hey BOOK for Engineers

ヘイ株式会社の会社説明資料です。

インターンにご興味を持った方は以下URLよりご応募ください。
https://herp.careers/v1/heyinc/JcWb4o_wkjeM

本選考のご案内は10月からになりますが、選考案内を希望される方はぜひ本日面談しましょう！

＠2022/9/25逆求人フェスティバル
https://jobs.st.inc/

Transcript

1. Company Profile Book Last Updated：2022.07.21 ©hey, Inc. All Rights Reserved. Ver2.3.2
2. 目次 heyについて めざすこと つくっているもの エンジニア組織について heyで活躍するエンジニアたち 働きやすくするためのしくみ 選考の案内について 01 02 03 04 05 06 07
3. heyについて Company
4. 会社概要 会社名 ヘイ株式会社 設立 2012年3月23日 代表取締役社長 佐藤裕介 資本金 1億円 所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号　エフ・ ニッセイ恵比寿ビル4階 事業内容 インターネットビジネスの企画・開発・ 運営
5. 沿革 heyは、ホールディングスと事業会社4社が集まった会社です。 2022年10月より、ヘイ株式会社からSTORES 株式会社に社名変更します。 2008/10/10 設立 2012/3/23 設立 2013/10/10 設立 2020/1/30 2021/1/1 ヘイ株式会社へ経営統合及び ホールディングス化 経営統合及び ヘイ株式会社傘下へ 3社を吸収合併し提供サービス運 営会社をヘイに一本化 2020/9/1 サービスブランド統合 2012/5/22 設立 経営統合及び ヘイ株式会社傘下へ 2021/12/1 2018/2/1 設立 2022/10/1 社名変更 ヘイ株式会社から STORES 株式会社へ社名変更
6. 2022年10月1日より、ヘイ株式会社は 「STORES 株式会社」に社名変更します プレスリリース：https://www.hey.jp/news/2022-08-31-hey-to-stores
7. 代表取締役社長 佐藤裕介 ヘイ株式会社 代表取締役社長。2011年、株式会社フ リークアウト（現：株式会社フリークアウト・ホー ルディングス）に創業メンバーとして参画。代表取 締役社長を経て、2018年にヘイ株式会社を創業。フ リークアウト創業以前はGoogleにて広告製品を担 当。 取締役 CPO 塚原文奈 新卒で株式会社インテリジェンスに入社後、2004年 に株式会社サイバーエージェントに入社。2012年、 STORES.jp立ち上げ前から株式会社ブラケットに入 社し、COOとして事業や会社全般のマネジメント業 務に従事、2016年に同社CEOに就任。2018年にヘ イ株式会社を創業、取締役に就任。2020年より同社 CPOに就任。 取締役 VP of People Experience 佐俣奈緒子 2012年にコイニー株式会社を創業し、代表取締役社 長に就任。事業者向けのキャッシュレス決済サービ スを提供。2018年にコイニーとストアーズ・ドット ・ジェーピー社を経営統合し、ヘイ株式会社を創 業。人事組織を中心としたPeople Experienceを担 当。コイニー以前は、PayPalにてマーケティングを 担当。 経営メンバー紹介 取締役 CFO 齋藤健太郎 新卒でメリルリンチ日本証券に入社し、東京及びパ ロアルトにおいてテクノロジー企業向けのM&Aアド バイザリー、資金調達業務に従事。その後、ブラッ クロック・ジャパン、ブラックロック・ソリュー ションズを経て、2019年にヘイ株式会社入社。 2020年より取締役CFOとして、コーポレート業務全 般と共に、経営管理・企画、業務効率化、財務戦略 の執行を担当。
8. VP of Product 倉岡寛 2007年Googleに入社し国内の検索プロダクトマネー ジャーを担当したのち、2011年グリー株式会社に入 社。米国支社の立ち上げや、プラットフォーム事業 責任者などを歴任。2013年クービック株式会社を創 業し、代表取締役社長に就任。2020年クービック株 式会社のグループ化に伴い、VP of Productに就任。 CTO 藤村大介 新卒でSAP導入支援企業に入社し、ソフトウェア開発 に従事。その後、株式会社 Aiming、Quipper Limited社で開発チームのリーダーを務め、2015年 10月に株式会社マチマチを共同創業、取締役CTOに 就任。2020年にヘイ株式会社に入社、2020年8月よ り同社CTOに就任。 経営メンバー紹介 VP of Engineering 佐藤 大介 高校在籍中に起業し上場経験後、グリー株式会社、 リクルート株式会社等において事業急成長期におけ る国内外の開発組織統括を担当。2017年にクービッ ク株式会社に入社後、取締役として開発責任者に就 任。2020年クービック株式会社のグループ化に伴 い、STORES 予約、STORES 決済 の開発責任者に就 任。2022年1月より同社VP of Engineeringに就任 VP of Product Design 井出優太 2013年株式会社カンムに入社しバンドルカードのデ ザインと開発を担当。その後、株式会社フリークア ウト・ホールディングスの事業部長を経て、2018年 ヘイに入社。STORES レジ のプロダクトオーナー や、STORES 各種サービス全体のデザインリードを 担当。2022年4月より同社VP of Product Designに 就任。
9. 従業員数 2018→2022/05 従業員数 38名 → 391名 2022年5月時点 データベースの仕様上、若干名の変動が生じる可能性があります
10. 職種の比率 エンジニア 28% セールス 13% カスタマーサポート 12% デザイナー 6% PO/PM 5% 経理・財務・経営企画・IR 3% 2022年5月時点 データベースの仕様上、各職種別の人数カウントは若干名の変動が生じる可能性があります。 オペレーション企画 4% マーケティング 3% 事業開発 2% 法務・コンプラ・リスク管理 4% カスタマーサクセス 9% その他コーポレート職 4% 人事・総務・労務 5% その他ビジネス職 3%
11. Who We Are めざすこと
12. heyのミッション こだわりや情熱、たのしみに駆動される経済をつくる 熱中しているひとたちから生み出される、 多様な商品やサービスが街に溢れる世界。 その経済を支える、デジタルインフラを提供する。
13. heyの事業 お店のデジタルを まるっとサポート。 個人や中小事業の方々に向けて、 お店のデジタル化をまるっと 実現できる価値を提供しています。
14. PRODUCTS お店のデジタル化を支援する、5つのプロダクト。 ネットショップ開設・運営 お店のキャッシュレス オンライン予約システム POSレジ 店舗アプリ作成
15. What We Make つくっているもの
16. 自分でつくれる、 本格的なネットショップ むずかしい知識や技術いらずで 自分だけのネットショップをかんたんに。 PRODUCTS ＞ STORES
17. ネットショップとひとつになった 新しいPOSレジアプリ。 ネットショップとお店の 商品・在庫・売上データをまるっと管理。 PRODUCTS ＞ STORES レジ
18. お店のキャッシュレスを かんたんに クレジットカード決済も、電子マネー決済も、 QR決済も、これひとつで。 PRODUCTS ＞ STORES 決済
19. 予約の「めんどう」を 解決する ガイドに沿って設定するだけで、 あっという間に専用の予約サイトを作成。 PRODUCTS ＞ STORES 予約
20. 1to1のおもてなしを実現する 店舗アプリ作成 実店舗やネットショップの 顧客情報・購買情報をまるっと管理 PRODUCTS
21. エンジニア組織について Our Teams
22. テクノロジー部門マニフェスト 職業人として技を磨き続ける。 その自力があるから、みんなで大きなことができる、 どんな課題や変化にも応えられる。 制約の中で最高に良いものを作る。 そのエンジニアのこだわりが、 オーナーさんのこだわりに応えていく。 「Just for Fun - こだわりや情熱、たのしみに駆動される経済をつくる- 」というミッションに向かうためのエンジニアのあるべき姿
23. テクノロジー部門のバリュー 縦に技を掘る 自らの技術的な専門性を、磨き続けているか。 また、それを発揮して 人から頼られる存在になっているか。 専門性を深化させることは、 別領域の専門性を掴みやすくする。 イシューを問い直す 課題の本質を見極め、 今やるべきことを正しく捉えているか。 「やらなくて済むこと」をやっていては、 価値も速度も生み出せない。 最短経路で価値を生む 目的に対して最短経路で進めているか。 その道筋を見つける工夫が、 プロダクトの価値を高めていく。 heyのエンジニアが大事にしている６つの行動指針
24. テクノロジー部門のバリュー heyのエンジニアが大事にしている６つの行動指針 仮説を仕込む 状況理解のために、よく観察し、 検証のための仮説を立てているか。 例えば、何か課題があった時に ログを紐解いたり、仕込んだり。 解像度を高くするために探索行動をしよう。 論より動くもの 考えや解決策を、 目に見えるもの、動くもので提案しよう。 プロトタイプやプルリクエストが、 チームの意思決定を加速させる。 役割を超える オーナーシップを持ち、 時には自らの役割を超えた行動をしているか。 自分を超える。 必要とあらば、自ら一歩目を踏み出し、 専門領域を超える。 チームを超える。 他のチームに自分の専門性が必要な時、支援する。 またそのような越境者を歓迎する。
25. テクノロジー部門の体制 テクノロジー部門 予約本部｜STORES 予約 の開発 決済本部｜STORES 決済 の開発 プロダクト基盤本部｜ID基盤など共通基盤の開発 リテール本部｜STORES の開発 モバイル本部｜モバイルプロダクトの開発 データ本部｜データ分析および環境づくり セキュリティ本部｜セキュリティ対策・監査対応 CTO室｜部門全体の技術課題解決 プロダクトマネジメント部門 プラットフォーム部門 デザイン部門 PX部門 コーポレート部門 CRM本部｜STORES ブランドアプリ の開発 エンジニアリング室｜部門全体の組織課題解決 hey
26. エンジニア組織の構成（注：2021年時点の数字です） 在籍人数 90 名 (社員のみ, 2021/11時点) 平均年齢 33 才 (2021/11時点) 出身企業例 様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています Classi 株式会社, LINE 株式会社, TIS 株式会社, vivit 株式会社, アスタミューゼ 株式会社, ウォンテッドリー 株式会社, オイシックス・ラ・大地 株式会社, クックパッド 株式会社, ソフトバンク 株式会社, バルテス 株式会社, ルーセント・グローバル 株式会社, 株式会社 mofmof, 株式会社 SODA, 株式会社 SQUEEZE, 株式会社 ヴァーチャルキャスト, 株式会社 エス・エム・エス, 株式会社 ドワンゴ, 株式会社 ナノコネクト, 株式会社 リクルート, 日本アイ・ビー・エム 株式会社 他 エンジニアの職種内訳 マネージャー 13名 バックエンド 32名 SRE 5名 iOS 5名 Android 3名 QA 7名 データエンジニア 2名 セキュリティ 4名 リスク 1名 データアナリスト 3名 フロントエンド 15名
27. エンジニアに活躍してもらうための工夫 メンバーの学習支援 • 勉強会サポート • 書籍の備品購入 知見の共有 • hey Product Blog • 社内LT大会 / 社内勉強会 • ワーキンググループ活動（Go, インフラ, 技術広報） 開発の効率化・支援 • Bug Bash Day • 開発合宿（コロナ前） コミュニティへの貢献 • 技術カンファレンス へのスポンサー活動
28. リモートワークについて 全社方針 コロナの影響により、2022年02月現在リモートワークを中心とした就業形態となっています。感染状況が 十分に落ち着くまでは現状を維持しつつ、その後は週１程度の出社となる予定です。 リモートワークの負担を軽減するためのサポート費用や、全国からの就業を支援する「WORK LOCAL」を 整備し、より多様な働き方をサポートしています。 リモートワークでの開発を推進する工夫 esa.io, Slack, Google Meetを中心として、各チームより効率的に開発するための工夫をしています。 • ドキュメントなどを書く時は、経緯や背景を省略せずに書く • オンラインミーティングの資料は、文字を大きくして伝わりやすくする • 必要に応じて QuickCall で直接話す • 積極的に猫を登場させて場をなごませる
29. コミュニティへの貢献 スポンサー活動を通じてコミュニティへの貢献を行っています 技術書典 12 JaSST ‘22 Tokyo Rails Girls Japan (2022) iOSDC Japan 2022 RubyKaigi 2022 Kaigi on Rails 2022 ISUCON12 JJUG CCC 2022 Spring Go Conference 2022 Spring CODE BLUE 2022 RESEARCH Conference 2022 SRE NEXT 2022
30. STORES / STORES レジ の主な利用技術 サーバーサイド Ruby, Ruby on Rails インフラ Redis, MongoDB Atlas, AWS (EC2, CloudFront, S3, etc) フロントエンド TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, AngularJS モバイル Swift, SwiftUI, Combine, Realm その他 Datadog, ImageFlux, Sentry, Docker, Terraform, CircleCI, Bitrise, GitHub, etc.
31. STORES 決済 の主な利用技術 サーバーサイド Java, Spring Boot インフラ AWS （ECS Fargate/RDS/S3 etc.） フロントエンド JavaScript, TypeScript, React.js, Redux モバイル Swift, Objective-C, Kotlin, Java, C, C++ QA JIRA Zephyr, MagicPod その他 GitHub, Sentry, Redash, PagerDuty Codacy, Datadog, Bitrise, Firebase, Mixpanel, etc.
32. STORES 予約 の主な利用技術 サーバーサイド Ruby, Ruby on Rails, Go インフラ Redis, MySQL, AWS (ECS, EC2, CloudFront, S3, etc) フロントエンド TypeScript, React.js, Next.js モバイル Swift, SwiftUI, Kotlin その他 Docker, Terraform, Datadog, mabl, CircleCI, Bitrise, etc.
33. STORES ブランドアプリ の主な利用技術 サーバーサイド Ruby, Ruby on Rails インフラ AWS ECS, MySQL, Redis, Elasticsearch, Datadog, CircleCI フロントエンド Vue.js, vue-router, Vuex モバイル Swift, RxSwift Kotlin, Coroutine
34. プロダクト基盤本部 / データ本部 の主な利用技術 サーバーサイド Go インフラ PostgreSQL, AWS, GCP フロントエンド TypeScript, Next.js データ分析 BigQuery, Redshift, Redash, Metabase, Embulk, Digdag その他 Datadog, Docker, GitHub
35. heyで活躍するエンジニアたち Members
36. メンバー紹介 heyが掲げている未来は、長い期間かけて取り 組んで手に入れられるものだから、腰を据えて それを作り上げていきたいなと思っています。 例えば、不正決済が起きてしまった場合のしわ寄せがオーナーさんに いかないように、機能の面からオーナーさんの安心なお商売を 支えられたらと思っています。 ── STORES バックエンドエンジニア 続きを読む（days.hey.jp）
37. メンバー紹介 STORES 決済は裏側が複雑なシステムなので、 制約を把握しながら 決めていくことが多いですね。 お互いの主張は持った上で、仕事を切り分けるのではなく、 それぞれの責務を理解した上で実際やるとしたらどうなるか、 優先したい項目は何かを話し合いながら決めていきますもんね。 ── 決済本部 バックエンドエンジニア & プロダクトマネージャー 続きを読む（days.hey.jp）
38. メンバー紹介 サービスへの愛着が 原動力になっているんだと思います。 私は長年ヨガをやっているんですが、仲良しのヨガの先生に一度、 現在のSTORES 予約を勧めたことがあるんです。 その先生が未だに使い続けてくれているのを見た時に、 私はいいものを作ったのかもしれないな、なんて思いました。 ── STORES 予約 バックエンドエンジニア 続きを読む（days.hey.jp）
39. メンバー紹介 heyはネットショップ、決済、予約、レジと 質が異なるデータがひとつにまとまっている、 すごく面白い環境です。 ひとつのプロダクトを理解するのも難しいし、オーナーさんのひとつの お店を理解するだけでも難しいのですから、分析する幅も広い。 分析する課題には事欠かないのが、やりがいだと思います。 ── データアナリスト 続きを読む（days.hey.jp）
40. 働きやすくするためのしくみ Work Environment
41. オフィス風景 Tokyo 東京オフィス Sendai 仙台オフィス
42. 福利厚生 個人の活躍と成長を支援 • フレックスタイム制 コアタイム 12:00〜16:00 • ホームオフィスサポート リモート環境への投資を毎月補助 • 勉強会サポート • STORE Visit 自社サービス利用店舗での購入補助 チームの交流を支援 • ピアボーナス Uniposを利用 • ウェルカムサポート ウェルカムディナー、ランチ等の代金補助 • ノミニー制度 一緒にはたらきたい友人・知人との食事代補助 • アルコールドリンク無料 18時以降 • hey WAGON 自社サービス利用店舗の商品をオフィスにて無料で提供 多様な働き方を支援 • Fun for Family ファミリーサポート休暇、結婚お祝い金、産休・育休・出産お祝 い金、ベビーウェルカム休暇、ファストドクターサポート • WORK LOCAL 好きな街から働ける、月15万円まで交通費支給、リモート環境整 備の毎月補助 • ウェルカム休暇・バケーション休暇 入社当日から最大5日の休暇取得が可能 • サバティカル休暇
43. MORE INFO heyのオープンな社内報 hey note https://days.hey.jp/ 採用イベント情報 hey EVENT https://hello.hey.jp/event プロダクトのこと気軽に色々お話しましょう！ カジュアル面談 (Meety) https://meety.net/ heyのデザイナーが運営するメディア 現場 by hey design https://design.hey.jp/ プロダクト開発の裏側を発信中 hey Product Blog https://tech.hey.jp/ heyのひとびとを伝える動画 hey People https://vimeo.com/heyinc
44. インターン・本選考のご案内 24卒本選考が10月から開始予定！ 興味を持ってくださった方は、ぜひ本日お話し しましょう！ • 実施時期：10月〜 • 対象職種： ◦ バックエンドエンジニア ◦ フロントエンドエンジニア ◦ モバイルエンジニア インターン等はオフラインの場合は交通費・宿泊費は会社負担です。 本選考 実際にheyの実務タスクにチャレンジ！メン ターがしっかりサポートします。 • 実施時期：随時 • 実施期間：1ヶ月〜 • 報酬あり • 対象職種： ◦ バックエンドエンジニア ◦ フロントエンドエンジニア ◦ モバイルエンジニア 就業型インターン
45. 募集中の職種 hey採用 hello.hey.jp/engineer 詳細はこちらで検索
46. ぶっちゃけどうなの？というところから、 これから目指していることなど、リアルなheyについてお話します。 少しでも興味をお持ちいただけたらお気軽にご参加ください。 お待ちしております! オンライン会社説明会、やってます。 開催日程はこちら https://hello.hey.jp/