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会社紹介資料

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  1. Copyright © MWH HR Products & CO., LTD. ALL RIGHTS

    RESERVED. Company Deck 2025.7.1 Updated
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    RESERVED. 01 Company 会社概要・沿革
  3. 3 社名: 本社所在地: 設立年月日: 資本金: 事業内容: MWH HR Products株式会社 東京都港区南青山1-3-3

    青山一丁目タワー4階 2023年10月1日 1億円 総合人材サービス (採用支援・人材紹介・ヘッドハンティング)
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    RIGHTS RESERVED. 沿革 1996年9月 サーチ型人材紹介会社 ヒューマン・アソシエイツ(株)創業 有効求人企業数 2000年11月 登録型人材紹介会社 エイ・ヒューマンネット(株) 設立 2011年9月 グローバルサーチファーム AIMS Internationalと提携をした AIMSインターナショナルジャパン(株)設立 2016年4月 (株)A・ヒューマン ヒューマン・アソシエイツ(株) 合併 2020年11月 (株)A・ヒューマン Optia Partners(株)合併 2023年10月 AIMSインターナショナルジャパン(株) (株)A・ヒューマン 合併し、 MWH HR Products株式会社に 社名変更 約5,000社 登録者数 約550,000人 2022年2月 三井物産グループに加入
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    RIGHTS RESERVED. MBK Wellness Holdings Groupについて MWH HR Products株式会社は三井物産100%グループの人材紹介会社で同グループには人 材育成事業、ウェルネス事業を営む企業があります 会 社 説 明 資 料 ウェルネス 会 社 説 明 資 料 人材育成 会 社 説 明 資 料 人材紹介 会 社 説 明 資 料 会 社 説 明 資 料
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    RIGHTS RESERVED. MBK Wellness Holdings Groupのミッション MBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一 無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します 私たちMBK Wellness HoldingsグループのVisionは、 Well-beingな社会をつくること。 「人」と「組織」に寄り添いながら、社会的な課題に真摯に 向き合い、課題解決に取り組む私たちのVisionに共感し、 ともに前に進む未来の仲間を待っています。 私たちが目指すWell-beingとは、精神的、身体的、社 会的に良好で、生きがいや働きがいを感じながら人や社 会とよい関係を築けている状態です。
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    RESERVED. 02 Vision 私たちが実現したいこと
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    RIGHTS RESERVED. 未来のキャリアを創る、プロフェッショナル集団へ 転職市場は日々変化し、昨日の成功が明日も通用するとは限りません。だからこそ私たちは、常に 未来を見据え、プロとして互いに刺激し合い、成長し続ける集団でありたいと考えています 常に未来を見据える 転職市場の動向は企業・転職 希望者ニーズや技術進化など 日々様々な形で変化し続けて います。私たちはあらゆる状況変 化に適応し続けます 経験に捕らわれない 過去の経験則ではなく、未来の 転職マーケット・キャリアを見据え てキャリアコンサルタントとしての活 動を行います チームで動かす 個人主義ではなく、チーム主義 でのプロフェッショナル集団を目指 しています。また若手・中堅人材 が多く、縦・横のコミュニケーション も活発に行います
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    RESERVED. 03 Value 私たちが大切にしている価値観
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    RIGHTS RESERVED. 未来を創る、6つの原動力 私たちは変化の激しい転職市場において、候補者・クライアント双方の未来に本気で向き合い、6 つの原動力を軸に、価値ある出会いと感動を生み出すプロフェッショナル集団を目指します スキル 担当領域での高い専門性を持ち、論理的思 考で顧客の期待を超える感動を生み出す力 ゴール 顧客志向を軸に、高い専門性を磨き続ける 信頼されるプロフェッショナルとして価値を提供 すること カルチャー 年功序列にとらわれないフラットなカルチャーの 中で、プロフェッショナル同士が切磋琢磨し、 互いに刺激し合う環境 チーム 年齢や役職を問わずオープンな関係性を築 き、チーム主義を重視する文化の中で、若 手・中堅が中心となり、活発なコミュニケーショ ンを取る ルール 信用こそがビジネスの基本であり、常に相手 に敬意を払い、インテグリティを持って誠実に 行動することを大切にしています マインド 顧客と市場を深く理解し、常にマーケット視点 で行動することで、業務を通じて自己成長と 自己実現を追求する姿勢を大切にしています 文化 精神 目標 規則 スキル 組織 私たち
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    RESERVED. 04 Business 戦略・事業展望について
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    RIGHTS RESERVED. 深い理解から生まれる、価値ある出会い 双方の考え方、大切にするポイントを徹底的に理解する。そのうえで“寄り添う“ではなく、”価値あ る提案”を行うことでまだ見ぬ雇用に刺激を与え、双方からの満足度・信頼を獲得する キャリア方向性 転 職 希 望 者 ( 候 補 者 ) ク ラ イ ア ン ト 求人提案 マッチング 企業理解 人材提案 徹底理解・ヒアリング 刺激を与える提案 MHRPの介在価値 双方の理解度が高いコンサルタントだからこそ“よく語る“求人提案・人材提案の実現 新規雇用創造
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    RESERVED. 05 Team 会社組織について
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    RIGHTS RESERVED. 人員配置 私たちの組織は、役割ごとの専門性と連携を重視した構成で成り立っています。各ポジションが明確 なミッションを持ち、チーム全体で価値を最大化するために配置されています 75 23 8 3 109 人材紹介事業 RPO事業 ビジネス その他 平均年齢 109 名 44 歳 社員数
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    RIGHTS RESERVED. チーム一覧 サービス • 運輸/物流 • ホテル/ブライダル • 人材 建設・不動産 • 建設/建築 • 不動産/住宅 • 設備 エグゼクティブ・スペシャリスト • 経営者、CIO、CFO、CTO、CHRO、COO、経営企画、事業企画 など コーポレート • 人事、経理/財務、法務、特許/知的財産管理 など 医師 • 医師(常勤・非常勤) • 産業医 • 保健師 デジタル • エンジニア関連 • 通信インフラ関連 • サイバーセキュリティ関連 ヘルスケア • 製薬メーカー • CSO/CRO/CDMO • バイオ • 医療機器メーカー など 製造業 • 自動車関連 • 半導体関連 • 電子/機械関連 • 化学 など 金融 • 証券 • 銀行 • 生保/損保 コンサルティング • コンサルティングファーム • シンクタンク • 監査法人 コンシューマー • 流通/小売 • 外食産業 • 食品 • ファインケミカル など エネルギー・インフラ • 電力/ガス • 再生可能エネルギー • プラントエンジニアリング 各業界、職種の専門家によるプロジェクトチームを組成し、候補者・クライアントのサポートを両面か らサポートする体制で運営しております
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    RESERVED. 06 Workstyle 働き方について
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    RIGHTS RESERVED. 福利厚生 私たちは、一人ひとりのWell-beingを重視し、時間や場所に柔軟に対応できる働き方を支える制 度を整えています。成果を出しながら、自分らしい働き方を実現してください
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    RIGHTS RESERVED. 等級/給与テーブル 4 (15~23等級) 3 (9~14等級) 2 (3~8等級) 1 (1.2等級) ジュニアコンサルタント 年収:300~330万円+インセンティブ(目標達成時:粗利益の29.0%~ 29.5%支給) エグゼクティブコンサルタント 年収:720~960万円+インセンティブ(目標達成時:粗利益の36.0%~ 40.0%支給) シニアコンサルタント 年収:540~690万円+インセンティブ(目標達成時:粗利益の33.0%~ 35.5%支給) コンサルタント 年収:360~510万円+インセンティブ(目標達成時:粗利益の30.0%~ 32.5%支給) コンサルタント(一般職) 職位:4種類 等級:23等級 メンバーのランクは23等級に分類されており、大きく分けて職位は4種類存在します。それぞれの等 級に応じて年収・インセンティブのパーセンテージが設定されています
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    RESERVED. 07 Recruit 採用情報
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    RIGHTS RESERVED. 採用プロセス 応募者の皆様に安心してご応募いただけるよう、公平で透明性のある選考プロセスを整えておりま す。以下に、採用の流れをご案内いたします 01 書類選考 応募ポジションと応募者様のキャリアフィットを確認します 02 一次面接 勤務先務問わず、オンラインでの実施となります 03 二次面接 本社:原則対面、大阪支店:オンラインでの実施となります 04 オファー面談 勤務条件などの最終確認をします 勤務先務問わず、オンラインでの実施となります 今後の企業成長のために、 ともに高めあえる新しい仲間を求めています