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Magie noire ou comment les All Blacks se constr...

Nils
June 13, 2019
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Magie noire ou comment les All Blacks se construisent hors du terrain ?

Nous avions envie de nous concentrer sur leurs entraînements en dehors du rugby et de la salle de musculation : ceux qui permettent de fonder un équipe et ceux qui font grandir les têtes des joueurs.
Autrement dit, qu’ont-ils mis en place pour pérenniser ces victoires au plus haut niveau ?
Comment traduisent-ils leur vision et leurs valeurs en comportements sur le terrain ?
Qu’ont-ils mis en place pour gérer la pression dans les moments critiques ?
Quels sont leurs secrets ? Quelle est cette magie ?

Nils

June 13, 2019
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Transcript

  1. Cet objet dans votre environnement est dangereux. Vos actions dans

    ce contexte sont dangereuses. Votre incapacité à analyser la situation est dangereuse. Vos croyances et valeurs sont dangereuses. Vous êtes dangereux. Votre religion/philosophie est dangereuse.
  2. “La culture du groupe ne se voit pas, mais elle

    conduit le comportement [...] C'est elle qui guide l'individu quand personne ne le regarde.” - James Kerr -
  3. Ces statues représentent les ancêtres. Elles rappellent que ce sont

    nos actes qui doivent rester après nous et non notre vanité. Whakairo - statue maorie
  4. James Allan - All Black n°1 Dave Gallaher - Cap.

    Originals Don Clarke - 89 sél. Colin Meades - 55 sél. Wilson Whineray - 32 sél. Jonah Lomu - 63 sél. Sean Fitzpatrick - 92 sél. Richie McCaw - 148 sél. Dan Carter - 112 sél. ?
  5. Whakapapa : notre généalogie (maori) La place de l’homme dans

    l’ordre croissant du vivant L’héritage est plus intimidant que l’adversaire “L’équipe a un dicton. Le maillot ne vous appartient pas, vous êtes juste le corps qui l’habite en cet instant” Graham Henry Sélectionneur des All Blacks, 2004 / 2011
  6. “On peut avoir toutes les techniques du monde : la

    racine est l'humain car c'est lui qui prend les décisions" - James Kerr -
  7. Vision des All Blacks : Enrichir l’héritage “Vous devez laisser

    le maillot en meilleure position” Ali Williams 2ème ligne All Blacks - 73 sélections
  8. Le POURQUOI décliné en valeurs : -Humilité -Excellence -Respect Les

    leaders de l’équipe définissent des actions concrètes pour incarner ces valeurs. Ex. : signer des autographes, se rendre dans les hôpitaux
  9. Le Staff des All Blacks utilise des métaphores pour aider

    l’équipe à se connecter à sa vision “Je dois prendre les numéros des maillots et les placer sur un fond noir. Cela ressemblait à la peste assaillant l’Angleterre.” Wayne Smith Entraîneur adjoint All Blacks - 2004/2012
  10. Victoire face au Pays de Galles 42 à 7, juin

    2010, Dunedin, NZ Vestiaire fermé, chaque manager pointe ce qui a bien marché et ce qui doit être amélioré
  11. Le Kaizen néo-zélandais se concentre tant sur le développement de

    l’humain que du sportif “Un environnement d’entreprise ou sportif doit avoir pour objectif de développer des individus. Si vous développez votre personnel, votre entreprise sera plus prospère.” Graham Henry Sélectionneur des All Blacks, 2004 / 2011