イベント登壇者を増やす道のり/ Increase the number of event speakers

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1. イベント登壇者を増やす道のり エンジニア採⽤アップデートDay 2025年8⽉26⽇ 株式会社ログラス 永井 知⾹ 1
2. 2 ⾃⼰紹介 2023年11月にログラス入社 CTO直下のProductHRチームの立ち上げを経て、現在はプロダクト開発組織の 採用・ブランディングを担当。 株式会社ログラス ProductHR 永井 知香 @tomoka_nagai
4. Loglassについて 4
5. 今⽇お話しすること プロダクト開発組織のブランディングの⼀環として注⼒してきた 「イベント‧カンファレンスでの登壇者を増やすための取り組み」 5
6. 取り組み① 「登壇をする際のハードルは何か？」をアンケートで広く⼀次情報として得る 6
7. 取り組み② 登壇のハードルを⾝をもって知るために、まずは⾃分がプロポーザル*を出して登壇する 7 スクラムフェス新潟にプロポーザルを出して登壇した時 *プロポーザル＝登壇者として発表したい内容を、イベント主催者に応募するための情報
8. 取り組み③ 登壇機会のあるイベント‧カンファレンス情報の発信 8
9. 取り組み④ プロポーザルもくもく会や、登壇ネタ出しワークショップの実施 9 登壇ネタ出しワークショップの様子 ワークショップで出た登壇ネタ
10. 取り組み⑤ プロポーザル作成についての勉強会を実施 10
11. 取り組み⑥ ⾃社イベントを企画したり、他社さんとの共催イベントで登壇の機会をつくる 11
12. 取り組み⑦ 地道に⼀⼈⼀⼈に声をかけ続ける！！！ 12
13. 取り組み⑧ プロポーザルを出した⽅や登壇が決まった⽅を全⼒で賞賛する👏 13
14. 取り組みの結果 これらの取り組みが寄与して、直近3ヶ⽉でプロダクト開発組織のメンバー11名が登壇👏うち7名は初登壇👏 （※本取り組みが直接寄与していない登壇も含めると20名以上が登壇） 初めてプロポーザルを出すメンバーも増えた👏 14
15. お知らせ 採⽤やブランディングを通して、共にプロダクト開発組織を強くするProductHRのメンバーを募集中！！ 15