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日経のエンジニア採用における認知拡大の取り組み/tech_collabo #pharmax_tech_collabo

日経のエンジニア採用における認知拡大の取り組み/tech_collabo #pharmax_tech_collabo

2023/04/20に発表する「企業フェーズごとの事例で学ぶ技術広報」勉強会イベントの発表スライドです #pharmax_tech_collabo
https://yojo.connpass.com/event/277056/

Ichiro Nishiuma

April 15, 2023
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Transcript

  1. 2023/4/19
    日本経済新聞社 西馬 一郎
    日経のエンジニア採用における
    認知拡大の取り組み
    企業フェーズごとの事例で学ぶ技術広報

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  2. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    ● 音声は聞こえていますか 󰢏🙆
    ● ツイート、画面キャプチャーOKです 🤳📷
    ● Twitterで気軽にコメントください 🎉
    ● ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    を付けてツイートしてみてください
    ● 後ほどスライドも公開します
    ● アウトプットファストでいきましょう
    増枠おめでとうございます。ツイート練習
    2

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  3. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    1. 趣旨
    a. 近年、エンジニア採用の難しさは激化する一方です。
    b. 知名度を高め、自社のことを知ってもらうために技術広報に取り組
    まれている企業も増えてきています。
    c. しかし日々事業に取り組む中、技術広報は後回しになりがちで文
    化として定着せず困っているという企業も多いようです。
    d. 技術広報・発信文化を醸成するための工夫などをお話できればと
    考えています。
    企業フェーズごとの事例で学ぶ技術広報
    3

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  4. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    自己紹介 西馬 一郎(西から来た馬ヅラの男)
    4
    ● エンジニア採用(年間面談約150回)
    ● クラウドセキュリティ
    ● 日本経済新聞社 日経電子版に関わる
    ● コミュニティ活動が好き
    ● #PRLT #devreljp #JBUG が好き
    ● 銭湯サウナが大好き 兵庫県出身

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  5. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    社是
    5
    バリュー/パーパス/ミッション
    Value
    独立 / クオリティー / 先進性 / 多様性
    Purpose
    考え、伝える。より自由で豊かな世界のために。
    Mission
    質の高い報道とサービスで
    読者・顧客の判断を助け
    世界で最も公正で信頼されるメディアになる
    中正公平、
    わが国民生活の基礎たる経済の
    平和的民主的発展を期す

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  6. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    アジェンダ
    6
    きょうの発表スライドのURLはこちら
    1. 背景と課題
    2. 採用ファネルと認知の獲得施策
    3. アウトプット文化の醸成
    4. メンバーの協力
    5. 事例
    6. 技術広報とエンジニア採用
    7. まとめ

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  7. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    1. 界隈における認知度が低い課題
    a. 日経にエンジニア組織があることを知っていましたか
    b. 会場の皆さま、挙手 󰢏🙆
    c. チャット欄に記載
    1 知っていた
    2 知らなかった
    背景と課題
    7

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  8. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    日経電子版有料会員数推移と取り組み
    1. デジタル化(日経電子版 2010年創刊)をキッカケに、約10年で事業
    拡大、組織拡大を経てきた
    2. エンジニア組織の拡大
    a. 事業拡大に伴う
    開発力強化
    b. 日経電子版、内製開発
    c. エンジニア採用と
    技術広報の強化
    d. エンジニア約80人
    エンジニア採用と技術広報活動
    8
    内製化
    クラウド
    活用
    採用強化
    アドベントカ
    レンダー
    オンボーディン
    グ強化
    技術ブログ
    Twitter
    活用

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  9. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    1. エンジニア採用の体制
    a. エンジニア採用チームが技術広報もしている
    b. 私たちのチーム実務者
    体制
    9
    兼務 兼務

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  10. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    採用ファネルで考える認知拡大
    10
    認知
    興味
    応募
    選考
    オファー
    内定承諾
    入社
    オンボーディング
    活躍
    ロイヤリティ
    候補者体験向上
    従業員体験向上

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  11. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    技術広報はメンバーの協力で活性化
    11
    認知
    興味
    応募
    選考
    オファー
    内定承諾
    入社
    オンボーディング
    活躍
    ロイヤリティ
    候補者体験向上
    従業員体験向上
    アトラクト
    アウトプット
    従業員体験の向上と「知ってもらいたい気持ち」

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  12. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    技術広報施策
    12
    認知
    興味
    応募
    選考
    オファー
    内定承諾
    入社
    オンボーディング
    活躍
    ロイヤリティ
    候補者体験向上
    従業員体験向上
    技術ブログ 技術イベント Twitter 組織紹介スライド
    カンファレンス協賛
    技術書典
    アトラクト
    アウトプット
    協力体制
    仲間作り

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  13. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    1. 褒め合う文化
    a. 共に盛り上げる雰囲気づくり
    2. 技術ブログ執筆、登壇などアウトプットを奨励
    3. エンジニアの成長機会に
    4. アウトプットすることで誰かの学びに(社外も社内も)
    アウトプット文化の醸成
    13

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  14. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    1. 技術ブログ HACK THE NIKKEI
    a. 2018年~エンジニアが自主的に投稿
    b. 知見の共有、誰かの役に立つ
    c. アドベントカレンダーは3年継続、すぐ埋まる
    2. 技術書典14
    a. 現在有志で執筆中
    b. オフライン出展 5/21 (日)
    3. 採用チームは執筆合宿
    a. まとまった時間を確保
    b. もくもく執筆
    事例1 技術ブログと執筆活動
    14

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  15. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    1. Twitterアカウント活用
    2. 1日1ツイートする
    a. 日経の技術情報を発信
    b. 登壇情報
    c. ブログで新しい記事
    d. 毎日コツコツ続ける
    事例2 SNS活用
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  16. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    1. 技術イベント NIKKEI Tech Talk
    a. 毎月開催
    b. ログミーTech書き起こしも
    c. 明日 4月20日 開催
    d. 日経で扱う技術や開発について
    広く知ってもらう
    e. 発表を通じて交流、知見の共有
    事例3 技術イベント開催
    16

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  17. 1. 2022年は最多のカンファレンス、イベント数に協賛
    a. ツイートも合わせて実施
    b. 今後も継続が大切
    事例4 技術カンファレンス、イベント協賛
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  18. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    1. 好循環が生み出せると嬉しい
    アウトプットと循環
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    執筆
    登壇
    社外で
    人と話す
    さらなる
    学び
    フィードバッ

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  19. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    認知拡大のため、技術広報を強化、でも1人ではできない
    技術広報とエンジニア採用
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    ダイレクトリクルーティング
    エージェント
    リファラル採用
    選考プロセス
    人材要件定義
    母集団形成
    SNS発信
    技術ブログ
    自社技術イベント開催
    技術カンファレンス協賛
    採用サイト
    組織紹介スライド
    「1度やって終わり」ではない、継続的なアウトプットが大事

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  20. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    1. 採用ファネルと認知拡大、技術広報
    2. 従業員体験の向上とみんなで盛り上げるアウトプット
    3. 「1度やって終わり」ではない、継続的なアウトプットが大事
    明日から(今から)、アクションに移してもらえると幸いです
    まとめ
    20

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  21. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo
    1. 是非機会があれば登壇の機会を
    2. 技術広報について共に学びましょう
    3. Twitterフォロー、お願いします
    4. これまで取り組んできた課題、
    過去登壇も合わせてSpeaker Deckを
    ご覧ください
    お知らせ
    21
    @beppu01

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  22. ハッシュタグ #pharmax_tech_collabo 22
    Q&Aタイム

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  23. 23
    ありがとうございました

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