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AWS表彰プログラムとキャリアについて
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Naoki
July 26, 2025
Technology
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AWS表彰プログラムとキャリアについて
Naoki
July 26, 2025
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Transcript
AWS表彰プログラムとキャリアについて 株式会社セゾンテクノロジー 石原直樹 1
自己紹介 2 石原 直樹 (いしはら なおき) 株式会社セゾンテクノロジー : @Ishihara_Naok1 •AWS選出歴
2023 Japan AWS Jr. Champions 2024-2025 AWS Community Builder 2024-2025 Japan AWS Top Engineers 2025 Japan AWS Ambassadors •現在の業務 生成AIを活用した社内業務効率化・サービス開発
今日話すこと 3 アジェンダ • AWS表彰プログラムを目指す理由 • Japan AWS Top Engineersになるには
• Japan AWS Ambassadorsになるには 目的 • 皆さんがキャリアを意識して行動を変えるきっかけになれば
AWS表彰プログラムを目指す理由 4
AWS表彰プログラムを目指すと、キャリアが加速する 私の経歴 2022 2023 Japan AWS Jr. Champions期 2024 Japan
AWS Top Engineers期 2025 ~ Japan AWS Ambassadors期 新卒入社 ⚫ 2023 Japan AWS Jr. Champions選出 ⚫ 金融グループCCoE担当 ⚫ 生成AI活用プロジェクト担当 ⚫ 2024 Japan AWS Top Engineers選出 ⚫ AWS Summit / AWS公式 ブログで事例紹介 ⚫ 自社製品開発(生成AI) ⚫ AWS AI Day登壇 ⚫ 2025 Japan AWS Ambassadors選出 ⚫ 生成AI×社内業務自動化 ⚫ 生成AI×サービス開発 ⚫ 生成AI×顧客ソリューショ ン開発 ⚫ AWSを扱う 部署に配属
AWS表彰プログラムを目指すと、キャリアが加速する 私の経歴 2022 2023 Japan AWS Jr. Champions期 2024 Japan
AWS Top Engineers期 2025 ~ Japan AWS Ambassadors期 新卒入社 ⚫ 2023 Japan AWS Jr. Champions選出 ⚫ 金融グループCCoE担当 ⚫ 生成AI活用プロジェクト担当 ⚫ 2024 Japan AWS Top Engineers選出 ⚫ AWS Summit / AWS公式 ブログで事例紹介 ⚫ 自社製品開発(生成AI) ⚫ AWS AI Day登壇 ⚫ 2025 Japan AWS Ambassadors選出 ⚫ 生成AI×社内業務自動化 ⚫ 生成AI×サービス開発 ⚫ 生成AI×顧客ソリューショ ン開発 ⚫ AWSを扱う 部署に配属
AWS表彰プログラムを目指すと、キャリアが加速する 私の経歴 2022 2023 Japan AWS Jr. Champions期 2024 Japan
AWS Top Engineers期 2025 ~ Japan AWS Ambassadors期 新卒入社 ⚫ 2023 Japan AWS Jr. Champions選出 ⚫ 金融グループCCoE担当 ⚫ 生成AI活用プロジェクト担当 ⚫ 2024 Japan AWS Top Engineers選出 ⚫ AWS Summit / AWS公式 ブログで事例紹介 ⚫ 自社製品開発(生成AI) ⚫ AWS AI Day登壇 ⚫ 2025 Japan AWS Ambassadors選出 ⚫ 生成AI×社内業務自動化 ⚫ 生成AI×サービス開発 ⚫ 生成AI×顧客ソリューショ ン開発 ⚫ AWSを扱う 部署に配属
AWS表彰プログラムを目指すと、キャリアが加速する 私の経歴 2022 2023 Japan AWS Jr. Champions期 2024 Japan
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AWS表彰プログラムを目指すと、キャリアが加速する 私の経歴 2022 2023 Japan AWS Jr. Champions期 2024 Japan
AWS Top Engineers期 2025 ~ Japan AWS Ambassadors期 新卒入社 ⚫ 2023 Japan AWS Jr. Champions選出 ⚫ 金融グループCCoE担当 ⚫ 生成AI活用プロジェクト担当 ⚫ 2024 Japan AWS Top Engineers選出 ⚫ AWS Summit / AWS公式 ブログで事例紹介 ⚫ 自社製品開発(生成AI) ⚫ AWS AI Day登壇 ⚫ 2025 Japan AWS Ambassadors選出 ⚫ 生成AI×社内業務自動化 ⚫ 生成AI×サービス開発 ⚫ 生成AI×顧客ソリューショ ン開発 ⚫ AWSを扱う 部署に配属
Japan AWS Top Engineersになるためには 10
Japan AWS Top Engineersになるためには 11 今年のクライテリア • 審査対象のすべての活動は、AWS定義のLevel 300 以上
が条件 • Level 300 = 対象トピックを深掘りし、細部まで解説できる技術水準 私の考え • 「専門家」になることが重要 https://aws.amazon.com/jp/blogs/psa/2025-japan-aws-top-engineers-criteria/
Japan AWS Top Engineersになるために私がやったこと 12 「Amazon Kendra」の専門家になった その結果、Kendraマスターと呼ばれるまでになった https://qiita.com/Naoki_Ishihara https://speakerdeck.com/naoki_0531
どうやって専門家になるのか 13 1. まず、専門を決める • 生成AI×◦◦がおすすめ • ◦◦は自分の得意領域や、業務でやってることなど • 例:生成AI×レガシーシステム
2. 専門を決めたら沢山アウトプットする ※専門は自由に変えて構わない。重要なのは一つを深く追求する過程
Japan AWS Ambassadorsになるためには 14
Japan AWS Ambassadorsになるためには 15 AWS Ambassador 概要 • 高い専門知識、習熟度、ソートリーダーシップ、影響力をつ •
パートナーのエグゼクティブとパートナーソリューションアーキテクトの推薦が必要 私の考え • 「専門家」 +「信頼」が必要 https://aws.amazon.com/jp/blogs/psa/2025-japan-aws-ambassadors/
Japan AWS Ambassadorsになるために私がやったこと 16 「専門家」の活動は行いつつ、 • 社内若手育成企画「Road to Jr. Champions」をリード
• AIハンズオンを社内向けに開催(全社員の10%が参加) • 当社製品のAI機能開発プロジェクトをリード • AWS AI Dayにて登壇 など社内向け施策をいくつかリードした ↓ https://aws.amazon.com/jp/events/ai-day/ これにより信頼を得て、 さらに多くの方の協力により、推薦いただいた
どのように信頼を積み重ねるか 17 リーダーシップを発揮することが重要 • リーダーとしてチームを牽引したり、外部との調整を行う過程で、信頼が拡大される どのように若手で「リーダー」になるか? • まずは、「専門家」としての知識を生かして、タスクを率先して行う • そうして信頼を積み重ねると、任される範囲が広がり、「実質リーダー」となる
まとめ 18
まとめ 19 • キャリアを加速させるためには、AWS表彰プログラムが最適 • Japan AWS Top Engineersになるためには「専門家」になる •
Japan AWS Ambassadorsになるためには「専門家」+「信頼」が必要