Redefine_Possible

WTM Tokyo 主催の International Women's Day 2025にて、Engineering Manager のMikiが登壇しました。

参考：https://wtm-tokyo.connpass.com/event/342888/

Transcript

1. Redefine Possible✨でキャリアを広げる Backend EngineerからEM, PdMまで 🚀 WTM Tokyo - International Women's Day 2025 Miki Masumoto
2. Self Introduction Miki Masumoto Role Engineering manager in UPSIDER Hobby ワーケーション！をした国一覧 🫱 ヨーロッパ：󰏅󰎼󰎤󰎈󰎱󰐤󰏘󰐋󰐨󰏃 アフリカ：󰎺 アジア：󰑆󰏮󰑜󰐢󰏩󰐐
3. Career path 1 SIerでのスタート 大学卒業後、名古屋のインフラ系SIerからキャリアをスタート。 2 フリーランス時代 手を動かしたい気持ちからフリーランスに。スタートアップから大手 企業まで色々な環境で働く。 3 UPSIDER JOIN 最初は副業の業務委託としてJOIN。2020年7月に正社員となり、 かれこれ3年以上に。
4. 自分のキャリアを 広げてきた 主なKey Points 🚀 ロールに囚われない 既存の役割の枠を超えて、必要なことに取り組む勇気を持つことの重要性 メンバーとチームを信じる チームの可能性を信じ、適切な環境を整えることで生まれる相乗効果 モメンタムを大切にする 小さな成功を積み重ね、前進し続けることの価値
5. カード不正利用対策プロジェクトでの学び 課題の発見 カード決済の不正利用が増加。オペレーションが属人化し、対策も場当たり的になりがち。 情報収集 過去のSlackのやり取りを泥臭くチェック、関係者から話を聞き、現状を把握しました。 業務フロー構築 カスタマーサポートと協力し、経理の人も巻き込みながら属人化しない業務フローを作成しました。 プログラミングでの不正利用対応の効率化・自動化 エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、緊急時に迷わず動ける＆一部自動化された Workflowを構築 成果 1年後、業界でも低水準の不正利用率を達成することができました。 ロールに囚われない
6. ロールに囚われない エンジニアの枠にとらわれず動けるようにするための気づき 一次情報の収集 過去のやり取りを読み解き、関係者に直接話を聞いて情報収集 他部門との連携 カスタマーサポートや経理など、他チームとのコラボレーションを重視 Win-Winの関係構築 相手のメリットを常に考え、互いに価値を感じられることをやる
7. メンバーとチームを信じる 証憑自動紐付けAIを作った時の学び New joinerかつバックグラウンドも違うメンバーの EM 「AIをプロダクトに組み込む」という自分としては新しい挑 戦
8. メンバーとチームを信じる 徹底的な言語化 機能要件だけでなく、背景や目的を丁寧に説明 新しいアイデアの歓迎 異なるバックグラウンドを持つチームメンバーから の提案や異なる視点 信頼関係の構築 メンバーの可能性を信じ、自律的に動ける環境を調 整 成果の共有 チーム・メンバーの良い成果を可視化し 成功体験を共有
9. モメンタムを大切にする Product Managementの領域へ飛び込んだ時の学び 大きな成功 持続的な成長と革新 モメンタムの維持 前進し続ける勢い Small Winの積み重ね 小さな成功体験の蓄積
10. モメンタムを大切にする Small Winを生み出す 機能を細かく分割 小さすぎると思えるくらい細かくタスクを切り分け デモの作成 内部実装より先にステークホルダーに見てもらうための具体的なデモを用意 仮説検証 ほんとにその機能はworkするのか？の仮説を立てて 実データを用いた検証をする
11. How to redefine possible? 1 ロールに囚われない 既存の役割の枠を超えて 新しい視点と価値を見出す 2 チームを信じる メンバーの可能性を信じることで より大きな成果を生み出す 3 モメンタムを維持 小さな成功を積み重ね 持続的な成長を実現する これらを通して自分のキャリアを広げてきた！と感じています✨
12. Thank you for listening! Github: masumomo X: m_miki0108 We are hiring! https://career.up-sider.com/