セキサーマル株式会社 会社紹介資料

燕三条から、日本のモノづくりに「命」を吹き込む

Transcript

1. セキサーマル株式会社 燕三条から、日本のモノづくりに「命」を吹き込む 会社紹介資料 COMPANY PROFILE
2. Contens 01 私たちについて 02 事業内容 03 セキサーマルのリアル 04 先輩社員の声 05 選考について 06 Misson 熱処理技術で
   燕三条から日本のものづくりを⽀える Vision ものづくりの街を支える技術集団へ
3. 01 私たちについて About us About us
4. 会社概要 Company Profile 会社名
   セキサーマル株式会社 創業 昭和42年 4⽉ 所在地
   〒959-0215 新潟県燕市吉⽥下中野1447-2
   電話
   0256-92-5499
   Web
   https://www.seki-thermal.jp/index.html
   代表者
   代表取締役社長 関
   ⼤造
   資本金
   3600万円
   従業員数
   37名
   
5. 沿革
   History 熱処理は世の中に無くてはならない重要な技術です 1967 新潟県西蒲原郡中之⼝村にて創業 2005 真空炉工場新設、真空炉増設 1970 オールケース炉、ピット炉、連続浸炭炉、 連続焼鈍準炉 順次導⼊ 2007 全自動ガス浸炭ライン新設 1988 新潟県西蒲原郡吉⽥町(現所在地)に吉⽥⼯場新設 2008 隣地、工場(東⼯場)を取得 1989 吉田⼯場増築、熱処理⼯場の全機能を統合 2009 連続焼入焼戻炉増設 1996 セキサーマル株式会社を設立 2012 関 ⼤造が代表取締役に就任 1999 ISO9002:1994 品質マネジメントシステム認定を取得 2018 検査棟を増設、自動歪取機導⼊ 2003 ISO9001:2000 品質マネジメントシステム認定を取得
6. 代表メッセージ Representative message 熱処理は私たちの生 ⽣ 活 に ⽋ か す こ と の で き な い 技 術 で す。 古 く は 刃 物 を 硬 く す る 技 術 と して 鍛 冶 に も 使 わ れ 、 現 在 で は ⾃ 動 ⾞ や 建 設 機 械 、 作 業 ⼯ 具 に も 熱 処 理 が 施 さ れ て い ま す。 自 仮に熱処理をせず自 ⾃動⾞をつくったらエンジンはすぐに故障し、 ブ レ ー キ も 効 か な い 状 態 に な っ て し ま い ま す。 熱処理は一 ⼀ つ ⼀ つ の 性 能 ⽀ え て い る 、 重 要 な 技 術 で す。 燕三条のものづくり産業を熱処理技術でこれからも支 ⽀える。 そ れ が 私 た ち の 使 命 で も あ り 、 存 在 意 義 で す。 代表取締役 関 大造
7. 技術の継承
   Technology transfer 一⼈でも多くのスペシャリストを育て、 後世にバトンをつなぐ 私たちの生活に⽋かすことのできない「熱処理」ですが、 技術者は減少しています。 セキサーマルは一⼈でも多くのスペシャリストを育成し 技術の継承をしていきたいと考えています。 様々な分野のものづくりから頼られる存在として 今後も歩んでいきます。
8. 02 事業内容 Business‌ ‌content
9. 「熱処理加工」とは 金属の性能を最大限に引き出し、製品価値を高める工程 熱処理の仕組み 加熱 冷却 組織変化 金属を高温で 加熱する 冷却し、 温度を下げる 結晶構造が変化し 性能が向上
10. 「焼き入れ」と「焼き戻し」で金属の性能を作りこむ 焼き入れ 所定の高温状態の炉の中で金属を加熱し、油のプールに沈めて一気に急冷。 （自動作業なので加工する金属をセットして完了） 組織を変化させ、金属本来の硬度を最大限に引き出します。 焼き戻し 焼き入れで硬さは増した反面、粘り強さが低下して脆くなった金属を 180℃～650℃で再加熱。粘りを与えることで 「壊れにくく、割れにくい」商品に仕上がります。
11. 熱処理加工はどこにある？ 自動車部品（ギア・シャフトなど）の製造工程例 素材準備 切削・鍛造 熱処理 研磨・仕上げ 検査・組立 鋼材などの 金属素材を用意 旋盤やプレスで 部品の形状を作る セ キ サ ーマル が 担 う 強度・耐久性の工程 表面を磨き 精度を高める 品質を確認し、 完全部品へ。 他社 セキサーマル 他社
12. なぜこれほどまでに重要か 熱処理が製品の未来を決める 3
    つの理由 １ 理由
    その
    ２ 理由
    その
    ３ 理由
    その
    強度が製品の寿命を左右する。 熱処理品質＝製品品質 なくならない需要、なくならない仕事 熱処理がなければ、 金属本来の強さを引き出せない 耐久性・精度・安全性。 品質を左右する最終工程 自動⾞・機械・インフラ、 あらゆるものづくりに必須
13. 燕三条エリアでも希少な専門ポジション ものづくりの聖地でも熱処理を専業とする会社はわずか 参入難易度高い 大型の熱処理炉と ノウハウが必要なため 新規参入への障壁が高い 熱処理加工専業は わずか 5 社 ものづくりの町燕三条においても、 熱処理を専業している会社は セキサーマル含めわずか5社 ものづくりには 欠かせない存在 当社の技術と設備は 地域企業さまから絶大な信頼があり、 熱処理＝セキサーマル が浸透しています。
14. 景気変動の影響を受けにくい だから社員の雇用と生活を守ることを約束 ものづくりを支えるインフラとして、社会と未来を支え続けます
15. 03 働き方のリアル Real work life
16. 具体的な仕事内容 ローテーションで担当する「前工程」と「後工程」 製品装入（製品セット） 製品排出（製品取出し・検査） 作業指示書に従い、温度や時間などの 条件を機械にセット 加工が終わった製品が炉から排出 製品をトレイやコンベアに並べてセット サンプルを抜き取り硬度検査、 基準内であることを確認 セットされた条件に従い炉の中で加工 製品の箱詰めを行い完了品エリアへ搬送 12
17. 熱処理製造スタッフの働き方 安心のチーム体制 現 場 は 「 2 名 体 制 」 が 基 本 。 1 人 で 迷 う こ と は あ り ませ ん。 迷ったらすぐに相談・確認 安全第一で作業できる 協力しあえる安心感 先 輩 が すぐ 隣 に い る の で わ か ら な い こ と もすぐ に 相 談 で き ま す。 お互いに確認しながら、 作 業 す る こ と で ヒ ュ ーマ ン エ ラ ー や 事 故 を 防 ぎ ま す。 声を掛け合い、助け合いながら 進 め る の で、 安 心 して 業 務 に 取 り 組 め ま す。 12
18. 熱処理製造スタッフの働き方 3交代制のリアル 正直、慣れるまでは少し大変... 意外とメリットがたくさん！ 最初は生活リズムを整えるのが大変 週交代制なので体も自然と慣れる 体力的な不安や負担は０ではない 人が少なく平日に用事やレジャーを 楽しめる 家族と休日が合わない時もある 自分だけの時間を確保しやすい
19. 04 先輩社員インタビュー Employee Interview
20. 先輩社員インタビュー
    「家族のために選んだ最後の転職。仕事も趣味も全⼒で楽しむ⽣き⽅」 「家族のために選んだ最後の転職。仕事も趣味も全力で楽しむ⽣き⽅」 先輩Aさん／2017年入社（中途⼊社） 入社のきっかけ かつて派遣社員として電子部品や⼯具など複数の⼯場勤務を経験しており、⾃分のキャリアの中で最も馴染みがあったのが製造業でした。 前職の郵便局アルバイト時代に子どもが⽣まれた際、妻から「正社員で安定した収⼊を得るべきだ」と諭されたことが⼤きな転機となりました。家族を養うため、 通える範囲でハローワークから「燕市×製造」のキーワードで正社員求人を検索。同時期に塗装会社からも内定をいただきましたが、給料などの条件が良かった 当社を選びました。年齢的にも「ここが最後の転職になる」と考えたことや、無理に社外の人と深く関わらずに済む点も自分に合っていました。 仕事の醍醐味 現在は第1製造課で、自動⾞部品などの熱処理ラインオペレーターを担当しています。 1週間ごとに製品を機械に投入する「⼊り⼝」と、冷却・硬度測定を⾏う「出⼝」の役割を交代しながら作業を⾏っています。出⼝側で排出される製品から サンプルを抜き取り、硬度計でメモリの値を正確に読み取り測定します。完成した製品はフォークリフトで完成品エリアへ運搬します。3台の機械を同時に見て タイトな時間で回さなければならない忙しさもありますが、ラインを愚直に守り続けることにやりがいを感じています。働いて稼いだお金で、趣味のスノー ボードやプラモデル作りを惜しみなく満喫できる瞬間が最大のモチベーションです。 未来の仲間へ 交替制勤務で平日に休みが取れるため、混雑を避けて趣味を楽しめるなど自分の時間をしっかり確保できます。職場は無理に飲みに誘われるようなベタベタした関係 がなく、干渉し合わない距離感が自分にはとても心地よいです。それでいて仕事で困った時は、周囲の先輩たちが必ず見守り手を差し伸べてくれる温かさがあります。 入社当時は他⼈の退職に不安を覚えたこともありましたが、定着してからは⼀度も辞めたいと思ったことはありません。教えられたことにまずは素直に⽿を傾け、 ついてきてくれる方と⼀緒に働けるのを楽しみにしています。
21. 先輩社員インタビュー
    「教員から未経験の熱処理業界へ。決して派手ではない作業の先にある 「教員から未経験の熱処理業界へ。決して派⼿ではない作業の先にある 『社会を⽀えるロマン』」 先輩Bさん／2018年入社（中途⼊社） 『社会を支えるロマン』 入社のきっかけ 心理学の知識を活かして⼦どもの⼒になりたいと⼤学院へ進学し、公⽴中学校の臨時講師として情熱を持って指導にあたっていました。 しかし30歳という節目を迎え、非正規雇用の焦りや結婚を見据えた人生設計から、一般企業への転職を決意しました。民間での実務経験がなく中途採用の 壁に苦しむ中、経験者が少ない金属熱処理業界は「未経験者歓迎」 が多く、挑戦のチャンスを感じました。取り扱い品目が多岐にわたり、景気の波を 受けにくい安定性 と給与条件の良さに魅力を感じて⼊社を決めました。教員時代のPCスキルがデータ集計で活きるなど、嬉しいギャップもありました。 仕事の醍醐味 第2製造部にて、お預かりした金属製品の熱処理（焼き⼊れ・焼き戻し）オペレーターを担当しています。⼤きなトレイに製品を整然と載せ、仕様書通りの 温度（800℃以上）で熱を加えた後、油槽で急冷して硬度を高め、再加熱で粘り気を出して仕上げます。業務⾃体は形を変えるわけではなく製品を硬くして 返す地味な作業ですが、街中の自転車や包丁を見た時に「これは自分が関わったものだ」と社会貢献のロマンを感じられます。 お互いに声を掛け合い、張り詰めすぎない適度な雑談ができる職場環境も心地よく、定着に繋がっています。 未来の仲間へ 現在は新入社員の指導も任されていますが、前職の経験を活かし 「分からなくて当たり前」という前提 で丁寧に教えることを心がけています。 熱処理の専門知識は最初誰も持っていなくて当然ですので、知ったかぶりをせず⾃分から質問して吸収しようとする意欲があれば⼗分です。 派手さや変化を求めるより、 黙々とコツコツ作業することが苦にならない素直な人 なら必ず活躍できます。交替制で平日の自由時間も有効活用でき、 非常に働きやすい職場です。⾃分から学ぶ姿勢を持った新しい仲間を待っています。
22. 先輩社員インタビュー
    「デスクを飛び出し、現場とお客様を笑顔で繋ぐ。勤続24年、 「デスクを⾶び出し、現場とお客様を笑顔で繋ぐ。勤続24年、
    
    
    ベテラン営業事務の軽やかな毎日」 ベテラン営業事務の軽やかな毎⽇」先輩Cさん／2002年入社（中途⼊社） 入社のきっかけ 高校卒業後、専⾨商社での梱包業務や⾦属加⼯会社での製造職を経験し、3社⽬のステンレス卸業者で約10年間事務職を務めました。 そこでは書類作成からCAD操作まで深く携わり充実していましたが、会社の廃業という避けられない事情により退職となりました。これまでの製造業事務 のキャリアや金属材料の知識が活かせること、そして何より「⾃宅から近い」ことを軸にハローワークで求⼈を探し、当社に出会いました。 他社の選考が通らなかったタイミングでタイミングよく縁があり、条件が完全に一致していたため⼊社を決めました。 仕事の醍醐味 現在は営業事務のベテランとして、日々50〜100件におよぶ製造指⽰書や納品書の発⾏、お客様窓⼝対応を⾏っています。タイトな納期要望を受けた際は、 自ら何度も⼯場内へ⾜を運んで現場と直接調整を⾏っています。⼊社時は社⻑と同じフロアで働く環境に緊張しましたが、実際はとても優しく、困った時も 自席のすぐ脇からフラットに相談できる風通しの良さがあります。終日デスクにかじりつくのではなく、適度に⼯場内を歩いて確認しに⾏く動きのある スタイルが、自分の性にとても合っていて良いリフレッシュになっています。 未来の仲間へ 最初は顧客名や材質の区別、独特な工程に戸惑うかもしれませんが、ソフト操作自体はシンプルなため、 一度覚えてしまえば自分のペースで心地よく 働けます。入社後は1⽇の流れを⼀緒に体験することから始め、専⽤ソフトの⼊⼒など⼀つひとつ隣で教えていきますので安⼼してください。 求めるのは、 自分の感情を一定に保ち、窓口や現場で穏やかに接することができる協調性のある方 です。 適度なコミュニケーションを楽しみながら、必要なことを焦らず素直に身につけられる⽅と⼀緒に働けるのを楽しみにしています。
23. 05 働く環境と評価・還元について Work environment and compensation
24. 働く環境
    Work environment 年間休日 平均勤続年数 113 日 14.8 年 ※年間休日108⽇＋有休5⽇ 平均有給休暇取得数10.7⽇ 平均残業時間 2.7時間 家賃補助 10,000 円 上 限 ※社内規定による
25. 評価・待遇・教育制度
    COMPENSATION & GROWTH 賞与 各種手当 教育体制 通常の夏季・冬季賞与（年2回）に加え、 安心して⻑く働けるよう各種⼿当が充実！ 未経験から安心してスタートできる⼿厚い教育 業績に応じた「決算賞与」を支給しています。 交替勤務時には生産⼿当（最⼤4.8万円）や 体制をご⽤意！⼊社後の約3ヶ⽉間は⽇勤勤務 チームや個人の頑張りが企業の成⻑につながり 交替手当（最大4万円）、深夜割増など手厚い にて、先輩社員がマンツーマンで作業を丁寧に それがダイレクトに給与として還元される仕組 手当が加算され、頑張りが収入にダイレクトに レクチャーします。業務の流れをしっかり習得 みを整えています。「努力や成果が正当に評価 還元されます。さらに資格⼿当・家族⼿当・ した後は、先輩と同じチームで交替勤務を される環境で働きたい」という方にぴったりの 役職手当なども完備。あなたの成⻑やライフ スタート。分からないこともすぐに相談できる 職場です。 ステージの変化も手厚くサポートします！ 環境なので、着実に成長できます！
26. 06 選考について About the selection process
27. 私たちが求める人物像
    特別なスキルはいりません。この3つに共感できる方と働きたいと思っています。 素 直 さ が あ り 、 人 の ア ドバイ ス を 泥 臭 く 吸 収 で き る ⼈ 熱処理という特殊な技術を扱うため、未経験からのスタートが前提。 「 分 か ら な い こ と は 当 た り 前 」 と い う 前 提 で 知 っ た か ぶ り を せ ず 、「 分 か り ま せ ん 」 と 素直に言えること、先輩のアドバイスに⽿を傾けられる姿勢を重視します。 コ ツ コ ツ と 作 業 に 実 直 に 向 き 合 える 人 数 百 ～ 数 千 個 の 製 品 を 黙 々 と 機 械 に セ ッ ト して、 仕 上 が り を 確 認 す る 仕 事 で す。 派手さは決してありません。そんな仕事も嫌がらずツコツと取り組み続けられる 「 実 直 さ と 粘 り 強 さ 」 が 求 め ら れ ま す。 役割の面⽩さ・社会貢献性を⾒出せる⼈ 手掛けた部品が「街で⾒かける⾃転⾞や包丁、⾃動⾞に使われている」という 社 会 貢 献 へ の 実 感 （ ロ マ ン ） を 持 て る 人 や、 稼 い だ お 金 で 「 趣 味 や プ ラ イベー ト を 全 力 で 楽しむ」といった目的意識や前向きな姿勢がある⽅
28. 選考フロー
    1 2 3 4 書類選考 工場⾒学 面接 内定、入社 履歴書・職務経歴書に よる選考。一人でも多 くの方とお会いしたい と考えております。 実際の機械や職人を 見て、現場のリアルを 知ってください これまでのご経歴など あなたのことをたくさ ん教えてください あなたと働けることを 楽しみにしています。
29. 最後までお読みいただき、ありがとうございました。 まずは話を聞いてみたいという方も ぜひ！お気軽にご連絡ください。 問い合わせ先：セキサーマル 採用担当宛 (0256)92-5499 recruit@seki-thermal.jp https://www.seki-thermal.jp/