madox (@madoxten)

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小田中育生

ikuodanaka

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「アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ」のOKR/The OKR of OKR Guidebook
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初学者のためのアジャイルスターターキット/Agile starter kit for beginners
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masafumi takarada

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5分&フィーリングで理解した気になる複雑系と自己組織化/Understanding Complex Systems and Self-Organization in 5 Minutes
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みんなでマネージング・フォー・ハピネス / Better "Managing for Happiness" for Everyone
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KAKEHASHI

PRO
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アジャイルチームが変化し続けるための組織文化とマネジメント・アプローチ / Agile management that enables ever-changing teams
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チームが毎日小さな変化と適応を続けたら1年間でスケール可能なアジャイルチームができた話 / Building a Scalable Agile Team
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moriyuya

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プロダクトマネジメントコーチをしてます。
ブログ: https://note.com/mryy/
プロフィールと仕事や講演のご依頼:https://note.com/mryy/n/n6f01561a6253

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トレードオフの連続解決を通して対立を協力に変えるプロダクトマネジメントを実現するぞ/continuous management of Trade offs rsgt2025
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全社プロダクトマネジメント! 職能と職位を乗り越えて若々しいチームを実現しよう/create a agile team beyond roles and ranks
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ar_tama

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チームを主語にしてみる / Making "Team" the Subject
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小さな勉強会の始め方、広げ方、あるいは友達の作り方 / How to Start, Grow, and Build Connections with Small Study Groups
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Takaaki Umada / 馬田隆明

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スタートアップの支援をしています。

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良い仮説を評価する技術
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行動なしに良い仮説思考はできない
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Miho Nagase

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Agile Coach at Attractor Inc., Visiting Professor at Advanced Institute of Industrial Technology.

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Commitment vs Harrisonism - Keynote for Scrum Niseko 2024
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『チームトポロジー』と Platform Engineering
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