イベント参加支援(業務扱い)
  国内外カンファレンスへの参加 
  イベントへの登壇
 眠っているログを活用しよう /

    Rails Developer Meetup 2019で発表しました 
 https://blog.ikedaosushi.com/entry/2019/03/23/150125 
 
 
  3ヶ月に1度、リファクタリングやR&D的な 
  技術検証を1週間かけておこないます 
 Kaizen Weekという社内イベントについて
 https://medium.com/kaizen-product-team/kaizenweek-a1714f12fb0d 
 
 イベント参加支援(業務扱い) Kaizen Week(エンジニア向け) 書籍購入補助 福利厚生 / 社内制度
 Kaizen Week 書籍購入補助 カンファレンス参加 イベント登壇
  15. 開発環境
 プログラミング言語 / フレームワーク 
 TypeScript
 Ruby
 Ruby on Rails


    React
 開発関連ツール
 Docker
 Fluentd
 Chef
 SaaS / PaaS / IaaS 
 AWS
 GCP
 Akamai
 Node.js
 Github
 CircleCI
 PagerDuty
 New Relic
 Datadog
 BrowserStack
 Pingdom
 Bugsnag
 Chartio
 Redash
 Zendesk
 Intercom
 StatusPage
 Go
 Terraform
 Packer

  16. エンジニア行動指針(抜粋)
 CEOからのメッセージ 
 • 我々はクラウドソーシングで新しい働き方を作り出していく集団なんだから、我々自身も新しい組織のあり方に挑戦すること 
 • フルタイムの社員は、会社の真の競争力の源泉となる仕組みをつくることにフォーカスしよう 
 •

    様々な国や地域で多くの人が前向きに協力したくなるようなオープンな組織や事業でいよう 
 
 価値観
 Kaizen spirits
 • マーケットへのGrowthの提供 / 外部への価値提供的な / More Growth, Less resource / 外部志向 / パートナー的な / 相談してもらえる 
 • 外部に対して役立つという意識(信頼される、頼られる) 
 新しい働き方・組織のあり方 
 • 働く場所、働く時間、休む頻度は問題にしない。達成した価値の大きさに責任を持つ 
 • ∴ チームワーク重要 
 • 個人が働いていて楽しく幸せ / 自分が働きたい会社をつくる 
 Kaizen Platform エンジニアの哲学と行動指針 
 全文はこちらから https://recruit.kaizenplatform.com/engineer/doctrine