どのようにマネージャーを育成するか?
マネジメントの知識がないうちにマネージャーになってしまうことは多くの企業でみられる。
知識と経験のないマネージャーはチームと本人に混乱をもたらしてしまう可能性が高い。
多くの組織はマネジメントの教育の仕組みを持っておらず、マネジメント能力の不足による混乱を繰り返している。
組織はどのようにマネージャーを育てればよいか。
多くの組織はマネージャー育成の必要性を認識しつつも、対策を取れずにいる。
Googleはマネージャーの問題を研究、対策し、効果を得ている。
ヘンリー・ミンツバーグは実際の経験に基づくマネージャーの育成方法を提案している。