Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Sign up for free
Menu
Search
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Pricing
Search
Sign in
Sign up for free
職員給与等実態調査のDX
Search
東京都デジタル人材確保・育成
December 06, 2024
Business
2.4k
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
職員給与等実態調査のDX
東京都デジタル人材確保・育成
December 06, 2024
More Decks by 東京都デジタル人材確保・育成
See All by 東京都デジタル人材確保・育成
東京都アジャイル型開発に係るプレイブック
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
18
東京都アジャイル型開発に係るプレイブック(開発事例集)
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
18
2025年度ICT職専門研修(海外派遣研修)報告書 No.1
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
1.5k
2025年度ICT職専門研修(海外派遣研修)報告書 No.3
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
1
1.3k
2025年度ICT職専門研修(海外派遣研修)報告書 No.4
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
1.3k
2025年度ICT職専門研修(海外派遣研修)報告書 No.2
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
1.3k
2024年度ICT職専門研修(海外派遣研修)報告書No.1
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
1
3.2k
2024年度ICT職専門研修(海外派遣研修)報告書 No.2
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
3.2k
2024年度ICT職専門研修(海外派遣研修)報告書 No.3
tokyo_metropolitan_gov_digital_hr
0
3.2k
Other Decks in Business
See All in Business
クリヤマジャパン㈱採用資料
uemura2024
0
9.5k
Trend Cloud OneからTrendAI Vision Oneへの切替 - 事前に押さえたい疑問とつまずきやすいポイント
todatomohiro
0
330
インパクトレポート2026
nessu_inc
0
2.5k
第47期_決算説明会.pdf
tsuchihashi
0
500
決めたことより、「なぜ決めたか」を残す
doiko123
0
420
正しさよりも、受け取ってもらえる言葉を!非暴力コミュニケーションのすすめ
kawanotron
0
200
シナジーマーケティング株式会社 採用ピッチ資料
synergymarketing
1
69k
Unstuck: Laying the Foundations for Fast Flow in a Public Sector Regulator
benedictsteele
PRO
0
170
「まず自分が背中を見せる」から始まった ──「打席に立ち続ける」ことで技を磨き、縁を結ぶということ
natty_natty254
5
550
데이터 분석가의 커리어 설계
datarian
0
210
KOWRO / IDOL CAST 会社・サービス紹介
kuni29
0
580
Sulu:Touch 2026 - The Open Source DXP
chirimoya
1
130
Featured
See All Featured
WENDY [Excerpt]
tessaabrams
14
40k
Groundhog Day: Seeking Process in Gaming for Health
codingconduct
0
450
Amusing Abliteration
ianozsvald
1
370
Agile Leadership in an Agile Organization
kimpetersen
PRO
0
310
Navigating Weather and Climate Data
rabernat
0
570
How to optimise 3,500 product descriptions for ecommerce in one day using ChatGPT
katarinadahlin
PRO
3
3.9k
More Than Pixels: Becoming A User Experience Designer
marktimemedia
3
610
30 Presentation Tips
portentint
PRO
1
450
Abbi's Birthday
coloredviolet
4
11k
Rebuilding a faster, lazier Slack
samanthasiow
85
9.7k
Visual Storytelling: How to be a Superhuman Communicator
reverentgeek
2
740
Why Your Marketing Sucks and What You Can Do About It - Sophie Logan
marketingsoph
0
450
Transcript
人事委員会事務局 任用公平部 任用給与課(職実チーム) 業務改革部門 スタンドアロンからクラウドへ (場所にとらわれず業務効率UP) 職員給与等実態調査とは・・・ • 地方公務員法第8条の規定に基づき、 毎年4月1日時点の職員の給与や任用
の実態を調査 • 対象人数は約20万人
1. メール誤送信によるデータの漏えいリスク 2. スタンドアロン端末による作業場所固定 3. 大量の紙資料出力による環境負荷 4. データ確認に係る業務負担 1 メールでデータ提出
各局 2 USBメモリ等でデータを移し、 スタンドアロン端末で処理 人委 3 エラーリストの 紙出力、配布 人委 4 データ修正等 ②~④繰り返し 双方 ー閉域処理の弊害ー
3 システム再構築でクラウド化~令和6年度稼働スタート~ 1 システムにデータを アップロード 各局 各局 2 LGWANを利用しクラウド 上でデータ確認、修正
ユーザーへのヒアリングを 実施。初心者でも使い やすいシステムに。 開発にあたって・・・ 相互に作業可能 3 双方 1. LGWAN利用によりデータ漏えいリスク防止 2. 場所にとらわれない業務遂行 3. システム化による紙の削減 4. エラーチェックシステム化による業務負担減
大幅に改善されたポイント #1 作業場所フリー 職員の移動 時間が・・・ 0分 業務効率UP 過去5年 平均800枚 が・・・
0枚 処理速度向上 双方向処理 により・・・ 即時 他自治体へ本システムに 関する情報提供 稼働後のユーザーの意見 を反映したシステムへ