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女性エンジニアコミュニティから見える価値観のリアル

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November 20, 2022

 女性エンジニアコミュニティから見える価値観のリアル

日本CTOフォーラム 第3分科会でお話した資料です。

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Kazumi OHIRA

November 20, 2022
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Transcript

  1. 岩永かづみ / Kazumi IWANAGA • Microsoft MVP for Azure •

    Self-employed • ZEN ARCHITECTS 所属 • GitHub accredited trainer • Favorites • Infrastructure as Code • automation with GitHub Actions • Tech communities • Code Polaris / Hack Everything. • @dz_ • @dzeyelid • @dzeyelid
  2. わたしはどんな人でしょう? 職業能力開発校 情報技術科(専門、応用過程)卒業 Studied IT at Polytechnic University 新卒で SIer

    入社、組込み開発 Joined SIer, involved embedded development 昇格の機会がなく、7年で退社 Due to no promotion, left after 7 years クラウドを用いた Web開発に転身 Work for web development with cloud
  3. わたしはどんな人でしょう? クラウドインテグレーターで技術広報、Webシステム開発 Work as a tech PR, web dev at

    cloud integrator toCサービスのWebシステム開発 Develop toC service at middle-size company スタートアップでWebシステム開発 Develop at startup 副業でWebシステム開発 Develop on a sideline
  4. わたしはどんな人でしょう? Microsoft MVP for Azure アワード受賞 Awarded Microsoft MVP for

    Azure 様々な勉強会、イベントで技術セッション登壇 Talked various sessions at tech events フリーランス転身し、現職 Currently work as a self-employed Microsoft Azure と GitHub に特化した技術サポート Support technically about Microsoft Azure and GitHub
  5. 女性がつらさを感じること(一部) • 感情的だと決めつけられる • Labeled as emotional • 論理思考ができないと決めつけられる •

    Labeled as who cannot think logically • 能力を低く見られがち • Tends to be seen as under-competent • 電話番、お茶汲みや掃除をやって当たり前と思われる • She seems natural to do phone duty, serving tea and clean-up
  6. 女性がつらさを感じること(一部) • 結婚、出産、育児を理由に、仕事を減らされたり、しぶられたりする • She has risks to be reduced

    her work or be hesitated due to Marriage, childbirth, or childcare • 上昇志向がないと思われる • Seems to not have promotion mind • 性的な嫌がらせを受ける危険がある • Risks to be got sexual harassment • 好意と勘違いされる • Risks to be mistaken for a favor
  7. 女性がつらさを感じること(一部) • 偏見、ステレオタイプがある前提で、振舞わなければならない • Must act with the premise of

    prejudices and stereotypes • セクハラを回避できるよう振舞わなければならない • Must act to avoid sexual harassment
  8. In the IT engineering industry, there is a significant gender

    gap. So, who are both female and minority, the hardship is even more significant. ITエンジニアの業界では 男女比の差が大きく、 女性でかつ少数派という状況が、 つらさをより大きくしている