proud of my organization LT

このイベントの登壇資料です
https://yumemi.connpass.com/event/290086/

【以下，イベント概要】
今回は，株式会社ゆめみ に加え，BASE株式会社，株式会社ウィルゲートの 3 社合同で超超スペシャルなイベントを開催しちゃいます！

各社から代表して 1 名が自慢の組織文化について語ります．それぞれの組織で磨かれてきた個性や魅力を余すところなくシェアします．ちょっとしたヒントや気づきから，新たな視点や学びにつながること間違いなし！

そして，リアルな組織の課題についてもダイレクトに語り合う座談会．他社がどのように問題を解決しようとしているのか，その生の声が直接あなたに届きます．

このイベントは，どこからでも参加できるオンラインイベント．一緒に新たな組織文化を探求し，共感と学びの時間を楽しみましょう．

エンジニアから経営者，人事まで，誰もが新たな発見をするこの機会をお見逃しなく．「【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP」で，あなたの組織に新しい風を吹かせるヒントが得られるかも．．．？

Transcript

1. ͣͬͱձࣾʹډͨ͘ͳΔ࢓૊ΈΛͭ͘Δ Hirosugu Takeshita @fuwasegu
2. 2 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP • 竹下 拓秀 / ふわせぐ （@fuwasegu） • 株式会社ゆめみ / 21卒 – コーポレートエンジニア – PHP テックリード見習い • PHP / Laravel がメイン – Svelte（JS / TS），Rust Go 勉強中 • 長崎県出身 / 愛知県在住 • 👶（3 歳）の父 自己紹介
3. 3 今日自慢すること 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP インセンティブ文化 ゆめみの
4. 弊社のポイントシステム 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP 4 • 内製したインセンティブの仕組み • メンバーのあらゆる行動に対して ポイントが付与できる • 付与されたポイントは Amazon ギフト券に交換できる • Web アプリと Slack アプリがある • ふわせぐのチームが作っている ＼_(・ω・`)ココ重要！
5. • 意見募集やアンケートのお礼に BonusThread • 誕生日をみんなでお祝いする Birthday • 感謝やフィードバックを送り合う Feedit • キーワードの発言を促す Lottery • 絵文字で応援する Reaction 5 たとえば．．． 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP
6. • 昔は既存の SaaS を利用していました – もっといろんなアクションをトリガーにインセンティブ設計し たい • 組織に合わせて自由に機能追加ができるのが魅力 – 弊社は Slack の利用に振り切っているからこそ Slack の 機能にガッツリ依存した設計が可能 – 今後もさらに機能を増やしていく予定 6 既存の SaaS は？なぜ内製？ 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP
7. • このスレッドに返信したら ポイントがもらえる という設定を 誰でもできる機能 • 活用例 – アンケートや意見募集 – 大人数会議でのチャットによる アイスブレイク – 月報の提出の促進 7 BonusThread 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP
8. • 誕生日当日にお祝いチャンネル にメッセージを投稿 • メッセージに絵文字を押して もらうと，その分だけポイントが 貰える • みんなでお祝いができる 8 Birthday 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP
9. • 特定キーワードに反応して 起動する • 予め設定された確率分布に 則りポイントが貰える • ゆめみでは同じように 特定キーワードに反応する別の Slack アプリがあり，現在はその利用 を促進するために使われている 9 Lottery 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP
10. • 特定条件下で Slack の投稿に リアクションする / される と ポイントが貰える • 勉強会開催や，実験的な 取り組みなどの挑戦を促進する 10 Reaction 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP
11. 11 そして，今回一番自慢したいのが 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP
12. 12 Feedit 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP
13. • 感謝のメッセージやフィードバックを送り合う仕組み • メッセージは専用の Public チャンネルに集約され，メッセー ジを受け取った通知が DM に届く • メッセージを送ると，受信者にポイントが付与される • 感謝やフィードバックを送ること自体がゆめみの文化と なっている 13 Feedit について 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP
14. • 一言レベルの短い感謝から 送信可能 • 毎週金曜夕方は ボーナスタイムでポイント２倍！ • チャンネルに次から次に感謝の 言葉が飛び交うお祭状態に 14 Feedit Thanks 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP
15. • 改まってフィードバックする機会は 意外と少ない • ツールを使うことで フィードバックのハードルを下げる • 面と向かって言いづらそうな フィードバックもよく見かける • Good / Next などの形式に沿って ある程度の分量のフィードバックを 送ると，送り手にも 1000 ポイント！ 15 Feedit Feedback 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP
16. Web アプリからも閲覧可能 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP 16 Feedback Thanks
17. • もらったポイントは， Web アプリの通帳ページで 確認ができる • ポイントが溜まっていく様子 を見るのがなんとなく楽しい 17 ちなみに 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP
18. • お小遣いがゲットできる（最重要） • 組織での活動のモチベが上がる – 実際ポイントにつられて行動する人が！ 18 インセンティブのいいところ 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP
19. • 立場などに関わらず成果が正当に評価・還元 できる • 離職率が低下する • 社員間での競争意識を形成できる 19 インセンティブのメリットを調べてみると 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP などと書いてあるけど・・・
20. 行動促進剤として超強力！ 20 実際の感想 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP 会社として何かを推進していきたい・文化として根付かせたいとき それを広めるきっかけとして使いやすい 組織文化を作るツール
21. 21 はいいぞ！ 【3社合同】ここが自慢！うちの組織文化のいいところ大解剖SP 内製やけど