No reproduction without written permission. ビジョン・バリュー 社内のナレッジを積極的に発信し、マーケティング業界でのリーダーシップを取っていく存在を目指します 2004年から続く教育機関を今後も発展させ、正しい情報が広まっていく仕組み作りをしていきます 地方創生に取り組み、地方からも一流のWebマーケティングを提供できる人材教育を進めます わたしたちのバリュー Happy 誠実 挑戦 わたしたちのビジョン
No reproduction without written permission. 実用性の高いナレッジを蓄積し、ブログ・セミナーで発信 広告運用コンサルタントが実際の現場で得た「成果が出る広告運用のセオリー」のナレッジを基に執筆。 社内の情報流通はもちろんのこと、ブログやセミナーなど外部公開できる品質で知見を体系化しています。 ウェビナーは年 1,000名以上が参加 ブログは月間 15万回閲覧
No reproduction without written permission. 取扱広告 Indeed広告 Indeed広告枠への求人情報の掲載 リスティング広告 Google広告、Yahoo!広告など ソーシャルメディア広告 Facebook、Instagram Twitter、LINEなど データフィード広告 Googleショッピング、Criteoなど ゲーム・アプリ広告 Google Play、App Storeなど その他の運用型広告 SmartNews、各種アドネットワークなど Google広告・Yahoo!広告・Facebook広告・Instagram広告・Criteo・TikTok広告の正規代理店です。
No reproduction without written permission. お客様の予算規模 キーワードマーケティングは中型広告代理店ながら、1,000万円以上の予算規模でも成果が出せる体制を整えています。 予算規模別の 顧客分布 - 2022年期 - 100万未満 12.7% 100万~500万 34.8% 500万~1000万 14.1% 1,000万以上 38.4%
No reproduction without written permission. クライアント業種:BtoB/BtoC 取扱高 推移 2020/07 2021/01 2021/07 2022/01 2022/07 2023/01 近年は、BtoBのクライアントが増えBtoBとBtoCの比率が約半数となっている。
No reproduction without written permission. 評価制度 ※ GSでのチェック項目(運用コンサルタントの例) 1.昇給 定量目標の達成具合 2.昇格、案件の割り振り条件へ反映 社内ルールの順守 キーワードマーケティングのメンバーは、定量目標の達成とルールの遵守が求められ ています。定量目標の達成具合は昇給へ、社内ルールの遵守は昇格や案件の割振り へ反映されます。 処遇に反映される項目は「定量」のみで、昇格や案件の割り振りに反映される「ルー ルの遵守」も明確な事実のみを扱うため、評価の同一性を担保しています。また、目 標達成に対するサポート制度として、上司との1on1ミーティングである、GS(グロ ースサポート)を毎月実施しています。前月の目標達成状況を振り返りながら自分自 身が「いま取り組むべき課題」を明確にします。
No reproduction without written permission. 中途採用選考フロー 1week 2weeks 3weeks 一次面接 課題提出 最終面接 書類選考 希望職種、役職により異なります。 カジュアル面談 選考に進まれるすべての方と 面談を実施しています。 書類選考から最終面接までは3週間〜1ヶ月ほどです。
No reproduction without written permission. カジュアル面談お申込み方法 中途採用にご興味がある方は、まずは カジュアル面談 でお話ししましょう! ※オンラインでの実施となります(在職中の方は19時以降の面談も対応可能です) LINEで「キーワードマーケティング」と検索! or QRコードから「友だち追加」 中途採用情報をチェック! カジュアル面談予約もLINE公式アカウントから!