採用支援サービス「ななごーRPO」ご紹介/nanago rpo for hr

採用支援サービス「ななごーRPO」ご紹介資料
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1. © 2025 NANAGO Inc. 採用支援サービス 「ななごーRPO」ご紹介 （2025年冬サービスイン予定）
2. © 2025 NANAGO Inc. ななごーのご紹介 人生に、もっと余白を。ビジネスに、もっと伸びしろを。 「ななごー（75%）」には、 「25%は新しいチャレンジをしよう」という想いを込めました。 「完璧主義」で立ち止まるより、「試行錯誤」を大切に。 人とビジネスに余白を生み、新たな繋がりとアイデアを創造するコミュニティテック企業です。 社名 　　　　　株式会社ななごー 設立 　　　　　2012年4月3日 代表者　　　　 代表取締役社長　長谷川　晶平 住所　　　　　　〒155-0031 東京都世田谷区北沢3-27-4 立木ビル 2F 主な事業内容 　・採用支援／採用アウトソーシング 　・野球観戦マッチングアプリ「Scorebook」開発（iOS、Android対応） 　・Web制作 　・Web/SNSマーケティング支援 2
3. © 2025 NANAGO Inc. ななごーRPOについて ななごーRPO（Recruitment Process Outsourcing）は、 貴社の採用課題解決へ向けて、採用プロジェクトマネージャーが伴走しま す。 RPO・インハウスHR・採用広報を全て経験した人材が担当するため、 実務リソース強化、企画力強化、いずれのタイプの課題もご支援可能です。 3
4. © 2025 NANAGO Inc. 採用成功 サービスの全体像 ※順次サービスイン予定 4 ⑤ 改善 ④ 選考 ③ 母集団形成 ② 認知 興味喚起 ① 採用戦略 ペルソナ設計 KPI設計 チャネル設計 業務フロー設計 SNS運用 採用サイト制作 採用サイトSEO コンテンツ支援 求人票作成 代行 スカウト 代行 LinkedIn タレントプール 研究室訪問代行 カジュアル 面談代行 面接代行 レポーティング ATS導入 採用成功へワンストップでご支援します。施策単位でのご相談も承ります。
5. © 2025 NANAGO Inc. サービス詳細 ① 採用戦略 ― 採用の５W1Hを言語化 戦略の基礎になるペルソナ設計から、実行の設計まで。「マーケティング×人事」視点 を持つ私たちだからこそ、単なる作業代行では終わらせません。 • ペルソナ設計 　活躍人材のインサイトを元に、ターゲット像と訴求軸を設計します。 • KPI設計 　採用計画の実現に向け、母集団形成〜選考に必要な指標を設計します。 • チャネル設計 　ターゲット人材に“届く”チャネル選定・活用プランを構築します。 • 業務フロー設計 　オペレーション全体の業務設計を支援します。 5
6. © 2025 NANAGO Inc. サービス詳細 ② 認知・興味喚起 ― 採用マーケティングで“知って もらう” 求人に対する認知・共感・興味を育てる仕掛けも設計・実行。 コンテンツマーケティングの視点から、候補者と中長期的な接点を広げます。 • SNS運用代行 　潜在層のエンゲージメント向上に向け、継続的な発信を代行します。 • 採用サイト制作 　新卒・中途問わず、魅力を伝える採用サイトを設計・制作します。 • 採用サイトSEO 　検索流入を増やし、スカウトに依存しないチャネルを強化します。 • カンファレンス登壇支援 　エンジニア職種向け。登壇テーマ設計・支援を行い、認知度を高めます。 6
7. © 2025 NANAGO Inc. サービス詳細 ③ 母集団形成 ― ダイレクトに攻めて、ひきつける ターゲットに届く求人設計とオンライン・オフライン問わないアプローチで、潜在候補 者の応募も喚起します。 • 求人票作成代行 　候補者の興味を引き、応募率を高める構成・訴求を提案します。 • スカウト代行（LinkedIn、BizReach、Greenなど） 　募集要件にマッチする候補者リストを抽出し、スカウト配信を行います。 • LinkedInタレントプール 　企業ページを構築し、候補者との長期的な接点を作ります。 • 研究室訪問代行 　大学や高専研究室を訪問し、教授へのアトラクトを代行します。 7
8. © 2025 NANAGO Inc. サービス詳細 ④ 選考 ― 応募者の“本音と可能性”を引き出す アトラクトから、カルチャーフィットや行動特性の見極めまで代行可能です。 • カジュアル面談代行 　候補者との接点を温度感高くつなぎ、応募意欲を引き出します。 • コンピテンシー面接代行 　ペルソナの特性に基づき、行動特性を引き出す構造化面接を実施します。 8
9. © 2025 NANAGO Inc. サービス詳細 ⑤ 改善 ― 次の打ち手をつくる可視化と提案 採用のPDCAを回すため、データ整備、レポーティングや改善提案を実施 • レポーティング 　KGI/KPIに対する進捗を可視化し、次の施策を提案します。 • 採用管理システム（ATS）導入 　 提携ベンダーの採用管理システム（ATS）をご紹介いたします。 　 採用活動のDX化をご希望の企業様に、お勧めいたします。 9
10. © 2025 NANAGO Inc. チーム紹介 採用PM × コミュニティ創り × マーケターの”攻めの採用”チーム 10 ソーシャル黎明期に業界参画し、 2012年に当社前身の「合同会社 ドリームスターター」を設立。 クラウドファンディングや野球観戦 マッチングアプリ「Scorebook」 などコミュニティ事業に一貫して 取り組んできた。 フリーのフードコンサルタントとし て、飲食業界の事業開発に多数関 わってきた。 自身でも地域コミュニティメディア を立ち上げ中。 採用支援（RPO）、Web企業のHR マネージャー、上場企業の採用広 報を通算10年以上経験。 主としてダイレクトリクルーティン グに取り組んでおり、LinkedIn を活用した採用立ち上げ実績もあ り。 主要メンバー経歴 その他、パートナーとしてエンジニア、デザイナー、 PR・広告代理店など、多彩なネットワーク
11. © 2025 NANAGO Inc. 採用PMのRPO/人事としての主な実績 11 大手情報サービス企業（東証プライム上場）　ダイレクトソーシング立ち上げ 国内外のエンジニアのリストアップ・事前スクリーニング・スカウト配信（延べ件数約3000件） をお任せいただく。LinkedInを用いた国内外エンジニアのトップタレントプール構築に貢献。 システム受託開発企業（東証プライム上場子会社） エンジニア採用立ち上げ 設立初年度に参画し、1年で20名→大手SIer出身者・CS修士等含む50名に拡大。 若手エンジニア向けに技術志向訴求を差別化したことが奏功。 建設企業（東証プライム上場子会社） 新卒専門職採用 2年連続で理工系体育会学生を少数精鋭採用。承諾率100%達成・採用枠充足。 複数の研究室と関係構築し、継続性のある採用に貢献。
12. © 2025 NANAGO Inc. 採用サイト制作実績 12 菊川工業株式会社様　採用サイト カルチャーマッチする採用を目的に、 社風や求める人材像を詳細に発信。 社長メッセージや社員座談会、業務の 一日の流れなど、新卒学生の情報ニー ズに沿ったコンテンツを配置していま す。 https://www.kikukawa.com/recruit/
13. © 2025 NANAGO Inc. FAQ 契約形態を教えてください。 月単位の準委任・業務委託契約となります。 最低契約期間は？ ３ヶ月から契約いただけます。 人材紹介は可能ですか？ 当社は有料職業紹介事業者ではなく、直接人材紹介はできませんが エージェント様とのコミュニケーションは対応可能です。 自社オフィスへの常駐勤務は可能ですか？ 原則リモートで業務実施とさせていただきます。　 13
14. © 2025 NANAGO Inc. ご要望をお聞かせください！ 採用支援サービス「ななごーRPO」は25年冬サービスインへ向け企画段階 です。 採用人事の皆様より生の課題感を伺いながら、 サービスをブラッシュアップしていきます。 是非一緒に採用を成功させ、貴社の事業目標を達成しましょう！ 14
15. © 2025 NANAGO Inc. お問い合わせ 営業担当までお気軽にお問い合わせください info@nanago.jp 15