採用ピッチ資料

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・2025年4月更新

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1. RECRUITMENT INFORMATION NEXT 応募/選考をご検討いただいている方へ
2. marugoto Inc. Recruitment. 01 会社情報 About Company 事業内容／業務内容／働く魅力 About まるごと管理部 働く環境 Work Environment よくある質問 Q＆A About まるごと人事 事業内容／業務内容／働く魅力 02 03 04 05 CONTENTS 2
3. marugoto Inc. Recruitment. 採⽤‧労務‧経理の代⾏サービスを中核に、 さまざまな企業が叶えたい理想を実現するために、 私たちは存在します。 企業の成⻑を⽀えるサービス を展開しています。 Who we are 3
4. marugoto Inc. Recruitment. 事業内容／業務内容／働く魅力 About まるごと管理部 働く環境 Work Environment よくある質問 Q＆A About まるごと人事 事業内容／業務内容／働く魅力 02 03 04 05 01 About Company CONTENTS 会社情報 4
5. marugoto Inc. Recruitment. PURPOSE Team for ideals 理想をともに叶えるため 顧客と仲間、同じ1つのチームとして理想を目指す。 一人一人の「こうしたい！これがやりたい！こんな社会にしたい！」を、 みんなで叶えあう世の中。 理想を目指してワクワクした日々を過ごす人を増やす。 多くの理想が実現に近づくことで、社会全体がさらにおもしろくなる。 理想を目指して進む顧客の道のりを全力で支援し、たくさんの感謝をもらう。 実現させる力を持った、誰かの役に立つ専門性の高いチームであり続ける。 目的・存在意義 5
6. marugoto Inc. Recruitment. 大事な価値観 VALUE For the team, 人のために動ける自分であろう 私たちは理想を実現するチーム。 “自分のため” を実現したいのなら、 そして顧客・仲間・自分の全員が理想に近づくことが私たちの幸せ。 For myself. 一人では実現できないから協力する。 “人のため” に本気になれる自分でいよう。 6
7. marugoto Inc. Recruitment. 　　 　　 　　 外部環境は常に新しくなる。 ベストなやり方は常に変わる。 相手目線で考えて、先回りできるような ホスピタリティある行動をしよう。 行動指針01. CREDO 誰かに期待し、指示を待つのではなく 自分から責任を持って動こう。 自分ゴトで考えて動くことで どんな事も今よりもっと良くできる。 相手の期待値を、自らつかみにいき、 それを超える結果を目指していこう。 期待を超える行動が感謝を生み、 期待を超える結果が信頼を生む。 1人で出来ることは限られている。 共に成長すれば、より大きなことも 実現できる。 過去のやり方にこだわらずに、 みんなでアップデートしていこう。 顧客も会社も業務も、 自分ゴトとして考えよう。 期待値超え　 共成長 自分ゴト 行動指針02. 行動指針03. 7
8. marugoto Inc. Recruitment. COMPANY 経済産業省 北海道経済産業局が実施す るスタートアップ育成支援プログラム 「J-Starup HOKKAIDO」の認定ス タートアップとして選定されました。 会社概要 会社名 設⽴⽇ 事業内容 代表取締役 社員数  会社名 本社HP マルゴト株式会社 2015年10⽉ 採⽤代⾏、バックオフィス代⾏、資料制作代⾏ 今 啓亮（こん けいすけ）   〒060-0061 北海道札幌市中央区南⼀条⻄⼗六丁⽬1番地323 春野ビル3F https://marugotoinc.co.jp/ 186 名（2025年4⽉時点） 「女性の職業生活における活躍の推進 に関する法律」(女性活躍推進法)に基 づく認定マーク「えるぼし」の最上位 である認定段階3を取得しています。 総務省が主催する「テレワークトップ ランナー2024」にて、テレワークの 十分な実績や、テレワークの活用によ る経営効果の発揮等、優れた取組を 行っている団体20社中の1社に選定さ れました。 8
9. marugoto Inc. Recruitment. 1983年生まれ・静岡県出身。青山学院大学卒。 新卒でウィルグループに入社。人材紹介部門の立ち上げに参画し、同社の求職者 集客責任者を担う。 2009年 ウィルオブ・ワークに転籍。 マーケティングにて様々な職種カテゴリー における集客戦略の企画立案 ・実行に従事。グループ企業横断で人材採用マーケ ティングおよびクリエイティブの統括を行う。 2015年 同グループのビジネスコンテストにてグランプリを獲得。同サービスの立 ち上げを事業責任者として兼務。 2018年 Fabeee株式会社入社。執行役員 CHROに就任 。 2019年 同社で取締役 COOに就任。SI事業および管理部門を管掌。 2021年 マルゴト株式会社入社。石垣島へ引っ越し。まるごと人事事業部 事業部 長に就任。同年、取締役に就任。 1986年生まれ・北海道出身。 北海道大学 教育学部卒。 教育大国フィンランドで交換留学後、 東京のベンチャー企業で3年間勤務。 2013年にカンボジアで人材紹介会社を起業。 2年間で社員30名・登録者15,000 名の人材企業を作る。（プチ自慢はガイアの夜明けに出たこと！） 2015年にCEOを引き継ぎ、日本帰国。 2015年に株式会社ビーグローバル（現在のマルゴト株式会社）を設立。「まるご と人事」という採用代行サービスを運営。 2020年から順次「まるごと採用ピッチ資料」「まるごと管理部」をリリース。 2023年に初の書籍を出版。まるごとの採用ノウハウをぎゅっと凝縮した 『中途採用の定石』を執筆。 今 啓亮 櫛引 一臣 Kon Keisuke Kushibiki Kazuomi 代表取締役 取締役 OFFICER 経営層紹介 ▶ youtubeで会社 　PR動画を見る 9
10. marugoto Inc. Recruitment. HISTORY ※社員数の推移 沿　革 「まるごと人事」を事業として開始。 従業員3名を採用。　 累計導入社数：80社 Wantedlyオフィシャルパートナーに認定 「まるごと採用広報」の提供開始。 価格改定を実施。 組織体制を3階層から5階層へ変更。 株式会社ビーグローバルから マルゴト株式会社へ社名変更。 「J-Startup HOKKAIDO 」認定 スタートアップに選定！ 代表のコンが単独でベンチャー向けに 採用代行とWantedly運用代行を開始。 forkwellオフィシャルパートナーに認定 採用ピッチ資料作成サービスを開始 累計導入社数：526社突破！ 面談代行サービスを開始 2022年 社員数 100名達成！ 2017年 社員数 1名 2018年 社員数 3名 2019年 社員数 18名 2020年 社員数 33名 2021年 社員数 74名 2023年 社員数 152名 社員数 192名 2024年 10
11. marugoto Inc. Recruitment. マルゴト全体の累計支援実績は　　　　以上！ IT企業を中心に、有名企業から小さなスタートアップまで 多くの企業様を全国各地から支援しています。 BUSINESS 11 526社 and more…
12. marugoto Inc. Recruitment. 02 01 会社情報 About Company 事業内容／業務内容／働く魅力 About まるごと管理部 働く環境 Work Environment よくある質問 Q＆A About まるごと人事 事業内容／業務内容／働く魅力 03 04 05 CONTENTS 12
13. marugoto Inc. Recruitment. ベンチャー企業様の長期的な成長を支援するための「まるごと」サービスを運営しています。 もっと楽に、質の高い採用広報を 2記事30万円で代行します！ ベンチャー企業、人材採用向け 採用ピッチ資料制作代行サービス！ 主軸である「まるごと人事」を含め、現在は 7つのサービスを展開中。 サービスサイトへ サービスサイトへ サービスサイトへ What we do 採用支援サービス 他にも「まるごと人事ライト」「まるごと面談代行」「採用動画制作」を展開！ 月額制のスカウト専任チーム！ スカウトに特化した採用支援 サービスサイトへ ベンチャー・成長企業向け 月額制採用代行サービス 13
14. marugoto Inc. Recruitment. 「月額制の採用チーム」として、面接以外の採用業務をまるっと代行するサービスです。 採用のプロとして、採用戦略のご提案、募集文のライティング、スカウト送付、日程調整などを行います。 まるごと人事について 募集媒体の選定 募集要項の改善 募集文の作成 スカウト文の作成 オンライン 採用MTG 応募者対応 日程調整の代行 スカウト対象者 選定と送付 BUSINESS まるごと人事 14
15. marugoto Inc. Recruitment. 書類選考官 面接官 A社 クライアント 担当者 まるごと人事 紹介会社 （エージェント） 求人媒体 HP 直接やりとり 候補者 候補者 クライアント企業の人事担当として、各採用媒体やエージェントを利用して採用活動を行います。 紹介会社や候補者からは、その企業の人事として認識されています。 クライアントとは、パートナーという立ち位置で、採用成功に向けて伴走をしています。 まるごと人事の担当者の役割 BUSINESS 直接やりとり パートナー
 まるごと人事 15
16. marugoto Inc. Recruitment. まるごと人事のサービス提供体制 月45万円のプランは、1日3.5時間迄の稼働をお客様とお約束をしています。 これを社内では1P Jと呼んでいて、 CXとCSは1人2PJ分の実務を担当しま す。 クライアント まるごと人事 LD プロジェクト管理 課題解決の提案 CX 実業務 担当者さま CS プロジェクト管理+実業務 +
 OR BUSINESS まるごと人事 16
17. marugoto Inc. Recruitment. 最短1ヶ月からの契約が可能 なのは、まるごと人事だけ。 変化の多いベンチャー企業の 採用にぴったり。 累計526社、常時120社以上の 豊富な採用実績。 最新の採用トレンドの 動向調査や採用データを 使いながらご支援。 ほぼ全員社員で運営して 高いクオリティを維持。 継続率95%の高い満足度！ 口コミや紹介経由での 申し込みが半数以上を占める 最短１ヶ月から 高いクオリティ 豊富な採用実績 BUSINESS BUSINESS まるごと人事の強み まるごと人事 17
18. marugoto Inc. Recruitment. チーム体制 現在はマネージャー直下にリーダーがつき、 その下にCS（カスタマーサクセス）や CX（キャンディデイトエクスペリエンス）が いて、チームで稼働しています。 チーム内では密にコミュニケーションを 取りながら業務を進めるため、 「自分一人で決めながら孤独に進める」 というような状態にはなりません！ OUR TEAM 実務メンバー LD CX CS CX CX LD CS CX マネージャー まるごと人事 まるごと人事のチーム体制 18
19. marugoto Inc. Recruitment. 具体的な業務について 「プロジェクトマネージャー」的な立ち位置です。 プロジェクトを進行し、採用成功に導きます。 オペレーション業務はせず、3名ほどのメンバー管理と クライアント対応を行います。 クライアント企業様と目標共有 媒体選定 魅力的な求人のライティング 採用全体の進捗確認など メンバーへの指示・教育 LD（リーダー） 実務メンバー LD CX CS CX CX LD CS CX マネージャー まるごと人事 LEADER 19
20. marugoto Inc. Recruitment. メンバーマネジメントはせず、 ご自身の担当企業に対して運用の責任を持ちます。 2社の採用をLDの力をほぼ借りずに担当します。 クライアントとの定例 MTG 候補者対応 候補者・顧客企業のイレギュラー対応 募集文・スカウト文作成 運用マニュアル作成など 具体的な業務について CS（カスタマーサクセス） 実務メンバー LD CX CS CX CX LD CS CX マネージャー まるごと人事 CS 20
21. marugoto Inc. Recruitment. 「採用アシスタント」的な立ち位置です。 リーダーと一緒にクライアントを担当します。 お一人で2社を担当いただき、日程調整などの オペレーション業務がメインとなります。 応募者とクライアント企業様の面談調整 スカウト業務 その他採用に関する事務業務 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） 具体的な業務について 実務メンバー LD CX CS CX CX LD CS CX マネージャー まるごと人事 CX 21
22. marugoto Inc. Recruitment. スカウト業務が中心 オペレーション業務が中心 月150人の応募者対応 日程調整・合否連絡 求人作成・修正 オペレーション スカウト業務 ＋ ※どちらも行う まるごと人事の案件パターン 企業A 企業B 企業C 月300名のピックアップ → 200通の送付作業 求人票やスカウト文の作成・修正 週1回の数値の振り返りMTG＆改善点のご提案 月50名のエントリー＋100通のスカウト送付 求人票やスカウト文の作成・修正 週1回の数値の振り返りMTG＆改善点のご提案 まるごと人事 CASE 22
23. marugoto Inc. Recruitment. SCHEDULE 業務の1日の流れ（CX） 9:00 9:30 12:00 13:00 15:00 17:00 18:00 朝イチ業務 巡回① 候補者からのメッセージ確認　 当日の面接確認 翌日の面接確認 新着エントリー対応 日程調整 選考結果連絡　 メッセージ確認 休憩 巡回② その他業務 選考官へのPUSH連絡や 求人票の修正 スカウトのピックアップなど 巡回③ 退勤 （外出OK！外でゆっくりランチ） お疲れ様でした！ まるごと人事 23
24. marugoto Inc. Recruitment. 社員インタビュー 小林 美希 Kobayashi Miki Leader noteでLDインタビューを公開中！ ページを見にいく　　　　 インハウス人事よりも、感謝される？まるごと人事が パートナーとしてクライアントの採用成功に「伴走」できる理由 ※小林は現在マネージャーとして活躍中 まるごと人事 VOICE 24
25. marugoto Inc. Recruitment. 社員インタビュー noteでCSインタビューを公開中！ ページを見にいく　　　　 数字だけではなく「自分ゴト」が評価される。 互いを評価し、褒め合うカルチャーがマルゴトの魅力 倉辻 光 Kuratsuji Hikaru Customer Success まるごと人事 VOICE 25
26. marugoto Inc. Recruitment. Mind Code 運用実績 180媒体以上!! 採用のプロになれる！ 常時120社以上の採用支援を行う当社では、採用ノウハウは常にアップデートされています。 最新の採用手法・トレンドをキャッチアップできる環境だけではなく、それを蓄積し、社内で共有する文化を大切にしています。 そのため1社の人事を担当するよりも、圧倒的な情報量を持って採用のプロになることができます。 まるごと人事 働く魅力 26
27. marugoto Inc. Recruitment. 03 01 会社情報 About Company 事業内容／業務内容／働く魅力 About まるごと管理部 働く環境 Work Environment よくある質問 Q＆A About まるごと人事 事業内容／業務内容／働く魅力 02 04 05 CONTENTS 27
28. marugoto Inc. Recruitment. ベンチャー企業様の長期的な成長を支援するための「まるごと」サービスを運営しています。 1ヶ月単位でプロに任せられる 労務の月額制代行サービス 1ヶ月単位でプロに任せられる 経理の月額制代行サービス 「まるごと管理部」という経理と労務に特化したバックオフィス支援サービスを展開中。 サービスサイトへ サービスサイトへ What we do バックオフィス支援サービス（まるごと管理部） 他にも関連サービスあり！ 28
29. marugoto Inc. Recruitment. 「月額制の労務チーム」として、人事労務業務をまるっと代行するサービスです。 人事労務のプロとして、業務フローの設計から効率化、実務までを一貫して行います。 まるごと労務について 人事情報管理 勤怠関連業務 給与計算業務 マニュアル作成 顧客との オンラインMTG 社労士連携 社員問合せ対応 ツール導入 BUSINESS まるごと管理部 29
30. marugoto Inc. Recruitment. 「月額制の経理チーム」として、経理業務をまるっと代行するサービスです。 経理のプロとして、業務フローの設計から効率化、実務までを一貫して行います。 まるごと経理について 記帳・仕訳等 日次業務 売上請求書管理 月次決算 四半期/半期決算 年末調整 本決算 顧客との オンラインMTG 税理士連携 マニュアル作成 ツール導入 BUSINESS まるごと管理部 30
31. marugoto Inc. Recruitment. 士業独占業務に該当する業務は代行ではお受けすることができません。 あくまでも社労士や税理士の先生と連携をとりながら業務を進行します。 まるごと労務・経理でできないこと •社会保険、労働保険関係の届出書類作成、届出 •育児休業給付金や介護休業給付金の申請代行 •算定基礎届、年度更新などの申告業務 •就業規則、助成金申請書類の作成・届出 •帳簿書類（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿等）の作成 　など BUSINESS 社労士独占業務 •税の申告、納付など税務代理 •税務書類（法定調書、源泉徴収票等）の作成、提出 •税金計算や節税対策などの税務相談 　など 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 税理士独占業務 まるごと管理部 31
32. marugoto Inc. Recruitment. クライアント 社員 クライアント 担当者 マルゴト 税理士 直接やりとり 外部顧問 クライアント企業の労務または経理担当として、社員や外部顧問の先生とコミュニケーションをとります。 クライアントとは、パートナーという立ち位置で、課題解決に向けて伴走をしています。 まるごと労務・経理の担当者の役割 BUSINESS パート ナー
 直接やりとり 社労士 まるごと管理部 32
33. marugoto Inc. Recruitment. まるごと労務・経理のサービス提供体制 月45万円のプランは、1日約3.5時間の稼働をお客様とお約束をしています。 これを社内では1P Jと呼んでいて、 CXとCSは1人2PJ分の実務を担当します。 クライアント まるごと労務・経理 LD プロジェクト管理 課題解決の提案 CX 実業務 担当者さま CS プロジェクト管理+実業務 +
 OR BUSINESS まるごと管理部 33
34. marugoto Inc. Recruitment. 最短1ヶ月からの契約が可能。 変化の多いベンチャー企業に最適。 1ヶ月単位の更新ですが 1年以上ご継続の クライアントが多数です。 実務だけでなく業務設計や フローの整備なども。 属人化しやすい管理部業務を 脱属人化！ ノウハウをクライアントに還元。 ほぼ全員社員で運営して 高いクオリティを維持。 継続率95%の高い満足度！ 口コミや紹介経由での 申し込みが半数以上を占める 最短１ヶ月から 高いクオリティ 脱属人化のサポート BUSINESS BUSINESS まるごと労務・経理の強み まるごと管理部 34
35. marugoto Inc. Recruitment. チーム体制 現在はマネージャー直下にリーダーがつき、 その下にCS（カスタマーサクセス）や CX（キャンディデイトエクスペリエンス）が いて、チームで稼働しています。 チーム内では密にコミュニケーションを 取りながら業務を進めるため、 「自分一人で決めながら孤独に進める」 というような状態にはなりません！ 実務メンバー LD CX CS CX CX LD CS CX マネージャー まるごと管理部 OUR TEAM 35
36. marugoto Inc. Recruitment. 具体的な業務について 「プロジェクトマネージャー」的な立ち位置です。 プロジェクトを進行し、課題解決に導きます。 原則実業務はせず、3〜5名ほどのメンバー管理と クライアント対応を行います。 クライアント企業様と期待値すり合わせ ツール導入等のアドバイス クライアントとの定例MTG 業務全体の進捗確認 メンバーへの指示・教育　など LEADER LD（リーダー） 実務メンバー LD CX CS CX CX LD CS CX マネージャー まるごと管理部 36
37. marugoto Inc. Recruitment. メンバーマネジメントはせず、 ご自身の担当企業に対して運用の責任を持ち、 最低2社の案件をLDの力をほぼ借りずに担当します。 サポート役としてLDは一緒に案件を持ちます。 クライアント及び社員対応 外部顧問とのコミュニケーション 労務及び経理の実務 マニュアル作成　など 具体的な業務について CS（カスタマーサクセス） 実務メンバー LD CX CS CX CX LD CS CX マネージャー クライアントとの定例MTG まるごと管理部 CS 37
38. marugoto Inc. Recruitment. 実務担当の立ち位置です。 リーダーと一緒にクライアントを担当します。 お一人で最低2社を担当いただき、労務及び経理の 実業務がメインとなります。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） 具体的な業務について 実務メンバー LD CX CS CX CX LD CS CX マネージャー クライアント及び社員対応 労務及び経理の実務 マニュアル作成 その他各種問い合わせ対応　など まるごと管理部 CX 38
39. marugoto Inc. Recruitment. ◆課題 スタッフ退職による 専任者の不在 まるごと労務・経理の案件パターン 企業A 企業B 企業C •月次業務・年次業務全般の代行 •業務フローの効率化 •システムリプレイスの移行サポート •他社事例の共有 •将来的な内製化に向けたマニュアル作成 ◆課題 人手不足 一部の社員が業務過多 •月次業務・年次業務全般の代行 •既存ルールの改善策のご提案 •新規ツールの導入・設定 •不明瞭なルールのマニュアル化 •業務の削減 ◆課題 新規事業を立ち上げたが 業務フローが決まっていない •大まかな情報からの状況の把握 •業務手順の構築 •システム変更作業 •課題のリストアップ・改善策のご提案 •業務フローの明確化・マニュアル作成 まるごと管理部 CASE 39
40. marugoto Inc. Recruitment. まるごと労務・経理の導入事例 • 労務や経理の専⾨知識をもつ専任者がおらず、事業部のマ ネージャーが兼任していた。 • バックオフィス代⾏サービスも利⽤していたが、定型業務 を対応することがメインで業務改善に繋がらなかった • 企業規模の拡⼤に対してバックオフィスの⼟台が整ってい ないことに危機意識があった。 • 実務だけでなく、進捗管理や専⾨知識の補完などマネジメ ントの役割もカバーしていただけた • 業務の効率化、不⾜していた社内制度と業務フローの構築 を実現、社内のデジタル化が進んだ • 実現したいことや解決したいことを伝えると、柔軟に豊富 な実務経験や知識をもってご提案いただける マルゴト導入後の効果 課題 まるごと管理部 CASE 40
41. marugoto Inc. Recruitment. まるごと労務・経理の導入事例 • 実質社内の社員がゼロでも法令対応含めた⼿続きが着実に 回っている状態を実現 • 属⼈的ではなく誰でも効率的に対応できるようなフローの 構築をしていただき、⾮属⼈的かつ業務効率化の実現 • 当社が⽬指すゴールから逆算し、実現するための改善策を 具体的に提案していただける マルゴト導入後の効果 課題 • 1名しかいないバックオフィスの⽅が退職し、専任が不在 • 今から担当者を採⽤するにしても時間がかかるためこのま までは業務が⽌まってしまう状態 • 経理と労務の体制が⼗分に整っておらず、フローの整備も 必要不可⽋ まるごと管理部 CASE 41
42. marugoto Inc. Recruitment. Mind Code 様々なシステムに触れることができる！ クライアントが導入している全てのシステムに対応しているため、様々なツールに触れることができます。 また、パートナー企業と協働してクライアント先への新システムの導入も積極的に行っています。 そのため1社でバックオフィス業務を担当するよりも、圧倒的な情報量や知識量を持ってプロになることができます。 完全オンラインのためペーパーレスを実現！ まるごと管理部 働く魅力 42
43. marugoto Inc. Recruitment. 01 会社情報 About Company 事業内容／業務内容／働く魅力 About まるごと管理部 よくある質問 Q＆A About まるごと人事 事業内容／業務内容／働く魅力 02 03 05 CONTENTS 働く環境 Work Environment 04 43
44. marugoto Inc. Recruitment. NUMBER 数字でみるマルゴト z 男女比 年齢層
 バックグラウンド Age group Gender ratio Background 平均年齢 32.2歳 30代 63% 40代 7% 20代 30% 男性 14% 女性 86% 40.5% 14.4% 24.2% 人事/採用担当 バックオフィス その他 HR業界の営業 秘書/営業事務 10.8% 8.1% 63.6% 36.4% 採用経験あり なし ▼もっと知りたい方はチェック！ 『これを見れば、マルゴトがわかる！数字で見るマルゴト』の記事はこちら 44
45. marugoto Inc. Recruitment. CULTURE 社風・文化 バックグラウンドが多様で優秀なメンバー 無駄な会議によるストレスがない チャットコミュニケーションが活発 クライアントワーク好きで、 ホスピタリティが高い人が集まっている 細かいコントロールをしない。 ※自立した人を採用しています 2024年10月に、総務省主催「テレワークトップランナー」に2年連続選定されました 2025年1月に、マイナビ転職 BEST VALUE AWARDにて「働き方優良企業賞」受賞 45
46. marugoto Inc. Recruitment. 福利厚生 出社ゼロのフルリモートワーク！ 全国どこでも働ける WELFARE 入社時点で3日間の有給休暇 付与（以降も法定通り） 業務用PCとモニタを貸与。 べビーシッター、病児保育 の利用補助あり！ 女性活躍推進企業「えるぼし」に認定されています。 退職金制度として確定給付年金（DB） 「はぐくみ基金」を導入 46
47. marugoto Inc. Recruitment. Nam tempus leo enim. Cras vel quam tincidunt,. フルリモートワークでもキャリアアップが目指せる！ 現在は5つの役職があります。 マルゴトで働く魅力　その1 月給 20〜25万円 月給 55万円〜 月給 25〜35万円 月給 30〜45万円 月給 40〜55万円 CX
 CS
 LD
 GM
 MG 2024年4月〜2025年3月の1年間で、52名の社員が昇格しています！ スキルに応じて給与アップ・役職アップを積極的に行っており、 47
48. marugoto Inc. Recruitment. Nam tempus leo enim. Cras vel quam tincidunt,. 明確な役割と評価基準でギャップが少ない！ 各ポジションの役割に必要なスキルとマインドを明 確にしたチェックシートを使って運用。半年に1回 評価面談を実施し、年に1回給与の見直しを行いま す。 リモートワークであっても、明確な評価基準と適切 な評価タイミングを設けることで、納得感をもって 働ける環境を目指しています。 それぞれの役割が明確！自分に不足している スキルやマインドが可視化できるため、 キャリアアップを目指しやすい。 昇給の見直しは年1回だが、昇格は随時！ 実力さえあればスピード感をもって上に あがることもできる。 半年に1回評価面談を実施 マルゴトの評価制度の特徴 年に1回給与の見直し マルゴトで働く魅力　その2 48
49. marugoto Inc. Recruitment. 05 01 会社情報 About Company 事業内容／業務内容／働く魅力 About まるごと管理部 働く環境 Work Environment About まるごと人事 よくある質問 Q＆A 事業内容／業務内容／働く魅力 marugoto Inc. Recruitment. 02 03 04 CONTENTS 49
50. marugoto Inc. Recruitment. Q&A よくあるご質問 電話対応はありますか？ 電話対応はNGとしてクライアントとお約束しているため、電話対応は原則ありませ ん。 チャットツールやミーティングにてコミュニケーションを取っています。 対面で会うことはありますか？ 役職者以上では一部ありますが、基本的には対面で会うことはありません。 雑談スレッドや趣味のスレッドなどを活用し、お互いの関係を深めています。 Q. A. Q. A. Q. A. ※その他、採用HPにも「よくあるご質問」を掲載していますので、併せてご確認ください！ 残業について教えてください（月平均） CXとCSの平均残業時間は月7.7時間以内です。LDクラスについては17.5時間です。 50
51. marugoto Inc. Recruitment. 2023年 9月から 好評発売中 1986年生まれ・北海道出身・札幌在住。 北海道大学 教育学部卒。 大学在学中に家庭教師仲介サービスで起業後、新卒で東京のベンチャー企 業に3年間勤務。 2013年にカンボジアで人材紹介会社を起業。 2年間で社員30名・登録者 15,000名まで成長させる。2015年にCEOを引き継ぎ、日本帰国。 2015年にマルゴト株式会社（旧：株式会社ビーグローバル）を設立。 スタートアップから大手企業まで幅広く採用関連のプロジェクトに携わっ た後、2017年に月額制の採用代行”まるごと人事”の提供を開始。 「理想のサービスと理想の職場を同時実現する」を経営理念に掲げ、全員 がフルリモートで働くユニークな組織運営を行う。 マルゴト株式会社 代表取締役 今 啓亮 著者プロフィール ご購入はコチラ 採用計画の立案方法からスカウト・面接術といった実務、採用 広報まで、すぐに実践できる中途採用の定石（＝最善の方法） が詰め込まれています。 ベンチャー・成長企業を中心に、累計350社以上を 支援してきた「まるごと人事」のノウハウを凝縮！ BOOK 51
52. marugoto Inc. Recruitment. MEDIA 北海道新聞掲載 ForbesJapan掲載 HRog掲載 ITmedia掲載 産経ニュース掲載 経済界 掲載 北海道放送｢EzoDrive｣出演 ABEMA Prime出演 52
53. RECRUITMENT INFORMATION お気軽にご応募・ご相談ください 応募ページを見てみる JOIN US!