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EM Conf2025と マネジメントサクセスプラットフォーム / EM Conf2025 a...

EM Conf2025と マネジメントサクセスプラットフォーム / EM Conf2025 and Management Success Platform

2025.03.24 EM Oasis 特別会 EMConf expansion!スポンサーLT

KentaYoshitani

March 24, 2025
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Transcript

  1. mento Inc. スキルが足りていない 気がしている 夜に残りの作業を しようかな… 課題 メンバーのキャリア支援 業務整理 メンバーの評価

    人材育成 目標達成 計画 今日も1on1と定例で 一日が終わった… 自分のキャリアも どうしようか
  2. mento Inc. マネージャーの自身の努力だけでは抜けられない構造 8 マネージャー の 負荷増大 メンバーの理解が 追いつかない 断片的な情報で

    対応するしかない ミスマッチな コニュニケーション 自分が得意なスタイルで いつものように関与 目標の未達や コンディション不調の発生 対応策の検討と実行 (管理職が実働) 施策・ツールの乱立 日常的に情報をみたいが 見きれない メンバーに関する データが散在