Web系自社開発企業への就職

NEXT StepUp ! Web企業へ転職したいとき気をつけることはなんですか？ - connpass https://connpass.com/event/354152/

のイベントで発表させていただきました。

Transcript

1. Web系自社開発企業への就職 駒形真幸@株式会社ロッカ
2. 自己紹介 @komagata 株式会社ロッカの代表・プログラマー。 多くの会社を転々としてきて、現在はフィヨルドブートキャンプでメンターと フィヨルドエージェントでエンジニアの方の企業への紹介をやっています。ruby大好き。
3. Web系自社開発企業とは 今回は「主に自社でWebサービスを作っている企業」とさせていただきます。 どちらが良い・悪いということではありません。 Web系自社開発企業への転職を考えている方に向けて「自社開発企業」と「受託開発企業」を対比して お話しします。
4. 目次 1. フィヨルドブートキャンプの紹介 2. フィヨルドエージェントの紹介 3. 用語整理 4. 企業の選び方 5. 自社開発企業に入るには
5. フィヨルドブートキャンプ の紹介 フィヨルドブートキャンプはオンラインのプログ ラミングスクールです。 特徴 サブスク形式 メンターがプロだけ ハードで実践的なカリキュラム（1000時間） OSS開発を学べる・推進
8. フィヨルドエージェントの 紹介 プログラマー専門の人材紹介サービス。 フィヨルドブートキャンプの卒業生だけでなく、 エンジニアの紹介をやっています。 特徴 現役のエンジニアが運営している。 コーディングテストの練習ができる。
9. 結論 企業の選び方 フィヨルドエージェントを使えばOK 自社開発企業に入るには フィヨルドブートキャンプを使えばOK 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 ・・・は言い過ぎですがオススメしておきます。
10. 用語整理 自社開発企業 = 事業会社 = Webサービス企業 自社の商売に必要なシステムを自社で開発する会社 受託開発企業 他社の商売のためのシステムを他社から依頼されて作る会社 （注：どちらが良い・悪いではないです） SES契約 エンジニアの能力を時間で提供する契約 請負契約 成果物を提供する契約
11. SES企業はやめた方がいい ですか？ ただの契約形態なので良い悪いはない。 ただ、時間売りを悪用するブラック会社が存在 するのも事実。 SES関係なくその会社がブラックかホワイトか見 極めよう。
12. 企業の選び方 参考になる対立軸 ワークスタイル リモートワーク or オフィスワーク 志向性 技術志向 or プロダクト志向 キャリア 専門職志望 or 管理職志望 企業文化のスタイル ワイワイ系 or 職人系
13. 先入観 受託開発は・・・ 多種多様な業界・技術・案件に携わるため、 スキルの幅が広がりやすい？ 新規のプロジェクトを新しい技術ではじめら れる？ 顧客との距離が近い？ 自社開発は・・・ スキルの幅が狭く深くになる？ 大規模サイトの運営ノウハウがつく？ 顧客との距離が遠い？
14. 解像度を上げる これらはかなり先入観や偏見も入っている。 大きい受託 技術：既に動いてるプロジェクトに入るので選 択できない。同じ技術を深める方向 顧客との距離：一部の人のみ 小さい自社 技術：比較的自由に決められる。 顧客との距離：何でもやるので近い
15. 解像度を上げる 受託だから・・・自社だから・・・と言えるこ とは意外と少ない。 その会社自体をしっかり調べて見極める必要が ある。
16. 自社開発企業に入るには
17. 良い仕事をしてきていれば採用される？
18. アウトプットをする アウトプットは自分のキャリアの営業・広告活動。 営業しないで売れるわけない。 会社での見せられない仕事とは別に誰でも見れるアウトプットを持つ必要がある。 技術ブログ OSS活動 Webサービス開発 イベント登壇 FBCでもOSS活動を激しく支援しています。
19. すぐ用意できる？
20. できない すぐには用意できない。バレる。 普段からやっておく。そういう生活の癖を持つ。 仕事で必要なライブラリを業務時間外の家で作り、会社で使う。 仕事中にOSSにバグを見つけたら報告する・PRを作る。 仕事中にぶつかった技術的課題を公開しても良い形にしてブログに書く。
21. 面接やコーディングテスト の練習 地味だけど凄く効く。 面接の練習 1, 2回練習するのとしない能登は大違い。 適性診断テストの練習（SPI, CAB, GAB） 一冊本を読んでやっておく。初見でやるのと は全然違う。 コーディングテストの練習 経験しておく。面接官の前でやるのは緊張 して実力が出しづらい。 フィヨルドエージェントでもやってます。
22. AI時代の就職 どうなるか誰もわからない。 エンジニア、企業、紹介する側、みんな模索中。 仕様通りにコーディングだけする人の需要は減りそう。 顧客の要望を仕様化する仕事は増えそう。 仕様化しつつ、AIを使って実装もする人という立場が増えそう。 短期的にはジュニアの採用控えが起きそう。 ボトルネックが実装から仕様化に移りそう。 システムができることが増えるのでエンジニアが世の中に与えるインパクトは増える。 やっておくといいこと 実装の爆速化について行けるようにAIを使った開発を身につける。 顧客の要求を仕様化できるようになる。 ビジネスを開発できるようになる。
23. まとめ 受託、自社それぞれのよく言われる点に惑わされずに、しっかり調査し、自分にマッチした会社を選 ぼう。 普段からアウトプットすべし。 面接・コーディングテストの対策は効くので絶対やるべし。
24. ご清聴ありがとうございました。